人才戰(zhàn)略確保改革大業(yè)

改革，是今日中國的主旋律。十八屆三中全會的勝利召開，宣示著我國改革開放事業(yè)跨入一個全新的歷史時期。

改革的推進(jìn)，需要各項(xiàng)舉措全方位的配套和及時性的跟進(jìn)。改革需要人才、改革造就人才；人才促進(jìn)改革、人才成就改革。這是一個雙向互動的過程。從這個意義上說，全面深化改革的過程，也是我們加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，造就規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍的過程，是我們由人才大國邁向人才強(qiáng)國的過程。在此背景下，如何以人才戰(zhàn)略確保改革大業(yè)的順利實(shí)施，越來越引起國家、區(qū)域、行業(yè)和社會各界的高度重視和廣泛關(guān)注。本期雜志重點(diǎn)圍繞人才的話題，對相關(guān)問題進(jìn)行了較為深入的探討。

《思享匯》欄目邀請中國人才研究會副會長沈榮華及原中國人事科學(xué)研究院院長王通訊兩位人才學(xué)專家，分別從全球視野下人才創(chuàng)新發(fā)展的動向與著力點(diǎn)和人才評價過程的內(nèi)隱邏輯與失誤等方面，對人才發(fā)展和科學(xué)評價問題進(jìn)行了深入淺出的解讀，既具國際視野、又符中國實(shí)際，有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)性。

《焦點(diǎn)萃》欄目聚焦電力央企改革及人才工作的新動向、新部署，圍繞全面深化改革進(jìn)程中如何為改革大業(yè)提供強(qiáng)大人才支撐這一主題展開探討，旨在拋磚引玉，激發(fā)行業(yè)各界人士，為有效推進(jìn)行業(yè)人才建設(shè)，確保企業(yè)科學(xué)健康持續(xù)發(fā)展共同出謀劃策，積極貢獻(xiàn)力量。

《企業(yè)志》欄目將鏡頭鎖定至國網(wǎng)浙江溫州電力局，擷選了溫州電力局實(shí)干于人才培養(yǎng)工作中的說法與做法。他們關(guān)于全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加強(qiáng)員工崗位技能培訓(xùn)，建立應(yīng)急救援隊(duì)伍等方面的工作有很多值得稱道和可供借鑒之處。讓我們一同感受和分享他們的經(jīng)驗(yàn)探索和實(shí)踐總結(jié)，有思考、有行動，將我們的工作做好做實(shí)，做得更有成效。

另外，本期《培訓(xùn)坊》和《人資域》等欄目，分別從干部培訓(xùn)、中青年干部培養(yǎng)、培訓(xùn)管理、專技人員培訓(xùn)規(guī)范、基層企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)、青工崗位成才以及人力資源“三全”管理、構(gòu)建人力資源需求預(yù)測模型、企業(yè)高端人才培養(yǎng)、內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)等多個視角為您帶來豐富的內(nèi)容，介紹了南方電網(wǎng)公司黨校、國網(wǎng)北京電力、國網(wǎng)山西電力、國網(wǎng)四川電力、國電大渡河公司、國網(wǎng)遼寧電力管理培訓(xùn)中心等多個單位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐總結(jié)，值得研讀借鑒。

發(fā)展不止步，改革不停頓。改革年代，風(fēng)云際會，是挑戰(zhàn)、更是機(jī)遇。此于一個組織如此，于我們每一個個體亦是如此。事業(yè)的發(fā)展需要全體的努力，改革的進(jìn)程需要人人參與。讓我們進(jìn)一步凝聚改革的共識，積聚人才的力量，推動人力資源及教育培訓(xùn)工作在改革創(chuàng)新中不斷收獲更大的成功，為行業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)！