• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    專利運(yùn)營(yíng)體系運(yùn)行績(jī)效評(píng)價(jià)研究

    2014-04-29 00:00:00宋東林蘇田田

    摘 要:文章分析專利運(yùn)營(yíng)體系的成員構(gòu)成及各自的角色定位,構(gòu)建由6個(gè)一級(jí)指標(biāo)(成果水平、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、集成效應(yīng)和協(xié)作水平)和22個(gè)二級(jí)指標(biāo)所組成專利運(yùn)營(yíng)績(jī)效的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并運(yùn)用模糊綜合評(píng)價(jià)法來(lái)對(duì)運(yùn)行績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià),提出改進(jìn)措施。

    關(guān)鍵詞:專利運(yùn)營(yíng);指標(biāo)體系;績(jī)效評(píng)價(jià);模糊綜合評(píng)價(jià)法

    中圖分類號(hào):F425 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1006-8937(2014)6-0056-02

    截至2012年底,我國(guó)發(fā)明專利授權(quán)量達(dá)217 105件,國(guó)內(nèi)有效發(fā)明專利擁有量達(dá)到435 151件。有效發(fā)明專利擁有量代表著相對(duì)高的專利質(zhì)量指標(biāo)、體現(xiàn)了專利的市場(chǎng)價(jià)值。雖然我國(guó)發(fā)明專利擁有量近年來(lái)保持較快速度增長(zhǎng),但發(fā)達(dá)國(guó)家如美國(guó)、日本、韓國(guó)等相比仍存在一定差距。我國(guó)專利運(yùn)營(yíng)體系的不完善,多數(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力不強(qiáng),企業(yè)核心專利少,專利價(jià)值得不到最大發(fā)揮,競(jìng)爭(zhēng)能力弱的狀況普遍存在。本文將分析專利運(yùn)營(yíng)體系的成員組成,并構(gòu)建一套運(yùn)行績(jī)效的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,為我國(guó)專利運(yùn)營(yíng)體系的構(gòu)建和不斷完善提供有利的導(dǎo)向作用。

    1 專利運(yùn)營(yíng)體系的定義及其成員組成

    楊晨等專利運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略是企業(yè)的總體戰(zhàn)略之一, 其立足點(diǎn)位于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程, 是企業(yè)管理層在綜合分析企業(yè)市場(chǎng)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境的基礎(chǔ)上, 對(duì)專利資產(chǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略上、全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的管理活動(dòng)概括總稱。并將企業(yè)專利運(yùn)營(yíng)分為以下幾個(gè)活動(dòng):專利取得,企業(yè)通過(guò)識(shí)別并取得價(jià)值鏈上能轉(zhuǎn)化為專利技術(shù)的資源,專利培育(企業(yè)通過(guò)自己研發(fā)的渠道而獲得的專利產(chǎn)出) ,專利運(yùn)用,專利技術(shù)的商也化和產(chǎn)業(yè)化運(yùn)用是專利運(yùn)營(yíng)成果的最終體現(xiàn), 將企業(yè)專利技術(shù)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)優(yōu)勢(shì), 實(shí)現(xiàn)專利的市場(chǎng)價(jià)值。這是對(duì)專利運(yùn)營(yíng)在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中的定義,立足點(diǎn)是企業(yè)管理活動(dòng)。本文提到的專利運(yùn)營(yíng)是立足整個(gè)專利產(chǎn)業(yè),將專利看成一項(xiàng)產(chǎn)品,自生產(chǎn)至投入市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)其市場(chǎng)價(jià)值的整個(gè)過(guò)程。故本文將專利運(yùn)營(yíng)定義為專利培育至專利價(jià)值實(shí)現(xiàn)整個(gè)過(guò)程中所包含的所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的總稱。具體包括專利質(zhì)押、專利入股、專利轉(zhuǎn)讓、許可等活動(dòng)。本文主要是從專利產(chǎn)生到專利產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用的角度探討專利運(yùn)營(yíng)。

    專利運(yùn)營(yíng)體系實(shí)質(zhì)是一個(gè)專利產(chǎn)品從生產(chǎn)到商業(yè)化的過(guò)程中的虛擬環(huán)境,從專利運(yùn)營(yíng)的整個(gè)過(guò)程不難看出,專利運(yùn)營(yíng)的成員主要包含:政府、企業(yè)、高校、中介機(jī)構(gòu)和金融機(jī)構(gòu)等。這些參與成員之間相互作用,互相影響,存在著包括理論研究、應(yīng)用設(shè)計(jì)、中試生產(chǎn)和投入市場(chǎng)等層層銜接的完整的專利運(yùn)營(yíng)鏈條。

    2 專利運(yùn)營(yíng)體系運(yùn)行績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建

    2.1 專利運(yùn)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建的原則

    專利運(yùn)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建,應(yīng)該遵照下面幾個(gè)基本原則:

    ①系統(tǒng)性原則,需要把專利運(yùn)營(yíng)體系看做一個(gè)有機(jī)的,應(yīng)注意整體,強(qiáng)調(diào)各指標(biāo)之間相互的有機(jī)聯(lián)系,從整體的角度先考慮體系的影響因素,并且盡可能從多方面多層次多角度去概括和描述運(yùn)營(yíng)績(jī)效。

    ②針對(duì)性原則,本篇文章所選用的指標(biāo)體系具有特殊性和針對(duì)性,與一般意義上的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系不同,是特定地適用于企業(yè)、高校、中介服務(wù)機(jī)構(gòu),金融機(jī)構(gòu)等多主體組成的專利運(yùn)營(yíng)體系的合作績(jī)效的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

    ③可比性原則,指標(biāo)在選取時(shí),要求指標(biāo)之間可以進(jìn)行兩兩比較,即橫向性比較,而且指標(biāo)的選取應(yīng)需具有一定的規(guī)范性和延續(xù)性,盡可能向已存在的相對(duì)規(guī)范的指標(biāo)靠攏。

    ④層次性原則,指標(biāo)在選取時(shí),還應(yīng)該具有一定的概括性和層次性,從評(píng)價(jià)對(duì)象的總體考慮,先概括到具體的原則,將對(duì)象細(xì)化為若干準(zhǔn)則,根據(jù)需要,還應(yīng)分出一些子準(zhǔn)則,最后是確定指標(biāo)明細(xì)。

    ⑤可操作性原則,一方面是要考量指標(biāo)數(shù)據(jù)的可獲取性,盡量使用可以通過(guò)查閱資料、發(fā)放問(wèn)卷、實(shí)地訪談等形式采集到的可靠的指標(biāo)數(shù)據(jù),從而避免評(píng)價(jià)主體在被評(píng)價(jià)時(shí)所存在的主觀隨意性;另一方面是精簡(jiǎn)指標(biāo)體系,控制指標(biāo)體系的規(guī)模,以免形成龐大的指標(biāo)群或者層次過(guò)于復(fù)雜的指標(biāo)體系。

    2.2 專利運(yùn)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立過(guò)程

    本文在遵照上述原則的基礎(chǔ)上,聯(lián)系專利運(yùn)營(yíng)體系運(yùn)行績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的構(gòu)成要素,按照下面程序來(lái)構(gòu)建指標(biāo)體系。

    選取原始指標(biāo),通過(guò)查閱相關(guān)的文獻(xiàn)資料,對(duì)比借鑒類似的已經(jīng)存在的指標(biāo)體系,對(duì)專家進(jìn)行實(shí)地訪談,還可以采用問(wèn)卷調(diào)查等方式,為了確保能收集盡可能多的指標(biāo),并且能涵蓋所有評(píng)價(jià)對(duì)象,對(duì)所涉及的評(píng)價(jià)指標(biāo)大范圍地海選。指標(biāo)精選,取得原始指標(biāo)后,根據(jù)專家意見(jiàn),詳細(xì)分析指標(biāo)的可比性、可行性、和指標(biāo)之間的相關(guān)性。如果可行性相對(duì)較差、評(píng)價(jià)結(jié)果顯示貢獻(xiàn)度又小,應(yīng)將該指標(biāo)剔除,再對(duì)相關(guān)度較高的指標(biāo)進(jìn)行合理篩選,最終得到簡(jiǎn)潔、高效而又精煉的評(píng)價(jià)指標(biāo)。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),進(jìn)一步分析指標(biāo)間的因果關(guān)系,指標(biāo)之間的結(jié)構(gòu)關(guān)系通過(guò)結(jié)構(gòu)解釋模型進(jìn)行描述,完整地建立出評(píng)價(jià)指標(biāo)體系框架。

    2.2.1 成果水平

    主要從四個(gè)方面分析專利運(yùn)營(yíng)體系運(yùn)行成果的水平,專利產(chǎn)品質(zhì)量,主要考察體系培育出的專利數(shù)量,專利產(chǎn)品的質(zhì)量由技術(shù)影響力,持續(xù)有效時(shí)間等都可以反映出專利產(chǎn)品的價(jià)值。是否建立專利行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),考量運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的優(yōu)化,考量體系內(nèi)成員是否通過(guò)合作建立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)等,決定了體系運(yùn)營(yíng)的規(guī)模影響。專利運(yùn)用轉(zhuǎn)化路線圖,考察體系在運(yùn)作過(guò)程中,運(yùn)營(yíng)效果是否最優(yōu)及減少資源浪費(fèi)情況,有路線圖的指引,成員之間會(huì)因?yàn)橛芯唧w而共同的目標(biāo),相互協(xié)作的動(dòng)力會(huì)更加充足。

    2.2.2 經(jīng)濟(jì)效益

    專利運(yùn)營(yíng)體系的運(yùn)行績(jī)效在經(jīng)濟(jì)效益層面表現(xiàn)出的指標(biāo)總體包含4個(gè)方面。①含有專利的新產(chǎn)品的利潤(rùn)率: 考察體系內(nèi)部成員將專利運(yùn)用轉(zhuǎn)化到新產(chǎn)品中,通過(guò)新產(chǎn)品取得利潤(rùn)來(lái)檢測(cè)其對(duì)企業(yè)利潤(rùn)的貢獻(xiàn)情況,即企業(yè)利潤(rùn)總額中由新產(chǎn)品所帶來(lái)的利潤(rùn)的比率有多少。這樣的指標(biāo)更加具體,比銷售額更能體現(xiàn)出效益,專利衍生出的新產(chǎn)品,銷售額只是解釋新產(chǎn)品的銷售狀況,不能代表新產(chǎn)品帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益,因此選用了利潤(rùn)率指標(biāo)。②含有專利的新產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率:有的時(shí)候,企業(yè)可能處于發(fā)展階段,短時(shí)間內(nèi)更多的需要占領(lǐng)市場(chǎng),穩(wěn)定份額,而不是追求高利潤(rùn),因此將市場(chǎng)占有率列入考量指標(biāo)。③單位產(chǎn)品的成本降低率: 有的企業(yè)專利運(yùn)用轉(zhuǎn)化后,是通過(guò)改善原來(lái)的技術(shù)來(lái)生產(chǎn)產(chǎn)品,改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備等情況,通過(guò)降低產(chǎn)品的單位成本來(lái)獲得收益,由于產(chǎn)品成本存在差異且相互不能比較,故通過(guò)單位產(chǎn)品的成本降低率來(lái)衡量。④專利技術(shù)交易額:專利轉(zhuǎn)讓和許可可以帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)收益,專利交易在近年來(lái)地發(fā)展不容小覷,交易額度也在大幅增長(zhǎng),因此會(huì)出現(xiàn)體系在運(yùn)作中將專利轉(zhuǎn)讓和許可的情況。潛在凈收益:由于專利的培育周期很長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值具有滯后性,前期研發(fā)投入后,可能暫時(shí)還沒(méi)有產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)上的收益,但未來(lái)很可能會(huì)帶來(lái)收益,這部分也需要考量,但該指標(biāo)較難測(cè)評(píng),需聯(lián)系專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。

    2.3.3 社會(huì)效益

    專利運(yùn)營(yíng)體系的運(yùn)行效果在社會(huì)效益方面,主要有下面幾個(gè)指標(biāo)概括。是否突破制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵共性技術(shù)瓶頸:在體系運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,成員件的合作程度,是否相互協(xié)作,共同研究解決了影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題,突破性技術(shù)等,還包含解決這類問(wèn)題的程度、數(shù)量,是否填補(bǔ)該領(lǐng)域的研究缺憾,是否對(duì)社會(huì)的進(jìn)步起到推動(dòng)作用。是否避免了科研單位的重復(fù)性建設(shè):考量體系在構(gòu)建之后,其內(nèi)部成員是否互相合作,對(duì)于行業(yè)內(nèi)需要解決的共同性問(wèn)題,能否協(xié)作互助,共同攻關(guān),減少重復(fù)性研究,考量也包括合作攻關(guān)的數(shù)量,避免科研單位的重復(fù)性建設(shè)的程度等。是否有利于生態(tài)和環(huán)保建設(shè):考量體系運(yùn)營(yíng)時(shí)對(duì)看似相關(guān)性不強(qiáng),實(shí)際上卻能制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展,影響到生活質(zhì)量。共同培養(yǎng)人才的情況:產(chǎn)業(yè)的運(yùn)作必然伴隨著人才的流動(dòng),體系內(nèi)部協(xié)作,細(xì)化分工,高級(jí)專業(yè)人才的培養(yǎng)情況能反映運(yùn)營(yíng)的流暢度和完整度,更對(duì)社會(huì)的人才建設(shè)有推進(jìn)的意義。

    2.3.4 產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

    提高專利行業(yè)的總體競(jìng)爭(zhēng)力是專利運(yùn)營(yíng)體系構(gòu)建的重要目的之一,具體從下面4個(gè)指標(biāo)來(lái)描述產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。專利轉(zhuǎn)化能力的提高情況:內(nèi)部成員之間可以定期開(kāi)展研討會(huì)、交流會(huì),通過(guò)相互學(xué)習(xí),資源溝通,在管理和技術(shù)上都得到一定程度的提升,共同進(jìn)步,進(jìn)而提高專利商業(yè)化和產(chǎn)業(yè)化能力。運(yùn)營(yíng)體系的完善情況:這個(gè)指標(biāo)是指通過(guò)完善專利運(yùn)營(yíng)體系這一整體,成員間能否進(jìn)行高效合作,“抱團(tuán)創(chuàng)新”,形成了合理性較強(qiáng)、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)營(yíng)鏈。高級(jí)人才的增加情況:主要是考慮人才流失的問(wèn)題,描述體系內(nèi)是否能通過(guò)一些手段留住原有人才并且吸收優(yōu)秀的人才進(jìn)入到體系內(nèi)。既包括引進(jìn)海外高級(jí)人才,也包括吸引跨行業(yè)人才等情況。

    2.3.5 集成效應(yīng)

    組織的集成效應(yīng)是反映體系成功與否的標(biāo)志,,該指標(biāo)主要描述如下主要描述在如下4個(gè)方面。一是體系內(nèi)聯(lián)合投入RD經(jīng)費(fèi)的增加情況:通過(guò)構(gòu)建專利運(yùn)營(yíng)體系,在一些共同的研發(fā)項(xiàng)目中,成員進(jìn)行聯(lián)合投資,共同研發(fā),是否增加了RD經(jīng)費(fèi),可以解決更多的后續(xù)研發(fā)工作的資金問(wèn)題。二是體系內(nèi)專利資源的互補(bǔ)情況: 要增加專利運(yùn)營(yíng)的集成效應(yīng),必須實(shí)現(xiàn)專利資源的有效互補(bǔ),研究人員在互相協(xié)作中,思想碰撞,產(chǎn)生新的靈感和思路來(lái)攻克難關(guān),提高創(chuàng)新水平,進(jìn)而提高研發(fā)成功率,達(dá)到良好的集成效應(yīng)。三是專利開(kāi)發(fā)周期的縮短情況:成員各方通過(guò)合作,積極溝通,從明確研發(fā)目的到準(zhǔn)確定位市場(chǎng),并行雙向縮短技術(shù)開(kāi)發(fā)周期,形成明確高效的專利技術(shù)開(kāi)發(fā)過(guò)程。這也是體系抓住市場(chǎng)機(jī)遇,了解市場(chǎng)需求的體現(xiàn)。專利轉(zhuǎn)化率提高的情況:成員通過(guò)自身?yè)碛械南冗M(jìn)資源、技術(shù)、設(shè)備等運(yùn)用在專利轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化,集合各種先進(jìn)資源可以有效提高專利轉(zhuǎn)化率,因此專利轉(zhuǎn)化率提高情況可反映出集成效應(yīng)的高低。

    2.3.6 協(xié)作水平

    協(xié)作水平主要由下面2個(gè)指標(biāo)來(lái)描述,一是體系內(nèi)成員間的溝通協(xié)調(diào)能力:體系中各個(gè)角色成員都具有不同的背景,最終都為實(shí)現(xiàn)各自的利益,因?yàn)槟康牟煌?,很容易?huì)產(chǎn)生沖突,如何進(jìn)行協(xié)調(diào),這些將會(huì)在很大程度上決定專利運(yùn)營(yíng)體系的穩(wěn)定度,也會(huì)影響其運(yùn)作效率。體系內(nèi)部成員的資源共享程度: 不同背景的成員擁有了各自的資源和優(yōu)勢(shì),構(gòu)成一個(gè)體系,必然要考慮實(shí)現(xiàn)最大程度的資源共享。其程度的高低也制約著體系的協(xié)作水平,進(jìn)而影響體系運(yùn)營(yíng)。

    3 專利運(yùn)營(yíng)績(jī)效的綜合評(píng)價(jià)

    由于本篇文章所設(shè)計(jì)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系具有很多的不確定性,需要依靠行業(yè)內(nèi)資深的專家學(xué)者的專業(yè)判斷來(lái)評(píng)定指標(biāo)的有效性。故而采用模糊綜合評(píng)價(jià)法來(lái)對(duì)專利運(yùn)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。具體方法步驟分以下三步:

    ①給出評(píng)價(jià)因素集合評(píng)價(jià)集;再計(jì)算各因子的權(quán)重,然后進(jìn)行單因素評(píng)價(jià),構(gòu)造單因素評(píng)價(jià)矩陣R;

    ②根據(jù)專家小組打分,進(jìn)行模糊綜合評(píng)價(jià);

    ③根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)確定評(píng)價(jià)對(duì)象水平。

    文章選用加權(quán)平均法,先將各個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)歸一化,然后作為其對(duì)應(yīng)評(píng)價(jià)集中元素權(quán)重,對(duì)所有的指標(biāo)進(jìn)行加權(quán)平均。具體對(duì)應(yīng)關(guān)系為:優(yōu)85分;良75~85分;中65~75分;差≤65分。設(shè)G為運(yùn)營(yíng)績(jī)效的綜合評(píng)價(jià)值,得到G=,b是一級(jí)權(quán)重指標(biāo),c為權(quán)重得分值。經(jīng)過(guò)代入計(jì)算,會(huì)得到一個(gè)數(shù)量化的評(píng)價(jià)結(jié)果,其數(shù)值可以直接反應(yīng)專利運(yùn)營(yíng)績(jī)效水平的高低。

    4 結(jié) 語(yǔ)

    在介紹專利運(yùn)營(yíng)的定義及其成員組成和角色分工的情況下,進(jìn)而構(gòu)建由6個(gè)一級(jí)指標(biāo)(成果水平、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、集成效應(yīng)、協(xié)作水平)組成的專利運(yùn)營(yíng)績(jī)效的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。選用模糊綜合評(píng)價(jià)法。專利運(yùn)營(yíng)績(jī)效直接反映出我國(guó)自主創(chuàng)新能力的水平,提高專利運(yùn)營(yíng)績(jī)效對(duì)于建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家具有重要意義。故關(guān)于專利運(yùn)營(yíng)方面的研究對(duì)于我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新事業(yè)的開(kāi)展也具有重要意義。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 楊晨,朱國(guó)軍.企業(yè)專利資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略研究[J].科技管理研究,2008,(9).

    [2] 金海軍.我國(guó)專利、專利產(chǎn)業(yè)化的現(xiàn)狀及其原因探討[J].中國(guó)軟科學(xué),2004,(1).

    [3] 李新男.創(chuàng)新“產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”組織模式構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟[J].中國(guó)軟科學(xué),2007,(5).

    [4] 朱國(guó)軍,楊晨.基于戰(zhàn)略資源論的知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)管理內(nèi)涵探析[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2006,(11).

    [5] 韓利,梅強(qiáng),陸玉梅,等.AHP-模糊綜合評(píng)價(jià)方法的分析與研究[J].中國(guó)安全科學(xué)學(xué)報(bào),2004,(7).

    老司机亚洲免费影院| 亚洲精华国产精华精| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美中文综合在线视频| 国产精品国产高清国产av | 久久久久国内视频| 多毛熟女@视频| 咕卡用的链子| 在线视频色国产色| 精品免费久久久久久久清纯 | av在线播放免费不卡| 国产男女超爽视频在线观看| 99久久国产精品久久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲中文字幕日韩| 午夜免费观看网址| 免费看十八禁软件| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 超碰97精品在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 三上悠亚av全集在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 中国美女看黄片| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲九九香蕉| 欧美一级毛片孕妇| 国产乱人伦免费视频| 午夜福利欧美成人| 亚洲精品自拍成人| av一本久久久久| 老司机在亚洲福利影院| 在线观看免费视频网站a站| 久久精品国产亚洲av高清一级| 十分钟在线观看高清视频www| 一区二区三区国产精品乱码| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品国产乱码久久久久久男人| 很黄的视频免费| 男男h啪啪无遮挡| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久ye,这里只有精品| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产不卡一卡二| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品久久蜜臀av无| 水蜜桃什么品种好| 久久中文看片网| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品av久久久久免费| x7x7x7水蜜桃| 免费日韩欧美在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 精品久久久久久久毛片微露脸| 视频区图区小说| 在线国产一区二区在线| 在线视频色国产色| 1024视频免费在线观看| 午夜免费鲁丝| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美日韩乱码在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产激情欧美一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费高清在线观看日韩| 操美女的视频在线观看| 国产精品国产高清国产av | 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美日韩亚洲高清精品| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线av久久热| a级毛片黄视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 满18在线观看网站| av天堂久久9| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲第一青青草原| 中文字幕人妻熟女乱码| 成人永久免费在线观看视频| 一区福利在线观看| 大香蕉久久成人网| 国产成人精品久久二区二区免费| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产av精品麻豆| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美精品一区二区免费开放| 久久精品国产综合久久久| 涩涩av久久男人的天堂| 午夜福利在线观看吧| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 成人特级黄色片久久久久久久| www.999成人在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 丁香六月欧美| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲五月天丁香| 亚洲精品国产色婷婷电影| 黄网站色视频无遮挡免费观看| www.999成人在线观看| 一进一出抽搐动态| 女性被躁到高潮视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 大香蕉久久成人网| 午夜福利影视在线免费观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 99久久人妻综合| 男女之事视频高清在线观看| 黄片播放在线免费| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲五月天丁香| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一夜夜www| 欧美国产精品一级二级三级| 自线自在国产av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 成年女人毛片免费观看观看9 | 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产国语露脸激情在线看| av电影中文网址| 国产真人三级小视频在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 黄色毛片三级朝国网站| 国产在线观看jvid| 久久精品亚洲av国产电影网| 无限看片的www在线观看| av在线播放免费不卡| 黄片大片在线免费观看| 咕卡用的链子| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产色视频综合| 国产1区2区3区精品| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲av熟女| 成人影院久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产色视频综合| 亚洲午夜理论影院| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 久久国产亚洲av麻豆专区| videos熟女内射| 日韩人妻精品一区2区三区| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品国产亚洲在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品免费大片| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美激情高清一区二区三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产成人系列免费观看| 国产精品成人在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美一级毛片孕妇| 大型黄色视频在线免费观看| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 成人免费观看视频高清| 正在播放国产对白刺激| 亚洲伊人色综图| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲成人手机| 亚洲成人国产一区在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久99一区二区三区| 91老司机精品| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 免费观看a级毛片全部| 无限看片的www在线观看| 宅男免费午夜| 精品久久蜜臀av无| 欧美亚洲日本最大视频资源| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品高清国产在线一区| 久久亚洲精品不卡| 99热网站在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 成在线人永久免费视频| 欧美久久黑人一区二区| videos熟女内射| 十八禁人妻一区二区| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲少妇的诱惑av| 视频在线观看一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美激情 高清一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区视频| 丝袜在线中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 最近最新免费中文字幕在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 大香蕉久久网| 最新美女视频免费是黄的| 国产在线一区二区三区精| 最近最新免费中文字幕在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美午夜高清在线| 高清av免费在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 18在线观看网站| 国产亚洲精品一区二区www | 欧美性长视频在线观看| 久久久国产精品麻豆| av一本久久久久| av中文乱码字幕在线| 超色免费av| 亚洲国产欧美网| 国产免费av片在线观看野外av| 免费在线观看亚洲国产| 成人av一区二区三区在线看| 99riav亚洲国产免费| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 黄片小视频在线播放| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲 国产 在线| 电影成人av| 中文字幕高清在线视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久久久视频综合| www.自偷自拍.com| 在线观看免费日韩欧美大片| 老司机在亚洲福利影院| 51午夜福利影视在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲全国av大片| 亚洲精华国产精华精| 久久精品国产综合久久久| 人妻一区二区av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 欧美精品一区二区免费开放| 又紧又爽又黄一区二区| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 一区二区三区国产精品乱码| 日本黄色日本黄色录像| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲第一av免费看| 性少妇av在线| 亚洲全国av大片| 一区二区三区精品91| 高清欧美精品videossex| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 男女高潮啪啪啪动态图| av在线播放免费不卡| 老司机午夜十八禁免费视频| 黄色 视频免费看| 一级片免费观看大全| 精品高清国产在线一区| 国产精品九九99| 国产高清国产精品国产三级| 国产主播在线观看一区二区| 成熟少妇高潮喷水视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美色视频一区免费| 欧美精品亚洲一区二区| 男女免费视频国产| 黑人操中国人逼视频| 国产精品二区激情视频| 精品第一国产精品| 午夜免费观看网址| 伦理电影免费视频| 久久亚洲精品不卡| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 老熟女久久久| 99久久国产精品久久久| 亚洲专区中文字幕在线| 高清毛片免费观看视频网站 | 国产精品久久久久久精品古装| 另类亚洲欧美激情| 亚洲成a人片在线一区二区| 丝袜在线中文字幕| 成人黄色视频免费在线看| 麻豆成人av在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 视频区欧美日本亚洲| 国产人伦9x9x在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| 国产亚洲精品第一综合不卡| 免费不卡黄色视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品久久久久久精品古装| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精品 国内视频| 一级毛片精品| 亚洲精品美女久久av网站| 国产高清videossex| 国产xxxxx性猛交| 亚洲欧美激情综合另类| 精品人妻1区二区| 久久香蕉激情| 三上悠亚av全集在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲视频免费观看视频| 制服人妻中文乱码| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 99精品欧美一区二区三区四区| 正在播放国产对白刺激| 欧美黑人精品巨大| 很黄的视频免费| 亚洲 国产 在线| 成在线人永久免费视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 黄片播放在线免费| 天堂√8在线中文| 久久久久久久久免费视频了| 91精品三级在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| av视频免费观看在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 99re在线观看精品视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品视频人人做人人爽| 免费av中文字幕在线| 成年动漫av网址| 高清av免费在线| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产国语露脸激情在线看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| av福利片在线| 久久精品国产a三级三级三级| 一进一出抽搐动态| 十八禁高潮呻吟视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产高清视频在线播放一区| 国产精华一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 最近最新免费中文字幕在线| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日韩大码丰满熟妇| 欧美日韩黄片免| 欧美精品一区二区免费开放| 午夜视频精品福利| 国产成人av教育| 纯流量卡能插随身wifi吗| 操出白浆在线播放| 乱人伦中国视频| 精品无人区乱码1区二区| 嫩草影视91久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 日韩有码中文字幕| 国产深夜福利视频在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 午夜久久久在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产不卡一卡二| www.精华液| avwww免费| xxx96com| 美女高潮到喷水免费观看| 国产激情欧美一区二区| 露出奶头的视频| 黑人操中国人逼视频| 久久中文字幕人妻熟女| 国产精品国产高清国产av | 成人av一区二区三区在线看| 一区在线观看完整版| 少妇粗大呻吟视频| 免费在线观看亚洲国产| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 校园春色视频在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美大码av| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 视频区欧美日本亚洲| 韩国av一区二区三区四区| av电影中文网址| 成人免费观看视频高清| 亚洲午夜理论影院| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品99久久99久久久不卡| 在线观看午夜福利视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久这里只有精品19| av天堂在线播放| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产男靠女视频免费网站| 亚洲精品乱久久久久久| 国产主播在线观看一区二区| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久国产精品大桥未久av| 欧美人与性动交α欧美软件| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲精品在线美女| 日本wwww免费看| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 久久精品国产清高在天天线| 99精品在免费线老司机午夜| 天天添夜夜摸| 又黄又爽又免费观看的视频| 一区二区三区精品91| 国产高清视频在线播放一区| 十分钟在线观看高清视频www| 国产又色又爽无遮挡免费看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 男女床上黄色一级片免费看| 在线国产一区二区在线| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲五月色婷婷综合| 后天国语完整版免费观看| 一级a爱片免费观看的视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 一级毛片女人18水好多| 极品教师在线免费播放| 免费日韩欧美在线观看| 十八禁人妻一区二区| 亚洲精品国产区一区二| 操美女的视频在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 俄罗斯特黄特色一大片| av免费在线观看网站| tocl精华| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 两个人看的免费小视频| 五月开心婷婷网| 国产在视频线精品| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 91麻豆av在线| 欧美激情 高清一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| av天堂久久9| 女性生殖器流出的白浆| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 日韩制服丝袜自拍偷拍| 大片电影免费在线观看免费| 人妻一区二区av| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久久久久精品吃奶| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久久久久久午夜电影 | 亚洲片人在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲国产精品合色在线| 国产av又大| 精品亚洲成国产av| 黄色丝袜av网址大全| 岛国毛片在线播放| av不卡在线播放| 这个男人来自地球电影免费观看| www.自偷自拍.com| 夫妻午夜视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美激情久久久久久爽电影 | 超碰97精品在线观看| aaaaa片日本免费| 欧美在线黄色| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日韩欧美免费精品| 丰满饥渴人妻一区二区三| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 丝袜美腿诱惑在线| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久久精品免费免费高清| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 高清黄色对白视频在线免费看| 999久久久精品免费观看国产| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品免费一区二区三区在线 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产在视频线精品| 久久精品亚洲av国产电影网| 午夜福利视频在线观看免费| 久久热在线av| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 在线观看免费视频日本深夜| x7x7x7水蜜桃| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 村上凉子中文字幕在线| 欧美久久黑人一区二区| 日韩欧美免费精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲第一青青草原| 国产在视频线精品| 欧美乱妇无乱码| 精品久久久久久,| 人人澡人人妻人| 叶爱在线成人免费视频播放| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 99热只有精品国产| 超碰成人久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 在线看a的网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美日韩精品网址| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲视频免费观看视频| 国产在视频线精品| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 巨乳人妻的诱惑在线观看| av国产精品久久久久影院| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产片内射在线| 国产av精品麻豆| 在线观看www视频免费| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产xxxxx性猛交| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一级,二级,三级黄色视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 制服人妻中文乱码| 天堂中文最新版在线下载| 午夜视频精品福利| 色尼玛亚洲综合影院| 国产av精品麻豆| 欧美日韩黄片免| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 在线av久久热| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲专区国产一区二区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美日韩av久久| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲国产精品合色在线| 美女 人体艺术 gogo| 日韩欧美三级三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产亚洲av高清不卡| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久久久精品人妻al黑| 黄色成人免费大全| 亚洲一区高清亚洲精品| 啦啦啦 在线观看视频| 九色亚洲精品在线播放| 国产亚洲欧美98| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产97色在线日韩免费| 国产欧美亚洲国产| 一二三四在线观看免费中文在| 成人国语在线视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 一二三四在线观看免费中文在| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 老司机午夜福利在线观看视频| 成人免费观看视频高清| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久久国产一区二区| 久久国产精品大桥未久av| 久久婷婷成人综合色麻豆| 男女高潮啪啪啪动态图| 一夜夜www|