簡(jiǎn)析企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部稽查工作要點(diǎn)

摘要：財(cái)務(wù)稽查即財(cái)務(wù)稽查人員嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度等對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、審核以及檢查的一系列活動(dòng)。在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展會(huì)計(jì)稽查工作不僅能夠保障財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，還能夠有效提升會(huì)計(jì)信息的管理質(zhì)量，優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)控工作，本文主要分析企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部稽查工作的含義與實(shí)施方式。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 會(huì)計(jì)內(nèi)部稽查工作 要點(diǎn)

在社會(huì)的發(fā)展之下，企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與財(cái)務(wù)目標(biāo)管理工作的關(guān)系也越來(lái)越密切，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的提升，必須要提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性，可以說(shuō)，采取會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量對(duì)于企業(yè)的管理水平、決策水平均會(huì)起到直接的影響。在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展會(huì)計(jì)稽查工作不僅能夠保障財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，還能夠有效提升會(huì)計(jì)信息的管理質(zhì)量，優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)控工作，從這一方面而言，在企業(yè)內(nèi)部大力開(kāi)展財(cái)務(wù)稽查工作已經(jīng)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要渠道。

1 財(cái)務(wù)稽查的含義

在現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)面臨的價(jià)格、稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)政等檢查越來(lái)越多，為了規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提升工作效率，企業(yè)就必須要根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)情況建立起一個(gè)自我規(guī)范、自我監(jiān)督的內(nèi)部財(cái)務(wù)稽查機(jī)制，這種財(cái)務(wù)稽查機(jī)制是企業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作與會(huì)計(jì)核算工作的重要環(huán)節(jié)。

1.1 財(cái)務(wù)稽查的含義

財(cái)務(wù)稽查即財(cái)務(wù)稽查人員嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度等對(duì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、審核以及檢查的一系列活動(dòng)。

開(kāi)展財(cái)務(wù)稽查的根本目的就是對(duì)企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)與活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施的控制與監(jiān)督，以便提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、效益性以及真實(shí)性的作用，與此同時(shí)，開(kāi)展財(cái)務(wù)稽查還可以有效提升企業(yè)的管理水平，幫助企業(yè)管理人員規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

1.2 財(cái)務(wù)稽查工作的內(nèi)容

根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)稽查工作的對(duì)象主要針對(duì)公司內(nèi)部的會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)告以及其他的財(cái)務(wù)資料，可以看出，企業(yè)財(cái)務(wù)稽查對(duì)象涵蓋到了會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、制度規(guī)章、財(cái)經(jīng)法紀(jì)等各個(gè)方面的內(nèi)容。

為了提升稽查效果的準(zhǔn)確性，財(cái)務(wù)人員多會(huì)采取不同的稽查方式，如上級(jí)稽查、內(nèi)部自查、全面稽查、專(zhuān)項(xiàng)稽查、間接稽查、實(shí)地稽查、不定期抽查、定期稽查等等，稽查對(duì)象不同，稽查的方法也會(huì)出現(xiàn)一定的差異。

2 企業(yè)財(cái)務(wù)稽查與內(nèi)部控制的關(guān)系

企業(yè)的內(nèi)部控制工作需要全體員工的參與，開(kāi)展內(nèi)部控制的根本目的就是為了促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與完整性，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)朝著效率性、經(jīng)濟(jì)性以及效果性的方向發(fā)展。從結(jié)構(gòu)上分析，企業(yè)的內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)包括控制程序、會(huì)計(jì)系統(tǒng)與控制環(huán)境三個(gè)內(nèi)容；從內(nèi)容上分析，內(nèi)部控制工作包括內(nèi)部會(huì)計(jì)控制與內(nèi)部管理控制兩個(gè)內(nèi)容，內(nèi)部會(huì)計(jì)控制工作與會(huì)計(jì)事務(wù)息息相關(guān)，因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是內(nèi)部控制的有機(jī)組成部分。

3 提升企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)稽查工作成效的方式

3.1 提高會(huì)計(jì)工作人員的責(zé)任意識(shí)與法制觀念

企業(yè)負(fù)責(zé)人作為會(huì)計(jì)責(zé)任主體，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)資料的完整性、真實(shí)性負(fù)有直接法律責(zé)任，因此，企業(yè)負(fù)責(zé)人必須要提升自己的責(zé)任意識(shí)。而會(huì)計(jì)委派負(fù)責(zé)人也要加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，客觀公正的分析派駐單位的經(jīng)驗(yàn)成效，防止違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。此外，企業(yè)內(nèi)部還要建立好完善的監(jiān)督機(jī)制，提升法律監(jiān)督的地位，加大對(duì)違法亂紀(jì)行為的處罰力度，保障會(huì)計(jì)人員能夠依法理財(cái)、算賬。

3.2 完善內(nèi)部稽查制度，擴(kuò)展信息溝通渠道

要想保障企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)效果，企業(yè)必須要盡快建立會(huì)計(jì)信息稽查選案制度，定期對(duì)企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行分析，定期對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行講評(píng)，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息稽查工作的規(guī)范化、制度化發(fā)展。對(duì)于重大違規(guī)行為，需要由委派中心主任定期在例會(huì)上進(jìn)行糾正與通告，如果有重大違規(guī)行為，需要直接向上級(jí)管理人員匯報(bào)，這樣不僅可以有效提升企業(yè)內(nèi)部稽查工作的有效性，還可以有效約束管理人員的經(jīng)營(yíng)行為。

3.3 建立好完善的內(nèi)部稽查工作機(jī)制

為了有效提升企業(yè)的稽查效果，企業(yè)內(nèi)部就需要建立好完善的內(nèi)部稽查機(jī)構(gòu)，采取科學(xué)有效的措施提升會(huì)計(jì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，這可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

首先，完善稽查制度。企業(yè)管理人員需要根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)完善內(nèi)部的稽查制度，明確不同工作人員的職責(zé)，規(guī)定好對(duì)重大業(yè)務(wù)的執(zhí)行與決策程序，同時(shí)，還要針對(duì)會(huì)計(jì)資料的特征明確單位生存要求、規(guī)章與職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度來(lái)辦事，提升會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量與效率。

其次，實(shí)施內(nèi)部稽查責(zé)任制度。如果會(huì)計(jì)內(nèi)部稽查工作沒(méi)有企業(yè)負(fù)責(zé)人的支持與配合，那么就很難取得良好的成果，因此，企業(yè)負(fù)責(zé)人必須要加強(qiáng)與會(huì)計(jì)委派負(fù)責(zé)人以及專(zhuān)業(yè)職能部門(mén)的寫(xiě)作，提升會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

最后，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)。一名合格的會(huì)計(jì)人員不僅要具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，考慮到這一因素，企業(yè)必須要把好會(huì)計(jì)人員的招聘關(guān)，做好對(duì)在職會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，提升他們的專(zhuān)業(yè)技能水平與責(zé)任意識(shí)。

4 結(jié)語(yǔ)

總而言之，企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)稽查工作作為企業(yè)內(nèi)控工作的有機(jī)組成部分，其工作成效與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，企業(yè)管理人員必須要重視這一工作，制定好完善的內(nèi)部稽查制度，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。

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作者簡(jiǎn)介：菅麗娟（1985-），女，河南內(nèi)黃人，助理會(huì)計(jì)師，2008年畢業(yè)于中國(guó)人民解放軍軍事經(jīng)濟(jì)學(xué)院，現(xiàn)從事會(huì)計(jì)工作。