企業(yè)政工人員思想政治工作要點(diǎn)

摘要：在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，思想政治工作是其發(fā)展的命脈，企業(yè)能不能夠穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展主要就取決于企業(yè)員工的思想是否正確。所以在新時(shí)期下，企業(yè)政工人員能否做好思想政治工作是非常關(guān)鍵的，企業(yè)政工人員應(yīng)該在實(shí)際工作中抓好工作的重點(diǎn)，突出工作要點(diǎn)，從而來(lái)做好思想政治工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 政工人員 思想政治工作 要點(diǎn)

自從改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制有很大轉(zhuǎn)變，體制改革的目標(biāo)是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，必須切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，加強(qiáng)政工人員的自身建設(shè)，改進(jìn)工作方法。在轉(zhuǎn)軌過(guò)程中人們的思想也得到轉(zhuǎn)變，要想對(duì)這些思想的優(yōu)劣進(jìn)行分辨，應(yīng)做好企業(yè)職工的思想發(fā)展引領(lǐng)，這就成為了現(xiàn)在企業(yè)政工人員在實(shí)際工作當(dāng)中的重點(diǎn)內(nèi)容。

1 加強(qiáng)企業(yè)政工思想政治工作的重要性

思想政治工作是企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。每一個(gè)企業(yè)的存在發(fā)展，都必須有特定的信念支持。而良好的思想政治工作，無(wú)疑會(huì)給予人們強(qiáng)有力的奮斗信念。企業(yè)政工人員所處的工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作對(duì)象決定了自己肩上的擔(dān)子和責(zé)任。為了更好地挑起企業(yè)黨組織和廣大職工賦予的重?fù)?dān)，企業(yè)政工人員必須進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、表率意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、調(diào)研意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和廉政意識(shí)，這是黨在新時(shí)期對(duì)企業(yè)政工人員提出的新要求，是工作必須具有的素質(zhì)。企業(yè)政工人員是思想政治工作實(shí)踐的具體組織者和操作者，必須具備較高的綜合素質(zhì)。企業(yè)員工的素質(zhì)主要包括身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、思想素質(zhì)、政治素質(zhì)以及美育素質(zhì)等，提高企業(yè)員工的素質(zhì)是企業(yè)能夠全面發(fā)展的核心和關(guān)鍵，而在這些所需的素質(zhì)當(dāng)中，思想政治素質(zhì)則是每一個(gè)員工素質(zhì)的靈魂，從而也就決定了思想政治素質(zhì)能夠?yàn)榕囵B(yǎng)員工其他素質(zhì)提供動(dòng)力和導(dǎo)向。

企業(yè)政工為企業(yè)的員工提供思想政治的正確導(dǎo)向。隨著我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)的思想政治工作能不能取得成功，最關(guān)鍵的因素就是怎么樣去按照人們的思想變化規(guī)律，運(yùn)用各種科學(xué)知識(shí)和技術(shù)，對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行有針對(duì)性的激勵(lì)和引導(dǎo)，從而為實(shí)現(xiàn)黨的根本任務(wù)而奮斗?，F(xiàn)在很多企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展的時(shí)候出現(xiàn)不平衡的現(xiàn)象，各個(gè)行業(yè)之間相互的受益差距比較大，這樣就會(huì)使企業(yè)的員工思想比較活躍，企業(yè)的思想政治工作就應(yīng)該要為穩(wěn)定人心、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)服務(wù)。對(duì)于企業(yè)員工的參與意識(shí)要進(jìn)行鼓勵(lì)和動(dòng)員，把企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的好壞和員工的命運(yùn)聯(lián)系在一起。

企業(yè)的政工工作是提高員工的思想政治教育、提高社會(huì)責(zé)任感的有效方法。通過(guò)對(duì)企業(yè)員工自律精神的培養(yǎng)，使得他們能夠樹(shù)立起功德觀念以及職業(yè)的道德理想，使企業(yè)員工的道德素質(zhì)得到有效提高；通過(guò)對(duì)企業(yè)員工品格的塑造，使他們的理想能夠得到升華，培養(yǎng)企業(yè)員工敢于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，樹(shù)立起崇高的理想，最終為提高員工的整體素質(zhì)打下一定的基礎(chǔ)。

2 企業(yè)政工人員思想政治工作的要點(diǎn)

2.1 企業(yè)政工人員進(jìn)行思想政治工作時(shí)要以人為本。現(xiàn)在企業(yè)很多的員工不但追求高工資，而且對(duì)于自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)、企業(yè)的關(guān)心程度也比較重視，因此企業(yè)的政工人員開(kāi)展思想政治工作時(shí)要堅(jiān)持以人為本。對(duì)于企業(yè)員工的建議和意見(jiàn)要定期進(jìn)行征求，要給予他們足夠的話語(yǔ)權(quán)。要讓企業(yè)的員工以“主人翁”的身份進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和工作，這樣企業(yè)的員工就能夠?qū)ψ陨淼乃枷牒托袨檫M(jìn)行自覺(jué)規(guī)范，最終使企業(yè)員工的思想得到統(tǒng)一。

2.2 開(kāi)展具體工作時(shí)要圍繞企業(yè)文化來(lái)進(jìn)行。企業(yè)的政工人員開(kāi)展思想政治工作的最終目的是使企業(yè)能夠健康持續(xù)發(fā)展。政工人員對(duì)企業(yè)的文化內(nèi)涵應(yīng)該進(jìn)行努力的挖掘，圍繞著企業(yè)的文化開(kāi)展思想政治教育和工作交流，經(jīng)常開(kāi)展一些企業(yè)員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)。比如開(kāi)展企業(yè)文化節(jié)、文體活動(dòng)、歌詠比賽等，使企業(yè)員工的業(yè)余文化生活得到豐富，精神需求得到滿足。通過(guò)企業(yè)文化活動(dòng)來(lái)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行教育和感染，由此培養(yǎng)職工的主人翁意識(shí)，與企業(yè)榮辱與共的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，保證思想政治工作更好地推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

2.3 推行政工與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同考核運(yùn)行機(jī)制。企業(yè)進(jìn)行政工工作時(shí)，要實(shí)現(xiàn)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步考核和同步運(yùn)行的一體化格局，讓企業(yè)把思想教育和生產(chǎn)發(fā)展同等重視，兩個(gè)方面兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。例如在某一個(gè)部門(mén)當(dāng)中，不管是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中還是在精神文明的建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，只要某一方面出現(xiàn)問(wèn)題那么整體考核將受到影響，逐漸規(guī)范和健全政工和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同考核運(yùn)行機(jī)制。

2.4 建立激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，讓員工感受企業(yè)溫暖。首先就是要經(jīng)常和企業(yè)的員工進(jìn)行交流和溝通，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，讓他們能夠全身心的投入到生產(chǎn)工作當(dāng)中。其次是針對(duì)企業(yè)當(dāng)中一些有困難的個(gè)人或者是家庭，企業(yè)的政工人員要對(duì)他們給予慰問(wèn)和幫助，幫助他們解決一些生活和工作中的實(shí)際困難，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷，加深對(duì)企業(yè)的感情，逐步建立健全企業(yè)的激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，并形成常態(tài)化，形成一種企業(yè)氛圍。

2.5 固定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有創(chuàng)新。政工人員在對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新的時(shí)候應(yīng)該要堅(jiān)持實(shí)事求是和解放思想的原則，堅(jiān)決做好規(guī)章制度規(guī)定下的常規(guī)工作，不變通，不走樣。在進(jìn)行創(chuàng)新工作的時(shí)候要把握創(chuàng)造性和主動(dòng)性，要符合時(shí)代的發(fā)展需求以及企業(yè)的實(shí)際需要，堅(jiān)持解放思想，打破傳統(tǒng)思想的束縛，提倡對(duì)觀念創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、生產(chǎn)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新。尤其要對(duì)體制機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，通過(guò)激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制、關(guān)愛(ài)弱勢(shì)機(jī)制、選樹(shù)典型機(jī)制等，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性。

3 結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)政工人員在實(shí)際的工作中，應(yīng)該要抓好思想政治工作的要點(diǎn)，在工作當(dāng)中能夠做到有目的和有針對(duì)性，從而來(lái)提高思想政治工作的效率，最終促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

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