足球寡婦

男人的目光總是會(huì)被各種新奇的玩意吸引，并且動(dòng)輒為之癡迷，這造就了一系列以“寡婦”為后綴的名詞。例如“偷菜寡婦”、“創(chuàng)業(yè)寡婦”、“計(jì)算機(jī)寡婦”、“魔獸寡婦”等。但這所有的“寡婦”加在一起，都不如“足球寡婦”一個(gè)詞的影響那么惡劣。

自上世紀(jì)初世界杯創(chuàng)立以來(lái)，每逢世界杯舉辦年，媒體的足球版面都少不了開(kāi)辟一個(gè)角落專門(mén)用于發(fā)表“足球寡婦”們的各種抱怨。她們抱怨生活失去了常態(tài)，抱怨家里的水管沒(méi)有人修，抱怨失去了家里電視遙控器的控制權(quán)，甚至?xí)螂娫拡?bào)警，說(shuō)家里多了個(gè)不眠不休、通宵達(dá)旦看球的“足球僵尸”。

看起來(lái)這又是一個(gè)“男人來(lái)自火星女人來(lái)自金星”的問(wèn)題。如果女人也能像男人一樣熱愛(ài)足球，這個(gè)問(wèn)題就不存在了。但事實(shí)并非如此。我剛剛看過(guò)一份某機(jī)構(gòu)出版的世界杯營(yíng)銷(xiāo)研究報(bào)告，根據(jù)調(diào)查，在足球迷中女性占55%，而男性占45%。換句話說(shuō)，像在任何追星的領(lǐng)域一樣，喜歡足球的女性一點(diǎn)都不比男性少，她們只是不像后者那么瘋狂就是了。

必須承認(rèn)，男人對(duì)足球的喜愛(ài)已經(jīng)遠(yuǎn)超出了“興趣”的范疇，進(jìn)入一種“沉迷”的階段，更像某種宗教。我們經(jīng)?？梢砸?jiàn)到國(guó)內(nèi)有煽情的體育記者寫(xiě)道，足球是我的宗教，某某球星是我的信仰，實(shí)際上這是有出處的。美國(guó)有個(gè)宗教教授就曾經(jīng)列舉過(guò)，說(shuō)足球和宗教一樣有嚴(yán)密的組織形式、嚴(yán)肅的儀式、特定的活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)、終身制的從業(yè)人員，禁欲，同時(shí)強(qiáng)調(diào)對(duì)完美的追求。

這個(gè)比喻的不完美之處是，足球是粗魯?shù)摹⒗旱?、非普世的。正如本文開(kāi)頭所說(shuō)，它更像是熱衷于小群體利益的激烈斗爭(zhēng)形式。事實(shí)上，1969年薩爾瓦多和洪都拉斯為世界杯外圍賽，就曾爆發(fā)了100小時(shí)的足球戰(zhàn)爭(zhēng)。

體育只是足球的形式，集體或組織合法地互相使用暴力的行為——戰(zhàn)爭(zhēng)，這才是足球的本質(zhì)。正如衛(wèi)報(bào)記者亞力克斯·貝洛斯在《足球：巴西人的生活方式》里曾說(shuō)的，英國(guó)人用兩次世界大戰(zhàn)來(lái)劃分上個(gè)世紀(jì)，巴西人用世界杯來(lái)劃分上個(gè)世紀(jì)。他說(shuō)，巴西自1889年獨(dú)立以來(lái)從未有過(guò)疆域擴(kuò)張，也沒(méi)有太多值得驕傲的領(lǐng)域，于是巴西人把太多“大國(guó)情結(jié)”寄托在足球上，以至于得了5次世界杯仍覺(jué)得不完美，還非要在家門(mén)口再奪一次。

站在這個(gè)角度上，中國(guó)隊(duì)在世界杯歷史上一次又一次糟糕的表現(xiàn)不能說(shuō)是一件壞事。一來(lái)它可以讓我們少些足球寡婦，二來(lái)我們的大國(guó)情結(jié)已經(jīng)夠嚴(yán)重了，潑點(diǎn)冷水也好，對(duì)不對(duì)？

【東西?！?/h3>

北京東城、西城、海淀三個(gè)區(qū)的簡(jiǎn)稱。北京市新出臺(tái)的義務(wù)教育新政規(guī)定，83所優(yōu)質(zhì)高中必須拿出30%名額分配到區(qū)內(nèi)初中，因?yàn)檫@些優(yōu)質(zhì)高中大多在“東西?！?，很多家不在這里的北京家長(zhǎng)都在紛紛研究“以房擇校”，希望能夠在這三個(gè)區(qū)買(mǎi)房落戶。

【好友精簡(jiǎn)】

friendscaping，多數(shù)人社交賬號(hào)上的“好友”看起來(lái)很多，但說(shuō)白了都是點(diǎn)贊之交，因此有必要每過(guò)一段時(shí)間就來(lái)一次好友精簡(jiǎn)。

【走快不愛(ài)】

有研究說(shuō)，男人走路很快，他們與普通女性一起走路時(shí)往往并不會(huì)降低速度來(lái)遷就對(duì)方，但與自己喜歡的女性同路時(shí)則會(huì)把腳步放慢7%，這就是所謂走快不愛(ài)。

【無(wú)限期休假】

對(duì)員工的辦公時(shí)間和休假時(shí)間不作任何限制，一切由員工自己確定。公司按表現(xiàn)而非工時(shí)發(fā)放薪水。調(diào)查顯示美國(guó)已有1%的企業(yè)實(shí)行該制度，另有2%企業(yè)打算實(shí)行。