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    新時(shí)期高校輔導(dǎo)員學(xué)生管理工作思路探析

    2014-04-29 20:06:02吳紫君
    大觀 2014年11期
    關(guān)鍵詞:高校輔導(dǎo)員學(xué)生管理重要性

    吳紫君

    摘要:高校輔導(dǎo)員的教育管理工作直接影響到高校的教育管理水平。輔導(dǎo)員是管理學(xué)生的最直接也是最親近的人,所有的學(xué)生日常管理都是通過輔導(dǎo)員來實(shí)現(xiàn)的。作為輔導(dǎo)員,也應(yīng)該以身作則,不斷提高、完善自己,把輔導(dǎo)員工作的重要性得到最大化的發(fā)揮。因此,輔導(dǎo)員工作質(zhì)量的高低,不僅影響到了學(xué)生受教育的質(zhì)量高低,而且還影響著整個(gè)高校的教育水平。

    關(guān)鍵詞:高校輔導(dǎo)員;學(xué)生管理;重要性;管理能力

    一、輔導(dǎo)員在高校教育管理中的重要性

    高校輔導(dǎo)員一方面是連接學(xué)生與學(xué)校的橋梁,是傳達(dá)學(xué)校政策方針的傳話筒;另一方面是學(xué)生的貼身良友,既要與學(xué)生保持密切聯(lián)系,同時(shí)也要在學(xué)習(xí)生活中照顧好學(xué)生。輔導(dǎo)員還是學(xué)生的老師,承擔(dān)者教育學(xué)生的工作。輔導(dǎo)員不僅是學(xué)生知識(shí)的傳授者,而且還是學(xué)生思想靈魂的塑造者。在高校中承擔(dān)輔導(dǎo)員工作的大多數(shù)是年青的教育工作者。這樣不僅縮小了師生之前的溝壑,使得學(xué)生們樂意接受輔導(dǎo)員的教導(dǎo)和知識(shí)的傳授;同時(shí),年青輔導(dǎo)員具備較高的思想政治素質(zhì),具有崇高的價(jià)值觀念,也便于將正確的價(jià)值觀、人生觀和思想觀念傳授給學(xué)生,幫助他們塑造純潔崇高的思想靈魂。輔導(dǎo)員是高校教育工作的中堅(jiān)力量,是帶領(lǐng)學(xué)生的領(lǐng)頭羊,大多數(shù)輔導(dǎo)員在政治思想及道德思想上都具有較高的水平,因此,在日常的學(xué)生教育管理中,輔導(dǎo)員是最好的傳授學(xué)生政治道德素養(yǎng)的人選。

    二、高校輔導(dǎo)員要堅(jiān)持政治方向,提高自身思想政治素質(zhì)

    學(xué)生輔導(dǎo)員是大學(xué)生思想政治工作的主力軍,擔(dān)當(dāng)著黨的路線、方針、政策的傳播者,肩負(fù)著培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生成為社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人的重任,是大學(xué)生政治上的導(dǎo)航者和領(lǐng)路人。因此,高校輔導(dǎo)員必須要不斷加強(qiáng)自身思想政治素質(zhì),認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和《三個(gè)代表》重要思想;牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。同時(shí)要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),積極參加社會(huì)實(shí)踐,密切聯(lián)系社會(huì)實(shí)際,當(dāng)學(xué)生在面對(duì)當(dāng)前社會(huì)上一些錯(cuò)誤思想、復(fù)雜現(xiàn)象不能明辨是非時(shí),才能站在堅(jiān)定的立場(chǎng)上給以有力的說服,正確的引導(dǎo)。

    三、要引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀

    引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,是輔導(dǎo)員的首要工作職責(zé)。在具體的實(shí)踐過程中要從入學(xué)教育抓起。剛進(jìn)大學(xué)的新生對(duì)新環(huán)境茫然無知,這時(shí)候輔導(dǎo)員的入學(xué)教育就起著相當(dāng)重要的作用。在入學(xué)教育時(shí)就要開展黨的基礎(chǔ)知識(shí)講座活動(dòng),讓團(tuán)員青年了解到黨的基本知識(shí),向黨支部遞交入黨申請(qǐng)書。確定好入黨積極分子,經(jīng)過一年左右的考察把一些思想純、作風(fēng)正、學(xué)習(xí)好的團(tuán)員吸收到黨組織來。同時(shí)引導(dǎo)學(xué)生從剛進(jìn)大學(xué)開始就應(yīng)該樹立自己的遠(yuǎn)大理想,對(duì)自己未來三年要有一個(gè)明確的規(guī)劃。在日常的班級(jí)管理和學(xué)生管理中,充分利用主題班會(huì)等方式加強(qiáng)學(xué)生的愛國(guó)主義教育、理想教育、先進(jìn)性教育等,將世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育滲透到學(xué)生的日常管理過程中,起到耳濡目染的效果。

    四、高校輔導(dǎo)員要樹立責(zé)任意識(shí),努力做到“四心”

    一名優(yōu)秀的輔導(dǎo)員一定要具備“四心”,即要有愛心、細(xì)心、耐心、責(zé)任心。對(duì)學(xué)生有一顆愛心,是做好學(xué)生工作的重要前提。輔導(dǎo)員要熱愛自己的學(xué)生,關(guān)心他們的生活,經(jīng)常找學(xué)生談心,掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)。要做到以理服人,以情感人,培養(yǎng)學(xué)生自立能力和自強(qiáng)意識(shí),達(dá)到“潤(rùn)物細(xì)無聲”的效果?,F(xiàn)今大學(xué)生大多是嬌生慣養(yǎng),沒有經(jīng)歷過多少挫折,他們的心理承受能力并不是很強(qiáng),這就需要輔導(dǎo)員獨(dú)具慧眼,及時(shí)發(fā)現(xiàn)這些現(xiàn)象并及時(shí)給予正確引導(dǎo)。耐心能促使學(xué)生與輔導(dǎo)員交心。學(xué)習(xí)、生活、工作,甚至感情方面的等等,都需要輔導(dǎo)員耐心地為他們開導(dǎo)。對(duì)工作的責(zé)任心是我們輔導(dǎo)員工作的原動(dòng)力。對(duì)學(xué)生的困難要熱情幫助,對(duì)出現(xiàn)的問題要及時(shí)解決,不能以自己工作忙為由推脫責(zé)任或采取冷漠的態(tài)度。

    五、高校輔導(dǎo)員的工作理念及工作方法

    (一)依法開展學(xué)生工作,德育為先,學(xué)生為本。輔導(dǎo)員對(duì)學(xué)生日常事務(wù)的管理要遵循法律法規(guī)政策和學(xué)校的規(guī)章制度。建立健全相應(yīng)的學(xué)生管理規(guī)章制度,做到管理行為的公開、公正和公平,在管理中要嚴(yán)格按照規(guī)章和程序運(yùn)作,切實(shí)避免序性和隨意性。要以樹理想信念之魂,立愛國(guó)主義之根,實(shí)現(xiàn)德育新體系。

    (二)從小處入手,從問題和弱點(diǎn)抓起。輔導(dǎo)員要從“吃、住、行”、交友、課余文化生活等各方面都事關(guān)學(xué)生的成長(zhǎng)成才。注重從小處入手,了解學(xué)生的基本情況,關(guān)注學(xué)生的變化。準(zhǔn)確把握學(xué)生思想、行為、思維等方面的新特點(diǎn)和學(xué)生思政教育工作面臨的新形勢(shì),明確努力方向和工作重點(diǎn),是提高大學(xué)生思想政治教育工作有效性、針對(duì)性的重要前提。將認(rèn)知教育與行為訓(xùn)練相結(jié)合。目前大學(xué)生存在的一個(gè)普遍不足就是“知行不一”,這迫切需要高校輔導(dǎo)員加強(qiáng)大學(xué)生的行為訓(xùn)練。

    (三)以老師為主導(dǎo),以學(xué)生為主體。把學(xué)生作為教育主體、權(quán)益主體和發(fā)展主體,傾聽學(xué)生的利益訴求,把握學(xué)生的思想脈搏,想學(xué)生之所想,急學(xué)生之所急,辦學(xué)生之所盼,把思想政治教育滲透在學(xué)生成長(zhǎng)成才的方方面面。要主動(dòng)去覆蓋和占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的“第三課堂”。不斷開拓新教育載體和教育陣地。

    (四)深入調(diào)查研究,開展談心活動(dòng)。只有在充分調(diào)查、了解并且熟悉學(xué)生特點(diǎn)、學(xué)生所需、所想的基礎(chǔ)上,才能保證工作的針對(duì)性、有效性,實(shí)現(xiàn)“三貼近”:貼近學(xué)生、貼近生活、貼近實(shí)際,才能贏得學(xué)生的信任,和學(xué)生結(jié)下深厚的感情,為全面開展工作奠定基礎(chǔ)。調(diào)查研究的方式有問卷調(diào)查、調(diào)研座談、單獨(dú)談心等。談心活動(dòng)是與學(xué)生相互交流思想、交換意見的一種形式,其目的在于了解情況、溝通思想、解決矛盾、增進(jìn)感情等。

    六、高校要充分重視對(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)

    按照胡錦濤總書記提出的“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正”的要求,努力建設(shè)一支有穩(wěn)定骨干力量、專兼結(jié)合、動(dòng)態(tài)平衡的輔導(dǎo)員隊(duì)伍,提高輔導(dǎo)員的政治素質(zhì)和專業(yè)化水平,使輔導(dǎo)員愛崗敬業(yè),善于做深入細(xì)致的大學(xué)生思想政治工作;使他們成為大學(xué)生日常事務(wù)管理方面資深的職業(yè)型輔導(dǎo)員,或者成為既有心理輔導(dǎo)、職業(yè)咨詢等專業(yè)背景,又有學(xué)生思想政治工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家型學(xué)生工作者。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]王麗迎.淺析高職院學(xué)生心理問題成因及對(duì)策[J].時(shí)代教育,2010(05)

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    [3]孫越平.淺議青年輔導(dǎo)員在高校教育管理中的重要性[J].中國(guó)科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,2010(08)

    [4]孫輝,史敏雪.淺析高職學(xué)院學(xué)生管理工作中的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)[J].高等職業(yè)教育,2012(03)

    [5]史慧明,黃軍偉.中美高校輔導(dǎo)員的角色定位比較及啟示[J].思想政治教育研究,2008(12)

    [6]張江南.多元化教育是新時(shí)期高職院校輔導(dǎo)員工作的新要求與新特點(diǎn)[J].科教文匯,2009(11)

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