提升六種能力 促進林業(yè)發(fā)展之我見

薩日娜

[摘 要] 我國經(jīng)濟在不斷發(fā)展中，然而自然環(huán)境也在不斷的影響著我們的生活。一個健全的森林生態(tài)系統(tǒng)對改善目前的自然環(huán)境起著很大的作用。林業(yè)的發(fā)展可以將有害的氣體進行凈化，吸收多余的二氧化碳、降低渾濁物和控制調(diào)節(jié)風(fēng)速和溫度。我將以促進林業(yè)的發(fā)展的六種能力，來進行分析。

[關(guān)鍵詞] 工作效率 社會發(fā)展 職業(yè)道德

[中圖分類號] S7 [文獻標(biāo)識碼] A [文章編號] 1003-1650 （2014）05-0092-01

我國在快速的發(fā)展著，人們的生活也受到自然環(huán)境的影響，因此人們對自然環(huán)境的保護意識越來越強。促進林業(yè)的發(fā)展，也可以促進林業(yè)的循環(huán)利用，對保護自然環(huán)境有很大的作用。以下我將講述促進林業(yè)的六種能力。

一、敢于更新的能力

主要是需要在知識、方法和制度等一些方面進行不斷的更新。知識是社會的需要。例如：以前需要的是怎樣的知識，目前需要的是怎樣的知識，未來又需要的是怎樣的知識，這些都是目前在生活中的需求，是社會的需要。社會環(huán)境和生存的條件都在隨著時間的變化在不斷的變化，我們掌握的知識也需要跟上時間的變化。及時的更新知識，我們在社會中才能適應(yīng)、競爭和生存。因此我們要加強自身的學(xué)習(xí)，特別是一些年輕的工作者更是需要加強學(xué)習(xí)，不然會落后與時代的發(fā)展，被社會給淘汰。方法是具有多樣性的。例如：以前在教學(xué)中，老師是用黑板全程教學(xué)，現(xiàn)在加入了投影多媒體教學(xué)，甚至以后更多會使用電腦遠程教學(xué)。社會的不斷發(fā)展中，要求我們要不斷的更新工作方法，來適應(yīng)社會的速度。

二、服務(wù)的能力

目前很多行業(yè)中的工作人員在服務(wù)中都存在著表面應(yīng)付的心理，要提高服務(wù)能力，就需要將這種觀念進行轉(zhuǎn)變，要發(fā)自內(nèi)心的真情服務(wù)。主動的幫助解決困難。建議相關(guān)的服務(wù)制度，需要做到笑臉相迎，不能顯出不耐煩的表情。在服務(wù)上進行創(chuàng)新，提高服務(wù)的效率和質(zhì)量。注意細節(jié)和難點，不能粗心大意的草草了事。

三、團隊的能力

林業(yè)行業(yè)中的工作是具有普遍性和特殊性的，林業(yè)工作有很廣泛的范圍也有針對性。在林業(yè)開展工作中，我們需要注重學(xué)問、團結(jié)、見識和職業(yè)道德。如果沒有學(xué)問，在遇到問題的，無法用最科學(xué)的方式來進行解決。一支筷子很容易的就被掰斷，而一把筷子是不容易被掰斷，這就是團隊的力量。就如我國一首軍歌《團結(jié)就是力量》，沒有團結(jié)，就會沒有戰(zhàn)斗力，沒有生產(chǎn)力。一個單位中有人鬧分裂，起內(nèi)哄，那么事業(yè)就會漸漸衰落的。我相信，無論在哪個行業(yè)的單位中，大家都是最痛恨那些告黑狀、搞小動作這一類的人。如果真正的有想法，可以正規(guī)的方式進行提出。然而一旦人沒有見識，就會像瞎子一樣，看不見時代的發(fā)展，也就無法與時俱進。林業(yè)工作中，有些工作是很幸苦的，如果這些人不遵守職業(yè)道德，那么就會很容易放棄，使得基層工作就沒有人愿意做，林業(yè)就沒有辦法有效的發(fā)展。

四、執(zhí)行的能力

林業(yè)發(fā)展的工作中，我們要顧全大局，按照規(guī)章制度辦事，如果領(lǐng)導(dǎo)的指示有誤，可以像領(lǐng)導(dǎo)提出，不能在沒有提出的前提下，擅自陽奉陰違。領(lǐng)導(dǎo)就是一個分工制度，服從領(lǐng)導(dǎo)是最基本的職業(yè)道德。林業(yè)局就管理者森林公安，森林公安的工作中就需要服從林業(yè)局的安排，發(fā)現(xiàn)問題第一時間想林業(yè)局匯報。領(lǐng)導(dǎo)在給出安排的時候，需要有一定的原則，按照法律的政策辦事，按照討論后通過的方案辦事。落實林業(yè)中工作人員的知識問題，提高工作人員的能力，和職業(yè)操守。要嚴(yán)打作風(fēng)不實、搞小動作的人員。

五、擔(dān)當(dāng)爭先的能力

林業(yè)的發(fā)展工作中，并不是順風(fēng)順?biāo)?，會?jīng)歷各種酸甜苦辣和風(fēng)風(fēng)雨雨，這需要我們振奮精神，忍重前進，敢于擔(dān)當(dāng)。遇到困難，不會退縮，敢于積極面對和解決。例如：在生活中，如果有矛盾發(fā)生，不能一直當(dāng)好人，刻意去避免矛盾，這樣矛盾會導(dǎo)致一直的積累更加的深。我們的林業(yè)工作中，是屬于系統(tǒng)性的工作方式，是以未來為目的的工作，需要我們有激情、創(chuàng)新、奉獻、擔(dān)當(dāng)?shù)睦砟睢?/p>

六、廉潔自律的能力

規(guī)范在學(xué)習(xí)中的要求和制度。能夠辨別是非，看清人性的善與惡并能夠分辨。要求自身做到將正直、誠信、博學(xué)。林業(yè)的工作中，工種有不同，會有很多種分工，員工需要在自己的工作上，做到謙虛好學(xué)。如果領(lǐng)導(dǎo)在工作中，搞一次特殊，就會破壞工作中的規(guī)矩，威信就會丟掉一次，留下一個不好的點，失去一些民心。因此林業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)，需要做到廉字記心，公字當(dāng)頭。然而公生明，廉生威。

促進我國林業(yè)發(fā)展，就需要把以上的能力進行提升，在林業(yè)的工作的每個方面進行發(fā)展。需要每個林業(yè)部門都要將自己的優(yōu)勢發(fā)揮出來，找準(zhǔn)位置，敢于承擔(dān)，主動的融入林業(yè)發(fā)展工作中。

參考文獻

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