論會計信息質(zhì)量的公正性特征

摘要：會計信息質(zhì)量的公正性直接影響經(jīng)濟(jì)主體內(nèi)部利益分配、階段性決策，影響經(jīng)濟(jì)主體發(fā)展方向與潛力，是保障個人、集體，甚至國家利益的重要舉措。公正性是會計信息質(zhì)量基本特征與現(xiàn)實需要，符合人類基本價值觀、道德觀，是會計信息保障其真實、可靠、可比、關(guān)聯(lián)的基礎(chǔ)特征。會計信息公正的實現(xiàn)并非一朝一夕，當(dāng)前應(yīng)關(guān)注會計從業(yè)者權(quán)益保護(hù)，做好經(jīng)濟(jì)組織信息管理，腳踏實地，才能逐漸提升會計事業(yè)整體水平。

關(guān)鍵詞：會計;會計信息質(zhì)量;公正;權(quán)益

會計事業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)重要組成部分，直接關(guān)系收入再分配、經(jīng)濟(jì)決策，實踐證明企業(yè)、政府、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)等經(jīng)濟(jì)主體單位，出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)問題往往與會計工作不到位有關(guān)。會計信息質(zhì)量是指會計信息滿足使用者需要特征、特性總和，會計信息質(zhì)量的好壞直接影響使用者決策效用，間接影響經(jīng)濟(jì)主體未來。會計信息質(zhì)量特征是指其會計信息需遵循的基本原則、規(guī)法，是指導(dǎo)開展會計活動、管理的重要依據(jù)。公正是人類社會永恒的具有積極意義的價值觀、道德觀，會計關(guān)系主體、個人、機(jī)體利益，其信息質(zhì)量應(yīng)具有公正性特征，才能確保群體與個人利益最大化。但長期以來，我國因歷史、文化等原因，會計信息質(zhì)量差強(qiáng)人意，公正性難以保證，影響個體與經(jīng)濟(jì)組織長遠(yuǎn)健康發(fā)展，這種影響非常深遠(yuǎn)，小到個人、大到國家，都深受其害。

1?公正性是會計信息質(zhì)量基本特征與現(xiàn)實需要

公正是現(xiàn)代文明社會的標(biāo)志之一，是人類社會永恒的話題，代表最基本的核心價值觀、道德觀，引領(lǐng)一切人類思想、行為活動，會計工作也不例外。會計工作牽連甚廣，涉及多方利益主體，會計信息作為評價利益主體貨幣、物資外來等重要依據(jù)，具有客觀公信力，體現(xiàn)現(xiàn)代契約精神，其質(zhì)量好壞直接影響各方主體利益關(guān)系，同時會計信息還是經(jīng)濟(jì)主體既往經(jīng)濟(jì)行為評估、進(jìn)行決策的重要依據(jù)，若無法確保公正，直接影響當(dāng)下各方主體利益分配與下一階段行為活動正確性，間接損害各方主體未來利益[1]。

現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)主體形式愈加復(fù)雜，包括政府、企業(yè)管理者、社會機(jī)構(gòu)、投資者、股東、個人等，這些人因社會地位、組織規(guī)模、形式與作用方式各不相同，對經(jīng)濟(jì)主體可施加的影響力必然存在差異，這必然會影響到組織行動，客觀上給會計信息質(zhì)控增加了困難。如股份制企業(yè)，編制財務(wù)報表，年純利潤直接影響股東收益，會計信息若無法保證公正，必然會損害小股東利益，進(jìn)而影響小股東投資積極性，影響組織信譽(yù)，進(jìn)而影響組織未來發(fā)展。因此，加強(qiáng)會計信息公正制度建設(shè)具有重要的現(xiàn)實意義。

公正是一個意識概念范疇，但絕非憑空捏造，公正是人類追求理想社會最基本的屬性之一，若得不到公平的對待，將極大的挫傷人們工作的積極性，這種挫傷是真實可見的，不公平意識的形成是真實存在的。我國正處于轉(zhuǎn)型期社會，貧富差距不斷加大，“不患貧而患不均”觀念便集中反映了社會對公正的孜孜追求。倘若會計信息失去公正特征，這個經(jīng)濟(jì)主體便會搖搖欲墜，倘若會計工作者無法保障信息公正性，那么這個人的道德便值得懷疑，今后工作將充滿坎坷，甚至寸步難行[2]。

會計信息公正性的實現(xiàn)一定程度上代表經(jīng)濟(jì)主體內(nèi)部權(quán)益得到有效的分配，各方利益主體相互制衡，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制得到確立，這些都會計工作實現(xiàn)真實性、可靠性奠定了基礎(chǔ)，可以說實現(xiàn)公平是會計工作的基石。反之，若僅以提高會計信息真實性、可靠性、可比性、關(guān)聯(lián)性為目的，建設(shè)質(zhì)控體系，則只能是空中閣樓，建設(shè)工作受到既得利益者制約，再理想的制度也得不到落實。

2?會計信息公正特征實現(xiàn)基本路徑

會計信息公正的實現(xiàn)并非一朝一夕，特別是在市場經(jīng)濟(jì)制度尚不健全，“唯金錢論”盛行，人民道德水平不斷滑坡的當(dāng)下，指望通過一次制度改革徹底解決這一問題是不現(xiàn)實的，當(dāng)然當(dāng)下會計尚未積重難返，若能遵循一定路徑，仍具有實現(xiàn)公平的可能。

2.1?弱勢公正

關(guān)注弱勢群體是體現(xiàn)社會公平、公正的重要內(nèi)容。在會計信息建立過程中，會計從業(yè)人員等處于弱勢地位，許多私人企業(yè)，會計從業(yè)者屬于被雇傭地位，盡管有國家建立的會計事務(wù)所、稅務(wù)所等相關(guān)獨(dú)立單位進(jìn)行會計審核工作，但會計失真仍較普遍，逃稅、漏稅事件層出不窮，這與經(jīng)濟(jì)主體內(nèi)部會計人員處于弱勢地位，經(jīng)濟(jì)主體可對獨(dú)立單位會計工作人員施加影響不無關(guān)聯(lián)，部分企業(yè)甚至采取暴力犯罪活動施加影響?，F(xiàn)行的行業(yè)制度，多對會計從業(yè)者進(jìn)行規(guī)范管理，明確其權(quán)責(zé)，卻缺乏從業(yè)者利益保障制度，部分從業(yè)者甚至人身安全都無法得到保障，不得不“同流合污”。因此，確立弱勢公正保障制度非常必要，是從意識層面保障公正的基礎(chǔ)。

2.2?半強(qiáng)勢公正

上小結(jié)提到，經(jīng)濟(jì)主體可對內(nèi)部與外部獨(dú)立會計從業(yè)者施加影響，這種影響命令多由經(jīng)濟(jì)主體既得利益者施加。以私人企業(yè)為例，企業(yè)所有者多為高層管理人員，利用直屬、上下級關(guān)系，與相關(guān)單位人際關(guān)系，脅迫會計從業(yè)者編制虛假信息。當(dāng)前，尚缺乏明確約束企業(yè)內(nèi)部會計從業(yè)者與上級權(quán)責(zé)法律規(guī)范，許多學(xué)者認(rèn)為改變公司治理結(jié)構(gòu)，劃分董事會、監(jiān)事會各方權(quán)責(zé)，便可防止會計信息失真，但實際上，個人對會計工作者的影響是難以被發(fā)現(xiàn)的。同時，董事會、監(jiān)事會等利益主體處于需要，可能會沆瀣一氣，共同施加影響。因此對企業(yè)信息加強(qiáng)管理，是確保會計信息公正的必要途徑，也適用于整個社會市場全局。

結(jié)束語：

會計工作關(guān)系個人、集體與國家利益，當(dāng)前國家與組織機(jī)構(gòu)，應(yīng)樹立正確的會計信息公正觀，以制度帶動意識，加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督，確保會計從業(yè)者獨(dú)立、客觀屬性，廣大會計從業(yè)者也應(yīng)注重自身道德素質(zhì)培養(yǎng)，樹立正確的價值觀、人生觀，從自身做起，踏踏實實做好本職工作，不以物喜、不以己悲，避免受他人干擾，確保會計信息公正性。

參考文獻(xiàn)：

[1]勒顯玲，樊安秀.試論會計信息相關(guān)性的影響因素和發(fā)展趨勢[J].現(xiàn)代商業(yè)，2009，24（14）：263-264.

[2]馬則林.會計信息質(zhì)量評價模型的建立[J].現(xiàn)代會計，2009，23（1）：10-13

作者簡介：邢婷婷?（1994——），女，漢族?，黑龍江雙鴨山人，渤海大學(xué)文理學(xué)院會計學(xué)專業(yè)