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    對進一步加強相關企業(yè)成本控制的探討

    2014-04-29 01:26:47趙冬梅
    中外企業(yè)文化 2014年11期
    關鍵詞:消耗成本生產(chǎn)

    趙冬梅

    【文章摘要】

    近幾年,我國經(jīng)濟結構在發(fā)展中不斷調整,企業(yè)經(jīng)營模式產(chǎn)生了很大的變化,傳統(tǒng)的成本控制方式使企業(yè)在如今的經(jīng)濟市場中壓力倍增。目前,企業(yè)成本控制遭遇到了前所未有的壓力,本文將對此進行探討并提出相關措施。

    【關鍵詞】

    企業(yè)競爭力;成本控制;成本管理

    成本控制就是將企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程當中所產(chǎn)生的費用進行預算、核算、分析等科學管理工作,達到降低企業(yè)生產(chǎn)成本、提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目的。生產(chǎn)材料價格的不斷上漲,造成企業(yè)資產(chǎn)價值的嚴重流失,一旦物流管理失控,能源就會被浪費,成本損失就會增加。

    1 企業(yè)成本控制中存在的問題

    1.1 具有局限性

    1.1.1 思想觀念

    受傳統(tǒng)成本管理的影響,雖然目前我國少數(shù)企業(yè)已經(jīng)實行了先進的成本控制方法,并且得到了一定的成效,但還是有很多企業(yè)的成本控制方式依賴傳統(tǒng)成本管理。不論是管理人員還是普通員工,成本控制意識都存在比較薄弱的現(xiàn)象,導致新項目或者新產(chǎn)品的開發(fā)受到了一定限制。

    1.1.2 管理缺乏科學性

    在整個企業(yè)成本控制的過程當中,企業(yè)大多只注重其中某個具體環(huán)節(jié),例如節(jié)省開支或者盡量使用較便宜的材料,以降低企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本;或者重視財務部門的最后核算而忽略整個生產(chǎn)經(jīng)營過程當中全面性的管理和成本核算。這些行為都會使成本控制管理受到一定的制約,影響企業(yè)在市場中的競爭力。

    1.2 缺乏有效性

    1.2.1 相關人員執(zhí)行力度不強

    成本控制管理只是一個先進的、適應于現(xiàn)代市場的方法,執(zhí)行人才是讓整個方法滲透到企業(yè)當中的關鍵。執(zhí)行人必須透徹了解成本控制辦法,按照相關規(guī)定嚴格執(zhí)行,不能讓成本控制只流于形式。在相關人員加強執(zhí)行力度之前,企業(yè)其他人員的職責劃分也必須要明確,設立獎懲標準,全面配合成本管理人員工作。

    1.2.2 企業(yè)會計信息化制度不完善

    會計數(shù)據(jù)的上傳與下載,處理與控制等操作都會對企業(yè)成本控制造成影響。很多企業(yè)領導人完全依賴于計算機處理結果,若發(fā)生數(shù)據(jù)錯誤則會使企業(yè)信用度降低。而企業(yè)信息化能夠全面提高企業(yè)在處理數(shù)據(jù)上的速度與準確性,節(jié)約企業(yè)內部資源,因此會計核算程序也要跟隨者企業(yè)成本控制的步伐向會計信息化方向發(fā)展。

    1.2.3 企業(yè)全面預算管理存在漏洞

    在成本控制管理方式逐漸滲透各個企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中,各企業(yè)對其認識不同,所采取的方式也不相同,部分企業(yè)的預算管理還存在漏洞。例如有些企業(yè)在預算管理方面極其片面,不能將財務預算、資本預算、生產(chǎn)預算、經(jīng)營預算等結合起來;或者在全面預算管理的過程中對于降低成本十分具有主觀性,而忽略其方法的實際操作性,最終導致成本控制的失敗。種種漏洞都會對企業(yè)產(chǎn)生一定的負面影響,達不到最終目的。

    2 企業(yè)成本控制標準

    2.1 費用預算

    企業(yè)在進行成本控制管理時,一般都以費用預算為控制標準。預算成本過程中,需要對企業(yè)管理費用、生產(chǎn)費用、人員開支等費用制定計劃,由相關部門以節(jié)省企業(yè)開支為目的分別配置費用預算。如果在生產(chǎn)經(jīng)營過程當中,有個別項目超出預算標準則需要將超出部分進行特殊審批,并且事后對其預算方式與執(zhí)行情況進行分析,避免再次出現(xiàn)此種情況。當然,企業(yè)在費用預算中的標準并不是與實際經(jīng)營結果一定完全相符的,所以相關人員在執(zhí)行的過程當中需要不斷的積累經(jīng)驗收集資料,結合實際工作不斷完善費用預算方法。

    2.2 目標成本

    企業(yè)在設計目標成本時,需要將成本預測和管理方法相結合,在預算產(chǎn)品價格的基礎上以實現(xiàn)產(chǎn)品的目標利潤為前提,將每個產(chǎn)品或項目進行細節(jié)分解,得出每個部分或零件的目標成本。產(chǎn)品成本的高低取決于其設計成本,所以需要將設計成本預算在目標成本之內,保證新產(chǎn)品投入之后能夠達到預期的經(jīng)濟效益標準。

    2.3 計劃指標

    成本計劃指標是將企業(yè)總成本一一分解,分別對生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的各種成本消耗做出相應的成本控制標準,得出產(chǎn)品單位成本、產(chǎn)品合格率、廢品降低率等等指標。成本控制必須是科學控制,要將各計劃指標落實到各職能部門和具體工作人員身上,將成本控制辦法與成本計劃方案緊密結合。

    2.4 消耗定額

    企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中會出現(xiàn)一定的消耗,所以要制定出消耗定額用作于成本控制。生產(chǎn)產(chǎn)品需要消耗人力、物力、財力等,首先要加強生產(chǎn)技術條件將消耗率降低,然后制定出物資消耗定額、費用定額等。只要會造成消耗,就要根據(jù)實際情況做出消耗定額,以消耗定額控制生產(chǎn)成本,達到降低產(chǎn)品成本的目的。

    3 加強企業(yè)管理要遵循的原則

    3.1 將集中管理與分散管理相結合的原則

    雖然企業(yè)的各個部門都有自己的職責,但在各司其職的同時也要相互協(xié)調,企業(yè)成本控制是需要各個部門參與完成的。在協(xié)調各部門成本管理工作中,應該將集中管理與分散管理相結合,在企業(yè)領導的監(jiān)督下,由財務部門負責集中管理,統(tǒng)一核算企業(yè)成本,各部門人員根據(jù)部門職能做好職責分工,對相應負責的成本進行管理控制。這樣既能充分調動企業(yè)工作人員的積極性,還能夠加強完善企業(yè)成本控制工作。

    3.2 將技術與經(jīng)濟相結合的原則

    在企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的過程中,技術是其中的關鍵。要加強企業(yè)成本控制,就必須本著技術與經(jīng)濟相結合的原則,在降低產(chǎn)品成本的同時,全面考慮到產(chǎn)品設計、工藝改革、材料選用等方面的問題。所以,技術部門工作人員與成本管理部門工作人員要協(xié)調一致,充分了解對方需求,共同做好加強成本控制工作。

    3.3 將成本最低化的原則

    成本控制需要在一定的條件下分析能夠降低成本的各種因素,預設降低成本可能出現(xiàn)的影響,制定可操作的成本控制生產(chǎn)方案,通過切實的監(jiān)督管理達到最低成本目標的要求。雖然在一定條件下成本最低化的目標是可以實現(xiàn)的,但是首先要研究成本降低的可能性,不能盲目尋求結果。

    3.4 將成本控制全面化原則

    很多企業(yè)在進行成本控制時容易進入偏重于實際成本計算的誤區(qū),而忽略了整體成本控制。整個成本控制工作是一個系統(tǒng)化的工作,每個部門的職責都會與其息息相關,不能僅僅只尋求實際成本,否則會影響到整個成本控制工作的效果。

    4 關于進一步加強相關企業(yè)成本控制的措施

    4.1 加強全員成本控制意識

    企業(yè)的所有員工都是成本消耗主體,成本控制意識是現(xiàn)代化企業(yè)管理的發(fā)展方向,只有企業(yè)全體人員對其有足夠的認識與重視,才能健全成本控制體系。企業(yè)有必要對員工進行科學的成本控制培訓,設立成本管理獎懲制度。

    4.2 保證產(chǎn)品質量

    市場需求就是企業(yè)的需求,企業(yè)不僅要讓自己的產(chǎn)品質量優(yōu)秀,服務體系也要求全面細致,在能夠滿足人們需要的同時,達到最大化的利潤。成本控制的效益觀念已經(jīng)成為了企業(yè)的成本管理主體觀念,想要以最小的成本獲得最大的利潤就必須以保證產(chǎn)品質量為前提。

    4.3 成本管理結合企業(yè)戰(zhàn)略

    成本控制就是要降低企業(yè)成本,但同時必須要兼顧新產(chǎn)品在市場中的競爭力,在產(chǎn)品不斷的創(chuàng)新過程中保證產(chǎn)品質量,達到市場需求標準。將成本管理與企業(yè)戰(zhàn)略相結合,既追求經(jīng)濟效益,又要保證企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。

    4.4 加強人工成本控制

    首先要合理的定編崗位控制勞動力的投入,然后開展人員技術培訓可以達到提高勞動生產(chǎn)效率,加強生產(chǎn)技術,縮短生產(chǎn)周期的目的;發(fā)揮績效工資激勵作用,提高工人積極性的同時也提高了企業(yè)的整體經(jīng)濟效益。以按勞分配、效率優(yōu)先為原則,是企業(yè)成本控制中人工成本控制的關鍵。

    5 結束語

    降低成本和節(jié)省開支是企業(yè)傳統(tǒng)的成本控制方式,隨著社會經(jīng)濟和科學技術的發(fā)展,這種成本控制的方式已經(jīng)不能適應企業(yè)新產(chǎn)品、新技術的使用,也不能適應市場經(jīng)濟發(fā)展的潮流。傳統(tǒng)的企業(yè)成本控制理論已經(jīng)制約了企業(yè)的發(fā)展,如今市場競爭日益激烈,企業(yè)想要持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展下去,成本控制就是其中的關鍵,要提升企業(yè)的競爭力,就必須要改善本企業(yè)的成本控制問題。

    【參考文獻】

    [1]張菲菲,李慧明.價格上限、產(chǎn)品同質性與成本競爭——對再生資源產(chǎn)業(yè)競爭問題的新解釋[J]財經(jīng)理論與實踐,2009(02):56-58.

    [2]王麗紅.對會計信息化環(huán)境下的企業(yè)內部控制問題探討[J].華章,2011(13):102.

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