縣級供電企業(yè)思想政治工作困境探析

任治國

【文章摘要】

本文主要是闡述縣級供電企業(yè)思想政治工作，結(jié)合了某些縣級供電分公司思想政治工作的現(xiàn)狀及存在的問題分析，相對應(yīng)的提出提高縣級供電企業(yè)思想政治工作的措施。

【關(guān)鍵詞】

縣級供電企業(yè)；思想政治；創(chuàng)新思想

目前世界國際信息技術(shù)發(fā)展迅猛，我國自改革開放以來也逐步推進。內(nèi)外壞境的變化與時代的發(fā)展有著深刻變化，使思想政治工作方面受到極大的威脅，尤其對縣級供電企業(yè)來說，既有著新形勢下員工思想、心理和行為方式呈現(xiàn)的新特點、新變化和社會主義市場經(jīng)濟深入發(fā)展引發(fā)的廣泛沖擊，又有思想政治工作方式方法與員工需求不相適應(yīng)的矛盾和深化電力企業(yè)改革帶來的深刻影響。近幾年，電力企業(yè)在思想政治工作方面，卯足了勁，下足了功夫，取得了一定的成績，但在改變員工思想，形成高效、團結(jié)一致、帶有正能量的意識形態(tài)并未達到預(yù)期成效，我們必須清楚的認識到思想政治工作存在的問題。

1 縣級供電企業(yè)思想政治的工作現(xiàn)狀

某縣級供電公司于本世紀初加入國家電網(wǎng)公司，隸屬于某省電力企業(yè)旗下，全縣城鄉(xiāng)居民的生產(chǎn)、生活用電均由這家供電企業(yè)供應(yīng)。在黨委的大力支持下，企業(yè)全方位的開展了一些企業(yè)建設(shè)活動并且取得了明顯的成效。員工的思想得到了高度的重視，企業(yè)在工作中呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭。同時，問題也是存在的，況且在新的社會時代背景下，新的問題也漸漸展露出來，對從事思想政治工作者提出了新的要求和挑戰(zhàn)。首先，分析一下縣級供電企業(yè)現(xiàn)階段思想政治問題所處的環(huán)境和困難。

2 縣級供電企業(yè)思想政治教育環(huán)境的特征

2.1 縣級供電企業(yè)思想政治教育環(huán)境的本質(zhì)特點

思想政治教育環(huán)境的本質(zhì)特點就是自身所帶有的從根本上決定環(huán)境的發(fā)生、發(fā)展與變化的屬性。是全面正確反映思想政治教育環(huán)境系統(tǒng)并科學(xué)地預(yù)測這一環(huán)境系統(tǒng)運動變化方向的基礎(chǔ)。

中國電網(wǎng)是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，企業(yè)處處體現(xiàn)出國家意志，雖然是國有企業(yè)，但其本質(zhì)仍然具有階級性，員工仍具有工人階級領(lǐng)導(dǎo)、人民當家做主的理念。由此可見，縣級供電企業(yè)思想政治教育環(huán)境與工人階級有著一致的屬性，決定了并影響著縣級供電企業(yè)思想政治教育環(huán)境。同時，縣級供電企業(yè)是屬于社會的一部分，是社會的產(chǎn)物，具有社會性，這就決定了思想政治教育環(huán)境的發(fā)展。經(jīng)濟、文化、政治作用的過程實則是思想政治教育的過程。

2.2 縣級供電企業(yè)思想政治工作環(huán)境的主要結(jié)構(gòu)特征

思想政治教育環(huán)境內(nèi)部之間的聯(lián)系和作用就是思想政治教育環(huán)境的結(jié)構(gòu)，一般縣級供電企業(yè)思想政治教育環(huán)境的結(jié)構(gòu)特征主要是有序性和整體性。

縣級供電企業(yè)思想政治教育環(huán)境諸要素在構(gòu)成整體環(huán)境時，在聯(lián)系方式上不是互不干擾、支離破碎，而是有機合成的；其內(nèi)部要素種類比較繁多與復(fù)雜，但整體上表現(xiàn)出來的氛圍和狀況都比較統(tǒng)一。在環(huán)境不同的情況下，思想教育發(fā)揮的作用也就不同。比如企業(yè)、家庭、社會這些因素，不僅有協(xié)調(diào)的一面也有對立的一面，這些因素在斗爭中力量就會此消彼長，最終形成了統(tǒng)一的影響，矛頭直接指向思想政治教育。

2.3 縣級供電企業(yè)思想政治工作環(huán)境的主要外在特征

思想政治教育環(huán)境外部所表現(xiàn)出來的特征就是思想政治工作環(huán)境的外在特征。外部特征是人們對思想政治教育環(huán)境最直接的感覺?？h級供電企業(yè)思想政治教育的環(huán)境涉及比較廣泛，可所謂是無處不在、無所不包、無時不有。同時，思想政治教育環(huán)境這一系統(tǒng)比較復(fù)雜是因為由不計其數(shù)的環(huán)境因素而構(gòu)成。隨著世間萬物日新月異的變化，教育壞境也處于動態(tài)運行過程中，思想政治教育環(huán)境對人的思想政治品德、價值觀的影響不是靠強制手段來實現(xiàn)的，而主要是靠潛移默化的感染、熏陶及滲透。從人和環(huán)境的關(guān)系來看，一方面人的社會活動會被壞境所牽制，而另一方面人也可以反牽制，人可以利用環(huán)境并且改造環(huán)境。人們完全可以依靠思想政治教育的目標，有步驟、有計劃的改變社會中的一定范圍內(nèi)的環(huán)境因素，使這些環(huán)境因素符合思想政治教育活動，并適合人們思想政治品德發(fā)展的需求。

3 縣級供電企業(yè)思想政治工作目前所面臨的問題

3.1 員工無法正確地認識到思想政治工作

雖然企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨委高度重視思想政治工作，但是由于思想政治工作與企業(yè)效益沒有直接聯(lián)系。特別是目前企業(yè)實施所有員工績效考核的背景下，部分員工認為做思想政治會耽誤工作，說起來容易做起難，不如直接做業(yè)務(wù)工作實在，因此在思想上輕視、工作上忽視了思想政治工作，這在企業(yè)形成了一個共性問題。

3.2 激勵“偏移”

目前企業(yè)都存在著一個普遍的問題，也是過去傳統(tǒng)的思想政治模式留下的后遺癥，比較注重企業(yè)業(yè)務(wù)技能，忽視了員工的思想政治。如今“唯錢是舉”的獎勵漸漸代替了傳統(tǒng)的以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔的特點。顛覆了員工的世界觀、人生觀和價值觀，從而無法滲透思想政治，其方法、內(nèi)容、形式都難以把握。因此有了這種“偏差”讓企業(yè)在談及思想政治時明顯底氣不足。同時也妨礙了員工想?yún)⒓铀枷虢逃闹鲃有院头e極性。

3.3 缺乏人才，思想教育難以全面開展

形式與實際嚴重不符，形式工作安排到位，企業(yè)的思想政治工作制度健全，實際工作上缺乏人才是一個無法抹滅的事實。政工人員升職空間小、機會少、所以工作難以上臺階，也沒有實效與成果，思想政治工作人員也沒有動力和創(chuàng)新的想法，動力不足。這些都是造成企業(yè)無法全面落實，難以開展思想政治教育工作的原因。

4 加強縣級供電企業(yè)思想政治工作的對策

4.1 正確定位企業(yè)思想政治工作，走出認知上的誤區(qū)

為了能夠保證黨的方針、路線、政策在企業(yè)實施執(zhí)行，企業(yè)思想政治工作就是首要任務(wù)，同時還肩負著化解矛盾、增強企業(yè)活動，提高員工思想道德的重要任務(wù)。由此可見，企業(yè)思想政治必須以服務(wù)企業(yè)思想政治工作為基礎(chǔ)，來發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢。不能脫離企業(yè)經(jīng)營管理，調(diào)動員工集體來為企業(yè)出力。為了能做到這點，就必須重視思想政治工作，以聯(lián)系的觀點出發(fā)，在工作中正確定位，忽略“虛無”的觀念，認真工作，為企業(yè)提供強有力的思想和政治保證。

4.2 改進工作方法，完善工作流程

現(xiàn)代的企業(yè)管理模式與以往不同，它影響著公司的各個方面，尤其影響著員工的思想。所以，企業(yè)思想政治工作就要隨企業(yè)的分配方式和制度所改變，在一些方面要進行創(chuàng)新和實踐，應(yīng)把重心放在建設(shè)企業(yè)文化、提振企業(yè)精神、培養(yǎng)企業(yè)團隊意識等各個方面。工作中，要搞清楚員工之間的矛盾，準確把握住員工的思想，熱心指引問題，多做一些疑難解釋，正面引導(dǎo)并化解員工“心理障礙”，以“親情化”的方式促進企業(yè)政治思想工作提升企業(yè)精神。供電企業(yè)在開展企業(yè)思想政治工作時，應(yīng)該對工作流程進行完善，具體工作流程如圖1所示：

圖1 供電企業(yè)思想政治宣傳工作開展流程

4.3 設(shè)立全方面激勵政工的機制，提高他們的工作熱情

統(tǒng)一安排全體員工包括政工的晉升、培養(yǎng)、配備等各個方面。培訓(xùn)期間，講到政工業(yè)務(wù)時，應(yīng)多提及供電業(yè)務(wù)和企業(yè)管理的務(wù)實理論，努力改善知識結(jié)構(gòu)，并得到視野的開拓，提高一定的發(fā)展空間；在日常工作中應(yīng)對優(yōu)秀的政工人員多一些實體操作鍛煉的機會，政工人員通過實踐成為既懂得業(yè)務(wù)又會做思想政治工作的復(fù)合型人才，漸漸形成對企業(yè)有利的成長鏈、培養(yǎng)鏈和選拔鏈；在培養(yǎng)方面，要尊重政工的工作業(yè)績，把優(yōu)秀的政工人員可以納入到后備干部管理，與其他崗位人員一起培養(yǎng)學(xué)習(xí)。這樣可以激發(fā)政工人員在其他崗位上的熱情，進而提高了企業(yè)思想政治工作。

4.4 堅持與時俱進，創(chuàng)新企業(yè)思想政治觀念

思想政治工作的發(fā)展與實踐應(yīng)和時代相結(jié)合，需要不斷創(chuàng)新，這樣才能提高思想政治工作的實效，思想政治工作才具有一定的說服力。以人為本是電力企業(yè)的思想政治工作原則，教育的中心點以及出發(fā)點就是人。應(yīng)采取積極交流，主動引導(dǎo)的方式，并非強行單方面的灌輸，這樣有利于群眾接納，尤其是現(xiàn)階段，員工都是新時代，有著獨特的個性，如果沿用以前傳統(tǒng)的模式來對其教育不但不會接受，反而有可能適得其反。首先要尊重他人，人是思想教育開展的參與者，有權(quán)知情及發(fā)表言論，不能束縛他們的思想。增強人們的責(zé)任心，并充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)新性，把群眾的需求和教育工作相結(jié)合，充分發(fā)揮之中的潛能。

5 結(jié)束語

綜上所述，中國共產(chǎn)黨一貫的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)就是重視思想政治工作。思想政治教育的有效性是思想政治教育的靈魂，也是所有思想政治工作者追求的重要目標。在新歷史的條件下，這一傳統(tǒng)我們必須要更好的傳承和發(fā)揚，發(fā)揮這一優(yōu)勢，讓縣級供電企業(yè)和黨政委積極行動起來，轉(zhuǎn)變以往的工作作風(fēng)和思想觀念，完善公司制度，進一步把企業(yè)黨的建設(shè)做實、做細、做精，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。與此同時，伴隨目前趨勢的改變，縣級供電企業(yè)思想政治工作也要跟隨腳步一起前進，只有不斷的創(chuàng)新，開拓新內(nèi)容，發(fā)展新空間，才能培養(yǎng)出一只業(yè)務(wù)精、思想好的隊伍，這樣才能保證提高企業(yè)的精神動力和思想政治工作。

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