紀(jì)檢監(jiān)察在電力企業(yè)健康發(fā)展重要性

【文章摘要】

在新形勢下，隨著我國飛快發(fā)展的國民經(jīng)濟，電力企業(yè)正在不斷取得進步，對電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作不僅保證了企業(yè)的改革發(fā)展，對于完善其內(nèi)部管理工作也有著十分重要的作用[1]。所以，加強電力企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察工作可以有效實現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)的增值保值。本文主要就新形勢下電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察現(xiàn)狀，分析了紀(jì)檢監(jiān)察在電力企業(yè)中的作用，并給出了加強電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的建議及有效措施[2]。

【關(guān)鍵詞】

紀(jì)檢監(jiān)察;電力企業(yè);健康發(fā)展

0 引言

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和改革開放的不斷深化，紀(jì)檢監(jiān)察工作在電力企業(yè)的作用也越來越大，其面臨的挑戰(zhàn)也隨之加大，它的有效性也是電力企業(yè)面臨的重要問題[3]。紀(jì)檢監(jiān)察工作對于電力企業(yè)業(yè)務(wù)的高效性、決策的有效性都有重要的影響，紀(jì)檢監(jiān)察對于保證紀(jì)檢主管部門對電力企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行、進行電力企業(yè)體制改革、認(rèn)真傾聽員工意愿以及更好地行使監(jiān)督權(quán)都有重要影響，并對電力企業(yè)資金利用效率、技術(shù)改造、人力資源有效整合、項目執(zhí)行力度和責(zé)任的落實都有重要幫助[4]。紀(jì)檢監(jiān)察對于電力企業(yè)加強民主管理、保證員工的知情權(quán)、民主決策、民主監(jiān)督、“三重一大”制度都有重要影響，對于企業(yè)形成有效監(jiān)督制度有著不可替代的作用。紀(jì)檢監(jiān)察能很好的規(guī)范和預(yù)警電力企業(yè)工作中的一些不正確的行為。

1 電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察現(xiàn)狀

新時期電力企業(yè)是國民經(jīng)濟的一項基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和重要的支柱，它關(guān)系到國家安全與國計民生。合理的約束機制對于促進電力企業(yè)的健康發(fā)展和運行有著重要作用。改革開放新時期，在不斷攀升裝機容量，擴大百萬伏變電站，增加工程數(shù)量，我國電力行業(yè)飛速發(fā)展的同時，也隨之滋生了一些電力企業(yè)的腐敗問題。所以，電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作亟待解決的難題就是怎樣加強電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，增強企業(yè)的競爭力、凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)良性健康的發(fā)展，最大限度地防止發(fā)生腐敗問題。

2 電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察出現(xiàn)的問題

2.1電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作不夠完善

在整個監(jiān)管工作中紀(jì)檢監(jiān)察工作有自己的工作要求與特點，是一項獨立的監(jiān)督工作。但是現(xiàn)如今在電力企業(yè)的工作中，紀(jì)檢監(jiān)察部門出現(xiàn)了很多問題，比如在功能配置、人員部署上依然不夠完善，在交換輪班工作制度上也不夠完善，并年齡老化缺乏相關(guān)的專業(yè)知識與可持續(xù)發(fā)展動力。這些問題主要就是由于員工的整體素質(zhì)與專業(yè)知識不夠強，才會導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作在整體上都不夠完善，對重點人員做好紀(jì)檢監(jiān)督是加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的關(guān)鍵，而現(xiàn)在我們在這方面的工作還不完善，需要進一步加強與改善。

2.2電力企業(yè)缺少教育工作與廉潔宣傳的力度

對于電力企業(yè)來說，教育工作與廉潔宣傳有著十分重要的作用，而紀(jì)檢監(jiān)察部門直接影響著電力企業(yè)進行教育工作與廉潔宣傳，日常工作中廉政建設(shè)的開展和加強教育與宣傳的完整性。但是目前對于電力企業(yè)的教育工作與廉潔宣傳。紀(jì)檢監(jiān)察部門所做得還遠遠不到位，與現(xiàn)在的工作需要相差甚遠。有時，因為我們的教育程度不夠而導(dǎo)致的一些工作人員的宣傳方式與手段都比較落后，這就不能有效提高員工的工作效率，產(chǎn)生事倍功半的效果。并且一些員工不能真正理解教育工作與廉潔宣傳的作用，在心理上就覺得它們沒有用，這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部們?nèi)耸虑?，所以他們更加不能積極、迅速、高效的完成。增強教育工作與廉潔宣傳的力度需要引起我們足夠的重視。

2.3電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作方法落后

電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作仍然使用以前的方法，不能完全適應(yīng)新時代的需求，比較落后。在電力企業(yè)，紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作方法的是否適合，直接影響著紀(jì)律檢查預(yù)防機制的形成與長期檢驗工作的完善程度，減少和約束電力企業(yè)工作人員的不正確的行為，所以我們要從完善紀(jì)檢監(jiān)察的工作方法開始，來提高我國紀(jì)檢監(jiān)察部門整體工作水平，逐步完善，最終提高電力企業(yè)整體管理水平。隨著紀(jì)檢監(jiān)察工作在電力企業(yè)中地位的攀升，相應(yīng)部門應(yīng)著重建設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，使得紀(jì)檢監(jiān)察制度更加完善，樹立正確的工作態(tài)度，井然有序的進行監(jiān)管工作。

3 電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的積極思考

3.1以電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理為中心開展紀(jì)檢監(jiān)察工作

首先要明確工作目標(biāo)。供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作要在原則上毫不動搖、立場堅定，在工作上全力配合、大力支持，自愿、自覺為企業(yè)經(jīng)營管理、發(fā)展壯大與安全生產(chǎn)做鋪路石，始終與公司黨委保持高度一致。其次要認(rèn)清紀(jì)檢監(jiān)察工作對象。供電電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作就是為廣大員工服務(wù)，為實現(xiàn)企業(yè)利益最大化服務(wù)，企業(yè)相關(guān)工作人員要站在經(jīng)營管理、發(fā)展壯大、安全生產(chǎn)的高度來認(rèn)真對待和正確認(rèn)識黨的紀(jì)檢監(jiān)察工作。再次紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點要放在企業(yè)的中心工作上。供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點工作、中心工作與企業(yè)相一致、相吻合，都是以企業(yè)的發(fā)展、經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)為中心，緊緊圍繞如何保證企業(yè)完成經(jīng)營、生產(chǎn)、安全的工作任務(wù)，做好大修技改、效能監(jiān)察、大額度資金支付、業(yè)擴報裝、工程招投標(biāo)、物資采購等工作，以及實現(xiàn)經(jīng)營指標(biāo)與效益目標(biāo)所進行的一系列工作。最后從事紀(jì)檢監(jiān)察的工作人員要用黨的紀(jì)檢監(jiān)察工作政策、方針和原則，保護廣大員工個人利益與供電企業(yè)集體利益的合法性和合理性。

3.2加強廉政文化建設(shè)，增強職工反腐倡廉意識

一是以管理層為重點，使廣大工作人員樹立馬克思主義價值觀、人生觀和世界觀正確的利益觀、地位觀、權(quán)力觀，提高拒腐防變能力。管理層簽訂廉潔自律保證書，使得他們承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并且都有相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作。二是充分利用總經(jīng)理辦公會、各部門學(xué)習(xí)日、黨委中心組、“廉潔教育警示片”、黨員“三會一課”、公司網(wǎng)站、“道德講壇”這些載體，對廉政文化知識進行傳播，有針對性地對不同層次的教育對象，開展不同內(nèi)容的教育。三是以先進的廉政文化教育職工、引導(dǎo)職工、熏陶職工、鼓舞職工，在企業(yè)形成以貪為恥、以廉為榮的良好風(fēng)尚。四是用清正廉潔的倫理規(guī)范和道德觀念，約束廣大職工的行為與思想，營造良好的廉潔環(huán)境和道德風(fēng)氣。五是充分發(fā)揮上級單位各類文體協(xié)會、共青團組織和企業(yè)工會組織等群眾性組織的作用，廣泛開展廉政演講賽、書法、漫畫、攝影展、廉政短信、警句格言征集、節(jié)假日廉政提醒等職工群眾易于接受、樂于參與、豐富多彩的教育形式，達到潤物無聲、潛移默化的效果。

3.3創(chuàng)新思想政治工作的方式

電力企業(yè)中廣大80年代、90年代青年的認(rèn)知觀與思維方式都很獨特。因此企業(yè)要根據(jù)每位青年員工的成長與生活背景，深入了解其工作態(tài)度與工作類型，切實做到因時制宜、因事制宜、因人制宜。充分利用哲學(xué)與心理學(xué)等知識引導(dǎo)工作的效率與質(zhì)量，不斷提升青年員工思想政治素養(yǎng)。公司黨群部、思想政治工作者應(yīng)該著重分析和規(guī)劃電力企業(yè)青年人力資源，明確各部門所需的人才，從他們的類型，所具備的特長、技能，所處的年齡段、知識層面等方面入手，科學(xué)合理地設(shè)置職位說明書與職位申請表，使這些職工能夠明確、清晰的認(rèn)識自己所從事的工作，在適合自己的工作崗位上，積極的去完成組織和集體交給的任務(wù)，從而能夠同時實現(xiàn)企業(yè)與青年個人的目標(biāo)交集。

4 結(jié)論

綜上所述，在新時期電力企業(yè)要想取得新的成就，就需要通過以電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理為中心開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，宣傳服務(wù)品牌建設(shè)，加強廉政文化建設(shè)，增強職工反腐倡廉意識，創(chuàng)新思想政治工作的方式等方法，來解決電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作方法落后，電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作不夠完善，電力企業(yè)的教育工作與廉潔宣傳沒有力度等問題。創(chuàng)新工作方式，堅持以人為本，積極應(yīng)對青年思想的變化，落實科學(xué)發(fā)展觀，促進企業(yè)、員工、社會和諧發(fā)展的最終目的。

【參考文獻】

[1]蘇開明.對電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的探討[J].科學(xué)管理，2011（20）：156-157.

[2]楊智明.紀(jì)檢監(jiān)察在電力企業(yè)健康發(fā)展中的作用[J].中國高新技術(shù)企業(yè)，2013（24）：132-133.

[3]尤海濤.淺談紀(jì)檢監(jiān)察在電力企業(yè)管理中的作用[J].管理錦囊.2014（08）：28.

[4]劉文平.新時期電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的探索與研究[J].管理論壇，2012（30）：75-76.

【作者簡介】

鄒勝銀，男，1964-01，主要從事于電力紀(jì)檢監(jiān)察方面工作。孝昌供電公司2010年獲民主行風(fēng)評議第一名;2011年獲湖北省電力公司“廉潔高效機關(guān)”;2013年獲湖北省電力公司“廉潔先鋒班子”;2011-2013年度湖北省“最佳文明單位”;2014年獲民主行風(fēng)評議第一名 。