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    事業(yè)單位財務體系內部控制若干問題的分析

    2014-04-29 22:47:56趙亮
    中外企業(yè)文化 2014年12期
    關鍵詞:事業(yè)單位財務制度

    趙亮

    【文章摘要】

    隨著社會的進步和發(fā)展,各個行業(yè)間的競爭也越來越激烈,財務會計內控制度作為企業(yè)的自我調節(jié)、自我約束的內在機制,其重要作用不言而喻,建立健全內部財務控制制度,對事業(yè)單位會計核算的完整性和真實性具有重要的保障。但事實上,我國事業(yè)單位缺乏一套完整的的財務內部控制度,因此,本文就對事業(yè)單位財務體系內部控制若干問題進行分析,并提出相應的解決措施。

    【關鍵詞】

    事業(yè)單位;財務體系內控;若干問題;措施

    財務內部控制制度在事業(yè)單位的管理過程中發(fā)揮著舉足輕重的作用,現(xiàn)階段,事業(yè)單位的內部控制建設存在一系列問題,這些問題的存在制約了事業(yè)單位的工作效率,影響了部門預算制度的有效實施,因此,本文就結合事業(yè)單位財務內控制度存在的問題進行分析,并在此基礎上,尋找出適合事業(yè)單位特點的內控制度模式,進而促進事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。

    1 建立財務內控制度的重要性

    (一)建立財務內控制度,有效提高事業(yè)單位的競爭力

    市場經(jīng)濟不斷發(fā)展,事業(yè)單位面臨著更多的不確定因素,事業(yè)單位不好左右這些外部因素,但是,事業(yè)單位可加強內控制度的建立,通過財務內部控制制度的建立,可以促進事業(yè)單位內部管理水平,提高事業(yè)單位的競爭力,從而促進事業(yè)單位經(jīng)濟效益的不斷提升。

    (二)建立財務內控制度,可以實現(xiàn)事業(yè)單位價值的最大化

    財務內控制度中包括的人資控制對應聘者提出了新要求,不僅要求應聘者熟練掌握專業(yè)知識,還要求他們具有良好的道德職業(yè)素養(yǎng);財務內控制度規(guī)定了單位各個部門之間的關系,既要相互獨立,又要互相牽制,有效避免行私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生;財務內控制度中,對考核指標體系進行了科學設置,并對考評結果進行客觀的評價,成為員工晉升、薪酬等方面的重要依據(jù),有利于激發(fā)員工的工作積極性,從而提升單位在市場中的競爭力,實現(xiàn)單位價值的最大化。

    (三)建立財務內控制度,促進事業(yè)單位健康發(fā)展

    事業(yè)單位的戰(zhàn)略性規(guī)劃具有重要的作用,發(fā)展戰(zhàn)略的制定都要綜合考慮內外各方面的因素,而發(fā)展戰(zhàn)略的制定無法和內控制度背離,因此,建立有效的財務內控制度,有利于促進單位的穩(wěn)定、健康發(fā)展。

    2 存在的若干問題及原因

    (一)存在問題

    1、對固定資產(chǎn)的管理較為薄弱

    實行集中采購制度后,事業(yè)單位的固定資產(chǎn)購置得到一定的控制,但是對于資產(chǎn)的使用仍然缺乏內控制度的管理,部分事業(yè)單位沒有按照規(guī)定建立定期財產(chǎn)盤點的制度,沒有將購置的固定資產(chǎn)進行及時的登記入賬,固定資產(chǎn)的明細賬沒有按照規(guī)定進行登記,對于資產(chǎn)保管的責任缺乏明確的規(guī)定,易造成財產(chǎn)的流失,甚至會出現(xiàn)賬外資產(chǎn)現(xiàn)象。

    2、對費用支出的控制不夠

    對于事業(yè)單位而言,經(jīng)費的支出缺乏必要的控制,像招待費用、會議和辦公費用等;部分事業(yè)單位已經(jīng)制定了相應的內部經(jīng)費開支標準,但實報實銷制依然被廣泛采用,只要滿足相應手續(xù)的需要,有相關審批人員簽字,財務人員就會開單報銷;專項的經(jīng)費被擠占,導致專項資金無法發(fā)揮應有的效能。

    3、財務管理與業(yè)務管理脫軌

    現(xiàn)階段,事業(yè)單位的財務人員一般只負責核算、付款的工作,對單位的重要決策不太了解,更不要說對重要決策實施的過程和結果的掌握程度了;缺乏對業(yè)務部門的內部監(jiān)督和財務管理;部分事業(yè)單位的財務部門的管理人員只負責對某項的收入進行登記核算,不考慮收入額的合理性,也不考慮是否按照合同規(guī)定及時收取,缺乏必要的財務監(jiān)控。

    4、對相關票據(jù)的管理不嚴格

    事業(yè)單位對相關的票據(jù)管理不到位,例如:對于購買、領用、核銷等,沒有按照單位的規(guī)定建立相應的臺賬,對這些票據(jù)保存的不完善,沒有及時錄入系統(tǒng);單位對票據(jù)的使用情況也沒有進行定期或不定期的檢查,不利于執(zhí)收部門按時上繳相應的收入,嚴重的會造成擅自挪用公款的現(xiàn)象;對于已經(jīng)使用的票據(jù),沒有立即辦理交驗和核銷,易造成收入不入賬,私設小金庫的現(xiàn)象。

    5、對預算工作的控制不嚴格

    近年來,由于預算的不斷改革,使得預算控制得到了相應的加強,但控制的力度相對比較薄弱。預算編制不夠合理,缺乏必要的細化,依然按照當年的財政狀況、上年的收支情況及預算單位的自身業(yè)務狀況等進行制定,對預算的支出不能逐筆進行核定;預算缺乏必要的計劃性和科學性,預算調整追加也比較頻繁,對于單位資金的使用沒有預見性,使預算的約束控制力受到了嚴重的削弱,不利于預算工作的開展。

    6、缺乏對崗位的優(yōu)化配置

    事業(yè)單位的編制有限,人員相對來說比較緊張,導致對崗位的安排缺乏合理性,有的單位存在一人兼多崗的現(xiàn)象,降低了工作的效率;對于記賬人員、業(yè)務決策人員及保管人員等沒有進行有效的分離制約,造成大部分單位都存在出納人員兼復核工作,采購人員兼保管的現(xiàn)象,造成單位的管理存在一定的漏洞,不利于單位的發(fā)展。

    (二)原因

    1、缺乏內控意識

    財務內部控制意識對于內控制度的建立具有重要的作用,但是,部分單位的領導對內控制度的重要性認識不夠,內控意識缺乏,只關心單位事業(yè)的發(fā)展,往往忽略對內部的管理;部分領導認為內部控制是財務的事,應由財務部門負責。

    2、單位內部溝通交流渠道少

    單位內部溝通渠道不暢通,使有用的信息不能及時有效的在各部門傳遞,造成相關工作的延誤等;會計主體單位和核算部門不一致,雙方缺乏必要的溝通,導致工作銜接不夠,造成賬務分離,核算單位管物不管賬,核算中心管賬不管物,影響了單位財務管理的有效實施。

    3、財務人員素質參差不齊

    事業(yè)單位財務內部控制管理的好壞取決于財務人員的素質,但在事業(yè)單位中,由于會計核算比較簡單,使得財務管理的地位得不到有效的凸顯,對財務人員的素質要求也不是很高,使得財務人員素質參差不齊,甚至部分單位的財務人員由業(yè)務員擔任,使財務內部監(jiān)控制度實施起來更加困難。

    3 解決措施

    (一)建立健全財會管理體制

    事業(yè)單位的財務部門要不斷完善財會管理制度,為財務內部控制的開展提供重要的保障。財務部門要從單位的實際出發(fā),建立起單位預算編制到執(zhí)行,包括最終決算整個過程的監(jiān)管體制,使單位財務部門的監(jiān)督權力得到充分的發(fā)揮,確保單位的賬款做到有賬可查,有據(jù)可依,合理控制資金的使用。

    (二)制定統(tǒng)一的會計內部控制制度

    1、加強預算控制

    事業(yè)單位的收支標準必須要在預算的批準下進行,預算規(guī)定了單位資金的支出方向和支出的規(guī)模,建立內部控制制度,加強預算控制,合理編制單位預算,預算控制在預算的執(zhí)行、分析等過程中具有重要的意義,通過對預算的控制,可以合理的控制資金,促進預算編制的合理有效。

    2、資產(chǎn)控制

    建立內部控制制度,加強對單位資產(chǎn)的有效控制,合理配置單位的資產(chǎn),促進資金的收支管理更加規(guī)范,避免資產(chǎn)流失現(xiàn)象的出現(xiàn);控制收支,確保收入來源的合法性,支出的程序要按照單位的標準執(zhí)行,票據(jù)要合理、合法,進行嚴格的收支審查;控制采購,事業(yè)單位要將采購業(yè)務納入預算中,制定科學的采購計劃,對采購方式要進行嚴格的審查,促使采購更加合理,科學控制采購,確保采購過程的公正性。

    (三)提高財務人員素質

    財務會計人員是內部控制的主體,因此,單位要進行相關培訓,提高財務會計人員的綜合素質,促使他們掌握專業(yè)知識,不僅要掌握會計核算,還要加強對業(yè)務流程的學習;同時,要求財務會計人員掌握相應的法律知識,樹立良好的法律觀念,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),并加強對財務會計人員職業(yè)道德培養(yǎng);針對內控制度執(zhí)行情況,可以制定相關的考評,獎懲制度,推動內控制度在企業(yè)內部順利實施。

    4 結語

    財務體系內部控制制度是事業(yè)單位管理的一項重要內容,因此,事業(yè)單位要重視務體系內部控制制度,并充分發(fā)揮其應有的優(yōu)勢。本文對財務體系內部控制制度的若干問題進行分析,并論述了造成問題存在的原因,進一步闡述了幾點解決問題的措施,希望可以為事業(yè)單位的財務內控管理提供一些借鑒經(jīng)驗,進而促進事業(yè)單位的快速發(fā)展。

    【參考文獻】

    [1]牛佰合.事業(yè)單位財務體系內部控制若干問題的分析[J].價值工程,2013(03)

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