對(duì)加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的簡(jiǎn)單思考

保瑞

【文章摘要】

本文結(jié)合自己對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的的思考，談?wù)剬?duì)企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

【關(guān)鍵詞】

國(guó)有企業(yè);廉潔文化;建設(shè)

1 什么是企業(yè)廉潔文化

企業(yè)廉潔文化是企業(yè)廉潔經(jīng)營(yíng)理念與職工道德觀念、價(jià)值取向、廉潔從業(yè)行為準(zhǔn)則的總和，是以企業(yè)廉潔經(jīng)營(yíng)、員工廉潔從業(yè)為主題內(nèi)容的一種文化形態(tài)。

2 加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的意義

2.1加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，塑造“國(guó)家電網(wǎng)”品牌形象的內(nèi)在要求。廉潔文化是在長(zhǎng)期的反腐倡廉斗爭(zhēng)中逐漸形成的先進(jìn)文化，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，充分發(fā)揮廉潔文化激濁揚(yáng)清、扶正祛邪的功能，有助于員工進(jìn)一步理解“可持續(xù)發(fā)展”的重要思想;有助于弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，抵制享樂(lè)主義、拜金主義、極端個(gè)人主義等各種腐朽落后文化的侵蝕。對(duì)于促進(jìn)公司物質(zhì)文明建設(shè)、精神文明建設(shè)和政治文明建設(shè)，具有重要意義。

2.2加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是深入開(kāi)展反腐倡廉工作的需要。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是搞好企業(yè)反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作。腐敗現(xiàn)象的形成固然因素很復(fù)雜，但從社會(huì)心理和文化視角看，一些人對(duì)腐敗問(wèn)題還存在模糊認(rèn)識(shí)，客觀上為腐敗現(xiàn)象的蔓延滋長(zhǎng)提供了土壤。黨中央提出的標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，就是要著力從源頭上消除腐敗現(xiàn)象滋長(zhǎng)蔓延的土壤和條件。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，就是要用健康向上的廉潔文化占領(lǐng)思想陣地，占領(lǐng)社會(huì)“市場(chǎng)”，筑牢黨員和各級(jí)管理人員“以廉為榮，以貪為恥”的思想道德防線，為他們提高拒腐防變能力，克服不良風(fēng)氣，抵制形形色色的誘惑腐蝕，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

2.3加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是構(gòu)筑預(yù)防和懲治腐敗體系的重要內(nèi)容。把教育、制度、監(jiān)督融入到廉潔文化建設(shè)中去，通過(guò)加強(qiáng)反腐倡廉的宣傳教育，健全完善廉潔從業(yè)的規(guī)章制度，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，加大廉潔文化在具體工作中的實(shí)踐，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作持續(xù)健康發(fā)展。

3 加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的原則

3.1堅(jiān)持以人為本，全員參與。要把主要領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)作用、具體負(fù)責(zé)部門(mén)的推動(dòng)作用和全體員工的主體作用緊密結(jié)合起來(lái)，群策群力，全員共建，提高員工參與反腐倡廉的自覺(jué)性的主動(dòng)性。要寓教于樂(lè)，增強(qiáng)廉潔文化的吸引力和感染力，深入發(fā)掘身邊的典型事跡和先進(jìn)人物，正面引導(dǎo)，形成統(tǒng)一的“干事、干凈”的廉潔文化理念。

3.2堅(jiān)持整體規(guī)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱巨的、系統(tǒng)的工程，涉及到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方方面面、具體崗位，沒(méi)有整體規(guī)劃，做不到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，就不能做到健康可持續(xù)發(fā)展。要努力做到以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結(jié)合，要把廉潔文化建設(shè)納入到“三個(gè)建設(shè)”、企業(yè)精神文明建設(shè)和懲防體系建設(shè)的整體規(guī)劃當(dāng)中，形成合力，協(xié)調(diào)發(fā)展。

3.3堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，循序漸進(jìn)。廉潔文化建設(shè)要講求實(shí)際，要遵循客觀發(fā)展規(guī)律，不可能一蹴而就。要緊緊圍繞“四進(jìn)”這個(gè)活動(dòng)載體，從班子、部室、班組、家庭抓起，從一點(diǎn)一滴的行為習(xí)慣抓起，既要造聲勢(shì)、聚人氣，又要抓落實(shí)、出成效，既要努力抓好當(dāng)前工作，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，反對(duì)形式主義，避免急功近利，是廉潔文化建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

4 加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的方法

4.1加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須清醒的認(rèn)識(shí)到，抓好廉潔文化建設(shè)絕不僅僅是為了完成上級(jí)的部署和任務(wù)，更重要的是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的需要。廉政文化建設(shè)必須納入各單位黨組織、行政的工作議程，納入企業(yè)文化建設(shè)的總體部署，納入企業(yè)“大宣教”中去，實(shí)行分級(jí)管理、分步實(shí)施、全員參與、整體推動(dòng)。同時(shí)，只有領(lǐng)導(dǎo)高度重視并率先垂范，才能對(duì)企業(yè)廉潔文化建設(shè)產(chǎn)生導(dǎo)向和示范作用，也進(jìn)一步提升了干部職工隊(duì)伍的素質(zhì)，保護(hù)了干部職工的健康發(fā)展。

4.2抓好宣傳發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。應(yīng)該充分利用各種宣傳教育平臺(tái)和媒體，造成聲勢(shì)，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，要大力宣傳公司廉潔文化的核心理念和推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的意義，使廣大員工對(duì)企業(yè)廉潔文化取得認(rèn)同感。企業(yè)廉潔文化建設(shè)要與當(dāng)前開(kāi)展的“走在前、做表率”、“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”黨建主題教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新各種載體、陣地、形式，寓教于理、寓教于樂(lè)、寓教于一切有益的文化活動(dòng)中，增強(qiáng)說(shuō)服力、感染力、滲透力、親和力，通過(guò)堅(jiān)持不懈的宣傳、教育、感化，使廣大黨員和職工在潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲中受到先進(jìn)的廉潔文化的陶冶，是廉潔文化教育、宣傳有聲有色，提高廉潔文化的感染力和滲透力。

4.3規(guī)范廉潔從業(yè)行為。規(guī)范員工廉潔從業(yè)行為是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要內(nèi)容。對(duì)各級(jí)管理人員、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以中央四部委頒發(fā)的《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的若干規(guī)定》為準(zhǔn)則來(lái)規(guī)范廉潔從業(yè)行為，并要落實(shí)到管財(cái)、管物、管人的各項(xiàng)具體經(jīng)營(yíng)管理工作中去。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度;堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，接受職工代表民主評(píng)議制度;健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)檔案;不斷完善廉政談話、述廉評(píng)廉、監(jiān)督懲處等獎(jiǎng)“廉”懲“貪”機(jī)制。把廉潔從業(yè)的考核結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員提拔任用的重要依據(jù)。對(duì)于一般員工，則應(yīng)以國(guó)網(wǎng)公司制定的“十個(gè)不準(zhǔn)”和《員工行為規(guī)范》作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。

4.4切實(shí)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任與反腐倡廉責(zé)任相統(tǒng)一的根本性、基礎(chǔ)性制度。堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門(mén)各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，是推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要保證。認(rèn)真按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，建立用制度規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、按制度辦事、靠制度管人的管控機(jī)制，明確領(lǐng)導(dǎo)分工，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，切實(shí)抓好對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的檢查考核，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究。促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作、反腐倡廉工作和企業(yè)廉潔文化建設(shè)同步發(fā)展。

4.5領(lǐng)導(dǎo)者要做廉潔文化建設(shè)的表率?！墩撜Z(yǔ)》里說(shuō)：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。就是說(shuō)當(dāng)官的如果自身清正廉明，就是不發(fā)命令，老百姓也會(huì)好好干;如果自身貪邪不正，即使再好的決策也沒(méi)有人去執(zhí)行。廉潔文化建設(shè)具有很強(qiáng)的針對(duì)性，重點(diǎn)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是黨政一把手，他們是廉潔文化“化”的關(guān)鍵，是廉潔文化的倡導(dǎo)者、組織者、實(shí)踐者、傳播者，是抓廉潔文化建設(shè)的責(zé)任主體。領(lǐng)導(dǎo)干部親自抓、堅(jiān)持抓的推動(dòng)作用是巨大的。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中應(yīng)該身體力行，帶頭學(xué)習(xí)、宣講廉潔文化并參與廉潔文化建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)，帶頭廉潔自律，改進(jìn)工作作風(fēng)，做職工群眾的表率，做到學(xué)與用、知與行的高度統(tǒng)一，以自己廉潔、誠(chéng)信的人格魅力取信于職工，取信于社會(huì)。