摘 要:隨著全國高校英語專業(yè)辦學(xué)數(shù)量的攀升與英語專業(yè)就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻,如何在新形勢下根據(jù)院校實(shí)際,合理構(gòu)建服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和地方發(fā)展的特色性地方高校英語專業(yè)人才培養(yǎng)體系是諸多地方性高校英語專業(yè)面臨的重大課題。本文回顧了當(dāng)前英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究現(xiàn)狀,簡要分析了存在的問題與不足,提出“英語(English)+方向”(簡稱“E+方向”)的英語專業(yè)培養(yǎng)模式,以地方院校實(shí)踐為例探索適合地方院校特色的“E+方向”英語專業(yè)人才培養(yǎng)新模式。
關(guān)鍵詞:“E+方向”;特色英語專業(yè);人才培養(yǎng)模式
[中圖分類號]H319.3
[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A
[文章編號]1006-2831(2014)05-0055-3 doi:10.3969/j.issn.1006-2831.2014.02.013
高等學(xué)校外語專業(yè)教學(xué)委員會在《關(guān)于外語專業(yè)面向21世紀(jì)本科教育改革的若干意見》(《高等學(xué)校英語專業(yè)英語教學(xué)大綱》,2000)(以下簡稱《大綱》)中指出,當(dāng)前外語教育存在5個不適應(yīng),即“思想觀念的不適應(yīng);人才培養(yǎng)模式的不適應(yīng);課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容的不適應(yīng);學(xué)生知識結(jié)構(gòu)、能力和素質(zhì)的不適應(yīng);教學(xué)管理的不適應(yīng)”。
隨著高等教育大眾化趨勢的不斷發(fā)展,進(jìn)入21世紀(jì)以來,國內(nèi)高校英語專業(yè)辦學(xué)點(diǎn)數(shù)量激增。根據(jù)2006年全國英語專業(yè)目錄的統(tǒng)計數(shù)字,我國已有554所(超過80%)高校均開設(shè)有英語專業(yè)。截止2008年,共有185所理工院校設(shè)有外語專業(yè)(其中英語專業(yè)占絕大多數(shù))。但各院校英語專業(yè)發(fā)展極不平衡,水平參差不齊,英語專業(yè)學(xué)科建設(shè)形勢不容樂觀。而自2009年以來,受國際金融危機(jī)的影響,英語專業(yè)就業(yè)形勢嚴(yán)峻。如何在新形勢下根據(jù)院校實(shí)際,合理構(gòu)建服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和地方發(fā)展的特色性地方高校英語專業(yè)人才培養(yǎng)體系是諸多地方性高校英語專業(yè)面臨的重大課題。
1 . 現(xiàn)狀
人才培養(yǎng)模式問題是關(guān)乎學(xué)科專業(yè)發(fā)展的重大問題,是“高等學(xué)校在一定教育思想和教育理念指導(dǎo)下,根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),為學(xué)生設(shè)計的知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)以及實(shí)現(xiàn)這種結(jié)構(gòu)的方式”(王守仁等,2005)。因此,關(guān)于英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式的研究日漸成為熱點(diǎn)。
根據(jù)《大綱》的意見,21世紀(jì)英語專業(yè)要培養(yǎng)復(fù)合型、應(yīng)用型人才。在此意見指導(dǎo)下,各高校紛紛探索適合自身院校特點(diǎn)的人才培養(yǎng)模式,目前的特色人才培養(yǎng)模式主要有以下幾種:“英語+專業(yè)”“專業(yè)+英語”“英語+專業(yè)知識”“英語+專業(yè)方向”“非通用語種+英語”及“雙學(xué)位”(《大綱》,2000),還有綜合性的“多元化人才培養(yǎng)模式”(王守仁等,2005)。
胡文仲則根據(jù)學(xué)校類型將20世紀(jì)80年代以來我國高校外語專業(yè)復(fù)合型人才培養(yǎng)模式總結(jié)為4大類:“外語文科大學(xué)模式”(也稱外院模式)“理工科大學(xué)模式”“國內(nèi)外培養(yǎng)結(jié)合模式”“其他模式”(胡文仲,2008)。談宏慧借鑒國外高校英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式從學(xué)科概念出發(fā)總結(jié)出如下人才培養(yǎng)模式:“單學(xué)科(Specialist)人才培養(yǎng)模式”(或稱“純英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式”),“雙學(xué)科(Joint)人才培養(yǎng)模式”(也稱“人文大類雙學(xué)科人才培養(yǎng)模式”),“種學(xué)科(Generic)人才培養(yǎng)模式”(也稱“人文大類多學(xué)科人才培養(yǎng)模式”),“復(fù)合學(xué)科(Negotiated)人才培養(yǎng)模式”(或稱“跨多學(xué)科人才培養(yǎng)模式”)(談宏慧,2007)。而目前,在國內(nèi)高校特別是地方性院校中,采用“英語+專業(yè)方向”模式的似乎較為普遍。
2 . 問題與不足
盡管英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究成果頗多,各研究在實(shí)踐中也取得了相應(yīng)的成果,但也存在下列問題:
首先,人才模式研究中強(qiáng)調(diào)理論課程體系設(shè)計的研究多,實(shí)踐教學(xué)課程體系研究很少甚至沒有。理論課程基本是倒金字塔形態(tài),實(shí)踐課程體系學(xué)時學(xué)分比例與理論體系比例不匹配,形態(tài)不完整。
其次,模塊化課程體系普遍存在“內(nèi)容結(jié)構(gòu)劃分不合理,選修課程‘拼盤化,且比例偏低,重理論、輕實(shí)踐,專業(yè)課程體系過于龐大缺乏整合功能(李才,2009)”。一些院校將選修課完全用幾個模塊分割,由于專業(yè)課程體系龐大,有限的師資力量使大多數(shù)院校只能開辟一兩個專業(yè)選修方向,結(jié)果只是給學(xué)生多了兩個出口,并沒有發(fā)揮選修課調(diào)動學(xué)生主動性、進(jìn)行多元發(fā)展的作用,也沒有滿足社會多方面需要、緩解就業(yè)壓力,更沒有在知識構(gòu)建最為重要的一些專業(yè)基礎(chǔ)課上,讓學(xué)生體驗到自主選擇的快樂和價值(王金生、朱黎輝,2008)。總體上傳統(tǒng)課程設(shè)置強(qiáng)調(diào)理論課程,實(shí)踐課程缺乏體系。模塊化不利于培養(yǎng)專業(yè)核心競爭力,無法凸顯專業(yè)特色。
3 .“E+方向”模式的研究與實(shí)踐
針對現(xiàn)有的研究中存在的問題,本研究提出“英語(English)+方向”(以下簡稱“E+方向”)的英語專業(yè)培養(yǎng)模式。需要指出的是:第一,與此前的“英語+專業(yè)方向”研究不同,這里的“方向”是指跨學(xué)科、跨專業(yè)的復(fù)合方向,如“E+汽車貿(mào)易方向”凸顯英語與汽車、貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)、法學(xué)學(xué)科等的復(fù)合;第二,“E+方向”中,E是專業(yè),是人才培養(yǎng)的根本和立足點(diǎn),方向只是適應(yīng)市場需求和符合院校特色的一個方面?!癊+方向”模式?jīng)]有脫離《大綱》對英語專業(yè)人才培養(yǎng)的基本要求。沒有扎實(shí)過硬的英語專業(yè)基礎(chǔ),方向也沒有實(shí)際意義。
湖北汽車工業(yè)學(xué)院作為一所工科高校于2005年首次招收英語專業(yè)本科生??紤]學(xué)校實(shí)際,結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求,圍繞“特色”做文章,探索英語專業(yè)特色人才培養(yǎng)的新思路,明確了“E+汽車貿(mào)易方向”的人才培養(yǎng)模式,以培養(yǎng)復(fù)合型、應(yīng)用型英語人才的目標(biāo),努力構(gòu)建特色人才培養(yǎng)體系。
3 . 1 整合專業(yè)課程體系
課程設(shè)置是人才培養(yǎng)模式中的核心組成部分。經(jīng)反復(fù)研究,項目組對人才培養(yǎng)計劃中的40多門專業(yè)理論性課程進(jìn)行了認(rèn)真歸并、整合。按照各門課程的功能劃分為學(xué)科基礎(chǔ)課程群和專業(yè)課程群,科學(xué)構(gòu)建英語專業(yè)課程體系。學(xué)科基礎(chǔ)課程群形成以綜合英語為主的培養(yǎng)聽、說、讀、寫、譯5項英語語言技能訓(xùn)練的課程。專業(yè)課程群細(xì)致劃分為語言專業(yè)技能提高課程,如體現(xiàn)綜合技能的高級英語,單項聽說技能的高級視聽說、口譯與商務(wù)談判。語言文學(xué)類專業(yè)知識課程包括語言學(xué)概論、英美文學(xué)選讀等。相關(guān)專業(yè)知識以貿(mào)易類、語言類及其他語言綜合課程為主。上述整合既體現(xiàn)了英語專業(yè)課程又適當(dāng)突出了汽車貿(mào)易方向。
3 . 2 特色課程建設(shè)
課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。根據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步深化本科教學(xué)改革全面提高教學(xué)質(zhì)量的若干意見》(教高[2007]2號),湖北省教育廳《關(guān)于實(shí)施“湖北省高等學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量與創(chuàng)新工程”的通知》(鄂教高[2003]20號)精神以及《湖北汽車工業(yè)學(xué)院品牌專業(yè)、特色專業(yè)建設(shè)管理辦法(2005)》規(guī)定,為突出專業(yè)特色,課題組將學(xué)科基礎(chǔ)課程群中的綜合英語以及專業(yè)課程群中的外貿(mào)實(shí)務(wù)作為重點(diǎn)建設(shè)課程并先后申報學(xué)院的優(yōu)質(zhì)課程建設(shè)。目前,上述2門課程全面實(shí)現(xiàn)多媒體教學(xué),并著力建設(shè)課程考核試題庫,專業(yè)自主學(xué)習(xí)網(wǎng)站。外貿(mào)實(shí)務(wù)課程建設(shè)項目課題組已經(jīng)與國家外語類一級出版社外研社合作并出版了國內(nèi)新的精品教材,申報了校級教學(xué)項目,通過特色驗收。上述2門課程示范建設(shè)帶動了本專業(yè)其他課程教學(xué)模式改革,共同構(gòu)建特色專業(yè)。
3 . 3 平行四邊形形態(tài)課程體系模式的構(gòu)建
注重培養(yǎng)熟悉理論,動手能力強(qiáng)的人才是我校的特色。當(dāng)前國內(nèi)高校英語專業(yè)的課程體系仍然以理論課程為主,實(shí)踐課程缺乏連貫性體系。結(jié)合學(xué)校的特色,項目組在研究了國內(nèi)有關(guān)課程建設(shè)體系理論之后創(chuàng)造性地提出了理論、實(shí)踐相結(jié)合的“平行四邊形形態(tài)”英語專業(yè)課程體系的理論框架,該框架初步創(chuàng)立了融理論課程體系、實(shí)踐教學(xué)體系為一體的課程體系模式。參照工科課程體系模式,項目組提出:英語專業(yè)的理論課程體系應(yīng)該呈“正金字塔”形,實(shí)踐課程體系呈“倒金字塔”形。兩者共同構(gòu)成“平行四邊形”形態(tài)(楊賢玉、柯寧立,2009 & 2011)。這種形態(tài)實(shí)現(xiàn)了理論與實(shí)踐的科學(xué)結(jié)合,能夠保證培養(yǎng)“應(yīng)用型人才”。
3 . 4 全方位、立體化的三維式課程體系的發(fā)展
結(jié)合素質(zhì)教育要求,項目組按照學(xué)校制定的有關(guān)課外學(xué)分要求,制定了本專業(yè)第二課堂課外實(shí)踐活動系列以期提高學(xué)生綜合素質(zhì)。這一系列活動延伸了“平行四邊形”形態(tài)課程體系與理論課程體系、實(shí)踐課程體系共同發(fā)展形成了一個全方位、立體化的三維式課程體系。
上述課程體系中的實(shí)踐教學(xué)體系力圖實(shí)現(xiàn)“三結(jié)合”,具體而言就是:(1)“學(xué)與練”結(jié)合。學(xué)生在校不僅要學(xué)習(xí)理論知識,而且要走進(jìn)實(shí)訓(xùn)室,走進(jìn)社會教學(xué)基地,親自體驗和操作。大力推行各種形式的模擬實(shí)踐教學(xué)。將學(xué)生引進(jìn)模擬實(shí)際的情景之中,在課外創(chuàng)造多種模擬教學(xué)形式,如模擬商務(wù)談判實(shí)踐課程。(2)“課內(nèi)外”結(jié)合。項目組確立的英語專業(yè)第二課堂活動方案結(jié)合了課內(nèi)外實(shí)踐活動,對于提高人才培養(yǎng)質(zhì)量有明顯促進(jìn)作用。(3)“校內(nèi)校外”結(jié)合。各類專業(yè)強(qiáng)化訓(xùn)練,課程設(shè)計,模擬商務(wù)談判為校內(nèi)實(shí)踐,認(rèn)識實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐則是校外實(shí)踐。這些實(shí)踐活動確保了校內(nèi)外積極結(jié)合,對于培養(yǎng)社會需要的應(yīng)用人才作用很大。
4 . 結(jié)語
特色辦學(xué)是各地方高校生存和發(fā)展之道。面對激烈的市場競爭,廣大地方高校英語專業(yè)面臨較大的壓力。戴煒棟在第四屆高等學(xué)校外語專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會中期工作報告中明確指出:“目前外語專業(yè)發(fā)展很快,但也有一些問題尚未解決,例如如何根據(jù)不同地域、不同院校類型辦出專業(yè)特色,如何使外語專業(yè)積極為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)等。這些問題與我們的辦學(xué)定位密切相關(guān),需要我們進(jìn)一步深入思考”(戴煒棟,2010)?!癊+方向”作為復(fù)合型、應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的探索在實(shí)踐中不可避免地也會存在一些問題。只要本著“嘗試-錯誤-再嘗試”的原則堅持走下去,特色英語專業(yè)人才培養(yǎng)的前途一定是光明的。
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