淺談會計人員的職業(yè)道德

劉金偉

【摘 要】會計人員的職業(yè)道德就是會計人員在會計職業(yè)活動中應該遵循并且要體現(xiàn)的會計職業(yè)特征和調(diào)整職業(yè)關系的一種職業(yè)行為規(guī)則和準則。所以加強會計人員的職業(yè)道德是建設當今經(jīng)濟時代發(fā)展的需求和趨勢。

【關鍵字】會計；職業(yè)道德；社會現(xiàn)狀

一、引言

到目前為止，我國眾多會計人員都有良好的職業(yè)道德，都能嚴格遵守職業(yè)行為規(guī)則和準則，堅持做到盡職盡責，熱愛自己的職業(yè)，但是實際生活中還是有一少部分的會計人員職業(yè)道德差，并且沒有遵紀守法的道德意識。

二、會計人員職業(yè)道德的社會現(xiàn)狀

1.個別的會計人員只有一點淡薄的職業(yè)道德意識，業(yè)務素養(yǎng)低。這些都是因為會計人員對該職位沒有足夠的工作熱情，缺乏責任心，并且常常出現(xiàn)會計實務差錯。隨著會計核算新原則和方法的出臺，讓不少會計人員對其的認識和理解不到位，并且沒有及時的進行專業(yè)知識的學習來更新自身知識內(nèi)容，不重視工作中經(jīng)驗的總結與積累。一些會計人員會被利益所誘惑，或者是來自管理者的壓力，而不能堅持自身的原則，為了利益違背職業(yè)道德準則，偽造賬目，進而危害國家、社會和公眾的利益。

2.缺乏相關監(jiān)督制約機制的運用力度，主要體現(xiàn)在兩個方面：其一，執(zhí)行會計法規(guī)的力度不足，沒有發(fā)揮會計法規(guī)應有的作用；其二，一些會計法規(guī)制度不協(xié)調(diào)，在實施相關法律法規(guī)的時候不配套，并且所建立的會計法律法規(guī)還不科學和規(guī)范。因為在實際管理體制中，很多會計人員還是隸屬單位領導管理，所以會計人員會受到企業(yè)行政管理的干擾，這樣就不能順利進行會計監(jiān)督職能，進而弱化會計監(jiān)督工作。有些會計人員受到管理者的壓力，就盲目地聽從管理者的指令，缺乏敬業(yè)精神和會計職業(yè)道德，無視相關會計法規(guī)和財務規(guī)章制度，不依法辦事，遵紀守法。有些資格老的會計人員利用自身經(jīng)驗通過使用一些會計手段和方法玩一些數(shù)字游戲，將業(yè)務性的造假逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)闀嬓略旒?，比如利用成本推遲、會計估計、收入確認等手段。

3.現(xiàn)在有很多會計人員都是新手，入行時間都不長，這樣往往會導致剛?cè)肼毜臅嬋藛T在財經(jīng)紀律以及相關會計法律法規(guī)等方面不了解而產(chǎn)生失誤。因為企業(yè)中會計工作不僅包括記賬、算賬以及報表處理，還會時常涉及到遵紀守法方面的問題，但是企業(yè)中還是會有很多領導不重視會計人員繼續(xù)教育的問題，不關注也不學習會計相關法規(guī)、財經(jīng)紀律以及國家統(tǒng)一頒布的會計制度等，并且在處理業(yè)務的時候不依法辦事，也不懂利用法規(guī)進行自我保護，導致一些人員有機可乘，做出一些挪用公款、私自建立“小金庫”等違法犯罪的事情。

三、加強會計人員職業(yè)道德水平的對策

1.加強防范會計人員被迫失范

在我國會計實際國情中，會計人員職業(yè)道德的提升不僅僅是需要會計人員自身的覺悟，還需要全社會的支持，尤其是在油氣田企業(yè)中更是如此，因為在這類企業(yè)中會計人員面臨的誘惑會更大，更多。會計人員應該在實際工作中加強自身專業(yè)水平和職業(yè)道德水平的提高，增強自身道德素養(yǎng)，以此加強自身的原則性。而且企業(yè)應該積極對會計人員進行培訓，研究制定出企業(yè)會計職業(yè)道德準則和規(guī)范，加強會計人員的紀律性的建設。這就能夠讓會計人員在受到誘惑或者壓力的時候，保持自身的職業(yè)操守和職業(yè)道德。

2.加強會計法制法規(guī)的建設

我國經(jīng)濟發(fā)展迅猛，一些新的現(xiàn)象和問題都相繼出現(xiàn)在了會計實踐中，有些問題的出現(xiàn)凸顯出我國現(xiàn)行會計法制法規(guī)中還存在著遺漏或者模糊的地方，所以國家有關部門應該抓緊修改和補充，對還沒有出臺的會計準則等應該盡快出臺，爭取讓財經(jīng)法規(guī)和財務制度等的各個條款分明，清晰的劃出界限，并讓其內(nèi)容具體，具有較強的可操作性，讓財會人員以及各個領導能有章可循，有法可依，對企業(yè)會計人員的行為作出制約。

3.完善會計監(jiān)督機制

還要加強會計人員職業(yè)道德一系列的監(jiān)督機制，對會計進行監(jiān)督，對內(nèi)審進行監(jiān)督，積極進行社會監(jiān)督，同時對沒有職業(yè)道德并且違法犯罪的會計人員進行法律制裁。在企業(yè)中每個財務活動中，都會經(jīng)過會計進行核算和收支。當企業(yè)確定了法規(guī)制度與方針政策之后，會計人員的職業(yè)道德就決定了會計工作質(zhì)量，因此在選擇會計人員的時候，就要嚴格挑選事業(yè)心強、政治素養(yǎng)好并且自持能力強的人員進行會計工作，這就是要求企業(yè)應該健全人才選拔制度。企業(yè)應該對會計人員的職業(yè)道德進行檢查、評價、考核和獎懲，因為在實際的工作中，適量的壓力和獎勵等會激發(fā)會計人員的工作熱情，容易讓會計人員認真、積極主動的工作，因為在油氣田企業(yè)中，財會等都不容許出現(xiàn)錯誤，一旦出現(xiàn)錯誤就不僅僅是會計人員的損失，更是企業(yè)的損失。

4 .大力宣傳會計人員職業(yè)道德的重要性

做這樣的宣傳是為了讓企業(yè)全體人員對會計工作的認識，從頭開始做起，從傳統(tǒng)憑證規(guī)范做起，讓會計人員務實本職工作。在日常工作中能夠在堅持自身原則的情況下為項目管理部門進行服務，將完整的收集相關附件，當項目概算超支的時候會計人員也不會隨意更改賬目，積極配合相關部門的工作，并且積極學習企業(yè)的財務制度等，在做賬的時候及時進行清理，保證賬務與實際想符合，不管工作量是大是小，都應該嚴格按照規(guī)章制度進行業(yè)務的處理。這些都是會計人員應該具備的職業(yè)道德。

四、結語

在油氣田企業(yè)中擔任會計人員，主要還是要保持自身的原則問題，積極學會會計法規(guī)以及相關制度，提高自身專業(yè)修養(yǎng)，做事的時候依法辦事，堅決不做違法犯罪的事情，也要督促企業(yè)改善內(nèi)部管理環(huán)境，為會計人員提供內(nèi)控嚴謹并崇尚美德的一個行為空間。

參考文獻：

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