關(guān)于踐行群眾路線與企業(yè)政工工作的幾點思考

摘要：群眾路線是中國共產(chǎn)黨最根本的工作路線，更是生命線。企業(yè)內(nèi)部政治工作關(guān)系到了企業(yè)凝聚力和企業(yè)對外形象的樹立，更關(guān)系了企業(yè)內(nèi)部開展群眾路線教育活動效果的成敗。本文闡述了在政工工作中堅持黨的群眾路線的重要性和緊迫性，提出了做好當前企業(yè)政工工作的具體思路。要堅持走群眾路線，創(chuàng)新企業(yè)政工工作；堅持“以人為本”，使企業(yè)政工工作緊扣時代脈搏；依靠職工群眾的智慧做好群眾工作。

關(guān)鍵詞：群眾路線；企業(yè)政工工作；以人為本；

中圖分類號：G627.2文獻標識碼：A文章編號：1674-3520（2014）-06-00227-01隨著我國市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營模式和企業(yè)制度都有了相應(yīng)的改革，就企業(yè)的廣大職工而言，他們的價值取向、思維模式也都走向多元化。作為企業(yè)的政工干部，我們要緊跟時代步伐，不僅要認識到企業(yè)職工在企業(yè)生產(chǎn)中的重要性，還要認識到企業(yè)職工在思想上、價值取向上出現(xiàn)的新問題。那么，如何從政工干部的本職工作出發(fā)，做到與時俱進、轉(zhuǎn)變觀念和工作方法，結(jié)合市場經(jīng)濟特點和企業(yè)實際做好政工工作是我們當前工作的重點所在。

一、企業(yè)政工工作的特點

（一）企業(yè)政工工作的闡述

企業(yè)政工工作主要是統(tǒng)一企業(yè)職工思想認識,穩(wěn)定職工隊伍,樹立共產(chǎn)主義遠大理想,激勵生產(chǎn)工作積極性，為精神文明建設(shè)服務(wù),為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。在實際工作中它以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人為出發(fā)點，通過開展豐富多彩的文體活動、創(chuàng)造良好的人際關(guān)系、開展評先樹優(yōu)、談心走訪和競賽活動來教育和培養(yǎng)職工,樹立職業(yè)道德觀念,最終目的是激發(fā)職工的工作熱情,調(diào)動積極性,為促進企業(yè)發(fā)展,追求企業(yè)效益最大化作貢獻。

（二）企業(yè)政工工作存在的不足

而目前政工隊伍建設(shè)還存在一定的不足[1]，對崗位認識不足，認為政工工作抓好宣傳就可以了，工作中到基層去到群眾當中去的服務(wù)意識不強烈，忽視實踐，側(cè)重理論宣貫，這就會造成思想政治工作的脫節(jié)。工作中的創(chuàng)新意識成為了難點，思維的局限程度致使政治工作者不敢放開手腳，只愿意用老辦法去穩(wěn)妥的按部就班的處理問題，甚至是完全不顧自身企業(yè)實際，脫離群眾，生搬硬套其它企業(yè)的新做法。

二、在企業(yè)政工工作中踐行黨的群眾路線的重要性

在中央決定在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動的大背景下，怎樣才能通過黨的群眾路線教育實踐活動來助推企業(yè)的政工工作良好開展，是我們政工干部亟待深思的問題。當前形勢下，企業(yè)面臨的內(nèi)外部生存環(huán)境既有機遇也有挑戰(zhàn)。利益結(jié)構(gòu)的調(diào)整、內(nèi)外交困導(dǎo)致的企業(yè)經(jīng)濟效益下滑、員工的個人經(jīng)濟利益受到實質(zhì)性的觸動等都使職工思想受到了沖擊，如何才能掃除障礙、理清思路，緊跟現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展形勢，適應(yīng)新時期的發(fā)展要求，積極探索現(xiàn)代企業(yè)政工工作的新形式、新途徑，使之更好地圍繞企業(yè)中心工作服務(wù)，這是企業(yè)政工工作者不得不重視的問題。

當前，我們一部分黨的干部出現(xiàn)了嚴重脫離群眾、盛行搞“四風”現(xiàn)象[2]，這些都要求我們必須走群眾路線，要接受黨和群眾的監(jiān)督。如果我們的領(lǐng)導(dǎo)使用權(quán)利方法不對，使用的不好，當然就要受到相應(yīng)的制度懲罰，通過群眾路線活動來落實和改進，真正體現(xiàn)黨的先進性和純潔性。

三、踐行群眾路線，創(chuàng)新企業(yè)政工工作

（一）創(chuàng)新方式方法，增強工作實效

為更好的發(fā)揮企業(yè)政工工作的重要作用，需要我們政工干部將企業(yè)的改革和生產(chǎn)經(jīng)營作為企業(yè)政工工作的核心內(nèi)容，以此更好地服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)。在開展企業(yè)政工工作過程中，需要我們深入職工一線，面向基層，高度重視職工群眾的思想觀念，通過教育引導(dǎo)、全面宣傳各種社會和企業(yè)的正能量來改變職工思想，從而促進企業(yè)的和諧發(fā)展。

（二）依托網(wǎng)絡(luò)載體，增強工作引導(dǎo)

結(jié)合企業(yè)實際，依托電視、廣播、微信等載體拓寬企業(yè)政工工作渠道，加大宣傳力度，大膽借鑒和吸收現(xiàn)代科技成果和最新的管理方法，為幫助職工了解新知識、學習新技術(shù)、增強工作本領(lǐng)提供舞臺。

（三）通過創(chuàng)新機制，實現(xiàn)齊抓共管

當前許多領(lǐng)導(dǎo)及職工往往在參與政工工作時會存在著認為會耽誤經(jīng)濟建設(shè)的思想，這就需要我們在企業(yè)內(nèi)部形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，加強組織協(xié)調(diào)，全面形成齊抓共管相互促進的良好局面。一是健全機制。實行管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)也要管思想政治工作，充分發(fā)揮工會和基層單位作用，形成各個部門統(tǒng)一行動，調(diào)動廣大職工積極性。二是改進工作作風[3]。按照群眾路線教育實踐活動的具體要求，要做好新時期企業(yè)政工工作就是要堅持為職工群眾服務(wù)，堅持以人為本[4]，提高工作效率和服務(wù)廣大職工群眾的能力。

（四）堅持“以人為本”走群眾路線，使企業(yè)政工工作緊扣時代脈搏

企業(yè)政工工作對象就是廣大職工群眾，其本質(zhì)就是做好職工的思想工作，來端正廣大職工群眾的思想。

要開展好這項工作，必須堅持以群眾為本，注重對職工采取人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的工作方法，運用群眾喜聞樂見、容易接受、便于參與的方式，啟發(fā)群眾自我教育、自我提高。全力以赴做好群眾工作，堅持原則，真抓實干，做聯(lián)系群眾的貼心人。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在企業(yè)發(fā)展中當頭兵、打前陣，激勵廣大職工群眾萬眾一心為企業(yè)的總體目標積極奮斗。

四、結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)政工工作需貼近企業(yè)職工實際，走群眾路線，才能激發(fā)職工主動積極的要求思想進步。只有在領(lǐng)導(dǎo)職工形成合力的基礎(chǔ)上，才能穩(wěn)步推進企業(yè)政工工作順利開展，促進企業(yè)更好、更快發(fā)展。在實際政工工作的過程中，堅持以人為本的政治思想工作理念，勇于創(chuàng)新思維，才能在推動企業(yè)發(fā)展的同時，完善企業(yè)政工隊伍的建設(shè)。

參考文獻：

[1]譚玲珠.淺析企業(yè)政工人員素質(zhì)要求和隊伍自身建設(shè)[J].廣東科技,2010,(10):31

[2]中共中央宣傳部理論局.《世界社會主義五百年（黨員干部讀本）[M].學習出版社,2014:201

[3]中共中央文獻研究室.《論群眾路線—重要論述摘編》[M].中央文獻出版社,2013:119

[4]林泉.做好企業(yè)思想政治工作要堅持以人為本[J].公會論壇,2012,(7):23

作者簡介：平楠，河南能源焦煤公司趙固二礦綜合辦。