科協(xié)精神凝煉方法、路向、內(nèi)涵及塑造路徑研究

[摘 要]本文以凝煉科協(xié)精神的方法論為原則，揭示了社會主義核心價值觀與科協(xié)精神辯證轉(zhuǎn)換的邏輯過程，探明了科協(xié)精神的凝煉路向和價值旨歸及結(jié)構(gòu)，建構(gòu)了科協(xié)精神的塑造路徑，為探索科協(xié)培育踐行社會主義核心價值觀的認識要求和實踐特色打開了啟迪性、建設性思路。

[關(guān)鍵詞]科協(xié)精神 方法論原則 凝煉路向 內(nèi)涵路徑

凝煉和塑造科協(xié)精神是貫徹落實黨的十八大和習近平同志系列講話及中共中央辦公廳《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》精神的具體實踐和行動，是科協(xié)人民團體培育踐行社會主義核心價值觀的重要形式和途徑，對于“內(nèi)聚力量、外樹形象”具有重大理論文化價值。

一、凝煉塑造科協(xié)精神的方法論原則

（一）要厘清把握科協(xié)價值、價值觀與核心價值觀的關(guān)系

價值“是從人們對滿足他們需要的外界物的關(guān)系中產(chǎn)生的，價值是主體和客體之間的一種基本關(guān)系”[1]。“‘觀就是對事物的認識和看法”[2]。價值是客觀的東西，價值觀是主觀的東西。如“科學”是價值但不是價值觀，對科學的認識和看法才是價值觀，崇尚、促進科學才稱之謂科學價值觀。價值是價值觀的基礎，沒有價值也就無所謂價值觀?？茀f(xié)價值觀是指維護成員在團體生活中的基本秩序和保證團體正常運轉(zhuǎn)的一般價值理念和取向，它是凝煉科協(xié)核心價值觀的客觀基礎和基本前提?？茀f(xié)核心價值觀是反映科協(xié)性質(zhì)、宗旨、使命的價值本質(zhì)和引領發(fā)展方向核心要素的集合，是科協(xié)價值觀的內(nèi)核靈魂的高度凝練和集中表達。

（二）要厘清把握科協(xié)核心價值觀與社會主義核心價值觀的關(guān)系

社會主義核心價值觀具有指導“地域”、“群體”或“團體”精神凝煉塑造的“最大公約數(shù)”[3]，因此，科協(xié)精神的凝練必須以社會主義核心價值觀為根本依據(jù)，這是科協(xié)精神塑造的“源”，科協(xié)精神是踐行社會主義核心價值觀的“流”；科協(xié)精神是社會主義核心價值觀的辯證轉(zhuǎn)化、具體化、特色化，是科協(xié)培育踐行社會主義核心價值觀的重要方式、載體、途徑；是政治話語轉(zhuǎn)換成科協(xié)話語和主導要求轉(zhuǎn)換成主體需求的過程。

（三）要厘清把握科技界“四個”精神與科協(xié)精神的關(guān)系

學會是科學共同體的一部分，科協(xié)本質(zhì)上是學會的聯(lián)合體，因此帶有科學共同體精神屬性的共同點；同時學會、科協(xié)又是社會共同體的一部分，而科協(xié)又是政治共同體的一部分，有與科學共同體精神屬性的差異點，因此科技界長期形成的“科學精神、探索精神、團隊精神、奉獻精神”與科協(xié)精神之間既有同質(zhì)性，又有差異性。其同質(zhì)性是符合社會主義核心價值觀的本質(zhì)要求，旨歸以人為本，全面提升人的素質(zhì)的；其差異性是建構(gòu)主體不同，“四個”精神的建構(gòu)主體是科技工作者，科協(xié)精神的建構(gòu)主體是科協(xié)機關(guān)及所屬團體專兼職干部。一個是核心價值觀在科技界的辯證轉(zhuǎn)化和具體化，一個是在科協(xié)界的辯證轉(zhuǎn)化和具體化，兩者互相滲透，影響交叉，充實了科技界“四個”精神，“四個”精神又滋養(yǎng)反哺了科協(xié)精神。

（四）要厘清把握以科協(xié)精神與《章程》為核心的制度體系關(guān)系

文化本質(zhì)是制度化的價值理念，科協(xié)《章程》是科協(xié)精神的制度化、定型化的體現(xiàn)。科協(xié)精神的精神因子，植根、隱含、寓于以《章程》為核心的制度體系之中，科協(xié)一切工作和行為規(guī)范和準則也集中反映在《章程》里，只不過我們?nèi)狈Α拔幕杂X”或“文化無意識”罷了，為此不能另起爐灶另搞一套，要以高度的文化自覺、自信，從《章程》條文中挖掘隱含其中的核心要素。

（五）要厘清把握人生觀、價值觀、世界觀與社會主義核心價值觀的關(guān)系[4]

社會主義核心價值觀是樹立正確人生觀、價值觀、世界觀的思想內(nèi)源，正確的人生觀、價值觀、世界觀是踐行核心價值觀的思想基礎。人生觀、價值觀、世界觀有缺失，對社會主義核心價值觀的培育踐行就必然缺乏內(nèi)應、內(nèi)化、內(nèi)生的動力，因此塑造科協(xié)精神的過程也是人生觀、價值觀凈化、提升的過程。

二、科協(xié)精神的凝煉路向

（一）以科協(xié)價值觀為前提

社會存在決定社會意識?？茀f(xié)精神的凝煉不是主觀臆斷杜撰的產(chǎn)物，而是長期植根于社團實踐所積淀形成的，被科協(xié)成員認同和定型的價值理念，是凝煉科協(xié)精神的客觀基礎。科協(xié)價值觀貫穿二個精神六個意識[5]。二個精神是：中國科協(xié)多年所倡導的“獻身、創(chuàng)新、求實、協(xié)作”的科學精神和“以科技工作者為主體、以為會員服務為主旨”的人文精神；六個意識是：民主意識、服務意識、創(chuàng)新意識、協(xié)作意識、大局意識、實效意識，但科協(xié)精神的核心因子還被隱含在這些一般的價值要素里，需要凝煉和凸顯出來。

（二）以社會主義核心價值體系為依據(jù)

1.價值理念：馬克思主義指導思想。馬克思主義作為立黨、立國的根本指導思想，決定著中國特色社會主義的性質(zhì)和方向，應成為指導科協(xié)工作者的普遍價值理念，具有科協(xié)精神凝煉的價值指導性作用。

2.價值理想：中國特色社會主義共同理想。所謂共同理想，即是走中國特色社會主義道路，建設富強、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化國家，實現(xiàn)中華民族的偉大復興。這是中國人民的唯一價值選擇，應成為科協(xié)工作者團結(jié)、奮斗的崇高理想和追求，對于科協(xié)精神凝煉應起到價值凝聚性作用。

3.價值精髓：民族精神和時代精神。以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，是中華民族發(fā)展、壯大的精神動力，應成為科協(xié)工作者必備的精神風貌，對于科協(xié)精神的凝煉應起到價值動力性作用。

4.價值規(guī)范：社會主義榮辱觀。以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，是當代中國社會最基本的價值取向和行為準則，應成為科協(xié)工作者最基本的行為規(guī)范，對于科協(xié)精神凝煉應起到價值規(guī)范性作用。

（三）以“四個”群體或黨派核心價值觀的價值要素的構(gòu)成和內(nèi)涵設置的比較分析為借鑒

從對比表中可看到“六個”價值要素：價值理想、價值目標、價值功能、價值途徑、價值追求、價值規(guī)范，這是架構(gòu)一個組織或群體核心價值觀最核心的必備要素，能為科協(xié)精神價值要素的構(gòu)成和內(nèi)涵設置及凝煉旨歸起到重要的借鑒作用。

（四）以挖掘、梳理科協(xié)《章程》中的精神因子為核心

《章程》規(guī)定了科協(xié)的宗旨、使命是為“團結(jié)和動員科學技術(shù)工作者，以經(jīng)濟建設為中心……建設創(chuàng)新國家……推動社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態(tài)文明建設，構(gòu)建社會主義和諧社會，為實現(xiàn)中華民族偉大復興而努力奮斗”，其文化內(nèi)涵體現(xiàn)了科協(xié)精神的價值理想是報效祖國；《章程》表述“為經(jīng)濟社會發(fā)展服務，為提高全民科學素質(zhì)服務、為科學技術(shù)工作者服務”，其文化內(nèi)涵體現(xiàn)了科協(xié)精神的價值目標是服務社會；《章程》表述“促進科學技術(shù)的繁榮和發(fā)展，促進科學技術(shù)的普及和推廣，促進科學技術(shù)人才的成長和提高，促進科學技術(shù)與經(jīng)濟的結(jié)合”，其文化內(nèi)涵體現(xiàn)了科協(xié)精神的價值定位是促進科學；《章程》表述“反映科學技術(shù)工作者的意見，維護科學技術(shù)工作者的合法權(quán)益”，其文化內(nèi)涵體現(xiàn)了科協(xié)精神的價值途徑是“建家交友”；《章程》表述為“倡導獻身、創(chuàng)新、求實、協(xié)作的精神”，其文化內(nèi)涵體現(xiàn)了科協(xié)精神的價值追求是獻身創(chuàng)新和價值規(guī)范及求實協(xié)作。

三、科協(xié)精神的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)、契合、認同

（一）科協(xié)精神的內(nèi)涵

1.價值理想：報效祖國。從“科學救國”—“科學報國”—“科教興國”—“人才強國”—“創(chuàng)新立國”，從救國—報國—興國—強國—立國，反映了科協(xié)工作者在不同歷史時期的不同境遇下“崇尚科學、報效祖國”的不同內(nèi)涵和使命。在全面建成小康社會和建成國家創(chuàng)新體系的決定性階段里，其報效祖國的內(nèi)涵就是實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略、建設創(chuàng)新型國家，“建設富強、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化國家，為實現(xiàn)中華民族偉大復興而努力奮斗”。這是科協(xié)工作者的崇高理想和核心使命，是一切工作行為的終極關(guān)懷，是科協(xié)通過崇尚科學實現(xiàn)“報效祖國”的價值理想，是最終實現(xiàn)中國特色社會主義共同理想的特有方式。

2.價值目標：服務社會。即“四服務”[9]：為黨和國家工作大局服務、為經(jīng)濟社會發(fā)展服務、為提高全民科學素質(zhì)服務、為科技工作者服務。這是從不同的“四個”視角對科協(xié)價值目標提出的根本要求?！叭找患訌姟笔侵袊茀f(xié)“七大”以后確立的工作定位，它體現(xiàn)了科協(xié)為經(jīng)濟社會服務的層面和為人服務層面的內(nèi)容，但缺少為政治服務的層面，這是不全面的，也是不完整的。這里需要特別指出的是“圍繞中心、服務大局”，其中“圍繞中心”，指的是“為經(jīng)濟社會發(fā)展服務”，那么“服務大局”是指為擴大、鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎而服務的政治職能和行為。為黨和國家工作大局服務，是由科協(xié)人民團體的政治屬性、政治職能所決定的，這是對中國特色社會主義的人民團體的本質(zhì)要求。很顯然這些工作的內(nèi)涵是科協(xié)“為經(jīng)濟社會發(fā)展服務”所不能涵蓋的。我們認為在原來“三服務”之前加上“為黨和國家工作大局服務”這一條，就最終形成了“四服務”的完整價值目標。“四服務”可概括為“服務社會”，其中為科技工作者服務，則是“四服務”的主體，即科協(xié)通過為科技工作者提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務，激發(fā)科技工作者的創(chuàng)造熱情和活力，最終轉(zhuǎn)化為黨和國家工作大局服務、為經(jīng)濟社會發(fā)展服務、為提高公眾科學素質(zhì)服務的目標。

3.價值功能：促進科學。即“四促進”：“促進科學技術(shù)的繁榮和發(fā)展、促進科學技術(shù)的普及和推廣、促進科學技術(shù)人才成長和提高、促進科學技術(shù)與經(jīng)濟的結(jié)合”?！八拇龠M”是科協(xié)組織區(qū)別于其他人民團體和社會組織的價值功能，也是科協(xié)組織賴以生存和發(fā)展的根本依據(jù)，整體可概括為“促進科學”。其中促進科技人才的成長與提高，是“四促進”的主體，即科協(xié)通過促進科技人才的成長與提高，實現(xiàn)促進科學技術(shù)的繁榮與發(fā)展、促進科學技術(shù)的普及與推廣、促進科學技術(shù)與經(jīng)濟的緊密結(jié)合。

4.價值途徑：建家交友。即“建科技工作者之家，交科技工作者之友”，不斷地增強科協(xié)組織的吸引力和凝聚力，不斷地提高服務科技工作者的能力和水平，努力做科技工作者的知心人、貼心人。通過“建家交友”的價值途徑，激發(fā)科技工作者創(chuàng)新科技和普及科技的創(chuàng)新、創(chuàng)造活力，從而轉(zhuǎn)化成為黨和國家工作大局服務、為經(jīng)濟社會發(fā)展服務、為提高公眾科學素質(zhì)服務的價值目標，最終實現(xiàn)科協(xié)“報效祖國”的價值理想。

5.價值追求：獻身創(chuàng)新。獻身于科技事業(yè)、獻身于科技群團事業(yè)、獻身于服務科技工作者的事業(yè)，是廣大科協(xié)專兼職干部不懈的價值追求。具體可凝煉出五個精神因子：一是“以科技工作者為主體、以為會員服務為主旨”，時刻為科技工作者著想的服務精神；二是甘當配角、甘當無名英雄和不求回報的奉獻精神；三是積極主動、獨立負責、不斷進取的創(chuàng)新精神；四是不怕困難、不怕挫折、頑強拼搏的實干精神；五是平等協(xié)商、熱情待人、反映會員的訴求和需求，密切聯(lián)系科技工作者的民主精神[10]。這些精神是長期以來科協(xié)專兼職工作者積淀的可貴品質(zhì)，也是凝聚支撐一代代科協(xié)人為之奮斗的強大精神支柱和力量淵源。

6.價值規(guī)范：求實協(xié)作。具體可凝煉出四個精神因子：不惟上不惟書，一切從實際出發(fā)的求是精神；不圖虛名、不尚空談、埋頭苦干、自強不息的求實精神；不搞浮華浮夸、一絲不茍、認真負責的求真精神；不搞形式主義、講究實效的求效精神。大協(xié)作包括科協(xié)工作者之間的協(xié)作，也包括科協(xié)大團體之間的協(xié)作和科協(xié)與社會各界的大聯(lián)合、大協(xié)作，“搭建平臺、資源共享”，最終實現(xiàn)合作雙贏的發(fā)展。堅持大聯(lián)合、大協(xié)作，不僅是科協(xié)的工作方式，也體現(xiàn)了科協(xié)干部兼容并蓄和凝智聚力的崇高境界。

（二）科協(xié)精神的結(jié)構(gòu)與契合

“24字”科協(xié)精神的內(nèi)在邏輯結(jié)構(gòu)關(guān)系是倡導“獻身創(chuàng)新”的價值追求，恪守“求實協(xié)作”的價值規(guī)范，通過“建家交友”的價值途徑，實現(xiàn)“促進科學”創(chuàng)新發(fā)展的價值定位和“服務社會”的價值目標，最終實現(xiàn)“報效祖國”的價值理想。在科協(xié)精神體系中，“報效祖國”和“服務社會”是貫穿整個科協(xié)精神的主題，它與社會主義核心價值體系中的中國特色社會主義共同理想相契合；“促進科學”是貫穿整個科協(xié)精神的主線，與馬克思主義的指導思想相契合，因為“馬克思主義包含自然科學[11]”；“求實協(xié)作”是貫穿整個科協(xié)精神的基礎，與社會主義榮辱觀相契合；“獻身創(chuàng)新”是科協(xié)精神的精髓，與愛國主義為核心的民族精神和改革創(chuàng)新為核心的時代精神相契合。

黨的十八大用“24字”的簡潔語言凝煉出社會主義核心價值觀，即國家價值目標層面“倡導富強、民主、文明、和諧”；社會價值取向?qū)用妗俺珜ё杂?、平等、公正、法治”；公民價值準則層面“倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善”，這對我們凝煉科協(xié)精神具有重要的指導、啟迪作用。我們可以把科協(xié)精神分為二個層面結(jié)構(gòu)：即團體層面倡導“報效祖國、服務社會、促進科學、建家交友”“16字”的團體精神；個人層面倡導“獻身創(chuàng)新、求實協(xié)作”的“8字”工作人員精神，體現(xiàn)了團體精神追求與個體精神追求的高度統(tǒng)一。

（三）科協(xié)精神的認同

課題組設計了《科協(xié)系統(tǒng)中青年干部社會主義核心價值體系認知、認同、認行狀況調(diào)查問卷》，用8個選項測評科協(xié)工作者對“24字”科協(xié)精神的認同程度?？茀f(xié)系統(tǒng)干部選擇前5項價值要素的排列順序是：服務社會（93%）、求實協(xié)作（92%）、報效祖國（90%）、促進科學（90%）、獻身創(chuàng)新（71%）；后3項價值要素的排列順序是：民主兼容（66%）、包容尚德（62%）、建家交友（49%）[4]，大多數(shù)與課題組所凝煉的“24字”科協(xié)精神所包涵的價值要素相吻合，只是排列順序略有差異，說明“24字”的科協(xié)精神整體上得到了科協(xié)系統(tǒng)廣大工作人員的價值認同。

四、科協(xié)精神的塑造和建構(gòu)路徑

（一）激發(fā)干部的文化創(chuàng)造力，發(fā)揮科協(xié)精神建構(gòu)的主體作用

文化就是人化和化人，即人創(chuàng)造了文化精神，同時文化精神又發(fā)揮了教育人、引導人、規(guī)范人、提升人的作用[12]。具體路徑：一是包容?！翱茀f(xié)在完成整體使命的過程中應該容納那些與組織使命無利害沖突的個人人生價值的追求，并能夠給予一定的實現(xiàn)空間。在鼓勵個人人生價值實現(xiàn)時把組織使命容納于其中，使其成為人生價值實現(xiàn)的一部分[13]”。二是契合。每一位科協(xié)工作者的不懈努力，淵源于個人訴求需求的最大滿足，它是保持個人持續(xù)行為的內(nèi)在動力。“只有當科協(xié)組織所追尋的目標、完成的使命與科協(xié)工作者所共同持有的、發(fā)自內(nèi)心的意愿相契合，它才能成為組織全體工作人員發(fā)自內(nèi)心的愿望，并由此產(chǎn)生對科協(xié)工作者長久的激勵，真正把組織使命當作自己努力的方向[13]”。三是引導。當個人與組織使命追求產(chǎn)生悖論時，要發(fā)揮科協(xié)精神的引導力、規(guī)范力作用，通過組織制度規(guī)范、引導個人行為，使每一位科協(xié)工作者的人生追求逐漸與科協(xié)組織的核心追求相融合。四是激勵。激發(fā)每位科協(xié)工作者的正能量，為實現(xiàn)科協(xié)組織使命目標而奮斗?！敖M織搭臺、干部唱戲”，讓每位科協(xié)工作者施展才華，使?jié)撃馨l(fā)揮到極致。

（二）開展文化建家活動，形成科協(xié)精神建構(gòu)的有效載體

文化建家活動是科協(xié)精神建構(gòu)的有效載體?；鶎咏M織的專兼職科協(xié)工作者能夠直面接觸科技工作者，可以更客觀地感受到科協(xié)精神對于廣大科技工作者的感召力、凝聚力，更直觀地感受到科協(xié)精神對于激勵科協(xié)干部做好工作的責任感、使命感的重大價值和實踐意義。他們是科協(xié)精神最直接的塑造者、培育者，通過文化建家活動，從文化特色上豐富和完善了科協(xié)精神，從“接地氣”實踐層面與頂層設計層面的結(jié)合上，進一步建構(gòu)科協(xié)精神，從而形成科協(xié)精神建構(gòu)的有效載體。

（三）推進科協(xié)“三型”機關(guān)建設、機關(guān)“創(chuàng)先爭優(yōu)”建設、機關(guān)黨的建設，形成科協(xié)精神建構(gòu)的長效機制

科協(xié)精神滲透并融入日?？茀f(xié)機關(guān)黨的建設和“三型”機關(guān)建設、“創(chuàng)先爭優(yōu)”建設的行為之中?？茀f(xié)機關(guān)“三個”建設的目標與科協(xié)要追求、踐行的“24字”的崇高精神內(nèi)涵和組織目標使命相協(xié)同；科協(xié)精神的建構(gòu)與科協(xié)機關(guān)黨組織與廣大黨員以“牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設及先進性和純潔性建設……增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力”相契合；與黨建的崇高使命“堅守共產(chǎn)黨人的精神追求……教育引導黨員、干部矢志不渝地為中國特色社會主義共同理想而奮斗”相銜接?？茀f(xié)精神是社會主義核心價值觀的辯證轉(zhuǎn)化，用科協(xié)精神去教育、引導、規(guī)范、提升科協(xié)廣大干部，可以發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、科協(xié)黨組協(xié)調(diào)各方的領導核心作用，實現(xiàn)科協(xié)黨的建設與科協(xié)精神建構(gòu)的雙贏和融合，使科協(xié)精神建構(gòu)成為“三個”建設的有效載體，“三個”作用成為科協(xié)精神建構(gòu)的長效機制。

（四）發(fā)揮科協(xié)系統(tǒng)先進模范的示范效應，推動科協(xié)精神的傳承和發(fā)揚

科協(xié)系統(tǒng)模范人物詮釋和踐行著社會主義核心價值觀的本質(zhì)，是科協(xié)精神的活載體、活標識、活偶像，是科協(xié)精神的具體化、人格化、個性化，是科協(xié)精神的塑造者、踐行者、傳承者，在不同的歷史時期發(fā)揮著建構(gòu)科協(xié)精神的典型示范效應。“弘揚這些主旋律，傳播這些正能量”，對于推動科協(xié)精神的傳承和發(fā)揚具有十分重要的現(xiàn)實意義。

（五）利用科協(xié)主流媒體的多重宣傳功能，推動科協(xié)精神的發(fā)揚和光大

科協(xié)主流媒體是承載和傳播科協(xié)精神的有效載體，具有弘揚科協(xié)精神的特殊功能。因此應將融入科協(xié)精神的會歌、會訓與會徽一起變成科協(xié)的文化名片和精神標識，置放、懸掛在科協(xié)各種活動場所里，使科協(xié)精神變成科協(xié)系統(tǒng)出現(xiàn)頻率最多的關(guān)鍵詞，變成指導廣大科協(xié)工作人員內(nèi)化于心、外化于行、固化于制的座右銘，逐漸認知、認同、認行科協(xié)精神，并不斷地滋養(yǎng)、豐富、傳承科協(xié)精神。

（六）挖掘老一輩科學家的事跡，這是塑造建構(gòu)科協(xié)精神的寶貴精神財富和文化基因

科協(xié)精神內(nèi)涵的精神因子及精神淵源，植根凝結(jié)在科協(xié)各屆委員會和在近現(xiàn)代科技社團中擔任過領導職務的老一輩科學家的奉獻精神、民主辦會作風、團體治理理念、道德風范等文化傳統(tǒng)里積淀著老一輩科學家最深沉的精神追求，承載著中國科技社團最根本的精神基因，代表著科協(xié)獨特的文化傳統(tǒng)和精神標識。他們是科技界長期形成的“四個”精神在科協(xié)精神的生動體現(xiàn)和高度融合，是塑造建構(gòu)科協(xié)精神的寶貴精神財富和文化基因?？茀f(xié)精神塑造就是要把這些優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗內(nèi)化為成員的精神追求，外化為自覺行動，固化為理論制度。

（七）開展社會主義核心價值觀和科協(xié)精神的社會實踐活動[14]，豐富和滋養(yǎng)科協(xié)精神

作為社會主義核心價值觀的具體化和內(nèi)化的科協(xié)精神，具有鮮明的實踐特色，需要在履職發(fā)揮作用的實踐中培育塑造。科協(xié)在企業(yè)科技工作者中開展的“講理想、比貢獻”活動，是將個人理想寓于共同的理想之中，將理想寓于貢獻之中的創(chuàng)舉。在高校及科研院所的研究生和科技工作者中開展的科學道德與優(yōu)良學風的宣講活動，一些德藝雙馨的科學家的現(xiàn)身說法和宣講，對年輕科技工作者具有很強的感染力和震撼力。這些社會主義核心價值觀和科協(xié)精神的實踐活動，外溢了科協(xié)精神的影響力，內(nèi)涵了科技界的“四個”精神，是對科協(xié)精神的滋養(yǎng)。

（八）構(gòu)建社會主義核心價值觀及科協(xié)核心價值觀的測評體系，推動科協(xié)精神塑造培育績效科學化、制度化、定量化

構(gòu)建像提高公民科學素質(zhì)CSL一樣的社會主義核心價值觀或“公民政治素質(zhì)”CSL指標測評體系，測量個體和團體對社會主義核心價值觀的認知、認同程度，把意識形態(tài)轉(zhuǎn)化為百分比數(shù)字標識出來，使虛的、看不見的東西轉(zhuǎn)換成實的、可測量的指標，以此來提升科協(xié)精神建設的科學化、制度化、定量化水平。

參考文獻

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