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    如何使企業(yè)抄核收適應(yīng)電力信息化發(fā)展要求

    2014-04-29 08:33:03沙悅
    中國(guó)電子商情 2014年7期
    關(guān)鍵詞:核收電力行業(yè)供電

    沙悅

    引言:在我國(guó)電力企業(yè)改革不斷深入的今天,信息化在電力行業(yè)中的使用也越來越廣泛。身處信息化高速發(fā)展的新時(shí)期里,企業(yè)抄核收工作也必須積極做好調(diào)整,建立健全相關(guān)規(guī)章制度,提高公司領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)意識(shí),重視起抄核收工作人員的培訓(xùn)工作,使其不斷完善自我

    并進(jìn)一步提高抄核收工作質(zhì)量,因?yàn)橹挥羞@樣才能使企業(yè)抄核收更好的適應(yīng)電力信息化發(fā)展要求,進(jìn)而為廣大用戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

    電力行業(yè)涉及面較廣,它不僅與人民日常生活息息相關(guān),對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生著影響而且還關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定,由此可見,電力行業(yè)的地位是非常重要的。電力行業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍廣泛,遍及我國(guó)各個(gè)地區(qū),為人們安居樂業(yè)、企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)著力量。另外,電力行業(yè)還關(guān)乎著我國(guó)能源戰(zhàn)略實(shí)施,承擔(dān)著資源優(yōu)化配置、節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)的重任。在信息化高速發(fā)展的新時(shí)代中,我國(guó)各電力公司也積極實(shí)行體制改革,為電力信息化建設(shè)謀發(fā)展。電力信息化是時(shí)代發(fā)展的必然結(jié)果,是電力行業(yè)發(fā)展的大勢(shì)所趨,因?yàn)樗娜谌氡囟苁闺娏w系運(yùn)行效率得到整體性的提高,使電力行業(yè)在節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)踐過程中發(fā)揮積極作用。那么,怎么做才能使企業(yè)抄核收工作更好的適應(yīng)電力信息化發(fā)展要求呢?筆者從以下幾方面進(jìn)行了探究:

    一、緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,建立健全規(guī)章制度

    在信息技術(shù)高速發(fā)展的今天,企業(yè)抄核收工作的業(yè)務(wù)管理制度和具體工作程序也應(yīng)該更加規(guī)范,因此,實(shí)現(xiàn)管理機(jī)制和管理水平的同步提升,借助電費(fèi)抄核收應(yīng)用營(yíng)銷業(yè)務(wù)的自動(dòng)化系統(tǒng)對(duì)工作全程進(jìn)行監(jiān)督,確保相關(guān)工作人員抄表合理性和收費(fèi)資金安全性。此外,還要將考核制度應(yīng)用于企業(yè)抄核收工作質(zhì)效檢測(cè)中,建立起抄表質(zhì)量評(píng)價(jià)系統(tǒng)、客戶提議系統(tǒng)、失誤考察考核系統(tǒng)和優(yōu)秀工作人員獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)等,多管齊下確保電費(fèi)準(zhǔn)確無遺漏的全額回收。

    二、堅(jiān)持創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先理念,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)積極作用

    供電公司中領(lǐng)導(dǎo)雖不是抄核收主體,也不參與與顧客的直接交流,但仍要堅(jiān)持客戶中心原則,服務(wù)至上原則,在決策層做好指導(dǎo)工作,引導(dǎo)企業(yè)抄核收工作人員樹立起正確的工作意識(shí),使他們認(rèn)真踏實(shí)的做好本職工作,將主觀能動(dòng)性融入工作當(dāng)中,認(rèn)真分析客戶所提出的各種問題,將重點(diǎn)難點(diǎn)問題突破,強(qiáng)化落實(shí),給客戶提交一份滿意的答卷。首先,供電公司部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)先從思想上重視起抄核收工作,將國(guó)家電網(wǎng)對(duì)供電服務(wù)要求落到實(shí)處。其次,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)不斷規(guī)范抄核收工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)和組成部分,注重工作中細(xì)節(jié)問題的解決,將管理制度進(jìn)一步完善。積極推行技術(shù)革新,對(duì)在職抄核收工作者進(jìn)行定期的專業(yè)技能培訓(xùn)和知識(shí)考核,使其與時(shí)俱進(jìn),把握新時(shí)期的工作理念,從而不斷取得工作崗位上的進(jìn)展和突破。再次,部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真閱讀抄核收人員工作記錄,分析其中存在的問題和難點(diǎn),對(duì)不同區(qū)域的售電構(gòu)成、客戶用電量進(jìn)行綜合分析,制定出可行性更高的措施。另外,還要明確抄核收員工責(zé)任分工,組織好工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)相關(guān)文件,協(xié)調(diào)各部門當(dāng)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)細(xì)節(jié)工作,從而使抄核收工作有條不紊的進(jìn)行,為用戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。最后,設(shè)置專門抄核收工作監(jiān)察人員是非常有必要的。由該專門人員對(duì)抄核收人員進(jìn)行具有針對(duì)性的評(píng)價(jià),對(duì)他們的工作態(tài)度、工作能力和實(shí)際表現(xiàn)做出評(píng)估,通過基層用戶走訪、工作人員工作筆記檢查評(píng)價(jià)等督促員工在工作過程中投入更多的精力,換取更高的工作質(zhì)效。

    三、追隨時(shí)代先進(jìn)技術(shù),強(qiáng)化職工技能培訓(xùn)

    在供電公司信息化不斷取得進(jìn)步的同時(shí),企業(yè)員工也應(yīng)該積極進(jìn)取,與時(shí)俱進(jìn)。公司要做到定時(shí)定期對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn),使其業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng)得到提升,為公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的成長(zhǎng)提供源源不斷的動(dòng)力。另外,公司還應(yīng)建立起獎(jiǎng)懲制度,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,使員工自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)以滿足公司信息化發(fā)展要求,并在專業(yè)知識(shí)水平合格的基礎(chǔ)上更好的服務(wù)客戶,為公司競(jìng)爭(zhēng)力的壯大貢獻(xiàn)力量。首先要做的是對(duì)員工進(jìn)行最基本的電基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn),如直流電路、三相交流電等等,這樣一來他們?cè)谧咴L用戶的時(shí)候就能輕松解決一些一般電力問題了。其次,要培訓(xùn)工作人員掌握變壓器和電動(dòng)機(jī)等方面的供電知識(shí),讓他們明白供電設(shè)備如何工作的基本原理和一些簡(jiǎn)單而常見的問題,提升員工服務(wù)水平。最后還應(yīng)該對(duì)員工進(jìn)行一些計(jì)算機(jī)知識(shí)、營(yíng)業(yè)知識(shí)或者相關(guān)儀表設(shè)備知識(shí)的培訓(xùn),比如電表抄表、防電力盜竊和電力計(jì)量表裝置等。在培訓(xùn)過后還要注重考核,檢測(cè)員工知識(shí)學(xué)習(xí)成果,實(shí)現(xiàn)以考核督促員工上進(jìn)的目的,使員工專業(yè)知識(shí)和技能得到提升。

    四、深化電力企業(yè)改革,提高企業(yè)工作品質(zhì)

    隨著電力公司改革的不斷深入,信息化也逐步涉足電力行業(yè)中的方方面面,營(yíng)業(yè)抄核收在迅速靠近信息化,智能化辦公就是信息化得以普及的典型代表,這都是能在很大程度上提升抄核收工作的有效性。首先,應(yīng)該在電力行業(yè)全面撒網(wǎng),推行網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),結(jié)合企業(yè)實(shí)況選擇最合適的計(jì)算機(jī)軟件、硬件配備,建立起企業(yè)所獨(dú)有的數(shù)據(jù)采集、分析、處理系統(tǒng),及時(shí)處理客戶要求和需要,提升抄核收服務(wù)水平。其次,要建立起客戶查詢系統(tǒng)、客戶信息管理系統(tǒng)和銀行實(shí)時(shí)代受系統(tǒng)等,利用現(xiàn)代化通訊方式(電話、信息、E-mile或者語音通知等)多途徑滿足客戶對(duì)用電信息即時(shí)了解的需求。同時(shí),建立起電費(fèi)動(dòng)態(tài)監(jiān)察系統(tǒng)也是必不可少的,因?yàn)樗苡行ПO(jiān)控電價(jià)調(diào)整、數(shù)據(jù)變化以及系統(tǒng)升級(jí)等信息,避免一些電費(fèi)計(jì)算失誤問題的發(fā)生。最后,供電公司還應(yīng)創(chuàng)新并豐富收費(fèi)形式,盡可能采取智能化收費(fèi)方式。在傳統(tǒng)以企業(yè)柜臺(tái)收費(fèi)、代收、自動(dòng)終端機(jī)自助繳費(fèi)等為主的收費(fèi)方式正常運(yùn)作的前提下,融合遠(yuǎn)程抄表、網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)等現(xiàn)代化收費(fèi)方式,減輕電力公司人力物力資源的耗損,給用戶帶去更加便捷的繳費(fèi)方式。

    總之,公司抄核收趨向信息化是時(shí)代發(fā)展的必然結(jié)果,它在給企業(yè)帶去高業(yè)務(wù)水準(zhǔn)的同時(shí)也給客戶帶去了更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。但在企業(yè)抄核收適應(yīng)電力信息化發(fā)展要求的過程中問題也同樣存在,不論是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還是抄核收員工都應(yīng)該從自身做起,提高自身能力,與時(shí)俱進(jìn),有效解決問題,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

    參考文獻(xiàn)

    [1]李廷河.淺談對(duì)預(yù)付費(fèi)客戶的抄核收管理[J].農(nóng)村電工.2011(06).

    [2]張晉生.具備抄核收全程自動(dòng)化功能的二次系統(tǒng)改造方案研究[J].太原大學(xué)學(xué)報(bào).2011(01).

    [3]王亮.淺析電力企業(yè)人力資源管理策略[J].黑龍江科技信息.2010(11).

    [4]王祥,胡紅陽.淺析信息管理在電力行業(yè)的實(shí)際應(yīng)用[J].科技促進(jìn)發(fā)展.2010(08).

    [5]李鑫.淺談現(xiàn)代電力營(yíng)銷[J].黑龍江科技信息.2011(24).

    (作者單位:國(guó)網(wǎng)寧陽縣供電公司營(yíng)銷部)

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