淺談在新形勢下，創(chuàng)建和諧企業(yè)

武長英

黨的十八屆三中全會提出：改革開放是在黨的新時(shí)代的條件下，帶領(lǐng)全國各族人民進(jìn)行新的偉大的革命，是當(dāng)代中國最鮮明的特色，是決定當(dāng)代中國命運(yùn)的關(guān)鍵選擇，是黨和人民事業(yè)大踏步趕上時(shí)代的重要法寶。

黨中央把改革開放作為我們這個(gè)時(shí)代的法寶，是決定國家命運(yùn)、黨的命運(yùn)、全國人民命運(yùn)的偉大革命，只有改革，社會才能不斷發(fā)展，國家才能富強(qiáng)，只有改革，企業(yè)才有生機(jī)，才有活力，才能有財(cái)富的積累，職工利益才能提高。面對新形勢，實(shí)現(xiàn)黨中央提出的實(shí)現(xiàn)中國夢，既社會主義核心價(jià)值觀，24字方針。首先第一句話就是富強(qiáng)——民主——文明——和諧，在這里筆者理解為和諧是富強(qiáng)民主文明的根本。

構(gòu)建社會主義和諧社會基礎(chǔ)在企業(yè)，而企業(yè)的細(xì)胞是企業(yè)的班組和職工。首先細(xì)胞要和諧，人的和諧是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)，是推進(jìn)企業(yè)和社會不斷發(fā)展的動力，發(fā)展才是硬道理。

一、 企業(yè)的發(fā)展靠的是先進(jìn)的生產(chǎn)力，而班組和職工是生產(chǎn)力之中的決定因素。企業(yè)的各項(xiàng)任務(wù)都需要通過班組和職工去落實(shí)，來實(shí)現(xiàn)，班組和職工在文化、技能、能力的差異直接影響企業(yè)每一項(xiàng)任務(wù)的完成效果。

1. 首先要把提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)放在首位。員工是企業(yè)的主體和細(xì)胞，通過各種宣傳媒體、培訓(xùn)講義針對不同訓(xùn)練內(nèi)容和形式，為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)空間。

2. 注重對典型人物和典型事跡的培養(yǎng)和挖掘，利用各種載體積極宣傳。榜樣的力量是無窮的，通過對身邊的人和事，帶動和促進(jìn)職工學(xué)有榜樣、仿有事跡，促進(jìn)企業(yè)員工正確處理好企業(yè)利益和個(gè)人利益的管理，建立一支能文能武的高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

3. 結(jié)合每個(gè)員工之間存在的差異和特點(diǎn)，采用結(jié)對子的互幫互助活動、師帶徒的幫教活動手把手地進(jìn)行傳幫帶。

4. 通過開展技術(shù)比武來促進(jìn)員工學(xué)技能、促生產(chǎn)活動。一名技術(shù)能手要帶動1-2名技能相對薄弱的員工。

5. 領(lǐng)導(dǎo)干部要合理分工，深入到車間班組。這樣既可以向職工宣傳黨的方針、政策，比如社會主義核心價(jià)值觀，又能和一線職工結(jié)對子、交朋友，還可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)在思想教育、和諧企業(yè)、企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)技術(shù)等方面存在的問題，能及時(shí)解決的，堅(jiān)決解決，一時(shí)解決不了的，要認(rèn)真研究，重點(diǎn)關(guān)注，適當(dāng)時(shí)機(jī)解決。

二、 當(dāng)前個(gè)別企業(yè)存在不和諧的主要問題

隨著企業(yè)的發(fā)展和物資財(cái)富積累，個(gè)別企業(yè)出現(xiàn)利益分配不公的現(xiàn)象，比如企業(yè)職工加班加點(diǎn)的工資獎金不按國家政策結(jié)算的問題，部分企業(yè)“五險(xiǎn)一金”不按國家政策繳納的問題時(shí)有發(fā)生，職工群眾對此意見較大。

綜合分析原因，這里有社會原因，有體制原因，更主要的是個(gè)人原因。要說社會原因，改革開放以來，國外資本主義自由市場沖擊中國企業(yè)，腐蝕部分干部的思想 ；社會上向“錢”看思想漫延，什么拜金主義、自由主義盛行。

解決這些問題的方法：

1. 首先要借黨的十八屆三中全會的東風(fēng)，開展《社會主義核心價(jià)值觀》的教育。社會主義核心價(jià)值觀，是今后一個(gè)時(shí)期對全體公民教育的行為準(zhǔn)則，是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)，是建立和諧企業(yè)的方針，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)習(xí)近平主席提出的實(shí)現(xiàn)偉大的中華民族復(fù)興之夢的保障，我們要通過學(xué)習(xí)，明確方向，確立目標(biāo)，是每個(gè)公民，每個(gè)企業(yè)，構(gòu)建和諧社會，創(chuàng)建和諧企業(yè)，做和諧公民，必須做的一門功課。

2. 堅(jiān)持我們黨一切為了群眾，一切依靠群眾，樹立全心全意依靠職工建立和諧企業(yè)的思路。全心全意為人民服務(wù)不是一句空話，群眾利益無小事，解決群眾在生產(chǎn)中遇到的問題，建立黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)收入、住房、交通、五險(xiǎn)一金的繳納標(biāo)準(zhǔn)、比例等群眾反映最大的熱點(diǎn)問題，要經(jīng)得起太陽曬，群眾的監(jiān)督，哪些是合理的，哪些是不合理的，聽取職工群眾的意見、各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做維護(hù)職工群眾利益的帶頭人，時(shí)刻把職工利益放在第一責(zé)任的位置，把維護(hù)職工利益落實(shí)到實(shí)處，使企業(yè)職工共享企業(yè)發(fā)展的成果，從根本上維護(hù)職工的合法權(quán)益。

3. 高品位的企業(yè)文化喚起職工的高尚情操，打造一支具有凝聚力、高效率的隊(duì)伍是提供企業(yè)內(nèi)在動力。企業(yè)要通過宣講企業(yè)精神，提升企業(yè)文化，弘揚(yáng)企業(yè)精神，開展企業(yè)讀書活動，來提升職工的思想觀念、政策觀念、道德觀念、技術(shù)知識，開展一些群眾喜聞樂見的活動，增強(qiáng)和諧企業(yè)凝聚力的內(nèi)在水準(zhǔn)，關(guān)心職工生活，解決職工困難，促進(jìn)職工在思想道德、技術(shù)知識水準(zhǔn)、身心健康的提高。

4. 最重要的是解決領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面存在的問題，在制度方面創(chuàng)新，解決黨政分工嚴(yán)重問題。首先要落實(shí)黨要管黨，要敢于抓在黨風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，上級黨組織要對下級黨組織在制度建設(shè)上、思想上、人員上，強(qiáng)化黨組織在企業(yè)精神文明和物資文明中的作用。要明確黨的領(lǐng)導(dǎo)班子的合理分工。

5. 積極探索企業(yè)思想政治工作新途徑、新方法。堅(jiān)持思想政治工作有效化管理，讓思想政治工作看得見摸得著，思想教育要堅(jiān)持貼近實(shí)際，貼近生產(chǎn)生活，貼近群眾，切實(shí)解決職工群眾在生產(chǎn)生活中產(chǎn)生的實(shí)踐問題，提高黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營中的能力，提高黨組織在職工群眾中的威望和感染力。

6. 建立思想政治工作的考核體系。堅(jiān)持目標(biāo)化管理，堅(jiān)持定期考核，讓考核結(jié)果同個(gè)人切身利益掛鉤，充分調(diào)動廣大干部的責(zé)任感、積極性、創(chuàng)造性，把考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)交給群眾，讓群眾了解關(guān)心支持黨的群眾工作，促進(jìn)黨員干部做群眾的貼心人。

7. 堅(jiān)持廠務(wù)公開、民主議事的立法制度。利用職工大會、職工代表大會來公布廠務(wù)公開結(jié)果，通過民主議事，參政議政，充分調(diào)動廣大職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)和諧、可持續(xù)、又好又快健康發(fā)展。

總之，構(gòu)建和諧企業(yè)，創(chuàng)建兩個(gè)文明建設(shè)，不是一朝一夕就能實(shí)現(xiàn)的，他將是一個(gè)長期的艱苦的任務(wù)，應(yīng)該在黨中央的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各級黨組織和行政首長統(tǒng)一部署，制定出和諧社會、和諧企業(yè)的具體內(nèi)容、范圍、規(guī)劃。每年要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，真抓實(shí)干，經(jīng)過幾年、十幾年的艱苦努力，我相信，我們的社會主義核心價(jià)值觀將深入人心，社會風(fēng)氣將更加有生命力，我們的國家將更加富強(qiáng)，習(xí)近平主席帶領(lǐng)中國人民做的富國強(qiáng)民的中國夢將更加美好。