新時(shí)期下工會(huì)組織如何提升民主管理

倪焱

摘 要：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，社會(huì)各界對(duì)民主的重視度逐漸增加，作為一直以來(lái)代表職工利益的工會(huì)組織，在新時(shí)期下也同樣需要提升民主管理工作。工會(huì)組織在提升民主管理的時(shí)候，對(duì)內(nèi)要實(shí)行行務(wù)公開(kāi)的措施，不斷提升工會(huì)的管理水平；對(duì)外要實(shí)行政務(wù)公開(kāi)的措施，樹(shù)立職工的服務(wù)意識(shí)。工會(huì)在提升民主管理工作中，要增強(qiáng)職工的民主管理意識(shí)，不斷推進(jìn)民主管理工作。但是，結(jié)合新時(shí)期的要求，如何提升工會(huì)的民主管理工作是本文討論的主要內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：工會(huì)組織；民主管理；規(guī)范制度

隨著社會(huì)民主機(jī)制的不斷發(fā)展與健全，在新的時(shí)期下，工會(huì)組織也需要對(duì)其管理進(jìn)行民主化改造，結(jié)合各個(gè)工會(huì)組織的自身特點(diǎn)，在國(guó)家“力求轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化民主管理”的口號(hào)下，建立民主管理機(jī)制，提高民主管理水平，扎實(shí)民主管理工作的進(jìn)行。

一、大力宣傳，增強(qiáng)民主意識(shí)

提升工會(huì)民主管理，首先要增強(qiáng)職工的民主參與意識(shí)，工會(huì)要學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)民主管理工作的總體要求，深刻領(lǐng)會(huì)民主的精神內(nèi)涵，然后圍繞工會(huì)組織管理的中心工作，結(jié)合自身的實(shí)際情況，明確工作開(kāi)展的具體工作思路，對(duì)職工大力宣揚(yáng)民主，增強(qiáng)職工參與民主管理工作的意識(shí)，做好對(duì)職工的動(dòng)員，宣傳工作，真正使民主管理工作深入職工的內(nèi)心，讓職工感受到民主的氣息與氛圍。

其次，樹(shù)立職工的民主管理意識(shí)，讓職工有主人翁的感受。擴(kuò)大職工對(duì)于工會(huì)事務(wù)的管理權(quán)限，切實(shí)實(shí)行民主集中制，讓廣大職工參與到工會(huì)工作中來(lái)，提升他們的主人翁意識(shí)、激發(fā)他們的參與熱情，這樣形成的民主管理才真正的體現(xiàn)了民主。

最后，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于民主的重視度也能促進(jìn)民主意識(shí)的深入人心。職工們對(duì)于民主的認(rèn)識(shí)還處于初級(jí)階段，領(lǐng)導(dǎo)們的一言一行影響著職工們的很多認(rèn)知，因而領(lǐng)導(dǎo)要起到表率作用，積極踐行民主管理工作，將工會(huì)的民主管理工作擺在工會(huì)日常事務(wù)的顯要位置，切實(shí)推進(jìn)工會(huì)民主管理工作的進(jìn)行。

二、依法推進(jìn)，規(guī)范民主管理

隨著我國(guó)民主體制的不斷推進(jìn)，為了更好地實(shí)施民主政策，我國(guó)制定了很多法律法規(guī)，以此來(lái)規(guī)范我國(guó)的民主體制建設(shè)工作。在規(guī)范民主管理工作中，要按照相關(guān)的法律法規(guī)來(lái)進(jìn)行，促使每一位職工了解到法律法規(guī)的實(shí)質(zhì)，不斷提高自身的法制意識(shí)。

（一）明確思路，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)工作的實(shí)質(zhì)精神。在加強(qiáng)職工民主管理工作中，要深刻領(lǐng)會(huì)民主管理工作的精神實(shí)質(zhì)，并且要結(jié)合實(shí)際情況，確定民主管理工作的基礎(chǔ)，從而可以提升各個(gè)部門(mén)的職能。工會(huì)要引導(dǎo)各個(gè)部門(mén)以及各個(gè)單位構(gòu)建和諧的工作氛圍，確保民主管理工作可以深入人心。

（二）發(fā)揚(yáng)民主精神，不斷增強(qiáng)職工的民主意識(shí)。工會(huì)要引導(dǎo)職工樹(shù)立民主意識(shí)，并且促使職工積極參與到民主管理工作中。第一，職工要樹(shù)立民主管理意識(shí)。工會(huì)的職工要按照民主管理集中制的原則，不斷發(fā)揮自身的主體作用。在重大問(wèn)題面前，工會(huì)要聽(tīng)取廣大職工的意見(jiàn)，保證民主管理工作的質(zhì)量。第二，不斷提升職工的民主參與意識(shí)。工會(huì)要營(yíng)造和諧的氛圍，及時(shí)解決相關(guān)的問(wèn)題以及矛盾，維護(hù)工會(huì)職工的合法權(quán)益。第三，工會(huì)職工要樹(shù)立全局意識(shí)。工會(huì)作風(fēng)建設(shè)中，維護(hù)大局以及注重操守是一個(gè)非常重要的標(biāo)準(zhǔn)。

（三）合理謀劃，科學(xué)設(shè)計(jì)。在民主管理工作中，要不斷完善設(shè)計(jì)方案，為民主管理工作提供有力的保障措施。為了能夠促使民主管理工作系統(tǒng)化的運(yùn)行，這就要求工會(huì)做到以下幾點(diǎn)：第一，整體進(jìn)行設(shè)計(jì)；第二，不斷完善管理機(jī)制；第三，建立科學(xué)的程序；第四，進(jìn)行有效的監(jiān)督以及合理的評(píng)估。工會(huì)的民主管理工作要立足于現(xiàn)實(shí)情況，注重每一個(gè)環(huán)節(jié)的效率，調(diào)動(dòng)每一位職工工作的積極性以及主動(dòng)性。

三、合理分析，深入研究

（一）建立科學(xué)的、民主的管理工作領(lǐng)導(dǎo)制度。為了能夠推動(dòng)民主管理工作的發(fā)展，這就要建立科學(xué)、民主的管理工作領(lǐng)導(dǎo)制度。通過(guò)民主的管理工作制度可以明確黨委的領(lǐng)導(dǎo)地位，并且此時(shí)有關(guān)部門(mén)要積極配合領(lǐng)導(dǎo)的具體工作。通過(guò)民主管理工作制度不僅可以明確責(zé)任，而且有利于各個(gè)部門(mén)之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作以及密切配合，最終有利于民主管理工作的順利開(kāi)展。

（二）不斷健全民主管理工作的各項(xiàng)制度。近幾年來(lái)，我國(guó)已經(jīng)制定了相關(guān)的法規(guī)以及制度，與此同時(shí)相關(guān)的工作人員要堅(jiān)持民主評(píng)議的制度，不斷規(guī)范自身的行為，從而使得民主管理的質(zhì)量以及實(shí)際效果被提高。工會(huì)通過(guò)不斷健全民主管理工作的各項(xiàng)制度，促使民主管理工作有章可循。

（三）不斷完善監(jiān)督檢查考核評(píng)估制度。在推動(dòng)民主管理工作的過(guò)程中，要確定科學(xué)的目標(biāo)，并且要對(duì)監(jiān)督檢查、考核評(píng)價(jià)以及反饋機(jī)制進(jìn)行不斷完善。第一，對(duì)職工民主管理工作的監(jiān)督檢查工作進(jìn)行加強(qiáng)。監(jiān)督檢查的工作主要包括了：職工代表大會(huì)決議是否落實(shí)到位、行務(wù)公開(kāi)是否落實(shí)到位等。第二，建立科學(xué)的考核評(píng)估機(jī)制。在對(duì)員工進(jìn)行考核的時(shí)候，主要包括了日?？己撕蜋z查考核這兩項(xiàng)內(nèi)容，從而及時(shí)掌握職工的實(shí)際工作情況?？茖W(xué)的評(píng)估職工的工作情況進(jìn)行工作任務(wù)，可以使得民主管理工作向著科學(xué)化、制度化以及規(guī)范化的方向發(fā)展。第三，建立合理的信息反饋溝通渠道。為了能夠收到更多合理化以及切合實(shí)際的意見(jiàn)，這就要通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、征求意見(jiàn)活動(dòng)等形式來(lái)確保民主渠道的暢通。

四、創(chuàng)立品牌，選擇合適的標(biāo)桿

（一）創(chuàng)立品牌，不斷提升民主管理工作的質(zhì)量。在提升民主管理工作質(zhì)量的過(guò)程中，重視“五個(gè)品牌”建設(shè)起著非常重要的作用。第一，要注重職工培訓(xùn)品牌的質(zhì)量。在培訓(xùn)職工的時(shí)候，工會(huì)要邀請(qǐng)民主管理專(zhuān)家進(jìn)行授課，向職工講述職工代表如何做好提案工作，如何發(fā)揮代表的作用等相關(guān)內(nèi)容，從而可以使得職工代表提案水平在不斷提高。第二，要注重建議的質(zhì)量。在收集建議的時(shí)候，工會(huì)主要采取了集中征集和日常征集相結(jié)合的方式，從而可以獲得更多合理化的建議。第三，注重行務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量。工會(huì)通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)，對(duì)公開(kāi)的具體內(nèi)容進(jìn)行研究，確保行務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量。

（二）積極交流，最終實(shí)現(xiàn)共贏。第一，工會(huì)要對(duì)民主管理工作的經(jīng)驗(yàn)以及做法進(jìn)行審視以及總結(jié)，這樣做不僅可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，而且要找到出現(xiàn)這一問(wèn)題的原因，最終可以找到合適的解決辦法。第二，各個(gè)部門(mén)要積極交流，增進(jìn)各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系。各個(gè)部門(mén)在交流的時(shí)候，要利用月度行務(wù)例會(huì)以及內(nèi)部業(yè)務(wù)信息交流會(huì)議為主要的平臺(tái)，促使民主管理工作的順利開(kāi)展。第三，不斷推廣經(jīng)驗(yàn)做法。在民主管理工作中，要將好的經(jīng)營(yíng)以及做法推廣下去，從而形成講民主、講和諧的管理氛圍。

（三）選擇合適的標(biāo)桿，培育典型。工會(huì)通過(guò)選擇合適的標(biāo)桿以及培育典型，不僅可以促使民主管理工作的全面展開(kāi)以及規(guī)范運(yùn)行，而且充分發(fā)揮工會(huì)先進(jìn)性的作用。第一，工會(huì)要指導(dǎo)培育調(diào)研組。在成立調(diào)研組的時(shí)候，工會(huì)要根據(jù)所選對(duì)象的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行指導(dǎo)以及培育。第二，工會(huì)要培育典型。在培育典型的時(shí)候要根據(jù)職工民主管理工作的實(shí)際情況以及特點(diǎn)，最終可以挖掘出典型。

在新的發(fā)展時(shí)期下，民主管理工作不僅是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，而且也是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，因此工會(huì)要重視民主管理工作的質(zhì)量。在民主管理工作中，工會(huì)要積極轉(zhuǎn)變自身的觀念，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，促使工會(huì)的民主管理意識(shí)在不斷增強(qiáng)。與此同時(shí)，要不斷完善工會(huì)管理機(jī)制，提升民主管理工作的質(zhì)量。

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