做好煤化工企業(yè)員工思想政治工作的意義和基本途徑

李路平

摘 要：現(xiàn)階段，做好員工思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的重中之重，在一定程度上體現(xiàn)著企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，即加強(qiáng)企業(yè)工員工的思想政治工作具有積極意義。當(dāng)然，在任何一個(gè)企業(yè)中，員工要是擁有了良好的思想政治品德，才能不惜一切代價(jià)地為祖國奉獻(xiàn)自己的一切，從而實(shí)現(xiàn)社國的繁榮富強(qiáng)。鑒于此，本文主要討論了做好煤化工企業(yè)員工思想政治工作的意義和基本途徑，希望對(duì)大家有所幫助。

關(guān)鍵詞：煤化工；企業(yè)；員工；思想政治工作

自改革開放以來，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)生了很大變化，突出體現(xiàn)在其與現(xiàn)實(shí)文化發(fā)生碰撞，這一切使得企業(yè)員工思想觀念變得更加活躍。在我國現(xiàn)代煤化工業(yè)飛速發(fā)展的過程中，正確認(rèn)識(shí)企業(yè)員工的思想政治工作，對(duì)于做好當(dāng)前企業(yè)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。一般來說，隨著煤化工企業(yè)的不斷發(fā)展，大多數(shù)企業(yè)不但要要求員工要具有較好的技術(shù)和專業(yè)知識(shí)，而且要求提升其思想政治水平。因此，為了進(jìn)一步做好現(xiàn)代煤化工企業(yè)員工的思想政治工作，本文首先介紹了煤化工企業(yè)員工思想政治工作的現(xiàn)狀，然后分析了思想政治工作的重要意義，最后提出了做好煤化工企業(yè)員工思想政治工作的基本途徑。

一、煤化工企業(yè)員工思想政治工作的現(xiàn)狀

在我國的煤化工企業(yè)，員工思想政治工作一直在開展，而且從未停止過， 但是依然沒有提沒員工的思想政治水平，企業(yè)員工的思想道德意識(shí)嚴(yán)重缺乏。究其原因，產(chǎn)生這一狀況的根本原因不在于企業(yè)的重視程度不夠，而主要原因在于這些企業(yè)在開展員工思想政治工作時(shí)的方法不正確，即思想政治理論的教學(xué)比較粗略，也沒有與煤化工企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，比如：平時(shí)的思想政治工作，理論與實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)，大都是紙上談兵。此外，現(xiàn)代煤化工企業(yè)員工也缺乏正確的思想政治學(xué)習(xí)意識(shí)，態(tài)度不端，工作不積極，沒有完善自己思想政治能力，在一定程度上他們無法提升自己的思想政治水平。因此，煤化工企業(yè)員工的這種不良意識(shí)和心態(tài)，極不利于煤化工企業(yè)員工思想政治工作的正常開展。

二、做好煤化工企業(yè)員工思想政治工作的意義

所謂“企業(yè)思想政治工作”，即黨的思想政治工作的有機(jī)組成部分之一，其對(duì)象是人的思想、觀點(diǎn)、立場，主要研究“人”的思想政治和活動(dòng)規(guī)律，以及黨對(duì)干部職工的思想政治教育規(guī)律，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法令，保證企業(yè)的社會(huì)主義方向，調(diào)動(dòng)職工建設(shè)社會(huì)主義的積極性，為企業(yè)的發(fā)展提供精神服務(wù)是其根本任務(wù)。

一般來說，任何企業(yè)的發(fā)展都離不開員工的建設(shè)，員工是一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)的主體，對(duì)于企業(yè)的生存與發(fā)展起著舉足輕重的作用，煤化工企業(yè)員工更是如此。當(dāng)今社會(huì)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，企業(yè)員工的價(jià)值觀也跟著發(fā)生了很大變化，特別是一部分員工出現(xiàn)了過度的拜金主義現(xiàn)象，甚至還有一些員工崇尚于“世俗化”的價(jià)值取向，而這種現(xiàn)象將會(huì)嚴(yán)重影響煤化工企業(yè)的健康和持續(xù)發(fā)展。所以，對(duì)于煤化工企業(yè)而言，很有必要加強(qiáng)員工的思想政治工作，轉(zhuǎn)變員工思想意識(shí)，并將此問題當(dāng)作企業(yè)工作的重要任務(wù)。目前，盡管大部分煤化工企業(yè)早已展開了內(nèi)部思想政治工作，但是這一切都是在傳統(tǒng)思想工作的模式下展開的，存在嚴(yán)重的滯后性，缺乏針對(duì)性，以至于無法取得預(yù)期效果。因此，做好煤化工企業(yè)員工思政政治工作迫在眉睫，同時(shí)也是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。

三、做好煤化工企業(yè)員工思想政治工作的途徑

（一）倡導(dǎo)人文關(guān)懷方法，提升思想教育工作。做好煤化工企業(yè)員工思想政治工作，首先要倡導(dǎo)“人文關(guān)懷”方法，提升思想教育質(zhì)量。在“人文關(guān)懷”方法的延伸過程中，其一要以“服務(wù)員工”的形式進(jìn)行實(shí)施，比如：在員工中，盡量采取“專題培訓(xùn)”、“集中學(xué)習(xí)”、“定點(diǎn)幫助”、“外出考察”等形式，以便加強(qiáng)煤化工企業(yè)員工的職業(yè)素質(zhì)建設(shè)。在日常生產(chǎn)工作中，煤化工企業(yè)需要體恤員工、關(guān)愛員工，爭取給員工營造良好的企業(yè)印象，同時(shí)要提升員工福利，解決員工的困難，將煤化工企業(yè)的思想政治落實(shí)到位，這樣才能實(shí)現(xiàn)最佳的思想教育效果。其二，提升思想政治工作的效能，將思政治工作與員工利益、業(yè)務(wù)水平進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，對(duì)其進(jìn)行一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；在企業(yè)員工的素質(zhì)技能方面，必須有計(jì)劃地進(jìn)行業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)，不斷選拔優(yōu)秀員工，并派遣至相關(guān)優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)；經(jīng)常組織企業(yè)技能競賽等活動(dòng)，不斷激發(fā)煤化工企業(yè)員工的技術(shù)學(xué)習(xí)興趣。在企業(yè)文化建設(shè)方面，不定期地開展豐富多彩的文化教育活動(dòng)，以便培養(yǎng)員工的企業(yè)情操，增強(qiáng)其企業(yè)歸屬感。

（二）做好企業(yè)人力管理，加強(qiáng)思想教育工作。煤化工企業(yè)需要重視人力資源的管理，這樣可以加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效，人力資源管理與企業(yè)文化具有同等重要的效能性，它們?cè)诒举|(zhì)上與思想政治工作緊密相連，只有科學(xué)合理地整合二者的工作機(jī)制，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌發(fā)展，才能確保思想政治教育工作的全面性。比如：人力資源管理機(jī)制主要是為了滿足員工和關(guān)愛員工，同時(shí)消除員工思想中的不穩(wěn)定因素，目的是為了實(shí)現(xiàn)員工的能力價(jià)值。因此，由于二者的工作機(jī)制具有相通性，在煤化工企業(yè)思想政治工作的展開過程中，必須充分發(fā)揮人力資源管理優(yōu)勢，落實(shí)思想政治工作的管理目標(biāo)。

（三）充分發(fā)揮企業(yè)文化的思想政治教育功能。（1）導(dǎo)向功能和教育功能。導(dǎo)向功能是企業(yè)文化建設(shè)的思想政治教育功能之一，目的是為了使企業(yè)員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，不斷開發(fā)人的潛能，積極調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，從而促進(jìn)煤化工企業(yè)的不斷發(fā)展。與此同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的“意識(shí)”、“觀念”、“道德”等標(biāo)準(zhǔn)，以及“行為規(guī)范”，都在一定程度上促成了員工的與企業(yè)甘共苦意識(shí)，有利于增強(qiáng)煤化工企業(yè)的凝聚力，從而推進(jìn)煤化工企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。此外，煤化工的企業(yè)文化建設(shè)，展開活動(dòng)較多，涉及到方方面面，共同對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育，比如：“形勢教育”、“法制教育”、“道德教育”等活動(dòng)，這些活動(dòng)的意義非常大，是一般單純性的說教理論所無法比擬的。由于企業(yè)文化一旦被員工認(rèn)同和接受，它就會(huì)形成共同的價(jià)值理念，有著極強(qiáng)的影響力，以此來規(guī)范員工行為，同時(shí)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，從而不斷地引導(dǎo)員工積極向上，勇于創(chuàng)新。（2）凝聚功能和激勵(lì)功能。煤化工企業(yè)文化體現(xiàn)著企業(yè)整體的共同追求、共同價(jià)值觀和共同利益，一旦形成這種文化理念，煤化代企業(yè)就會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力，其思想指導(dǎo)能夠統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)員工，使其產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，以及對(duì)于本職工作的自豪感，即煤化工企業(yè)員工可以在潛意識(shí)中形成對(duì)于企業(yè)強(qiáng)烈的向心力，而這種凝聚力也是煤化工企業(yè)思想政治工作所要達(dá)到的目的。此外，優(yōu)秀的企業(yè)文化還能對(duì)員工產(chǎn)生極大的激勵(lì)作用，通過發(fā)揮企業(yè)文化思想政治教育的激勵(lì)功能，不斷培養(yǎng)優(yōu)秀的員工隊(duì)伍，其的精神激勵(lì)集中表現(xiàn)在企業(yè)精神方面。因此，凝聚功能和激勵(lì)功能可以提高員工的群體意識(shí)，有利于提高企業(yè)的科學(xué)管理水平，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

總之，煤化工企業(yè)文化建設(shè)過程中，一定要發(fā)揮其員工思想政治工作的教育功能，努力滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的始終，從而確保思想政治工作的有效性。當(dāng)然，良好的員工思想政治工作可以保證煤化工企業(yè)員工向著健康方向發(fā)展。因此，煤化工企業(yè)一定要形成良好的企業(yè)整體價(jià)值觀，不斷塑造企業(yè)形象，進(jìn)而提升員工隊(duì)伍的形象，以“團(tuán)結(jié)奮斗、努力拼搏”為目的，只有提高了煤化工企業(yè)的整體素質(zhì)和競爭實(shí)力，才能將思想政治工作落到到位。

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