淺析新時(shí)期高?？蒲泄芾碇写嬖诘膯栴}及對(duì)策

許然

摘 要 高校科研工作的質(zhì)量直接影響著高?？蒲泄ぷ靼l(fā)展的速度、成果的大小，影響著高校科研水平的提高，影響著高校潛力和優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮。在新時(shí)期新形勢(shì)下，高校應(yīng)更新傳統(tǒng)的科研管理理念 ，使科研管理信息化、規(guī)范化。組建高素質(zhì)、高效率的科研管理隊(duì)伍，提高高校科研水平和創(chuàng)新能力，使高校科研成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)健康、快速、穩(wěn)步發(fā)展的動(dòng)力源。

關(guān)鍵詞 科研管理 管理理念 信息化 管理隊(duì)伍

中圖分類號(hào)：G644 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

Problems and Countermeasures of College Scientific

Research Management in the New Era

XU Ran

（Liaoning University， Shenyang， Liaoning 110136）

Abstract Research work directly affects the quality of university research development speed， the size of the results， the impact of increased levels of university research， the potential impact on the university and advantages. Under the new circumstances， the traditional research universities should update management concepts， so research management information and standardization. Form high quality， efficient research management team to improve the level of scientific research and innovation universities， university research into a modern economy so healthy， rapid and steady development of the power source.

Key words scientific management； management concept； information； management team

高等學(xué)校是我們國(guó)家創(chuàng)新科技成果的重要組成部分，大量科研成果頻頻從高校產(chǎn)出，它為社會(huì)培養(yǎng)了各方面的優(yōu)秀人才，也為我國(guó)技術(shù)創(chuàng)新提供了基礎(chǔ)和保證， 承擔(dān)著科教興國(guó)和人才強(qiáng)國(guó)的雙重使命。因此，有效的科研管理方法和高素質(zhì)的科研管理團(tuán)隊(duì)尤其重要，本文圍繞筆者所接觸的一些有關(guān)科研管理中的工作進(jìn)行分析，提出了一些高?？蒲泄芾砉ぷ髦锌赡艹霈F(xiàn)的一些亟待解決的問題，并結(jié)合筆者的想法進(jìn)行探討研究，提出相關(guān)對(duì)策，從而使學(xué)?？蒲泄芾硭降玫竭M(jìn)一步的提升。

1 高?？蒲泄芾碇写嬖诘膯栴}研究

1.1 科研管理理念較為落后

受傳統(tǒng)管理模式的影響，由于大多縱向課題的經(jīng)費(fèi)來源是上級(jí)部門的撥款和資助，在這種情況下，高?？蒲泄芾砣藛T也就形成了等、靠、要的觀念，與財(cái)務(wù)處、二級(jí)學(xué)院溝通的方式僅限于上傳下達(dá)，對(duì)科研人員和科研項(xiàng)目管理機(jī)械化，在工作中缺少服務(wù)創(chuàng)新的意識(shí)，仍是傳達(dá)室、辦事員身份的觀念，缺乏人本觀念，受傳統(tǒng)管理理念的影響十分嚴(yán)重。高?？蒲泄芾矶嗑窒抻趯?duì)科研各環(huán)節(jié)的事務(wù)性管理。此外，多數(shù)科研工作者市場(chǎng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)嚴(yán)重缺乏。大多數(shù)科研工作者科研的內(nèi)容僅是為滿足申報(bào)課題、獲得經(jīng)費(fèi)資助、發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)、評(píng)職稱等需要，片面追求個(gè)人利益，大多根據(jù)自己的專業(yè)興趣和研究方向片面追求課題自身利益，而忽視產(chǎn)學(xué)研的結(jié)合，最終致使科研成果產(chǎn)出投入比低、轉(zhuǎn)化率低、生產(chǎn)與科研脫節(jié)等問題，面對(duì)市場(chǎng)化改革所帶來的挑戰(zhàn)，不能很好地適應(yīng)科技市場(chǎng)，從而影響了高校科研成果的轉(zhuǎn)化和輸出，降低了科研成果的社會(huì)效益。

1.2 科研管理過程信息化程度不完善

21世紀(jì)是信息科技高速發(fā)展的時(shí)代，全球化進(jìn)程使得計(jì)算機(jī)廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)，有效節(jié)省了人力物力，提高了工作效率，管理信息系統(tǒng)更是作為一種方便高效的管理工具普遍應(yīng)用于大大小小的企事業(yè)單位。由于計(jì)算機(jī)在高校中應(yīng)用比較廣泛，為我們提供了良好的硬件資源，我們可以利用優(yōu)勢(shì)進(jìn)行信息化科研管理。運(yùn)用科研信息管理系統(tǒng)進(jìn)行有效的科研管理，可以組織科研人員從客戶端進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)、修改，科研信息查詢，項(xiàng)目評(píng)審，科研成果匯總等。經(jīng)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，部分高?？蒲泄芾硐到y(tǒng)的建設(shè)還存在一些缺陷，主要表現(xiàn)為：功能不完善，信息化程度不高等，這都給科研管理人員帶來了許多額外的工作量，影響了工作效率。

1.3 二級(jí)學(xué)院科研管理職能薄弱

高校下設(shè)的負(fù)責(zé)科研管理的職能部門大多都在各二級(jí)學(xué)院（所），對(duì)于日常工作比較繁雜的學(xué)院辦公室，根本沒有太多精力做好科研管理工作，在這種科技管理職能薄弱的情況下，只能做到最基本的發(fā)發(fā)通知，匯總材料等活動(dòng)，嚴(yán)重阻礙了高?？蒲泄ぷ鞯陌l(fā)展的速度。而且科研管理政策和條例等建設(shè)相對(duì)滯后，也跟不上新時(shí)期的需要。學(xué)校根據(jù)上級(jí)部門下發(fā)的通知要求，將具體事宜通知給二級(jí)學(xué)院，最終由各位科研干事傳達(dá)給各位科研教師，在這期間，有可能造成一定的信息流失，而且，科研干事對(duì)相關(guān)的政策管理規(guī)定并不十分了解，從而影響了學(xué)?？蒲泄芾砉ぷ鞯挠行蜻M(jìn)行。

2 提升高?？蒲泄芾硭降膶?duì)策

2.1 創(chuàng)新高?？蒲泄芾砝砟?，強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)

從科研管理者方面，我們要強(qiáng)化他們的服務(wù)意識(shí)，要?jiǎng)?chuàng)新工方法，采取量化和考核的辦法對(duì)每位科研管理工作者的工作進(jìn)行監(jiān)督和給予適當(dāng)?shù)募?lì)?？蒲泄芾砣藛T要樹立為大家服務(wù)的意識(shí)，做到以人為本，為科研人員提供全方位的綜合服務(wù)，只有這樣才能充分調(diào)動(dòng)科研員科研創(chuàng)新的積極性，從而最大限度地促進(jìn)科學(xué)的繁榮和進(jìn)步。從科研工作者方面，要在日?？蒲泄芾砉ぷ髦袕?qiáng)化他們的市場(chǎng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，及時(shí)傳達(dá)市場(chǎng)前沿的動(dòng)態(tài)，以便他們確定自己的科研方向。現(xiàn)階段，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合已經(jīng)成為國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展的方向，因此，科研管理人員要隨時(shí)掌握和收取各方面的科研需求和單位合作意向材料，并鼓勵(lì)大家積極參與，以提高科研成果轉(zhuǎn)化率和產(chǎn)出投入比。此外，應(yīng)從管理層面對(duì)科研工作者進(jìn)行思想觀念的革新，科研工作不應(yīng)僅局限于滿足申報(bào)課題、發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)、評(píng)職稱等需要，要鼓勵(lì)科研工作者做好長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，并更好地服務(wù)于社會(huì)。endprint

2.2 完善科研管理的信息化

高校應(yīng)充分利用自身的優(yōu)勢(shì)，以豐富的硬件資源建立適合本校的科研網(wǎng)站或科研管理信息系統(tǒng)，通過這些媒介，可在網(wǎng)站上公布科研通知、科研動(dòng)態(tài)及分享科研經(jīng)驗(yàn)。此外，高校應(yīng)有自己的科研管理系統(tǒng)，利用科研管理信息系統(tǒng)，使高?？蒲泄芾硖ど闲畔⒒?，有效實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的在線管理，而且各種文件的收發(fā)工作都可以在計(jì)算機(jī)上完成。此外，利用這個(gè)信息平臺(tái)，既可以實(shí)現(xiàn)對(duì)各類信息的整合和有效配置，又可以使校內(nèi)校外信息交換方便、快捷，提高工作效率，從而實(shí)現(xiàn)了信息的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化管理。此外，作為科研管理工作者，要熟練掌握計(jì)算機(jī)，管理者要保證數(shù)據(jù)庫(kù)的及時(shí)更新，向科研技術(shù)人員提供豐富實(shí)時(shí)的信息。

2.3 強(qiáng)化二級(jí)學(xué)院科研管理職能

要保持高校科研管理隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定性和管理能力，必須從基層職能部門做起，可通過科研管理部門定期進(jìn)行科研管理等方面的培訓(xùn)，了解各項(xiàng)方針、政策，有關(guān)科技管理的法令和條例。同時(shí)，應(yīng)協(xié)調(diào)好校、院系兩級(jí)對(duì)科研項(xiàng)目要的管理， 并進(jìn)一步強(qiáng)化院系管理職能，充分利用科研管理信息系統(tǒng)對(duì)科研工作進(jìn)行有效的下達(dá)和收集，并做好相關(guān)科研成果的收集和存儲(chǔ)，將可以規(guī)范化的電子檔案存入數(shù)據(jù)庫(kù)，并要做好保密工作。此外，對(duì)于院系級(jí)科研管理者， 對(duì)在科技管理崗位上做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，可給予適當(dāng)?shù)木癃?jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，還可以建立完善的考核指標(biāo)，淘汰缺乏責(zé)任心、工作效率較低的人員，從而保證科研管理工作在二級(jí)學(xué)院層面有效進(jìn)行。

科研工作是提升高校水平的有力工具，綜上所述，在新時(shí)期新形勢(shì)下，高校應(yīng)更新傳統(tǒng)的科研管理理念 ，培養(yǎng)高素質(zhì)、高效率的科研管理團(tuán)隊(duì)，完善科研管理信息化、規(guī)范化。不斷探索，努力使高?？蒲谐晒蔀楝F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康、快速、穩(wěn)步發(fā)展的源動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)

[1] 陳剛，王海軍，張可勇，叢明宇，王敬春，盧長(zhǎng)方，李靜平.高?？蒲泄芾泶嬖诘膯栴}及對(duì)策[J].專家論壇，2011（14）：5-6.

[2] 李倡平.芻議高校科研管理的問題及對(duì)策[J].大學(xué)教育科學(xué)，2010（5）：54-57.

[3] 林志達(dá).高校科研管理存在的主要問題及其對(duì)策[J].白城師范學(xué)院學(xué)報(bào)，2008 （5）：90-92.

[4] 米曉，李瑞瑞，楊芳.新時(shí)期高?？蒲泄芾砉ぷ髦械膯栴}及思考[J].科技管理研究，2009（8）：213-215.endprint