加權(quán)秩和比法用于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作質(zhì)量的綜合評(píng)價(jià)

袁曙明孫愛峰

（1 吉林省白城市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所，吉林 白城 137000；2 白城衛(wèi)生職工中等專業(yè)學(xué)校，吉林 白城 137000）

加權(quán)秩和比法用于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作質(zhì)量的綜合評(píng)價(jià)

袁曙明1孫愛峰2

（1 吉林省白城市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所，吉林 白城 137000；2 白城衛(wèi)生職工中等專業(yè)學(xué)校，吉林 白城 137000）

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督；衛(wèi)生監(jiān)督質(zhì)量；綜合評(píng)價(jià)；發(fā)展趨勢(shì)；加權(quán)秩和比法

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督質(zhì)量的高低，與廣大勞動(dòng)者的身心健康有一定的關(guān)系，如何提高職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督質(zhì)量是值得探討的一個(gè)問(wèn)題。作者試用加權(quán)秩和比法綜合評(píng)價(jià)某地2005年～2012年的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作質(zhì)量資料，并繪制普通線圖探討其發(fā)展趨勢(shì)，為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作的開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)將結(jié)果報(bào)道如下。

1 資料與方法

1.1 資料來(lái)源

選取某地2005年～2012年的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作質(zhì)量資料進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。其評(píng)價(jià)指標(biāo)包括粉塵監(jiān)測(cè)合格率（%，X1）、化學(xué)因素監(jiān)測(cè)合格率（%，X2）、物理因素監(jiān)測(cè)合格率（%，X3）、監(jiān)督率（%，X4）和體檢率（%，X5），各指標(biāo)的歸一化權(quán)重系數(shù)（W）及其實(shí)際觀測(cè)值見表1[1]。數(shù)據(jù)來(lái)自文獻(xiàn)，真實(shí)可靠。

1.2 統(tǒng)計(jì)方法

應(yīng)用加權(quán)秩和比法[2]分析某地2005年～2012年的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作質(zhì)量資料，同時(shí)將計(jì)算得到的綜合系數(shù)應(yīng)用Excel2003繪制普通線圖，以觀察該地區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作質(zhì)量隨時(shí)間變化趨勢(shì)。

2 結(jié) 果

2.1 加權(quán)秩和比的計(jì)算與排序

對(duì)于表1資料，各評(píng)價(jià)指標(biāo)均為高優(yōu)，所以將同一指標(biāo)的觀測(cè)值按從小到大編秩，數(shù)值相同者取平均秩次（見表1實(shí)際觀測(cè)值后括號(hào)內(nèi)的數(shù)字）。之后按照公式RSRw=ΣWR/n（式中R表示秩次，n表示年度數(shù)量）計(jì)算加權(quán)秩和比（見表1第7列），最后將RSRw按大小順序排序（見表1第8列）。可見，該地2005年～2012年的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作質(zhì)量的排序?yàn)?012年＞2011年＞2010年＞2009年＞2008年＞2007年＞2005年＞2006年。

2.2 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督質(zhì)量的變化趨勢(shì)

以年度為自變量，RSRw為應(yīng)變量，應(yīng)用Excel2003繪制的普通線圖見圖1?？梢?，該地2005年～2012年的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作質(zhì)量總體呈現(xiàn)提高趨勢(shì)，除2006年較2005年下降外；從提高趨勢(shì)看，以2006年到2007年、2008年到2009年、2011年到2012年幅度較大；從具體數(shù)值看，從2009年開始職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作質(zhì)量處于較高水平，至2012年達(dá)到高峰值。

3 討 論

圖1 某地2005年～2012年的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作質(zhì)量變化趨勢(shì)圖

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督是指國(guó)家衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)組織、受委托組織，依據(jù)職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范性文件的規(guī)定，對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理相對(duì)人實(shí)施監(jiān)督，掌握并督促其履行法定義務(wù)，并對(duì)其違法行為依法處理的具體衛(wèi)生行政行為。通過(guò)卓有成效地開展預(yù)防性和經(jīng)常性職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，達(dá)到維護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；促進(jìn)企業(yè)開展職業(yè)病防治工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益進(jìn)一步提高的目的。要達(dá)到以上目的，必須按照國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范性文件的要求做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，并對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督工作質(zhì)量以量化指標(biāo)的形式加以描述，將獲得的指標(biāo)值運(yùn)用適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，以客觀評(píng)價(jià)不同年度或不同地區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作質(zhì)量，為工作的順利開展指明正確的方向。

對(duì)于表1某地2005年～2012年的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作質(zhì)量資料，運(yùn)用加權(quán)秩和比法和功效系數(shù)法所得各年度衛(wèi)生監(jiān)督質(zhì)量的排序完全一致，說(shuō)明兩種方法均可用于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督質(zhì)量的綜合評(píng)價(jià)。同時(shí)，兩種方法所得綜合指數(shù)（文獻(xiàn)[1]選用百分制的總功效系數(shù)，應(yīng)將其除以100）還可利用基于秩和比的分檔法[3]進(jìn)行聚類分析，由于篇幅所限，在此不予贅述。但是，值得注意的是，這里的聚類分析與統(tǒng)計(jì)學(xué)所述聚類分析[4]的原理不同。

對(duì)于加權(quán)秩和比法和功效系數(shù)法，均有其優(yōu)缺點(diǎn)。加權(quán)秩和比法的缺陷在于編秩時(shí)沒(méi)有充分利用觀測(cè)數(shù)據(jù)提供的原始信息，僅以相對(duì)大小編秩；功效系數(shù)法的缺陷在于計(jì)算不同年度同一指標(biāo)功效系數(shù)時(shí)，滿意值和不容許值的確定難度大，不容易操作，理論上就沒(méi)有明確的滿意值和不容許值；且不同的對(duì)比標(biāo)準(zhǔn)得到的單項(xiàng)評(píng)價(jià)值不同，影響綜合評(píng)價(jià)結(jié)果的穩(wěn)定性和客觀性。

表1 某地2005年～2012年的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作質(zhì)量資料及其加權(quán)秩和比計(jì)算表

在衛(wèi)生監(jiān)督工作質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)時(shí)，可供選擇的方法較多。如灰關(guān)聯(lián)分析法及其新的灰關(guān)聯(lián)分析法[5]、雙理想點(diǎn)排序法[6]、TOPSIS法和加權(quán)TOPSIS法[7]、集對(duì)分析和聯(lián)系數(shù)[8-11]等，各種方法均有各自的作用和優(yōu)缺點(diǎn)。所以，實(shí)際應(yīng)用時(shí)應(yīng)根據(jù)資料的特點(diǎn)、綜合評(píng)價(jià)方法的應(yīng)用條件和評(píng)價(jià)目的，合理選擇統(tǒng)計(jì)方法，以客觀評(píng)價(jià)衛(wèi)生監(jiān)督質(zhì)量。

[1] 楊倬.功效系數(shù)法用于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作質(zhì)量的綜合評(píng)價(jià)[J].現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生,2013,29(16):2551-2552.

[2] 邵恒,孫愛峰.加權(quán)秩和比法在計(jì)劃免疫工作質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[J].中國(guó)醫(yī)藥指南,2012,10(36):648-650.

[3] 孫愛峰.秩和比法在不同地區(qū)人體蛔蟲感染現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果綜合評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[J].中國(guó)醫(yī)藥指南,2011,9(31):226-227.

[4] 方積乾.醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)與電腦實(shí)驗(yàn)[M].4版.上海:上?？茖W(xué)技術(shù)出版社,2012:287-292.

[5] 全啟松,韓貴玉,孫愛峰.應(yīng)用新的灰關(guān)聯(lián)分析法評(píng)價(jià)公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督工作質(zhì)量[J].中國(guó)現(xiàn)代藥物應(yīng)用,2008,2(7):123-124.

[6] 劉毓,王吉,孫愛峰.食品衛(wèi)生監(jiān)督質(zhì)量的雙理想點(diǎn)排序法評(píng)價(jià)[J].中國(guó)現(xiàn)代藥物應(yīng)用,2008,2(18):127.

[7] 王文悅,張雪鵬,孫愛峰.加權(quán)TOPSIS法在食品衛(wèi)生工作綜合評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[J].中國(guó)醫(yī)藥指南,2010,8(15):154-156.

[8] 王權(quán),孫愛峰.集對(duì)分析中基于理想集的多指標(biāo)評(píng)估技術(shù)在餐廳環(huán)境質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[J].中國(guó)醫(yī)藥指南,2010,8(26):161-162.

[9] 王文悅,孫愛峰,張雪鵬.集對(duì)分析在公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督質(zhì)量綜合分類中的應(yīng)用[J].中國(guó)醫(yī)藥指南,2011,9(23):160-161.

[10] 林瑞生,孫愛峰.聯(lián)系數(shù)在食品衛(wèi)生監(jiān)督工作質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[J].中國(guó)醫(yī)藥指南,2011,9(7):159-160.

[11] 邱昭君,孫愛峰.聯(lián)系數(shù)在不同地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督質(zhì)量聚類分析中的應(yīng)用[J].中國(guó)醫(yī)藥指南,2011,9(36):490-492.

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1671-8194（2014）13-0394-02