蘭茹
社會主義核心價值觀是由社會主義核心價值體系凝練而成的,是社會主義核心價值體系的內(nèi)核和精髓,最直接、最鮮明地反映著社會主義核心價值體系的根本性質(zhì)和基本特征。中共中央辦公廳《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》對指導(dǎo)高校推動大學(xué)生培育和踐行社會主義核心價值觀,培養(yǎng)中國特色的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人具有重大的理論和現(xiàn)實指導(dǎo)意義,更是指導(dǎo)高校大學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)的精魂所在。
職業(yè)核心能力是人們職業(yè)生涯中除崗位專業(yè)能力之外的基本能力,它適用于各種職業(yè),具有跨行業(yè)的屬性,是伴隨終身的或持續(xù)發(fā)展的能力,是我國高等教育“通識教育”中的重要部分。它強調(diào)的是,當(dāng)職業(yè)發(fā)生變化時,從業(yè)人員所具備的這一能力依然起作用。從業(yè)者這一基本素質(zhì)能使他們在變化了的環(huán)境中獲得新的職業(yè)和(職業(yè))技能,所以有人形象地稱之為“可攜帶的技能”。它在從業(yè)者未來的發(fā)展中起著關(guān)鍵作用,故而又被稱為“關(guān)鍵能力”。
英國在20世紀80年代就非常重視勞動隊伍的技能開發(fā),在國家教育培訓(xùn)目標(biāo)上明確提出了“為了成功的未來開發(fā)技能”的口號。為此,英國的改革將重心放在企業(yè),放在人的技能開發(fā)上,毅然決定由政府、教育機構(gòu)和行業(yè)共同開發(fā)企業(yè)需要的實際工作技能,并開始在全社會范圍內(nèi)建立和推行國家職業(yè)資格證書制度(NVQ)。其目的是搞活企業(yè),提高人的素質(zhì);方法采用的是國家干預(yù)現(xiàn)行教育和考核制度的改革;結(jié)果就是建立了一套包括NVQ制度、GNVQ制度及核心能力在內(nèi)的體系。
我國核心能力標(biāo)準(zhǔn)體系屬于國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的一個重要組成部分。原勞動和社會保障部1998年在《國家技能振興戰(zhàn)略》中提出八項核心能力的培訓(xùn)認證體系,包括“與人交流、與人合作、數(shù)字應(yīng)用、信息處理、解決問題、自我學(xué)習(xí)、創(chuàng)新革新、外語應(yīng)用”等。出臺了一整套《職業(yè)核心能力訓(xùn)練手冊》《職業(yè)核心能力測評標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,對我國職業(yè)教育與培訓(xùn)改革及勞動者綜合素質(zhì)的提高發(fā)揮著重要作用,培養(yǎng)職業(yè)綜合素質(zhì)已逐步成為我國職業(yè)教育領(lǐng)域的共識,成為現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的現(xiàn)實需要。
黨的“十八大”報告指出:“倡導(dǎo)富強、民主、文明、和諧,倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治,倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善,積極培育和踐行社會主義核心價值觀?!薄叭齻€倡導(dǎo)”這一論述,從國家、社會、個人三個層次對社會核心價值觀做出了新論斷、新闡釋,反映中華民族傳統(tǒng)美德與社會主義道德精華的當(dāng)代訴求。職業(yè)核心能力培養(yǎng)是近些年來發(fā)達國家大學(xué)提出的教育理念,其主要觀點是:大學(xué)教育在強調(diào)傳授知識的基礎(chǔ)上,要著重培養(yǎng)學(xué)生與人交流合作、解決問題的能力?!熬蜆I(yè)為導(dǎo)向”是職業(yè)院校人才培養(yǎng)的突出宗旨,職業(yè)院校與企業(yè)緊密合作,人才規(guī)格的定位來自于企業(yè)的要求,人才質(zhì)量的檢驗來自于企業(yè)的評價。畢業(yè)生跟蹤調(diào)研了解到,很多企業(yè)已經(jīng)把畢業(yè)生的職業(yè)素養(yǎng)作為用人、留人的重要指標(biāo),將畢業(yè)生是否具有優(yōu)秀的人品、良好的團隊合作意識、吃苦耐勞、敬業(yè)愛崗等素養(yǎng)排在前面,這充分說明企業(yè)在招聘人才時最看重的往往不是大學(xué)生的專業(yè)技能水平,而是更看重學(xué)生的溝通合作能力和解決問題的能力。企業(yè)希望大學(xué)畢業(yè)生把將要選擇的這個“職業(yè)”當(dāng)作自己一生追求的“事業(yè)”,并在從事這個職業(yè)的過程中要正直、忠誠、守信、敬崗愛業(yè)。由此可見,職業(yè)核心能力已經(jīng)成為高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量的第一要素。本項研究以廣東省近十所高職院校1000名學(xué)生為對象,在已有的職業(yè)核心能力理論和實踐的基礎(chǔ)上,以實證研究為最終落腳點,把社會主義核心價值觀教育融入職業(yè)核心能力專門化教學(xué)及學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)與實踐鍛煉之中,培養(yǎng)學(xué)生有效溝通、合作意識的同時,將學(xué)生養(yǎng)成教育和職業(yè)行為規(guī)范教育與社會主義核心價值觀的培育和踐行緊密結(jié)合起來,使大學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)目標(biāo)與社會主義核心價值觀具有高度的契合性。
所謂“社會主義核心價值觀引領(lǐng)下的大學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)”,就是以主流社會價值觀培養(yǎng)大學(xué)生正直、忠誠、守信、嚴謹、守紀、勤學(xué)、熱情、文明、禮貌等個人品質(zhì),提升就業(yè)競爭力的教育及其過程;就是從社會理想、愛崗敬業(yè)、誠實守信、真情奉獻等方面去培育大學(xué)生的職業(yè)價值并予以實踐,引導(dǎo)大學(xué)生將個人理想與社會理想、個人需要與社會需要、個人命運與祖國前途、個人追求與人民期待緊密結(jié)合起來。
1.以社會理想為導(dǎo)向,將職業(yè)核心能力培養(yǎng)貫穿人才培養(yǎng)的全過程。職業(yè)核心能力培養(yǎng)的理念在于改變學(xué)生的行為方式。職業(yè)行為是職業(yè)道德的外在顯現(xiàn),也是大學(xué)生踐行社會主義核心價值觀的道德追求。通過開設(shè)職業(yè)核心能力公共必修課程,在專業(yè)課程教學(xué)中進行滲透職業(yè)核心能力培養(yǎng)的課程改革,推動專業(yè)改革與創(chuàng)新,提升學(xué)生的職業(yè)綜合能力、就業(yè)能力和崗位遷移能力。在“你認為提高職業(yè)核心能力,獲取職業(yè)核心能力等級證書的目的是什么”的問卷調(diào)查和訪談中,發(fā)現(xiàn)主要目的是“為了提高溝通合作能力”的占60%,“為了提高綜合素質(zhì)”的占50%,“為了更好履行社會責(zé)任”的占40%。由此可見,廣大學(xué)生對于提高自己的職業(yè)核心能力認識不一,多數(shù)沒有達到應(yīng)有的高度。如果只是單純認為職業(yè)核心能力專門課程學(xué)習(xí)及獲取證書,就是增加就業(yè)的砝碼,對職業(yè)人才的培養(yǎng)肯定達不到社會的期望。因此,在學(xué)生職業(yè)核心能力專門課教學(xué)和為就業(yè)服務(wù)的職業(yè)核心能力訓(xùn)練上,除了運用“行動導(dǎo)向教學(xué)法”,設(shè)計“目標(biāo)—任務(wù)—準(zhǔn)備—行動—評估”的五步訓(xùn)練法,組織學(xué)生結(jié)合未來崗位的典型工作任務(wù)共同完成一個真實可操作的項目外,更要引導(dǎo)學(xué)生將職業(yè)核心能力培養(yǎng)上升到以社會理想為導(dǎo)向,踐行社會主義核心價值觀的高度,讓學(xué)生懂得事業(yè)心和責(zé)任感是每一個進入職場人應(yīng)該具備的基本素質(zhì),也是企業(yè)對大學(xué)畢業(yè)生提出的必備要求,同時也是大學(xué)畢業(yè)生進入社會、獲得事業(yè)成功的基礎(chǔ)。
2.以敬業(yè)精神為核心,在專業(yè)課滲透職業(yè)核心能力培養(yǎng)。
敬業(yè)精神的精髓是敬業(yè)價值觀,敬業(yè)價值觀是社會主義核心價值觀的重要內(nèi)容,弘揚和踐行敬業(yè)精神應(yīng)當(dāng)成為大學(xué)生的自覺價值追求。將職業(yè)核心能力培養(yǎng)與學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來,進行專業(yè)課程滲透職業(yè)核心能力培養(yǎng)的改革,通過以任務(wù)驅(qū)動的團隊學(xué)習(xí)實踐過程,引導(dǎo)學(xué)生懂得只有把個人的實力與團隊的實力結(jié)合在一起,形成合力才具有價值意義。以學(xué)生實習(xí)、實訓(xùn)為載體,通過豐富多彩的實習(xí)訓(xùn)練,專業(yè)技能競賽和工學(xué)結(jié)合的頂崗實習(xí)、見習(xí)等活動,讓學(xué)生在專業(yè)實踐和服務(wù)社會的參與中,親身感知、真正體驗溝通合作的愉悅、人格的完善、職業(yè)榮譽和職業(yè)責(zé)任感,充分認識到一滴水只有放進大海才能不干涸,一個人只有融入集體才有價值,良好的團隊合作意識無論對自己還是對企業(yè)都具有舉足輕重的意義。實習(xí)體驗幫助學(xué)生提前接受企業(yè)文化理念,讓學(xué)生懂得崗位和職業(yè)既是一個人謀生的基本手段,也是一個人服務(wù)人民、奉獻社會、實現(xiàn)自己抱負和價值的場所。只有對工作崗位充滿著敬畏,具有與企業(yè)榮辱與共、同甘共苦的使命感,才能在職場中具備更強的競爭力。以企業(yè)員工“干一行、愛一行、專一行”的敬業(yè)態(tài)度和“安心工作,任勞任怨”的敬業(yè)精神,激發(fā)學(xué)生努力強化專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),從而迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的職業(yè)行為,內(nèi)化為學(xué)生的職業(yè)信念,養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣。
3.以誠實守信為根本,在學(xué)生養(yǎng)成教育中培養(yǎng)職業(yè)核心能力。誠實守信是中華民族的傳統(tǒng)美德,是大學(xué)生踐行社會主義核心價值觀的根本。將職業(yè)核心能力培養(yǎng)與學(xué)生的養(yǎng)成教育和第二課堂活動結(jié)合起來,通過新生軍訓(xùn)和入學(xué)教育,培養(yǎng)學(xué)生的吃苦耐勞動精神;通過思想政治教育、文化知識傳授和課余文化活動緊密結(jié)合,引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)風(fēng),誠信求知、誠信求學(xué)、誠信繳費、誠信應(yīng)考;通過抓課堂考勤和考風(fēng)、考紀來督促學(xué)生形成良好學(xué)風(fēng),營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。將職業(yè)核心能力測評標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)生的養(yǎng)成教育和思想品德塑造緊密結(jié)合起來,引導(dǎo)學(xué)生按照測評標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的日常行為,實現(xiàn)企業(yè)文化與校園文化的對接。在宿舍文化、教室文化的創(chuàng)建過程中,培養(yǎng)學(xué)生安全意識、文明習(xí)慣;訓(xùn)練職業(yè)行為,提高職業(yè)素質(zhì)。通過規(guī)范學(xué)生的日常行業(yè),嚴查儀容儀表,強化學(xué)生遵紀守法教育,建立誠信檔案,構(gòu)建誠信測評體系,建立起廣大師生共同的行業(yè)準(zhǔn)則,引導(dǎo)學(xué)生做到言而有信,“知、情、意、行統(tǒng)一”,培養(yǎng)符合生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線職業(yè)崗位要求的能力素質(zhì)和誠信品質(zhì)。
“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務(wù)精神是中華民族“團結(jié)、友愛、助人為樂、見義勇為、尊老愛幼”等傳統(tǒng)美德的繼承和光大,是大學(xué)生踐行社會主義核心價值觀的必然結(jié)果。將職業(yè)核心能力培養(yǎng)與學(xué)生社會實踐和志愿服務(wù)緊密結(jié)合起來,通過勤工助學(xué)、“三下鄉(xiāng)”社會實踐及志愿服務(wù)活動與職業(yè)核心能力要素的有效融合,讓學(xué)生在參加各項活動中感知、感受真誠溝通和團隊成功合作帶來的愉悅、給予的力量,從而形成積極的生活態(tài)度、正確的價值取向和良好的行為習(xí)慣。在組織大學(xué)生社會調(diào)查、志愿服務(wù)和勤工助學(xué)等社會實踐活動過程中,注重了解學(xué)生的思想、化解他們的心靈困惑,及時糾正在社會實踐和志愿服務(wù)中個別學(xué)生的不良表現(xiàn);注重培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞、助人為樂、勇于奉獻的優(yōu)良品質(zhì);訓(xùn)練學(xué)生語言表達能力和與人合作能力;培養(yǎng)學(xué)生良好的團隊凝聚力和合作精神。在社會實踐和志愿服務(wù)中培育學(xué)生踐行社會主義核心價值觀,引導(dǎo)學(xué)生把樂于助人的友善情感在時間上予以延伸、在空間上予以拓展。完善大學(xué)生志愿服務(wù)制度,明確每一名大學(xué)生在校期間參加志愿服務(wù)的要求,納入學(xué)生綜合素質(zhì)評價指標(biāo)。通過志愿服務(wù)活動,鍛煉提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),增強大學(xué)生的社會適應(yīng)能力、社會責(zé)任感和組織紀律性,提高道德修養(yǎng),升華思想境界。