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    淺談學(xué)校如何提高教育教學(xué)質(zhì)量

    2014-04-17 03:00:17黃劍波
    教育觀察 2014年29期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)質(zhì)量學(xué)校教育

    黃劍波

    (玉林市陸川縣清湖鎮(zhèn)旺山小學(xué),廣西玉林,537718)

    “學(xué)校是傳授知識、塑造人們靈魂,為一定社會培養(yǎng)造就新生一代的場所?!?這不僅表明學(xué)校的重要地位和作用,而且要求廣大教師應(yīng)明確自己擔負的神圣使命和重大責任。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存的關(guān)鍵,也是辦學(xué)水平的體現(xiàn),而教育改革是永恒的主題。因此,學(xué)校要樹立“科研興校,科研興教”的辦學(xué)理念,以教育科研為先導(dǎo),以促進師生發(fā)展為根本,以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心,以課堂教學(xué)為抓手,把開展教育科研作為提高教育教學(xué)質(zhì)量的有效途徑。

    一、提高教育教學(xué)質(zhì)量,必須加強領(lǐng)導(dǎo),規(guī)范管理,精心組織,為師生提供展示的舞臺

    1.基礎(chǔ)教育課程改革能否取得最終成功,在很大程度上取決于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對課改工作的認識、理解和支持。首先,要加強領(lǐng)導(dǎo),精心部署,科學(xué)規(guī)劃,在實踐中完善各項規(guī)章制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須具備較好的政治素質(zhì)、良好的道德修養(yǎng)、精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì)及科學(xué)的組織管理能力。其次,學(xué)校應(yīng)成立以校長為組長的課題實驗領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負責此項工作。語文輔導(dǎo)員為副組長,具體負責實施,分工協(xié)作,相互支持,形成課程改革的合力,使學(xué)校課題實驗工作得以順利開展。

    2.提高教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的重中之重,教學(xué)的規(guī)范化管理對提高教學(xué)質(zhì)量有著極其重要的作用,是規(guī)范教學(xué)和學(xué)校管理的重要手段。

    第一,對教學(xué)質(zhì)量工作制度進行精細化管理,明確各項工作細則要求。根據(jù)教師教學(xué)常規(guī)工作制度,為每學(xué)期教學(xué)質(zhì)量定坐標、找差距、樹目標、出實招,對教師的行為、工作程序、內(nèi)容、標準、時間、方法的要求,要根據(jù)教學(xué)實際,為教師所接受,對教師既要有激勵性和動力性,又要有約束性。切實做好“三抓”工作——抓起始、抓常規(guī)、抓基礎(chǔ)。要求教師不僅要在教學(xué)上幫助學(xué)生,更要在思想上引領(lǐng)學(xué)生,要把班級各項工作做實做細,做到不讓一個學(xué)生掉隊,努力使各個層次的學(xué)生都有收獲。對常規(guī)工作要常抓不懈,做到高標準、嚴要求,建立良好的教學(xué)秩序。

    第二,落實量化考核方案。制定相應(yīng)的考核方案或標準,把各項制度落到實處,分值化、條款化、細致化的考核方案或標準便于檢查和操作,以使每一個教師的工作得到客觀、公正的評價。對教師工作進行考核檢查時,嚴格按考核方案進行,以保證制度的執(zhí)行。

    二、開展賽教活動

    用“評選與研討”相結(jié)合的方式進行,參賽課涉及講讀課文、識字課、數(shù)學(xué)課等,參賽課要與課改追求的目標相貼,接近生活實際,與常態(tài)的教學(xué)要吻合,可操作性要強,這樣才能有力地提升課堂教學(xué)教研水平。

    三、提高教育教學(xué)質(zhì)量,必須“請進來,走出去”,群策群力謀發(fā)展

    1.邀請課題負責人或教授召開課題專題會議,對教師進行課題通識培訓(xùn)。組織教師外出到其他地方學(xué)習、聽課,讓他們接受外界的新思想,及時把握課堂教學(xué)改革新動向。組織教師就教學(xué)模式進行備課、上課、聽課、評課,群策群力,發(fā)揮團隊作用。重點解決“熟悉教學(xué)模式”“轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念”“如何先學(xué)后教”等問題。

    2.定期召開小結(jié)會。讓教師匯報課題研究情況,交流學(xué)習心得,解決疑難問題,以達到資源共享的目的。讓課題深入發(fā)展,讓“學(xué)生自主學(xué)習”“教為學(xué)服務(wù)”等得以實現(xiàn)。定期和不定期組織參與實驗推廣的教師進行教學(xué)反思,根據(jù)課改的理念,重點圍繞提高課堂教學(xué)效果展開,與當前先進教學(xué)方法進行對比,不斷總結(jié)和提高。

    3.充分發(fā)揮中心學(xué)校的引領(lǐng)輻射作用,以課題實驗為龍頭,強化校本培訓(xùn),以點帶面,全面提高教師的課堂教學(xué)水平,使課題實驗伴隨著基礎(chǔ)教育課程改革健康成長。具體做法可以是課題組每期組織骨干教師做一次專題講座,組織課題實驗優(yōu)秀教師為中青年教師上示范課,以起到示范引領(lǐng)作用。骨干教師上指導(dǎo)課,突出新理念、新模式、新思路、新方法。指導(dǎo)教師進行分析研討,為其教學(xué)工作出謀劃策,盡可能多地提供幫助。轉(zhuǎn)變教師們的思想觀念,把教材變?yōu)椤皩W(xué)材”,教學(xué)變?yōu)椤皩W(xué)后教”,學(xué)生變?yōu)椤疤骄空摺?,教師變?yōu)椤皩?dǎo)師”,教室變?yōu)椤皩W(xué)堂”,有力地推動教育的轉(zhuǎn)變。

    4.每期組織實驗教師撰寫教學(xué)設(shè)計、課堂實錄、案例、論文、研究總結(jié),安排專人收集,精心校對,裝訂成書,把它作為學(xué)校教科研的基礎(chǔ)材料。積極向上級各類教育刊物推薦教師的優(yōu)秀論文,為實驗教師論文發(fā)表創(chuàng)造條件。

    5.切實提高教師的綜合素質(zhì)。提高教育教學(xué)質(zhì)量,首先,需要有一支優(yōu)秀的、有高尚的職業(yè)情操的教師隊伍。其次,鼓勵教師深造,提高自己的理論水平,開闊視野,這對教師素質(zhì)的提高很有效。最后,結(jié)合本校實際,抓好自我培訓(xùn),有目的地開展教育教學(xué)研討,探索適合學(xué)生的教育教學(xué)方法,以此提高教師的教學(xué)能力。

    6.讓課堂發(fā)生巨變。首先要讓“教與學(xué)”的順序發(fā)生變化。激勵教師從傳統(tǒng)教學(xué)的傳授者轉(zhuǎn)向現(xiàn)代教學(xué)的促進者、學(xué)習者、發(fā)現(xiàn)者、引導(dǎo)者、組織者。教學(xué)中要注重學(xué)生的自主建構(gòu),重視學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的形成,讓“一切為了學(xué)生的健康發(fā)展”成為廣大教師教育的根本目標,并逐漸落實到教學(xué)行為中。教師要學(xué)會設(shè)計“課前探索題”,讓學(xué)生在課前預(yù)習,在課堂上再留一些時間讓學(xué)生獨立閱讀教材,為“先學(xué)”留充足的時間?!敖膛c學(xué)”順序的改變,從根本上改變了教師“滿堂灌”“一問一答”的教學(xué)模式,保證了學(xué)生獨立學(xué)習和思考的時間。學(xué)生學(xué)習的方式實現(xiàn)從“被動接受”到“主動學(xué)習”轉(zhuǎn)變。 其次是學(xué)生學(xué)習狀態(tài)的變化。由于“課前探索題”中的問題是教材要求掌握的知識,大部分學(xué)生能在預(yù)習時完成,學(xué)生的“自主能力”得到進一步培養(yǎng)。由于有先學(xué)中的獨立思考,因此學(xué)生在小組交流和展示匯報的環(huán)節(jié),發(fā)言的主動性和積極性有所提升。發(fā)言不再是“班長”或“組長”專利,發(fā)言的“面”會更廣;發(fā)言的內(nèi)容也從“課前探索題”逐步拓展到針對同學(xué)的發(fā)言進行補充和質(zhì)疑。讓課堂消除“旁觀者”的角色,那些被定位為“學(xué)困生”的學(xué)生,也不再游離于課堂之外。學(xué)生學(xué)習狀態(tài)的變化才能從實質(zhì)上體現(xiàn)從“被動接受”到“主動學(xué)習”的轉(zhuǎn)換。

    7.充分調(diào)動學(xué)生、教師積極性。

    教師作為教學(xué)工作的主導(dǎo)者,對學(xué)生的學(xué)習行為起主導(dǎo)作用,學(xué)生能否學(xué)有所用、學(xué)有所成,很大程度上取決于教師,因此,發(fā)揮教師積極性至關(guān)重要。通過獎懲制度給教師一個公正、客觀的競爭空間,如制定教學(xué)成績獎懲制度、晉級評優(yōu)制度,鼓勵教師上進等,都可以有效地提高教師的積極性。

    學(xué)生作為學(xué)習的主體,教學(xué)的好壞最終體現(xiàn)在學(xué)生的身上。如何才能調(diào)動學(xué)生的積極性?在教學(xué)中,教師應(yīng)以平等、民主的心態(tài)面對學(xué)生,與學(xué)生平等對話、討論,拉近師生距離,成為學(xué)生的良師益友;在學(xué)習中,讓學(xué)生樹立主人翁意識,培養(yǎng)其積極的心態(tài)和主動精神;廣大教師在教學(xué)實踐中,要真正樹立起學(xué)生主體的思想,并落實到具體的教學(xué)過程中,尊重、相信學(xué)生,讓學(xué)生積極參與課堂教學(xué)。

    四、提高教育教學(xué)質(zhì)量,需要營造良好的社會環(huán)境

    “南生橘北生枳”這句話一針見血地說明了環(huán)境的重要性。不同的環(huán)境會造就不同的結(jié)果,不良的社會環(huán)境勢必對學(xué)生的學(xué)習造成不良的影響,如網(wǎng)吧、游戲廳使學(xué)生沉浸在虛幻的游戲世界里,一些暴力、黃色書刊或影碟也給學(xué)生的成長帶來巨大的傷害,學(xué)生沉迷于中,學(xué)習興趣必然下降。沒有了學(xué)習興趣,還談何教學(xué)質(zhì)量?社會價值觀、道德觀也會影響到學(xué)生及教師,進而會影響教學(xué)質(zhì)量。徜若整個社會沒有良好的價值觀,沒有良好的尊師重教的社會環(huán)境,做學(xué)生不思學(xué)、不思進,做教師不思教、不遵師德,教學(xué)質(zhì)量的提高就是空談。

    五、提高教育教學(xué)質(zhì)量,充分利用網(wǎng)絡(luò)教育資源

    學(xué)校要建立網(wǎng)絡(luò)教室,搭建互聯(lián)網(wǎng)和遠程教育網(wǎng)。學(xué)??梢愿鶕?jù)自身實際,選擇適合學(xué)校實際的優(yōu)質(zhì)教育資源,建立校園網(wǎng)。建設(shè)教師共享資源網(wǎng)站,給教師借鑒和學(xué)習優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源提供平臺。同時設(shè)置學(xué)生資源網(wǎng)站,為學(xué)生尋找學(xué)習資料提供更廣闊的天地。拓寬師生思維、視野,增強師生的創(chuàng)新能力,提高學(xué)生的學(xué)習自覺性,為教學(xué)優(yōu)化注入新生活力。

    六、提高教育教學(xué)質(zhì)量,應(yīng)爭取家長的支持

    家庭教育非常重要,家長是學(xué)生的第一任教師,家庭教育無時無刻不在影響學(xué)生。學(xué)校要定期開展家長課堂,對學(xué)生家長進行培訓(xùn)。促使家長認識子女接受教育的重要性,教給家長教育子女的基本方法,懂得針對子女的情況開展家庭教育,盡能力幫助輔導(dǎo)教育學(xué)生。教師要經(jīng)常和家長溝通,向家長匯報學(xué)生在校的學(xué)習情況、心理狀況、行為表現(xiàn),了解學(xué)生在家的表現(xiàn),爭取家長的配合,積極和家長共同解決學(xué)生教育教學(xué)中存在的問題。

    總之,教育教學(xué)質(zhì)量的提高涉及多方面的因素,學(xué)校自身的建設(shè)和內(nèi)部管理是十分重要的,但也離不開家長的支持、社會的配合。學(xué)校只有抓好學(xué)校的內(nèi)部管理,同時處理好學(xué)校、家長、社會三者的關(guān)系,學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量才會得到令人滿意的結(jié)果。

    [1] 張小敏.關(guān)于提高教育教學(xué)質(zhì)量面面談[J].中小學(xué)管理,1990(10).

    [2] 王紅巖.課程改革推進中的學(xué)校組織變革研究——以一所小學(xué)為個案[D].長春:東北師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院,2012.

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