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      淺談供電所的安全管理

      2014-04-16 07:25:41
      機電信息 2014年18期
      關(guān)鍵詞:違章供電所班組

      張 輝 錢 怡

      (1.國網(wǎng)河南省電力公司技能培訓中心,河南 南陽473009;2.河南南陽供電公司,河南 南陽473000)

      0 引言

      安全工作是電力企業(yè)永恒的主題,事關(guān)國家財產(chǎn)和企業(yè)員工的生命安全。供電所作為供電企業(yè)最基層的生產(chǎn)組織,在農(nóng)村安全用電管理和日常業(yè)擴工程、設(shè)備維修、事故搶修以及農(nóng)網(wǎng)專項改造工程施工中承擔了相當繁重的生產(chǎn)任務(wù)。通過安全事故分析可知,供電所的安全工作目前也是安全基礎(chǔ)管理最薄弱的環(huán)節(jié),因此加強供電所安全管理在縣級供電企業(yè)安全管理工作中尤為重要。

      1 安全管理的基本任務(wù)及內(nèi)容

      安全管理是人類在各種生產(chǎn)活動中,按照安全科學所揭示的客觀規(guī)律,對生產(chǎn)活動中的安全問題進行計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動的總稱。安全管理的基本任務(wù)是預測、分析和消除生產(chǎn)活動中的各種危險因素和有害因素,預防和控制事故和職業(yè)病的發(fā)生,保障職工的人身安全及身心健康,避免設(shè)備和財產(chǎn)遭受損失,創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境,從而推動生產(chǎn)活動的順利進行,為提高生產(chǎn)活動的經(jīng)濟效益和社會效益服務(wù)。

      安全管理的主要內(nèi)容以消除人的不安全行為與物的不安全狀態(tài)為中心,其重要特征是強調(diào)以人為核心的安全管理,把安全管理的重點放在激勵職工的士氣和發(fā)揮其能動作用方面,把保障職工生命安全當作預防事故的首要任務(wù),充分調(diào)動每個職工的主觀能動性和創(chuàng)造性,讓職工人人參與安全管理。現(xiàn)代安全管理十分注重企業(yè)領(lǐng)導者在安全管理中的決定性作用,要求領(lǐng)導者認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,建立以“一把手”負責制為核心的安全生產(chǎn)責任制。

      2 農(nóng)電特點及供電所安全管理的現(xiàn)狀

      2.1 農(nóng)電的特點

      農(nóng)村電網(wǎng)網(wǎng)架結(jié)構(gòu)還比較薄弱,部分地區(qū)農(nóng)網(wǎng)供電能力不足,特別是未改造的農(nóng)村綜合供電臺區(qū),“卡脖子”、“低電壓”現(xiàn)象較突出。春節(jié)等重要節(jié)假日,農(nóng)村電網(wǎng)過載、線路跳閘、配變燒損的問題時有發(fā)生。其主要特點是:

      (1)社會性。農(nóng)電直接服務(wù)“三農(nóng)”,讓廣大農(nóng)村居民“用得上電、用得起電”是重大的政治責任和社會責任,農(nóng)村電力普遍服務(wù)的任務(wù)十分艱巨。

      (2)差異性。城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)決定了城鄉(xiāng)供電的差異,東、中、西部的農(nóng)網(wǎng)發(fā)展不平衡,縣供電企業(yè)之間發(fā)展不平衡,因而農(nóng)電發(fā)展改革和管理工作要因地制宜。

      (3)政策性。農(nóng)村電網(wǎng)覆蓋面廣、供電半徑長、負荷密度低、峰谷差大,縣供電企業(yè)自我發(fā)展能力不足,農(nóng)電發(fā)展需要國家長期持續(xù)的政策扶持。

      2.2 供電所安全管理的現(xiàn)狀

      對于縣供電企業(yè)尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所來說,其管理基礎(chǔ)比較薄弱,集約化、標準化、專業(yè)化管理水平與省公司要求存在較大差距,服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量有待提升,安全管理存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

      (1)目前農(nóng)村電網(wǎng)結(jié)構(gòu)和運行管理水平差距較大,安全基礎(chǔ)薄弱,標準化、規(guī)范化程度低,工作粗放。農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)與改造任務(wù)繁重,因此造成農(nóng)電用工總量大,用工方式多樣,歷史遺留問題多,這給安全管理帶來了很大困難。

      (2)部分單位對農(nóng)電工作的重視不夠,表現(xiàn)為人力、財力、物力和精力的投入不夠,管理力度不夠、要求不嚴,管理效能層層衰減。與省公司整體水平相比,農(nóng)電隊伍專業(yè)技術(shù)人才、高級技能人才密度低,總體超員與結(jié)構(gòu)性缺員的矛盾比較突出。

      (3)農(nóng)電隊伍干部建設(shè)與公司發(fā)展要求不相適應(yīng),干部隊伍建設(shè)急需加強,有些干部缺乏政治敏感性,風險意識不強,責任意識差;有的不善于學習,工作作風浮夸,好大喜功,執(zhí)行力層層衰減,安全文化建設(shè)任重道遠。

      (4)安全生產(chǎn)責任制并沒有完全落實到位,風險管理體系不健全、不完善,不能有效開展工作。

      (5)安全規(guī)章制度、安全措施執(zhí)行不到位。習慣性違章現(xiàn)象(管理違章、行為違章、裝置違章)時有發(fā)生,未能有效杜絕。

      3 加強供電所安全管理的措施

      3.1 全面排查和切實解決供電所安全管理中存在的問題

      首先要全面排查和切實解決供電所建設(shè)和安全管理工作中存在的各種突出問題,在這里主要需健全供電所管理機制,落實管理職責,加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),強化人員配置,完善標準、制度、流程,消除安全生產(chǎn)隱患,規(guī)范營銷服務(wù)行為,加強隊伍建設(shè),防范風險等,杜絕發(fā)生嚴重損害企業(yè)利益和公司形象的事件;建立問題治理和標準化管理的長效機制,最大限度地消除影響企業(yè)改革、發(fā)展、安全、穩(wěn)定的各種隱患,保障企業(yè)和諧穩(wěn)定;按“三集五大”體系建設(shè)要求,進一步將專業(yè)管理延伸到供電所,加強依法治企,提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,為加快實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司奠定堅實的基礎(chǔ)。

      3.2 做好供電所安全例行工作,杜絕各種違章現(xiàn)象

      (1)開展好班組安全日活動。班組安全日活動是班組安全管理的重要內(nèi)容之一,是班組總結(jié)分析安全生產(chǎn)情況,班組成員學習安全生產(chǎn)規(guī)章制度,查找安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié),落實安全生產(chǎn)措施的重要途徑。

      (2)開好班前班后會。班前班后會是生產(chǎn)班組實施工作任務(wù)前后進行的安全生產(chǎn)組織活動形式,是加強班組安全建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),開好班前班后會,是保證生產(chǎn)班組安全生產(chǎn)的有效措施之一;是規(guī)范作業(yè)人員行為,推進電力生產(chǎn)精益化管理,實現(xiàn)安全可控、在控、能控的有效措施之一;也是從源頭上杜絕習慣性違章,從思想上提高安全意識的重要保證,要正確對待和認真落實。

      (3)做好安全檢查。安全檢查是發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患、交流經(jīng)驗、促進安全生產(chǎn)的有效措施,通過安全檢查能夠及時了解和掌握安全工作情況,發(fā)現(xiàn)存在的問題,并及時采取措施加以整頓和改進,同時可以總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗,進行宣傳和推廣。具體包括:檢查是否樹立“安全第一”的思想,安全責任心強否,是否掌握安全操作技能和自覺遵守安全技術(shù)操作規(guī)程及各種安全規(guī)章制度,對于不安全行為是否予以糾正和制止,是否嚴格遵守勞動紀律,是否做到文明生產(chǎn),是否正確、合理穿戴和使用個人防護用品、用具,生產(chǎn)現(xiàn)場是否存在物的不安全狀態(tài),生產(chǎn)過程中是否存在不安全行為和不安全操作。

      (4)加強員工隊伍作風建設(shè),嚴格遵循和執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定,嚴格自律,防止各種習慣性違章,堅決杜絕有法不依、有章不循等不良風氣,堅決查處供電服務(wù)領(lǐng)域的違規(guī)違紀行為。要加強紀律考核、嚴肅問責、舉一反三,確保員工依法依規(guī)辦事。今年,省公司要全部完成對所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所所長的輪訓工作,加強職業(yè)道德、遵章守紀、執(zhí)行力、企業(yè)文化建設(shè)方面的培訓,切實提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所帶頭人的職業(yè)素養(yǎng)。

      3.3 加強供電所安全風險管理

      事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制,要加強供電所的安全風險管理,以風險管理為基礎(chǔ)、以流程控制為手段、以事故防范為重點、以安全可靠為目標,針對生產(chǎn)作業(yè)活動過程中存在的“動態(tài)風險”和電網(wǎng)、設(shè)備、環(huán)境中存在的“靜態(tài)風險”,建立標準化的安全風險管控工作規(guī)范。

      3.4 安全管理與薪酬和成長掛鉤

      在工作中將安全管理與職工的薪酬掛鉤,建立科學、規(guī)范的人力資源管理制度,通過合理的激勵和考核機制,在安全管理工作中獎罰分明,建立健全員工激勵成長和培訓教育機制,選拔優(yōu)秀人才充實到供電所的關(guān)鍵崗位。

      4 結(jié)語

      供電所的安全管理涉及配電網(wǎng)的發(fā)展,關(guān)系到千家萬戶,供電企業(yè)要不斷改善勞動生產(chǎn)條件,控制危險源,提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平,從企業(yè)全局考慮,把管理重點放在危險源控制的整體效應(yīng)上,實行全面、全員、全過程、全方位的安全管理,使企業(yè)達到最佳安全狀態(tài)。

      [1]李軍.企業(yè)現(xiàn)代安全管理的重要性[J].華章,2011(29)

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