振奮精神謀新篇 凝心聚力促發(fā)展——黑岱溝露天煤礦加強(qiáng)黨建工作推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展綜述

文/黃如意

2013年，黑岱溝露天煤礦黨委以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神為主線，以領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年、企業(yè)文化建設(shè)落地年、學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建年為契機(jī)，進(jìn)一步提升基層黨的建設(shè)科學(xué)化水平，充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，眾志成城、頑強(qiáng)拼搏，有力地保障和促進(jìn)了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作，為加快世界一流樣板露天煤礦建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治保障。

以深入學(xué)習(xí)十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，大力提升基層黨建工作科學(xué)化水平

礦黨委充分利用調(diào)頻廣播、《礦工之友》、牌匾櫥窗等媒介，采取中心組學(xué)習(xí)、班前會、知識競賽、上黨課等形式深入宣傳學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會精神，使十八大、十八屆三中全會精神進(jìn)科隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦，為打造世界一流樣板露天煤礦注入了新的動(dòng)力。

大力開展了“三二一（三在前兩服務(wù)一創(chuàng)建）”活動(dòng)。政治業(yè)務(wù)學(xué)在前。各單位采取自學(xué)、專題輔導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、“三會一課”、技術(shù)研討等形式，重點(diǎn)開展了黨性知識學(xué)習(xí)、個(gè)人業(yè)務(wù)技能和崗位知識的學(xué)習(xí)。生產(chǎn)經(jīng)營干在前。各支部以完成全年生產(chǎn)任務(wù)為目標(biāo)，開展了艱苦崗位有黨員、困難面前有黨員、攻堅(jiān)克難有黨員的“三有”活動(dòng)和黨員身邊無事故、無違章、無違紀(jì)的“三無”活動(dòng)，促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)圓滿完成。技術(shù)創(chuàng)新走在前。以“提升效益、促進(jìn)發(fā)展”為目標(biāo)，各支部組織廣大黨員立足本崗實(shí)際努力鉆研技術(shù)技能，積極開展技改技革、節(jié)能降耗、修舊利廢等活動(dòng)。供電隊(duì)黨員職工帶頭開展技術(shù)攻關(guān)，對大電纜橋進(jìn)行技術(shù)改造，積極開展修舊利廢工作，全年節(jié)約60余萬元。服務(wù)企業(yè)發(fā)展。以打造服務(wù)型黨組織為目標(biāo)，大力推行領(lǐng)導(dǎo)干部“一線工作制”（領(lǐng)導(dǎo)在一線服務(wù)、干部在一線創(chuàng)業(yè)、政策在一線體現(xiàn)、問題在一線解決、形象在一線樹立），使領(lǐng)導(dǎo)干部成為服務(wù)企業(yè)發(fā)展的“排頭兵”。服務(wù)職工群眾。以讓職工群眾得實(shí)惠為目標(biāo)，各支部通過開展 “黨員聯(lián)系戶”“結(jié)安全對子”等活動(dòng)，幫助職工解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難，使黨員服務(wù)職工群眾成為一種常態(tài)。在黨的群眾路線教育活動(dòng)中，礦黨政為卡車司機(jī)安排了“解困餐”。投資5萬元援建了準(zhǔn)旗陽塔村人畜飲水工程，并組織礦機(jī)關(guān)工作人員為該村困難村民捐款?！捌咭弧逼陂g，全礦220名黨員為愛心基金捐款3.97萬元。創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織。各支部以創(chuàng)建“五好四有”黨支部為目標(biāo)，圍繞本單位安全生產(chǎn)實(shí)際，積極開展“一個(gè)黨員一面旗幟”等特色主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷鞏固“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)成果，推動(dòng)黨支部工作向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化邁進(jìn)。

繼續(xù)開展“一部一品”活動(dòng)，充分發(fā)揮“兩個(gè)作用”。各支部繼續(xù)針對本單位“急、難、險(xiǎn)、重、新”工作立項(xiàng)選題，開展“一個(gè)支部一個(gè)品牌”的載體活動(dòng)。輪斗隊(duì)黨支部開展了 “安全365、產(chǎn)效爭第一”活動(dòng)；采掘隊(duì)黨支部開展了“六比一爭當(dāng)”活動(dòng)；穿爆隊(duì)黨支部開展了“一個(gè)帶頭、兩個(gè)杜絕、三個(gè)確?！被顒?dòng)；運(yùn)輸隊(duì)黨支部開展了“007”安全活動(dòng)；工務(wù)隊(duì)黨支部開展了“我是黨員我?guī)ь^，和諧機(jī)組保安全”活動(dòng)；供電隊(duì)黨支部開展了“一開二帶三走進(jìn)”活動(dòng)。這些活動(dòng)使創(chuàng)先爭優(yōu)崗位化、日常化，有效地推進(jìn)了全礦的安全生產(chǎn)。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)

研究制定了《黑岱溝露天煤礦開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》，通過調(diào)頻廣播、局域網(wǎng)、《礦工之友》等媒介加強(qiáng)宣傳動(dòng)員，形成人人參與學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建的良好氛圍。開展了“黑岱溝露天煤礦大講堂”活動(dòng)，礦領(lǐng)導(dǎo)帶頭走上講臺，結(jié)合自身工作實(shí)際，談經(jīng)驗(yàn)，講體會，做表率。堅(jiān)持每月一次的中心組學(xué)習(xí)制度、黨員政治學(xué)習(xí)制度，黨員干部帶頭學(xué)習(xí)，改進(jìn)了廣大黨員的學(xué)風(fēng)、作風(fēng)。

開展了“四個(gè)一”活動(dòng)：一是讀一本好書。組織開展了以“煤海書香，快樂學(xué)習(xí)”為主題的全員讀書活動(dòng)。為員工選購了《好員工與企業(yè)共同成長》《職場小故事、工作大道理》等4種書籍，廣大職工認(rèn)真閱讀并撰寫心得體會，收到讀書心得106篇。舉辦了“美文共欣賞心得大家談”讀書經(jīng)驗(yàn)交流會。二是當(dāng)一次老師。各支部結(jié)合實(shí)際開展了“職工大講堂”活動(dòng)，組織職工對平時(shí)在工作實(shí)踐中總結(jié)的管理知識、操作技能、處理設(shè)備故障的方法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行交流共享，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)知識和操作技能的同步提升。2013年全礦舉辦大講堂活動(dòng)12次，培訓(xùn)職工1000多人（次）。三是拜一名師傅。在青年職工中廣泛開展了“拜師”活動(dòng)，全礦有329人簽訂了師徒協(xié)議，充分發(fā)揮了 “傳、幫、帶”作用。四是建一支隊(duì)伍。以技術(shù)能手、工程技術(shù)人員和先進(jìn)模范為主要力量，建立了一支“內(nèi)培師”隊(duì)伍。

以 “領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”為契機(jī)，深入開展了“下基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事、密切聯(lián)系職工群眾”主題實(shí)踐活動(dòng)。建立了礦領(lǐng)導(dǎo)班組聯(lián)系點(diǎn)；機(jī)關(guān)職能部門實(shí)行包隊(duì)責(zé)任制；隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行包班組責(zé)任制，切實(shí)解決了生產(chǎn)經(jīng)營中存在的一些實(shí)際問題。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、集團(tuán)21條、公司39條規(guī)定，嚴(yán)反“四風(fēng)”問題，會議經(jīng)費(fèi)同比下降50%，招待費(fèi)同比下降65%。

礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)先后深入各隊(duì)與一線職工代表、班組長座談交流，現(xiàn)場辦公解決問題。召開了職工思想懇談會，會后礦領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會研究解決職工意見、建議，對部分礦內(nèi)無法解決的問題形成書面材料上報(bào)公司，做到事事有落實(shí)，件件有回音。各支部認(rèn)真開展了“職工家訪”工作，深入職工家庭了解職工生活狀況，傾聽職工呼聲、意愿，增強(qiáng)了做好安全生產(chǎn)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性和針對性。各支部共走訪職工家庭961戶，解決實(shí)際問題20余件，切實(shí)改進(jìn)了干部工作作風(fēng)，密切了黨群干群關(guān)系。

加強(qiáng)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，全面提升文化引領(lǐng)力

根據(jù)公司《關(guān)于規(guī)范使用七彩準(zhǔn)能視覺識別式樣的通知》，規(guī)范了視覺識別式樣的使用；開展了企業(yè)文化理念再學(xué)習(xí)活動(dòng)；組織人員撰寫了“準(zhǔn)能文化”故事案例、評論文章；在每一個(gè)班組、每一輛通勤車中輪番播放企業(yè)文化理念、“七彩準(zhǔn)能”宣傳片，使企業(yè)文化理念下到科隊(duì)、進(jìn)入班組；組織開展了“企業(yè)文化大家談”活動(dòng)；開展了“印象黑岱溝”企業(yè)文化攝影、微視頻征集大賽；進(jìn)行了感恩文化培訓(xùn)，征集到心得體會文章220篇；制定了安全文化建設(shè)實(shí)施方案，通過征集“家屬親情寄語”和安全漫畫、安全警句，舉辦安全演講比賽等活動(dòng)，營造了安全文化氛圍，使廣大員工在潛移默化中增強(qiáng)了安全意識；從職工禮貌通話、禮讓乘車、文雅就餐等最基本的行為抓起，引導(dǎo)員工樹立“上標(biāo)準(zhǔn)崗、做標(biāo)準(zhǔn)事”的意識，使職工的行為逐步規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、文明化。

完善了《黑岱溝露天煤礦精神文明建設(shè)實(shí)施方案》。開辦了“道德大講堂”，開展了“職業(yè)道德標(biāo)兵”“優(yōu)秀文明員工”評比，“優(yōu)秀文明班組”“優(yōu)秀文明科隊(duì)”創(chuàng)建活動(dòng)。

深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊(duì)伍建設(shè)根基

制定了《黑岱溝露天煤礦改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定》等8項(xiàng)規(guī)章制度。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行細(xì)化分解，確保責(zé)任到位和層層落實(shí)。制作了《反腐治奢、清廉中國》展板，更新了礦區(qū)“廉政文化路”，利用調(diào)頻廣播、LED電子屏等媒介加強(qiáng)了廉潔文化宣傳學(xué)習(xí)。參加公司舉辦的警示教育活動(dòng)，開展 “廉政教育月”活動(dòng)，征集廉潔家書，開展廉政教育漫畫展、黨風(fēng)廉政教育考試等活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大黨員干部拒腐防變的自覺性。

繼續(xù)對炸藥單耗進(jìn)行效能監(jiān)察立項(xiàng)，全年合計(jì)節(jié)約炸藥1510噸。加強(qiáng)了“七項(xiàng)費(fèi)用”的監(jiān)督管理，認(rèn)真執(zhí)行礦務(wù)公開監(jiān)督檢查辦法。建立了招投標(biāo)評標(biāo)專家?guī)?，?yán)格規(guī)范了招投標(biāo)各項(xiàng)程序。

認(rèn)真落實(shí) 《準(zhǔn)能公司2013年度政治本安體系推廣應(yīng)用實(shí)施意見》，全面開展了“五個(gè)回頭看”專項(xiàng)工作，對“新聞宣傳與輿情監(jiān)控”“經(jīng)濟(jì)活動(dòng)可能引發(fā)的政治風(fēng)險(xiǎn)”兩個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)完善了管控措施。同時(shí)，對《黑岱溝露天煤礦突發(fā)性事件總體應(yīng)急預(yù)案》《黑岱溝露天煤礦“五型企業(yè)”建設(shè)績效考核管理辦法》進(jìn)行了修改，進(jìn)一步健全完善了政治本安體系制度。

完善了《黑岱溝露天煤礦“三重一大”決策管理辦法》，制定了《黑岱溝露天煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子日常議事制度》《黑岱溝露天煤礦科隊(duì)級領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度》，使各級班子成員在思想上保持高度團(tuán)結(jié)，工作中互相支持，形成合力。

舉辦了 “管理技能實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)”“員工身心減壓”培訓(xùn)班；組織班組長及礦隊(duì)兩級機(jī)關(guān)管理人員參加了 “系統(tǒng)執(zhí)行力”培訓(xùn)學(xué)習(xí)；組織100多名機(jī)長和團(tuán)員青年參加了野外素質(zhì)拓展訓(xùn)練；選派11名班組長參加了公司組織的外部培訓(xùn)班，選派17名科級以上管理人員參加了公司組織的企業(yè)管理培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升了員工綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展增強(qiáng)了后勁。

抓實(shí)工團(tuán)工作，充分發(fā)揮工團(tuán)工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營大局優(yōu)勢

完善廠務(wù)公開工作，在公開欄及局域網(wǎng)增加了職工轉(zhuǎn)正、表彰、好人好事、企業(yè)文化等公開內(nèi)容。對勞務(wù)派遣制職工養(yǎng)老金繳納情況進(jìn)行監(jiān)督，使廠務(wù)公開工作不斷延伸。

認(rèn)真開展了2013~2014年度群安員和青安崗員選拔、聘任工作。加強(qiáng)了群安員和青安崗員隱患監(jiān)督檢查力度，實(shí)施閉環(huán)管理，提高了隱患整改的時(shí)效性。在全礦范圍內(nèi)推廣“協(xié)管安全好礦嫂”活動(dòng)，組織開展了礦嫂體驗(yàn)夜間生產(chǎn)活動(dòng)；各隊(duì)分別開展了職工家屬座談會、職工安全簽名、安全知識競賽、班前會三分鐘安全宣講等特色活動(dòng)；組織開展了“黑岱溝露天煤礦主采設(shè)備安全操作20年模范礦工”的評選活動(dòng)。這些活動(dòng)和措施在保障安全生產(chǎn)中起到了十分重要的作用。

認(rèn)真落實(shí)公司幸福員工工程。全年慰問、幫扶困難職工49人次，發(fā)放慰問金3萬余元，為困難職工借互助金12萬余元。

礦團(tuán)委結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，組織開展了“投身大會戰(zhàn)，青工保安全”主題實(shí)踐活動(dòng)。開展了青年安全監(jiān)督崗、青年安全生產(chǎn)示范崗等活動(dòng)。向團(tuán)員青年發(fā)出了 “立足本職，爭當(dāng)先鋒，在完成全年生產(chǎn)任務(wù)中譜寫青春華章”的倡議書，營造了“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”的良好氛圍。開展了“弘揚(yáng)雷鋒精神，共建和諧準(zhǔn)能”學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)活動(dòng)和“為奉獻(xiàn)者奉獻(xiàn)”主題志愿者服務(wù)活動(dòng)。舉辦了“力爭零死亡，追求零傷害”主題演講比賽。與工會合辦了“健康生活、快樂工作”職工冬季越野賽活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余文化生活。