踐行群眾路線 打造“五個有色”

一切為了群眾，一切依靠群眾，是黨的群眾路線的核心內(nèi)容。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，也是黨和國家事業(yè)不斷取得勝利的根本保證。

對大冶有色金屬集團控股有限公司（以下簡稱“公司”）而言，認(rèn)真踐行群眾路線，是公司貫徹落實中央精神和依靠方針的必然要求，是公司推動跨越發(fā)展的根本途徑，是公司打造“五個有色”的重要保證。

打造“五個有色”是公司踐行群眾路線的具體實踐

習(xí)近平同志指出：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)?！?006年以來，公司提出“資源開發(fā)、規(guī)模提升、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資本運營、人才強企”的“五大發(fā)展戰(zhàn)略”，并在發(fā)展實踐中不斷豐富、完善“實施五大戰(zhàn)略，實現(xiàn)五上目標(biāo)，打造千億元企業(yè)”的戰(zhàn)略構(gòu)想。經(jīng)過公司全體職工的共同努力，公司各方面工作取得顯著成效，面貌發(fā)生了翻天覆地的變化。

機關(guān)黨員在義務(wù)勞動

實踐證明，只有把加快發(fā)展作為硬道理、硬任務(wù)，一切向著發(fā)展看，一切圍繞發(fā)展轉(zhuǎn)，一切瞄準(zhǔn)發(fā)展干，不斷夯實發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，才能影響公司發(fā)展與職工幸?！半p贏”的最美樂章。針對內(nèi)部利益訴求多元化、利益矛盾復(fù)雜化的客觀現(xiàn)實問題，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真研究，高瞻遠矚，著力于公司發(fā)展戰(zhàn)略頂層設(shè)計，在2012年12月召開的第一次黨代會上，明確提出了打造“五個有色”的奮斗目標(biāo)?！拔鍌€有色”就是千億有色、創(chuàng)新有色、環(huán)保有色、文明有色、和諧有色?！拔鍌€有色”奮斗目標(biāo)，包含物質(zhì)文明建設(shè)、精神文明建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)。是公司實現(xiàn)“一流銅業(yè)、國際品牌”美好愿景的“有色夢”。公司提出的打造“五個有色”的奮斗目標(biāo)，順應(yīng)了時代改革發(fā)展的主題，回應(yīng)了公司廣大職工的期盼。是公司增進職工福祉的重大舉措，是公司貫徹落實群眾路線的具體實踐。

打造“五個有色”必須發(fā)揮公司職工的智慧和力量

習(xí)近平同志強調(diào)：“工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是我國先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是我們黨最堅實最可靠的階級基礎(chǔ)，是全面建設(shè)小康社會、堅持和發(fā)展中國特色社會主義的主力軍?！薄叭娜庖揽抗と穗A級不能只當(dāng)口號、貼標(biāo)簽，要貫徹到黨和國家的政策制定、工作推進全過程，落實到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各方面?！边@既是對工人階級地位和作用的最大肯定，又是對工人階級進一步發(fā)揮主力軍作用提出的新任務(wù)、新要求。

打造“五個有色”，實現(xiàn)“一流銅業(yè)、國際品牌”的“有色夢”，是公司全體職工的夢，必須緊緊依靠職工來實現(xiàn)。公司各級組織和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平同志系列講話精神，牢固樹立群眾觀念，要充分發(fā)揮公司全體職工的主力軍作用，煥發(fā)他們主動精神和主人翁意識，調(diào)動他們勞動和創(chuàng)造積極性，凝聚全體職工的智慧和力量，形成齊心謀發(fā)展、共圓“有色夢”的良好局面。

一是要煥發(fā)職工的主人翁精神。通過開展形勢任務(wù)教育、解放思想大討論等活動，增強對公司戰(zhàn)略自信、發(fā)展自信、文化自信，從而增強責(zé)任感和使命感。進一步推進企業(yè)文化建設(shè)，著力培育職工樹立“責(zé)任、忠誠、學(xué)習(xí)、進取”的核心價值觀，自覺將人生理想、個人追求融入公司發(fā)展，把個人夢與“有色夢”緊密聯(lián)系起來，敬業(yè)愛崗，積極作為，努力為公司打造“五個有色”貢獻力量。

二是要激發(fā)職工的勞動潛能和創(chuàng)造活力。圍繞“五個有色”奮斗目標(biāo)，圍繞“五大發(fā)展戰(zhàn)略”各階段的重點工程、重點項目、重點工作，開展勞動競賽，掀起比產(chǎn)量、比質(zhì)量、比成本、比安全、比進度、比管理、比效益的熱潮。要切實尊重職工的首創(chuàng)精神，著眼推進企業(yè)自主創(chuàng)新，廣泛開展合理化建議、技術(shù)革新、修舊利廢等群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動，大力倡導(dǎo)鼓勵職工開展小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)新、小竅門等活動?？梢詫β毠?chuàng)新工作室、先進操作法、創(chuàng)造發(fā)明等，以職工個人姓名進行命名，從而激發(fā)職工的榮譽感和創(chuàng)新積極性，推動改革創(chuàng)新。深化企業(yè)民主管理。要把企業(yè)民主管理作為依靠方針落到實處的主要抓手和載體，深化職工代表大會、廠務(wù)公開、職工代表巡視、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部等制度，組織職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，最大限度地落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。進一步暢通職工訴求表達渠道，形成科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制和權(quán)益保障機制。切實維護職工在工資收入、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等方面的權(quán)益。加強企業(yè)文化建設(shè)，開展形式多樣的文娛活動，豐富職工精神文化生活，滿足職工的精神文化需求，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

三是要認(rèn)真做好職工群眾工作。習(xí)近平同志指出：“我們要堅持黨的群眾路線，堅持人民主體地位，時刻把群眾安危冷暖放在心里，及時準(zhǔn)確了解群眾所思、所盼、所憂、所急，把群眾工作做實、做深、做細(xì)、做透?！绷?xí)近平同志的這些講話精神，對我們做好新形勢下職工群眾工作提出了根本要求。公司各級組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持以人為本，樹立“職工工作無小事”的意識，增強服務(wù)職工的能力和水平。按照公司“大福利”理念的要求，讓廣大職工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖，增添愛廠愛企的內(nèi)在動力。

打造“五個有色”必須加強公司黨員干部作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)是一種精神支撐，是一種無形的力量。公司只有不斷加強黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，使黨員干部隊伍風(fēng)清氣正，職工才會心齊氣順，干事創(chuàng)業(yè)的熱情就會更加高漲，打造“五個有色”奮斗目標(biāo)才能早日實現(xiàn)。

踐行群眾路線的主體是每一位黨員干部。習(xí)近平同志強調(diào)：“打鐵還需自身硬。”自身硬，要硬在理想信念上，硬在工作作風(fēng)上，硬在勤政廉潔上。加強黨員干部隊伍建設(shè)，提升黨員干部的良好形象，就必須把貫徹落實中央八項規(guī)定、省委八條意見和公司黨委八項規(guī)定實施意見作為切入點，著力清除公司黨員干部在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”上的突出問題，必須以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭和釘釘子的精神，持之以恒，常抓不懈。

習(xí)近平同志強調(diào)“堅持黨的群眾路線，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系是一個永恒課題，作風(fēng)問題具有反復(fù)性和頑固性，必須經(jīng)常抓、長期抓，特別是要建立健全促進黨員干部堅持為民務(wù)實清廉的長效機制?！币虼?，公司各級組織更應(yīng)重視制度建設(shè)，必須提高制度執(zhí)行力。

一是健全完善制度。既要堅持那些經(jīng)過實踐檢驗行之有效的制度，又要注重總結(jié)經(jīng)驗，制定新的規(guī)章制度，形成制度規(guī)范，用長效機制鞏固群眾路線活動成果。應(yīng)繼續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)干部接待日、干部下基層、跟班勞動、節(jié)假日值班等制度，完善干部聯(lián)系點、基層調(diào)研制度。針對黨員干部作風(fēng)、工作效能等方面的突出問題，繼續(xù)大力開展治理“庸、懶、散、軟”，并制定考核管理辦法，做到制度化、規(guī)范化。積極推行“一線工作法”，做到問題在一線發(fā)現(xiàn)，辦法在一線產(chǎn)生，矛盾在一線解決，能力在一線提升，業(yè)績在一線體現(xiàn)。

二是嚴(yán)格監(jiān)督檢查。要讓制度發(fā)揮作用，就要加強制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。公司各部門、各單位要加強監(jiān)督檢查，確保制度得到執(zhí)行。紀(jì)委和組織部門要認(rèn)真履行職責(zé)的同時，要加大職工監(jiān)督力度，拓寬監(jiān)督渠道，讓職工有動力、有能力監(jiān)督。

三是強化責(zé)任追究。沒有責(zé)任追究就沒有制度的權(quán)威性與公信力。強化責(zé)任追究就是對不履行職責(zé)、不執(zhí)行制度的行為進行懲處，應(yīng)健全完善落實責(zé)任制，促進廣大黨員干部自警自勵、慎獨慎微。

四是狠抓領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行制度，具有很強的示范效應(yīng)。清除“四風(fēng)”，踐行群眾路線，各級領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)無旁貸。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強模范帶頭意識，牢固樹立在制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的觀念，身體力行，率先垂范，以實際行動踐行群眾路線，要把踐行群眾路線，作為共同價值追求，帶頭發(fā)揚光大我們黨的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，為實現(xiàn)“五個有色”目標(biāo)凝聚人心，匯聚合力。