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    拓展訓(xùn)練的實(shí)踐操作原則解析

    2014-04-11 00:32:41王治國李曉嬋尤宏?duì)?/span>
    關(guān)鍵詞:原則教師

    王治國,李曉嬋,尤宏?duì)?/p>

    (1.大連海洋大學(xué) 體育部,遼寧 大連 116023;2.天津市水產(chǎn)研究所,天津 300221)

    拓展訓(xùn)練的實(shí)踐操作原則解析

    王治國1,李曉嬋1,尤宏?duì)?

    (1.大連海洋大學(xué) 體育部,遼寧 大連 116023;2.天津市水產(chǎn)研究所,天津 300221)

    通過文獻(xiàn)資料調(diào)查和歸納總結(jié)等方法對拓展訓(xùn)練操作的基本原則進(jìn)行研究,重點(diǎn)闡述了幾種原則的定義、科學(xué)基礎(chǔ)及貫徹要素,旨在為我國拓展訓(xùn)練從業(yè)者提供一些參考和借鑒,并能推動拓展訓(xùn)練在我國更加專業(yè)、良性和健康地發(fā)展.

    拓展訓(xùn)練;實(shí)踐操作;操作原則

    0 引言

    原則是人們說話或行事所依據(jù)的法則或標(biāo)準(zhǔn),原則是由人們根據(jù)其對客觀事物運(yùn)動內(nèi)在規(guī)律的認(rèn)識而制定的,科學(xué)的原則即是人們對客觀規(guī)律正確認(rèn)識的反映[1].

    縱觀我國十幾年的拓展訓(xùn)練實(shí)踐,行業(yè)內(nèi)沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和使操作者真正發(fā)自內(nèi)心去貫徹執(zhí)行的原則.眾多從業(yè)者完全按照自己的意愿操作著,甚至為了某種利益輕易、隨意地改變著訓(xùn)練過程和訓(xùn)練手段,而這樣的做法顯然違反了科學(xué)規(guī)律和教育理念,同時也阻礙了拓展訓(xùn)練在我國的正常發(fā)展,并制約了參訓(xùn)者的目標(biāo)達(dá)成.

    筆者結(jié)合自己在該領(lǐng)域的理論和實(shí)踐研究,同時匯集了拓展訓(xùn)練行業(yè)內(nèi)眾多教練的經(jīng)驗(yàn)和智慧,分析了拓展訓(xùn)練的實(shí)踐操作原則.

    1 適應(yīng)需要原則

    1.1 定義

    適應(yīng)需要原則是指根據(jù)提高參訓(xùn)者的身體健康、心理健康、社會適應(yīng)的需要,從實(shí)際出發(fā),科學(xué)安排訓(xùn)練內(nèi)容、訓(xùn)練流程、訓(xùn)練方法和手段等因素的訓(xùn)練原則.只有很好地貫徹這一原則,才能使訓(xùn)練更有針對性,也才能取得更好的訓(xùn)練效果.

    1.2 適應(yīng)需要原則的科學(xué)基礎(chǔ)

    1.2.1 訓(xùn)練目標(biāo)對訓(xùn)練活動的導(dǎo)向作用

    拓展訓(xùn)練和我們知道的其他活動一樣,也有著自己的目標(biāo),訓(xùn)練內(nèi)容的安排要求一切以目標(biāo)為導(dǎo)向.如訓(xùn)練不能很好地圍繞目標(biāo)進(jìn)行,就會導(dǎo)致訓(xùn)練方向發(fā)生偏移,訓(xùn)練收不到應(yīng)有的效果.

    1.2.2 拓展訓(xùn)練模式的特殊性

    不同的教育模式有著不同的特點(diǎn),理論學(xué)習(xí)一般在課堂上,大家聽課、理解、討論、記筆記等;技能訓(xùn)練一般在專有的條件下,大家在一起聽講解、去實(shí)踐等;而拓展訓(xùn)練既不完全是理論學(xué)習(xí),又不完全等同于技能訓(xùn)練,它介于二者之間,既有理論又有實(shí)踐,理論和實(shí)踐良好結(jié)合的一種訓(xùn)練模式.訓(xùn)練中,一般遵循體驗(yàn)——反思——分享——整合的原則,使大家在實(shí)踐中學(xué)習(xí)知識、掌握技能、改變觀念[2].

    1.2.3 人才結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨向

    社會競爭越來越激烈,企業(yè)發(fā)展越來越規(guī)范,越來越與國際接軌,對人的要求則越來越嚴(yán)格,也越來越挑剔.企業(yè)在錄用人才的時候,不僅要求應(yīng)聘者要具有相應(yīng)的學(xué)歷和知識結(jié)構(gòu),還要求應(yīng)聘者具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、個人的良好修養(yǎng)和素質(zhì).所以在求職前就具備這些能力,不僅能保證自己很好地把握可能出現(xiàn)的機(jī)會,還能讓自己在激烈的市場競爭中立于不敗之地.

    1.3 貫徹適應(yīng)需要原則的訓(xùn)練要素

    1.3.1 要圍繞拓展訓(xùn)練的基本目標(biāo),科學(xué)地安排訓(xùn)練內(nèi)容

    訓(xùn)練目標(biāo)集中體現(xiàn)著訓(xùn)練需要,是組織好拓展訓(xùn)練的基本依據(jù).因此,在制定訓(xùn)練目標(biāo)的時候,要根據(jù)訓(xùn)練人群的年齡特點(diǎn)、時代特征、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、層級結(jié)構(gòu)等來設(shè)計(jì)訓(xùn)練內(nèi)容,對訓(xùn)練手段和方法要進(jìn)行科學(xué)的論證和分析,對訓(xùn)練中出現(xiàn)的現(xiàn)象要靈活應(yīng)變,盡最大可能實(shí)現(xiàn)訓(xùn)練目標(biāo)[3].

    1.3.2 正確分析、理解、應(yīng)用拓展訓(xùn)練的模式

    拓展訓(xùn)練已經(jīng)在實(shí)踐中取得了應(yīng)有的效果,作為拓展訓(xùn)練教師就要很好的掌握它,并使之為教學(xué)所用.在自我學(xué)習(xí)階段要多與有經(jīng)驗(yàn)的拓展訓(xùn)練教師交流,在應(yīng)用中要記錄這種模式的優(yōu)缺點(diǎn),以便更好將其發(fā)揚(yáng)、展示.

    1.3.3 根據(jù)當(dāng)代人才要求確定訓(xùn)練內(nèi)容

    這是一門新興的學(xué)科,無論是成年人還是學(xué)生,都能從其中找到樂趣和讓自己反思的地方.這樣就可以根據(jù)訓(xùn)練人群和發(fā)展時期的不同,科學(xué)地安排訓(xùn)練內(nèi)容和手段,更好地為參訓(xùn)者的成長、進(jìn)步服務(wù).如中小學(xué)生可以安排其增強(qiáng)動手能力、思考能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面的內(nèi)容;大學(xué)生可以安排團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)容;成年人可以安排增強(qiáng)社會責(zé)任感、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)容等.

    2 過程控制原則

    2.1 定義

    過程控制原則是要求拓展訓(xùn)練教師針對訓(xùn)練目標(biāo),對拓展訓(xùn)練過程實(shí)施有效控制的原則.如果不能對過程進(jìn)行有效的控制,會導(dǎo)致訓(xùn)練效果打折扣,直接影響訓(xùn)練目標(biāo)的達(dá)成.

    2.2 過程控制原則的科學(xué)基礎(chǔ)

    2.2.1 拓展訓(xùn)練事件的隨機(jī)性要求實(shí)施過程控制

    雖然訓(xùn)練內(nèi)容的開始和結(jié)束由拓展教師來把握,但在訓(xùn)練中很多事件是偶然發(fā)生的,具有隨機(jī)性,比如:在做項(xiàng)目途中突然下雨或者大風(fēng)等,拓展教師就要及時叫停將大家轉(zhuǎn)移到室內(nèi)或者安全地帶.這時的訓(xùn)練過程就會中斷,拓展教師在現(xiàn)有情況下要想辦法引導(dǎo)大家的訓(xùn)練效果延續(xù)下去.

    2.2.2 拓展訓(xùn)練事件的安全性要求實(shí)施過程控制

    訓(xùn)練進(jìn)行中很有可能出現(xiàn)干擾現(xiàn)象、突發(fā)的安全事件,如:“盲人方陣”中突然有人碰到了大樹等障礙物,或者有人不小心踩到路邊不平處崴到腳等.如果拓展訓(xùn)練教師不能對項(xiàng)目操作過程進(jìn)行有效監(jiān)控,就會導(dǎo)致傷害事故的發(fā)生、項(xiàng)目過程的中斷等.

    2.2.3 項(xiàng)目開始前的實(shí)際狀況分析是實(shí)施過程控制的必備條件

    有經(jīng)驗(yàn)的拓展教師會在項(xiàng)目開始前對場地環(huán)境進(jìn)行熟悉和稍微的適應(yīng),如親自上“背摔”臺感覺一下高度、去“盲人方陣”場地看是否有不平的地方、是否會過車等;拓展教師還應(yīng)該在項(xiàng)目開始前對項(xiàng)目的內(nèi)容、難度進(jìn)行分析,對參訓(xùn)者進(jìn)行心理及時代特點(diǎn)的分析,這樣才能更好地把握訓(xùn)練過程,使訓(xùn)練更有效果.

    2.3 貫徹過程控制原則的基本要素

    2.3.1 對拓展訓(xùn)練項(xiàng)目操作要靈活掌握、隨機(jī)應(yīng)變

    遇到不利天氣要及時更換場地以保護(hù)大家的安全,切不可頂風(fēng)冒雪的一定要完成幾十分鐘的實(shí)踐內(nèi)容.

    2.3.2 制定不良天氣的訓(xùn)練預(yù)案

    在項(xiàng)目開始前,拓展教師要關(guān)注天氣狀況,及時準(zhǔn)備第2套方案.遇到訓(xùn)練效果和安全相矛盾時,要以安全為重,切勿存僥幸心理;并且在訓(xùn)練開始前巡查場地、設(shè)施狀況,做到心中有數(shù),才能更好地操作項(xiàng)目過程.

    3 區(qū)別對待原則

    3.1 定義

    區(qū)別對待原則是指對于不同年齡、不同性別、不同層級、不同學(xué)歷結(jié)構(gòu),或不同發(fā)展階段、不同訓(xùn)練要求的群體,都應(yīng)有區(qū)別地組織各自相應(yīng)的訓(xùn)練過程,選擇相應(yīng)的訓(xùn)練項(xiàng)目、采用相應(yīng)的訓(xùn)練方法和手段,來促進(jìn)體驗(yàn)者完善和提升的訓(xùn)練原則.

    3.2 區(qū)別對待原則的科學(xué)基礎(chǔ)

    3.2.1 體驗(yàn)者年齡結(jié)構(gòu)的差異性

    如果一次訓(xùn)練全都是同一年齡階段的學(xué)生,訓(xùn)練則不用過于考慮由于年齡的差異在設(shè)置項(xiàng)目上應(yīng)注意的問題,只考慮男女比例就可以了.但很多拓展訓(xùn)練是不同年齡階段的人一起進(jìn)行,為了保證訓(xùn)練效果,就要考慮設(shè)置什么樣的項(xiàng)目更適合該團(tuán)隊(duì).

    3.2.2 體驗(yàn)者性別比例的差異性

    有很多參訓(xùn)機(jī)構(gòu)男女比例嚴(yán)重失調(diào),有的全員都是男士,有的全員又都是女士;更多的是男士占絕大多數(shù)或者女士占絕大多數(shù).上述情況的不同決定著在項(xiàng)目設(shè)計(jì)中內(nèi)容和形式的差異,如果一概而論,不加以區(qū)別,訓(xùn)練效果就得不到保障.

    3.2.3 體驗(yàn)者所處層級的差異性

    有很多參訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加訓(xùn)練全是高層領(lǐng)導(dǎo),有的全是中層領(lǐng)導(dǎo),也有的都是基層員工,還有的是不同層級的人混合在一起.不同層級的人參加訓(xùn)練在項(xiàng)目設(shè)計(jì)上有嚴(yán)格的要求,什么層級的人適合做什么樣的項(xiàng)目都是有科學(xué)依據(jù)的.要根據(jù)實(shí)際情況合理地安排項(xiàng)目,力求取得最大的收獲.

    3.2.4 體驗(yàn)者學(xué)歷、文化結(jié)構(gòu)的差異性

    有很多參訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加訓(xùn)練人員的學(xué)歷全是本科以上,還有的甚至都是碩士或者博士,也有的參訓(xùn)隊(duì)伍中受過高等教育的人寥寥無幾.如出現(xiàn)這樣的情況不僅要求在項(xiàng)目設(shè)計(jì)上區(qū)別對待,而且在回顧分享時拓展教師也要區(qū)別對待,不能拿一套理論跟所有層級的人分享.

    3.3 貫徹區(qū)別對待原則的基本要素

    3.3.1 年齡

    不同年齡的人參加訓(xùn)練要考慮什么樣的項(xiàng)目適合其體驗(yàn),既能保證安全,又能取得良好的效果.如年齡全部在50歲以上甚至更年長的,就要考慮取消所有高空訓(xùn)練.

    3.3.2 性別

    男女比例嚴(yán)重失調(diào)時要考慮項(xiàng)目內(nèi)容的可實(shí)施性.幾乎都是女士參加時很多高危項(xiàng)目、高耗能項(xiàng)目要考慮不做或者少做,如“信任背摔”“海難逃生”“罐頭鞋”等.如果一天下來給女隊(duì)員們安排的都是諸如此類的項(xiàng)目,那么他們做的不是拓展訓(xùn)練,而純粹是體力活.試想在超負(fù)荷體力付出的情況下人還有多少閑暇時間來回顧項(xiàng)目,來體會和感悟收獲.

    3.3.3 層級、文化結(jié)構(gòu)

    如果一次活動全是中高層以上且文化層次較高的,那么在設(shè)計(jì)上就要考慮多做一些益智類、少一些體能消耗類的項(xiàng)目,如“七巧板”“孤島求生”“紅黑博弈”等.在訓(xùn)練中給他們充分的刺激,讓他們充分體會團(tuán)隊(duì)協(xié)作及角色分工的重要性和對結(jié)果的影響.如果都是基層員工參加訓(xùn)練,文化層次又相對不高的,在項(xiàng)目安排上就要考慮少一些益智類、多一些團(tuán)隊(duì)合作的和耗能類的,如“電網(wǎng)”“雷陣”“罐頭鞋”“背摔”等;在回顧分享時要考慮他們層級上的限制,要多給他們積極的回應(yīng)和鼓勵,幫助他們建立自信,同時要引導(dǎo)他們敢于發(fā)散思維,進(jìn)行創(chuàng)造性的工作.

    4 系統(tǒng)訓(xùn)練原則

    4.1 定義

    系統(tǒng)訓(xùn)練原則是指連續(xù)完整并且循序漸進(jìn)地組織拓展訓(xùn)練過程的訓(xùn)練原則.

    4.2 系統(tǒng)訓(xùn)練原則的科學(xué)基礎(chǔ)

    4.2.1 人思維過程的連貫性

    人的思維一般是從看到一個事物或聽到一起事件開始,在大腦中按照自己習(xí)慣的模式不斷思考,最后產(chǎn)生結(jié)果的過程.因?yàn)槿松钤诂F(xiàn)實(shí)世界中,具有社會性,所以人的思維過程經(jīng)常會受到這樣那樣的干擾而中斷,導(dǎo)致思維過程不連貫、不系統(tǒng)[4].

    4.2.2 人思維過程的完整性

    人對某一種事物喜好或者接受有的是憑借第一印象,但第一印象具有不穩(wěn)定性.多數(shù)情況下人的判斷是一個綜合了各種事物、把它們之間的各種聯(lián)系有機(jī)地組合在一起而形成的.由于每個人的經(jīng)歷不同和有限,所以每個人看事物有自己獨(dú)特的視角,只有站在不同的角度看問題,才能讓自己所見更寬、更遠(yuǎn),更接近事物的本來面目,也才能使人的思維更具完整性.

    4.2.3 人判斷形成的遞進(jìn)性、規(guī)律性

    人對某一事物的認(rèn)知一般從簡單現(xiàn)象開始,隨著其他相關(guān)聯(lián)系的不斷介入由淺入深、由遠(yuǎn)及近地逐漸形成自己的判斷,這種判斷是逐步和漸進(jìn)式形成的,并且有規(guī)律可循.

    4.3 貫徹系統(tǒng)訓(xùn)練原則的基本要素

    4.3.1 掌握人思維形成的規(guī)律合理安排拓展項(xiàng)目

    在拓展訓(xùn)練時,有的拓展教師是根據(jù)自己喜好來安排項(xiàng)目的,還有的隨意調(diào)整項(xiàng)目順序、任意改變項(xiàng)目過程,有人認(rèn)為這是創(chuàng)新.其實(shí)這不是創(chuàng)新,是對項(xiàng)目連續(xù)性、人體認(rèn)識事物規(guī)律性的一種破壞.規(guī)范的拓展訓(xùn)練是要事先有計(jì)劃的,這個計(jì)劃不是憑空臆造的,而是根據(jù)人體生物學(xué)規(guī)律、教育學(xué)規(guī)律及時代特征科學(xué)地設(shè)計(jì)和規(guī)劃.雖然有的訓(xùn)練過程有備選方案,但備選方案同樣不會偏離這些規(guī)律.

    在訓(xùn)練中首先要保持過程的連續(xù)性,除了極特殊原因如惡劣天氣等之外,均不要中斷項(xiàng)目.要使項(xiàng)目連續(xù)進(jìn)行下去,同時對參訓(xùn)者的刺激、啟發(fā)也會連續(xù)進(jìn)行下去.如果項(xiàng)目中斷,人的思維就自動將沒有進(jìn)行完的地方補(bǔ)充,結(jié)果可能是我們所不需要的,甚至是相反的.

    在訓(xùn)練中還要保持項(xiàng)目對人體刺激的完整性.一天、兩天或者一段時間的拓展訓(xùn)練在項(xiàng)目設(shè)計(jì)上要有延續(xù)性和完整性,不要一段時間內(nèi)只安排同類的項(xiàng)目.根據(jù)邊際效應(yīng)遞減原理,人的印象和刺激只有在初次接觸時才是最深刻的,總是重復(fù)以前的訓(xùn)練很顯然對人頭腦中觀念的沖擊不會很強(qiáng)烈.所以對于不同的訓(xùn)練時期或者同一時期的不同訓(xùn)練階段安排項(xiàng)目要多元化,從不同的模式、不同的角度讓參訓(xùn)者受到啟發(fā).如安排穿越、定向運(yùn)動,夏季安排水上訓(xùn)練,冬季安排室內(nèi)感恩啟發(fā)等.

    4.3.2 拓展訓(xùn)練教師要加強(qiáng)學(xué)習(xí)

    拓展訓(xùn)練雖然被人們認(rèn)為門檻很低,但真正要做好、合理地安排好也不是一朝一夕就能完成的.尤其是高校拓展訓(xùn)練教師,由于學(xué)習(xí)拓展訓(xùn)練的周期短,很容易以點(diǎn)帶面、以偏帶全,簡單認(rèn)識了拓展訓(xùn)練的一些現(xiàn)象就以為是全部了,其實(shí)很可能并沒有掌握拓展訓(xùn)練的實(shí)質(zhì).所以作為拓展訓(xùn)練教師要認(rèn)真研究其規(guī)律,掌握拓展訓(xùn)練的操作技巧,并且多與有經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)人員接觸和請教.只有這樣才能使每次的訓(xùn)練效果都能得到保證,才能更好地為參訓(xùn)者提供完美服務(wù).

    5 環(huán)境舒適原則

    5.1 定義

    環(huán)境舒適原則是指訓(xùn)練場地及周圍環(huán)境的選擇要符合拓展訓(xùn)練的要求,獨(dú)立、整潔、干凈、寬敞、環(huán)境幽雅,既能組織拓展訓(xùn)練活動,又能達(dá)到陶冶身心的訓(xùn)練原則.拓展訓(xùn)練推崇瀚海大川或崇山峻嶺,讓各行各業(yè)的人們在繁重的工作之余來到戶外,親近大自然,參加另一種形式的體驗(yàn),讓疲憊的身心得到放松,讓勞頓的心靈得到休養(yǎng).

    5.2 環(huán)境舒適原則的科學(xué)基礎(chǔ)

    5.2.1 人的審美需求

    每個人的潛意識中都有對美的追求,每天穿著打扮都希望整潔、干凈和漂亮,得到別人的認(rèn)可和關(guān)注.如果有很多的人愿意欣賞自己、贊揚(yáng)自己,無疑對自己是一種承認(rèn),自己也會得到精神上的享受.而對于一個好的訓(xùn)練環(huán)境,同樣會讓人心情愉快,愿意展現(xiàn)自己美麗的一面,給訓(xùn)練增添色彩.

    5.2.2 人的生活調(diào)節(jié)需求

    每個人的潛意識中都有對美好生活的向往.生活不是一成不變的,需要運(yùn)用不同的方法和手段進(jìn)行調(diào)節(jié).現(xiàn)代城市越來越紛繁復(fù)雜,人的生活壓力、工作壓力與日俱增,如果不能很好地調(diào)節(jié)身心,隨著壓力增大就可能難以承受負(fù)荷而使身心出現(xiàn)問題,甚至精神崩潰.

    5.2.3 環(huán)境激發(fā)情緒和思想

    如果一個人每天都做同樣的一件事,沒有變化和發(fā)展,看不到新鮮的東西,久而久之在頭腦中就會產(chǎn)生厭倦情緒,做事提不起興趣,注意力不集中,生活沒有情調(diào),甚至失去目標(biāo)和方向.而好的環(huán)境可以帶給人好的心情,容易讓人產(chǎn)生創(chuàng)造性思維,能帶著激情去工作,能很好地解決問題,戰(zhàn)勝困難[5].

    5.3 貫徹環(huán)境舒適原則的基本要素

    5.3.1 場地周邊環(huán)境好

    修建拓展訓(xùn)練場地尤其要考察場地周邊環(huán)境,最好有山有水,還要盡量遠(yuǎn)離城市的環(huán)境,讓人們心境徹底放松下來.訓(xùn)練場地要獨(dú)立、干凈、整潔,有較好的視野,周圍干擾少,避免在訓(xùn)練過程中經(jīng)常出現(xiàn)噪音等干擾.如果培訓(xùn)機(jī)構(gòu)本身沒有自己的場地,需要租用或者與人合用時,最好也要符合上述要求.

    5.3.2 分享環(huán)境好

    夏季最好有分享亭,如果沒有也要盡量避免陽光直接照射.盡量不要站立分享,最好每個人有1個小凳或者座墊;分享時最好能面朝山或者水,背對場地,這樣大家的視野更開闊、能更好地抒發(fā)自己的感情,并且好的環(huán)境能激發(fā)大家對美好生活的向往和對現(xiàn)實(shí)問題的真誠解讀.

    6 結(jié)論

    以上總結(jié)了拓展訓(xùn)練操作的若干原則,這些原則包括適應(yīng)需要原則、過程控制原則、區(qū)別對待原則、系統(tǒng)訓(xùn)練原則和環(huán)境舒適原則.每個原則從定義、科學(xué)基礎(chǔ)及貫徹原則的基本要素等3個方面進(jìn)行詳細(xì)闡述.這些原則符合科學(xué)規(guī)律及教育學(xué)原理,如果從業(yè)者能夠以此為準(zhǔn),或者在此基礎(chǔ)上進(jìn)行科學(xué)的修訂,相信未來的拓展訓(xùn)練市場將更加規(guī)范,也才能有更多的人在參與中受益.

    [1]田麥久.運(yùn)動訓(xùn)練學(xué)[M].北京:人民體育出版社,2000.

    [2]毛振明,王長權(quán).學(xué)校心理拓展訓(xùn)練[M].北京:北京體育大學(xué)出版社,2004.

    [3]樊臨虎.體育教學(xué)論[M].北京:人民體育出版社,2002.

    [4]李中瑩.重塑心靈[M].北京:世界圖書出版公司,2006.

    [5]王治國,李曉嬋.拓展訓(xùn)練發(fā)展中的突出矛盾及解決對策[J].海南大學(xué)學(xué)報(bào),2012,30(4):381-385.

    (責(zé)任編輯 鈕效鹍)

    An Analysis of Operating Principles of Outward Bound

    WANG Zhi-guo1,LI Xiao-chan1,YOU Hong-zheng2

    (1.Dept.of Physical Education,Dalian Ocean University,Dalian,Liaoning 116023,China;2.Tianjin Fisheries Research Institute,Tianjin 300221,China)

    By literature review,this paper discusses the basic principles of outward-bound operation,and elaborates the definition of several principles,the scientific basis and implementation elements.It aims to provide reference for outward-bound practitioners and promote a more professional,optimum and healthy development of outward bound in our country.

    outward bound;practice operation;operation principle

    G895

    :A

    :1673-1972(2014)03-0104-05

    2013-12-11

    王治國(1974-),男,黑龍江齊齊哈爾人,副教授,主要從事體驗(yàn)式訓(xùn)練和五人制足球研究.

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