• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    縣域?qū)W前教育資源配置評價模型及其應用*

    2014-04-11 10:38:39李克勤
    學前教育研究 2014年10期
    關鍵詞:岳麓區(qū)資源配置狀況

    李克勤** 鄭 準

    (湖南第一師范學院,長沙 410205)

    一、問題提出

    實現(xiàn)學前教育均衡發(fā)展是當前我國基礎教育改革的重要戰(zhàn)略目標。黨的十八大明確提出“必須大力促進教育公平,合理配置教育資源,辦好學前教育,均衡發(fā)展義務教育”。學前教育公平是教育公平的起點和基礎,教育公平首先要求學前教育均衡發(fā)展,而學前教育均衡發(fā)展必然要求學前教育資源得到優(yōu)化配置。所謂縣域?qū)W前教育資源配置,指在縣與縣之間或是一個縣的行政區(qū)域范圍內(nèi),學前教育資源在城鄉(xiāng)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間以及學前教育機構之間的分配情況。如何合理配置學前教育資源,促進縣域?qū)W前教育公平、均衡發(fā)展已經(jīng)成為擺在各級政府尤其是縣級人民政府面前亟待解決的問題。

    從研究內(nèi)容來看,目前的研究成果一般多集中在比較宏觀的學前教育資源配置方面,或者是某個特定方面的學前教育資源配置研究,[1]從微觀層面和系統(tǒng)視角研究我國學前教育資源配置的研究還相對少見,更沒有從縣域?qū)W前教育資源配置的內(nèi)部結構出發(fā),依據(jù)縣域?qū)W前教育資源合理配置理論,建立縣域?qū)W前教育資源配置評價模型。在研究方法上,目前理論演繹的研究多而實證研究少,導致研究可能脫離實際,因此研究縣域?qū)W前教育資源配置問題,構建具有實證意義的縣域?qū)W前教育資源配置評價模型具有重要的理論與現(xiàn)實意義。

    二、縣域?qū)W前教育資源配置評價模型的構建與驗證

    (一)評價指標體系的建立

    根據(jù)我國目前學前教育資源配置現(xiàn)狀以及學前教育涉及到的主要資源,結合已有相關研究,[2][3][4]我們首先構建了包括財政投入狀況、師資隊伍狀況、辦學設施狀況為核心的一級指標,然后在每個一級指標下設計了多個與之對應的二級指標(見表1)。二級指標因子的確定主要考慮了以下三個方面:一是選取評價指標時,以縣域?qū)W前教育資源的均衡配置為目標導向,評價縣域?qū)W前教育財政投入經(jīng)費、師資隊伍和辦學設施三個方面資源配置的均衡程度與合理性;二是對二級指標因子層的設計,是按照項目邏輯框架,從縣域?qū)W前教育資源配置的來源、過程與影響因素出發(fā),將各層次的目標進行合理分解并逐層落實的;三是保證二級指標因子層能與政府的學前教育統(tǒng)計數(shù)據(jù)建立起對應的口徑,如此避免數(shù)據(jù)信息丟失或失真,并能保證定量研究的開展和數(shù)據(jù)的有效獲取。

    表1 縣域?qū)W前教育資源配置指標評價體系

    (二)各級指標權重確定的方法

    如何消除過多的人為影響因素,并確定各指標的權重,是綜合評價研究的重要內(nèi)容。權重的確定方法主要有主觀賦權法、客觀賦權法以及主客觀相結合的方法。主觀賦權法根據(jù)人們主觀上對各指標的重視程度來決定權重,主要有兩兩比較法、環(huán)比評分法、德爾菲法、層次分析法等。我們采用層次分析法(AHP)確定權重。這種方法的特點是在對復雜的決策問題的本質(zhì)、影響因素及其內(nèi)在關系等進行深入分析的基礎上,利用較少的定量信息使決策的思維過程數(shù)學化,從而為“多目標、多準則或無結構特性的復雜決策問題提供簡便的決策方法”。[5]該方法尤其適合于對決策結果難于直接準確計量的情況。運用層次分析法來確定各評價指標間的相對重要性次序,是系統(tǒng)工程中對非定量事件作定量分析的一種簡便方法,也是對人們的主觀判斷做客觀描述的一種有效辦法。用層次分析法確定指標權重包括以下步驟:

    第一步,構造判斷矩陣。

    以 A 表示目標,ui表示評價因素,ui∈U(i=1,2,...,n),uij表示 ui對 uj的相對重要性數(shù)值(也稱為“標度”)(i=1,2,...,n),uij的取值見表2。

    由上述各標度值的意義得到判斷矩陣,也稱之為A-U判斷矩陣P。

    表2 相對重要性的標度

    第二步,計算權重并進行一致性檢驗。

    由A-U矩陣,求出最大特征值所對應的單位特征向量,并進行一致性檢驗。所求單位特征向量各分量即為各評價因素重要性排序,即權重。A-U判斷矩陣的最大特征值對應的單位特征向量的具體求法如下:

    ①計算判斷矩陣每一行元素的積

    其中Wi為所求的特征向量或權重向量的第i個分量。

    ⑤一致性檢驗

    平均隨機一致性指標R.I.可查表3獲得。

    表3 平均隨機一致性指標R.I.數(shù)值

    當C.R.≤0.10時,認為判斷矩陣滿足一致性,可進行單排序;

    當C.R.>0.10時,認為判斷矩陣的一致性偏差太大,需修正評分,直到判斷矩陣有滿意的一致性為止。

    (三)縣域?qū)W前教育資源配置指標評價體系權重確定與一致性檢驗

    為了確定判斷矩陣,我們對湖南兩所師范院校學前教育方面的專家、幼兒園園長和政府學前教育主管部門人員進行了問卷調(diào)查,在各層因素中進行兩兩比較,構造出判斷矩陣。通過兩兩對比,比較每一層次各因子之間的相對重要程度,將專家的定性描述轉(zhuǎn)換為規(guī)范化的數(shù)值。為保證判斷矩陣的質(zhì)量,本研究邀請了25位獨立專家,調(diào)查時間為2013年12月至2014年1月,共發(fā)放問卷25份,回收有效問卷20份,無效問卷5份,有效回收率為80%。在調(diào)查中,男性8人,占40%,女性12人,占60%;本科學歷12人,占60% ,碩士4人,占20%,博士3人,占15%,本科以下學歷1人,占5%;在身份上,高校專家6人,占30%,幼兒園園長10人,占50%,政府相關人員6人,占30%。從調(diào)查人員的分布來看,調(diào)查人員具有代表性。按照層次分析法的步驟,基于判斷矩陣,得出我國縣域?qū)W前教育資源配置一級評價指標的相對重要性程度,見表4。

    表4 縣域?qū)W前教育資源配置評價一級指標判斷矩陣

    為了避免在評價過程中因為邏輯不一致而導致評價結果出現(xiàn)偏差,需要對上述一級指標進行一致性檢驗。過程如下:令,由于 C.R.=C.I./R.I.,可以用 C.R.代替 C.I.作為一致性檢驗的臨界值,當 <0.1時,我們就認為該矩陣具有滿意的一致性,因而通過一致性檢驗。計算過程如下:

    查表3,當 n=3 時,R.I.=0.58,C.R.=C.I./R.I.=0.04/0.58=0.069<0.1。

    以上結果表明,縣域?qū)W前教育資源配置一級指標的判斷矩陣具有較好的一致性,因此所計算出的權重可信。由于一級指標和二級指標因子權重的計算方法相同,在此不一一羅列計算過程和一致性檢驗過程。最終,縣域?qū)W前教育資源配置評價指標體系的權重如表5所示:

    表5 縣域?qū)W前教育資源配置指標評價體系的權重

    三、縣域?qū)W前教育資源配置評價模型的應用:以長沙市岳麓區(qū)為例

    對縣域?qū)W前教育資源配置狀況進行評價,由于涉及的指標眾多,并且很多指標很難通過政府統(tǒng)計公報獲得,同時各項指標的量綱不一致,就算能獲得相關數(shù)據(jù),也不能直接用于定量評價,此外還很難為各層級指標建立一個精確而又客觀的判斷標準。為了防止主觀判斷產(chǎn)生誤差,根據(jù)以上的分析,本研究擬采用模糊綜合評價中的“隸屬度賦值方法”[6]來對長沙市岳麓區(qū)的學前教育資源配置狀況進行評價。我們首先收集了岳麓區(qū)學前教育的大量數(shù)據(jù),包括2011、2012和2013年的財政投入狀況、師資隊伍狀況和辦學設施狀況,以及長沙市岳麓區(qū)公辦幼兒園、民辦幼兒園、城鎮(zhèn)幼兒園和農(nóng)村幼兒園在以上三個指標方面的精確數(shù)據(jù),然后我們將這些數(shù)據(jù)同時提供給上述25位獨立專家,讓他們對岳麓區(qū)學前教育資源配置狀況進行模糊評價。

    (一)評語集的建立

    縣域?qū)W前教育資源配置狀況評價指標體系的各級指標都需要進行評估和度量。對于每個指標,都可以用“差”“較差”“一般”“較好”和“好”五個等級來評定,但不能精確地說某個指標就一定處于某個級別,只能說某個指標處于某個級別的可能性,即隸屬度是多少。我們將評價者對各級指標的評價結果作為元素建立評語集,本研究設計的評語集等級數(shù)為5,具體形式為:,集合內(nèi)的元素分別代表:好、較好、一般、較差、差,其所取分值如表6所示:

    表6 評語集各等級分值

    (二)長沙市岳麓區(qū)學前教育資源配置模糊評價

    首先根據(jù)專家調(diào)查結果表的數(shù)據(jù)建立一級指標模糊關系評價矩陣R1,R2和R3,再根據(jù)縣域?qū)W前教育資源配置評價指標體系中的權重系數(shù),計算出縣域?qū)W前教育資源配置一級指標的綜合評價結果。計算過程如下:

    接下來我們根據(jù)縣域?qū)W前教育資源配置評價指標體系一級指標評價數(shù)據(jù)建立二級模糊評價關系矩陣R:

    再接下來進行模糊綜合評價結果處理,引入以上建立的評語集:

    由此可以計算出岳麓區(qū)學前教育資源配置評價的定量結果:

    由以上分析結果可知,岳麓區(qū)學前教育資源配置評價結果處于“良好”等級。

    (三)岳麓區(qū)學前教育資源配置評價結果分析

    岳麓區(qū)學前教育資源配置評價結果總分為70.855,同時可以計算出岳麓區(qū)學前教育財政投入狀況得分為29.462分,師資隊伍狀況得分為26.570分,辦學設施狀況得分為14.809分。由此可知,岳麓區(qū)學前教育資源配置的財政投入狀況相對較好,而師資隊伍狀況和辦學設施狀況得分較一般。

    首先,對岳麓區(qū)學前教育的財政投入狀況,本研究主要選取幼兒園生均事業(yè)教育經(jīng)費這一指標進行分析。結果顯示,近年來岳麓區(qū)學前教育經(jīng)費投入總量得到了較大幅度的增長,特別是2013年相對于2012年,幼兒園生均事業(yè)教育經(jīng)費從423元增加到了781元,增長率達到了84.6%。這充分反映了岳麓區(qū)政府對學前教育的重視以及財政支持學前教育力度的穩(wěn)步提高。僅就岳麓區(qū)公辦、民辦幼兒園生均事業(yè)教育經(jīng)費來看(如圖1所示),公辦幼兒園相對于民辦幼兒園增長更為明顯,這說明岳麓區(qū)較為重視公辦幼兒園的經(jīng)費投入,而對民辦幼兒園的投入相對重視不足;從城鎮(zhèn)幼兒園和農(nóng)村幼兒園對比來看,農(nóng)村幼兒園的生均學前教育經(jīng)費得到了很大幅度的提高,這反映出岳麓區(qū)教育部門非常重視農(nóng)村學前教育經(jīng)費的投入,而城鎮(zhèn)幼兒園生均學前教育經(jīng)費投入也保持了適度的增長??傮w來看,岳麓區(qū)學前教育經(jīng)費投入增長較為明顯,但離理想狀況還有一段距離,特別在民辦幼兒園的支持方面還要加大財政支持力度。

    其次,對岳麓區(qū)學前教育的師資隊伍發(fā)展狀況,本研究主要選取岳麓區(qū)各類型幼兒園師生比這一指標進行分析。從圖2可以看到,岳麓區(qū)學前教育師生比穩(wěn)中有降,從2011和2012年的1:14輕微下降到1:14.8。從各類型的幼兒園的師生比狀況來看,公辦、民辦和城鎮(zhèn)幼兒園的師生比都穩(wěn)重有降,這一方面是由于幼兒園教師數(shù)量最近幾年保持穩(wěn)定,而岳麓區(qū)學前教育入園率和入園人數(shù)有了明顯上升所致;另一方面,值得指出的是,岳麓區(qū)農(nóng)村幼兒園的師生比下降非常明顯,這說明岳麓區(qū)農(nóng)村幼兒園的師資隊伍已經(jīng)不能滿足日益增加的農(nóng)村學前教育需求。岳麓區(qū)政府應高度重視農(nóng)村幼兒園的師資隊伍建設,在財政投入、人事制度、職稱評聘方面予以適當傾斜。

    圖1 岳麓區(qū)各類型幼兒園生均事業(yè)教育經(jīng)費統(tǒng)計

    圖2 岳麓區(qū)各類型幼兒園師生比變化情況

    圖3 岳麓區(qū)各類型幼兒園生均建筑面積變化情況

    圖4 岳麓區(qū)各類型幼兒園生均圖書冊數(shù)變化情況

    第三,對岳麓區(qū)學前教育的辦學設施狀況,本研究主要選取岳麓區(qū)各類型幼兒園生均建筑面積和生均圖書冊數(shù)兩個指標進行分析。圖3展示了岳麓區(qū)各類幼兒園生均建筑面積的變化情況,可以看到岳麓區(qū)公辦、民辦和城鎮(zhèn)幼兒園的生均建筑面積保持穩(wěn)中有升的態(tài)勢,但是農(nóng)村幼兒園的生均建筑面積不僅長期處于相對較低水平,并且過去三年未見明顯增長,因此岳麓區(qū)農(nóng)村學前教育的校舍建設應該得到足夠的重視。圖4展示了岳麓區(qū)各類幼兒園生均圖書冊數(shù)的變化情況,可以看到岳麓區(qū)公辦、民辦和城鎮(zhèn)幼兒園生均圖書冊數(shù)過去三年不升反降,特別是農(nóng)村幼兒園生均圖書冊數(shù)長期處于較低水平,并且呈現(xiàn)下降態(tài)勢??梢姡缆磪^(qū)學前教育的辦學設施水平不容樂觀,有待進一步改善。

    四、結束語

    針對學前教育資源配置的多層次和不確定性特征,本研究通過構建縣域?qū)W前教育資源配置評價指標體系,并綜合運用層次分析法和模糊綜合評價法對我國縣域?qū)W前教育資源配置的狀況進行定量分析,驗證了模型的合理性,可以為政府部門考核某區(qū)域的學前教育發(fā)展狀況提供一個客觀有效的評價工具,因而本模型應當具有較為廣泛的應用前景與較大的實用價值。

    參考文獻:

    [1]郭維平.發(fā)達地區(qū)學前教育辦學體制與管理模式的改革和發(fā)展[J].中國教育學刊,2013,(4):20-23.

    [2]侯石安,張紫君.促進我國學前教育發(fā)展的財政政策選擇[J].財政研究,2012,(7):66-68.

    [3]姜盛祥,胡福貞.教育均衡視野下我國幼兒教師的配置與流動[J].學前教育研究,2011,(7):38-43.

    [4]李紅婷,羅先華.由民辦向公辦回歸:對湖南農(nóng)村學前教育政策轉(zhuǎn)向的分析與建議[J].學前教育研究,2008,(12):11-14.

    [5]Saaty T L.What is the analytic hierarchy process?[M].Springer Berlin Heidelberg,1988.

    [6]張鐵男,李晶蕾.對多級模糊綜合評價方法的應用研究[J].哈爾濱工程大學學報,2002,(3):132-135.

    猜你喜歡
    岳麓區(qū)資源配置狀況
    湖南省長沙市岳麓區(qū)實驗小學
    長沙市岳麓區(qū)貝伶幼兒園
    幼兒畫刊(2022年2期)2022-04-27 12:39:06
    聲敏感患者的焦慮抑郁狀況調(diào)查
    2019年中國國際收支狀況依然會保持穩(wěn)健
    中國外匯(2019年13期)2019-10-10 03:37:38
    浪花
    十幾歲(2019年8期)2019-04-01 09:16:12
    十幾歲(2019年8期)2019-04-01 09:16:10
    我國制造業(yè)資源配置概述
    第五節(jié) 2015年法學專業(yè)就業(yè)狀況
    把資源配置到貧困人口最需要的地方
    刑事偵查資源配置原則及其影響因素初探
    www.熟女人妻精品国产| 国产精品,欧美在线| 岛国在线观看网站| 国产亚洲精品一区二区www| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 又黄又粗又硬又大视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 黑人操中国人逼视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲第一青青草原| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 在线观看一区二区三区| 精品久久久久久久久久免费视频| 极品人妻少妇av视频| 免费在线观看亚洲国产| 久久香蕉激情| 女人精品久久久久毛片| 91大片在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 一级a爱片免费观看的视频| 免费高清在线观看日韩| 国产亚洲欧美98| 看黄色毛片网站| 丝袜在线中文字幕| 天堂√8在线中文| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品 国内视频| 国产97色在线日韩免费| 看黄色毛片网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品免费一区二区三区在线| 制服诱惑二区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 长腿黑丝高跟| 欧美日韩福利视频一区二区| 99国产精品99久久久久| 午夜免费成人在线视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久草成人影院| 午夜福利影视在线免费观看| 日本欧美视频一区| 久久久久久久久久久久大奶| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 精品高清国产在线一区| 91老司机精品| 欧美中文日本在线观看视频| 国产av一区在线观看免费| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 国产成人精品久久二区二区91| 中文字幕人妻熟女乱码| 精品久久久久久成人av| 久久伊人香网站| 欧美久久黑人一区二区| 国产在线精品亚洲第一网站| 校园春色视频在线观看| 久久伊人香网站| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲最大成人中文| 又黄又爽又免费观看的视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 老司机深夜福利视频在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 美女免费视频网站| 丰满的人妻完整版| 一进一出好大好爽视频| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美午夜高清在线| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 可以在线观看毛片的网站| 久久久久精品国产欧美久久久| 午夜免费鲁丝| 亚洲专区字幕在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久精品91蜜桃| 精品电影一区二区在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 丝袜在线中文字幕| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲国产精品999在线| 精品电影一区二区在线| 成人三级黄色视频| 国产成年人精品一区二区| 此物有八面人人有两片| 一级a爱片免费观看的视频| av在线播放免费不卡| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 午夜福利欧美成人| 99在线人妻在线中文字幕| 午夜亚洲福利在线播放| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲国产中文字幕在线视频| a在线观看视频网站| 国产午夜精品久久久久久| 精品久久久久久久毛片微露脸| 色综合站精品国产| av天堂在线播放| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久99久视频精品免费| 久久精品成人免费网站| 欧美黄色淫秽网站| 91老司机精品| 一本综合久久免费| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 激情视频va一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 一二三四社区在线视频社区8| 午夜a级毛片| 长腿黑丝高跟| 叶爱在线成人免费视频播放| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久香蕉激情| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 午夜免费观看网址| 亚洲精品美女久久av网站| 免费高清在线观看日韩| 高清毛片免费观看视频网站| 精品熟女少妇八av免费久了| 最新在线观看一区二区三区| 成人国产综合亚洲| 亚洲人成77777在线视频| 成人av一区二区三区在线看| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 夜夜爽天天搞| 亚洲人成伊人成综合网2020| 正在播放国产对白刺激| 一级毛片精品| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久精品国产清高在天天线| 美女高潮到喷水免费观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 韩国精品一区二区三区| 国产成人系列免费观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久久精品欧美日韩精品| 桃红色精品国产亚洲av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 精品国内亚洲2022精品成人| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品久久久久久精品电影 | 免费高清视频大片| а√天堂www在线а√下载| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲免费av在线视频| 老司机福利观看| 757午夜福利合集在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久久久亚洲av毛片大全| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产黄a三级三级三级人| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 97人妻天天添夜夜摸| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲精品美女久久av网站| 99国产精品一区二区三区| 欧美日本视频| 午夜福利高清视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 51午夜福利影视在线观看| 黄片大片在线免费观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 妹子高潮喷水视频| 日韩精品中文字幕看吧| 最新美女视频免费是黄的| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲全国av大片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 变态另类丝袜制服| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 久久婷婷成人综合色麻豆| 日韩精品免费视频一区二区三区| 美女高潮到喷水免费观看| 女警被强在线播放| 狂野欧美激情性xxxx| 国产在线精品亚洲第一网站| 丝袜美足系列| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产麻豆成人av免费视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 麻豆av在线久日| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产成人系列免费观看| 搞女人的毛片| 日韩中文字幕欧美一区二区| av在线播放免费不卡| 69av精品久久久久久| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 免费看a级黄色片| 欧美在线黄色| 91精品三级在线观看| 一夜夜www| 国产av又大| 一级毛片高清免费大全| 国产三级在线视频| 国产亚洲精品一区二区www| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久久国产精品麻豆| 久9热在线精品视频| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 嫩草影视91久久| 视频区欧美日本亚洲| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 一区二区三区国产精品乱码| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久性视频一级片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 黄色毛片三级朝国网站| 男人舔女人的私密视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看 | 免费看十八禁软件| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 视频区欧美日本亚洲| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 一本综合久久免费| 欧美精品亚洲一区二区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品福利观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲成国产人片在线观看| 精品福利观看| 亚洲精品在线美女| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久精品人人爽人人爽视色| 好男人在线观看高清免费视频 | 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产一卡二卡三卡精品| 一级作爱视频免费观看| 韩国av一区二区三区四区| 国产主播在线观看一区二区| 久久久久久久久久久久大奶| 久久久久精品国产欧美久久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日本a在线网址| 国产精品一区二区免费欧美| 精品电影一区二区在线| 亚洲国产精品成人综合色| 脱女人内裤的视频| 在线视频色国产色| 这个男人来自地球电影免费观看| 成人三级做爰电影| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产成人av教育| 国产激情欧美一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 午夜福利免费观看在线| 极品人妻少妇av视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久人人精品亚洲av| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美性长视频在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 嫁个100分男人电影在线观看| 丁香六月欧美| 97碰自拍视频| 免费观看人在逋| 国产亚洲欧美精品永久| 麻豆久久精品国产亚洲av| 天堂动漫精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲avbb在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 精品欧美一区二区三区在线| 午夜影院日韩av| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 黄片大片在线免费观看| 午夜两性在线视频| 精品免费久久久久久久清纯| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲,欧美精品.| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 午夜福利18| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产成年人精品一区二区| 精品欧美一区二区三区在线| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久中文看片网| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 美女大奶头视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产精品综合久久久久久久免费 | 欧美激情久久久久久爽电影 | 日本黄色视频三级网站网址| 十八禁人妻一区二区| 成人国产综合亚洲| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 黑丝袜美女国产一区| 黄色毛片三级朝国网站| 十八禁网站免费在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 91麻豆av在线| av在线播放免费不卡| 国产欧美日韩一区二区精品| 脱女人内裤的视频| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲国产精品合色在线| 91成人精品电影| 国产高清激情床上av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久草成人影院| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 麻豆国产av国片精品| 欧美日本视频| 国产精品一区二区三区四区久久 | 精品国产乱码久久久久久男人| 日韩大尺度精品在线看网址 | 18美女黄网站色大片免费观看| 精品第一国产精品| 免费无遮挡裸体视频| 搡老岳熟女国产| 日韩高清综合在线| 桃红色精品国产亚洲av| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 亚洲三区欧美一区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 在线国产一区二区在线| 久久久精品欧美日韩精品| 色综合婷婷激情| 亚洲av电影在线进入| 看片在线看免费视频| 久久香蕉国产精品| 精品高清国产在线一区| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲av成人一区二区三| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲美女黄片视频| 大码成人一级视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 高清在线国产一区| 久久精品国产清高在天天线| 天堂影院成人在线观看| 黄片小视频在线播放| av天堂久久9| 亚洲,欧美精品.| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产黄a三级三级三级人| 一级毛片精品| 成在线人永久免费视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美不卡视频在线免费观看 | 黄频高清免费视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 满18在线观看网站| 国产精品99久久99久久久不卡| a级毛片在线看网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 69av精品久久久久久| 久久精品国产综合久久久| 精品久久久久久,| 免费少妇av软件| 极品教师在线免费播放| 狂野欧美激情性xxxx| 久久久久久免费高清国产稀缺| 视频区欧美日本亚洲| 中出人妻视频一区二区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 69av精品久久久久久| 色综合婷婷激情| 91麻豆精品激情在线观看国产| 日本 欧美在线| 看片在线看免费视频| svipshipincom国产片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| av视频在线观看入口| 亚洲中文日韩欧美视频| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品二区激情视频| 91成人精品电影| 欧美成人性av电影在线观看| 91大片在线观看| 国产xxxxx性猛交| 午夜免费激情av| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 午夜福利免费观看在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 一级a爱片免费观看的视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 精品久久久精品久久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久国产成人精品二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产伦人伦偷精品视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 免费在线观看完整版高清| 亚洲第一电影网av| 午夜a级毛片| 亚洲avbb在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 国产亚洲欧美98| 国产av在哪里看| 好男人在线观看高清免费视频 | 亚洲国产精品合色在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 99国产综合亚洲精品| 一级毛片精品| 国产主播在线观看一区二区| 精品久久蜜臀av无| 午夜福利18| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲 国产 在线| 一级作爱视频免费观看| 欧美成人午夜精品| 国产成人精品久久二区二区91| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 在线天堂中文资源库| 国产高清videossex| 欧美在线黄色| 很黄的视频免费| 999久久久精品免费观看国产| av视频在线观看入口| 韩国av一区二区三区四区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品影院久久| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 又紧又爽又黄一区二区| 两个人视频免费观看高清| 香蕉久久夜色| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 三级毛片av免费| 人妻久久中文字幕网| ponron亚洲| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 一级毛片精品| 99在线人妻在线中文字幕| 91老司机精品| av在线天堂中文字幕| 手机成人av网站| 国产av又大| 免费看a级黄色片| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| www.999成人在线观看| netflix在线观看网站| 夜夜爽天天搞| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产成人欧美在线观看| 亚洲激情在线av| 麻豆一二三区av精品| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲电影在线观看av| 热99re8久久精品国产| 国产不卡一卡二| 久久影院123| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 九色亚洲精品在线播放| a级毛片在线看网站| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 黄色视频不卡| www.熟女人妻精品国产| 一a级毛片在线观看| www国产在线视频色| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 精品人妻在线不人妻| 国产精品久久电影中文字幕| 国产xxxxx性猛交| 人妻久久中文字幕网| 91成人精品电影| 69精品国产乱码久久久| 少妇 在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产不卡一卡二| 色综合欧美亚洲国产小说| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 91大片在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品98久久久久久宅男小说| 三级毛片av免费| 久热这里只有精品99| 看片在线看免费视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 一进一出抽搐gif免费好疼| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 十八禁网站免费在线| 欧美性长视频在线观看| 一区在线观看完整版| 国产xxxxx性猛交| 免费在线观看日本一区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产一区二区三区视频了| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产精品久久视频播放| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲精品国产色婷婷电影| 成在线人永久免费视频| 亚洲熟女毛片儿| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 亚洲午夜理论影院| 最近最新免费中文字幕在线| 乱人伦中国视频| 国产精品一区二区在线不卡| 久久中文字幕一级| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 欧美日韩福利视频一区二区| 91字幕亚洲| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 午夜精品国产一区二区电影| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 丝袜美腿诱惑在线| 在线国产一区二区在线| 黄色视频不卡| 黑人操中国人逼视频| 国产成人精品在线电影| 搡老熟女国产l中国老女人| 精品免费久久久久久久清纯| 无限看片的www在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 色精品久久人妻99蜜桃| 黑人操中国人逼视频| 麻豆国产av国片精品| 麻豆一二三区av精品| 亚洲黑人精品在线| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 校园春色视频在线观看| 露出奶头的视频| 一区二区三区激情视频| 欧美成人免费av一区二区三区| av有码第一页| 一二三四在线观看免费中文在| x7x7x7水蜜桃| 日韩欧美三级三区| 757午夜福利合集在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲国产欧美网| 国产色视频综合| 男女下面进入的视频免费午夜 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 在线观看日韩欧美| 免费av毛片视频| 国产亚洲精品一区二区www| 男人操女人黄网站| 久热这里只有精品99| 国产熟女xx| 香蕉国产在线看| 欧美黑人精品巨大| av电影中文网址| 精品欧美国产一区二区三| 国产xxxxx性猛交| 色综合婷婷激情| 亚洲成av人片免费观看| 午夜福利欧美成人| 黑人操中国人逼视频| 男人操女人黄网站| 两个人免费观看高清视频| 国产熟女xx| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品久久久久久精品电影 | 亚洲欧美激情在线| 99香蕉大伊视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 在线视频色国产色| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 美女扒开内裤让男人捅视频|