淺論煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作

劉德智

我國電力企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)中的支柱行業(yè)，而作為電力企業(yè)的重要組成部分之一的煤礦電力企業(yè)在我國企業(yè)中有著舉足輕重的地位，它直接關(guān)系到我國國民經(jīng)濟(jì)的命脈和社會穩(wěn)定，因此，加強(qiáng)新時期煤礦電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，發(fā)揮煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用，提高煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察水平，是新時期煤礦電力企業(yè)改革的核心任務(wù)。

一、紀(jì)檢監(jiān)察工作對于煤礦電力企業(yè)意義

紀(jì)檢監(jiān)察工作對于煤礦電力企業(yè)有著十分重要的意義:

1．紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠推動煤礦電力企業(yè)更好地管理。紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠加強(qiáng)煤礦企業(yè)的規(guī)范性，能夠認(rèn)真地監(jiān)督企業(yè)的日常生產(chǎn)和活動，能夠及時發(fā)現(xiàn)煤礦企業(yè)的問題和隱患，做出及時地處理和調(diào)整，防患于未然。再者，紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠促進(jìn)煤礦電力企業(yè)形成清正廉潔、踏實工作的好風(fēng)氣。

2.紀(jì)檢監(jiān)察工作有利于煤礦電力企業(yè)干部部隊的建設(shè)。紀(jì)檢監(jiān)察工作可以成立專門的工作小組，對煤礦電力企業(yè)的相關(guān)工作人員和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行監(jiān)督，提高他們的覺悟，時刻保持警覺，保證各自本職工作的順利進(jìn)行。

3.紀(jì)檢監(jiān)察工作有利于提高煤礦企業(yè)的長久競爭力。紀(jì)檢監(jiān)察工作能使煤礦企業(yè)形成一種好的制度和習(xí)慣，進(jìn)而在煤礦企業(yè)內(nèi)部形成一種好的風(fēng)氣，提高煤礦企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和凝聚力，利于提高煤礦企業(yè)的長久競爭力。

二、煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀

近幾年來，社會不斷發(fā)展，科技不斷進(jìn)步，人們的日常生活和工作學(xué)習(xí)都離不開煤礦電力企業(yè)的支持，但是，隨著電力市場的發(fā)展，同行企業(yè)的不斷增加，環(huán)境保護(hù)意識的增強(qiáng)，煤礦電力企業(yè)的各種問題逐漸暴露出來，雖然我國煤礦電力企業(yè)積極響應(yīng)國家的相應(yīng)調(diào)整政策，但是煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀還是讓人不容樂觀，這值得我們進(jìn)一步調(diào)查和研究。

1.煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作制度不夠完善。我國社會主義改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的總設(shè)計師鄧小平同志曾經(jīng)指出，制度問題是帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。所以一個好的制度往往是一個國家或是企業(yè)最根本的基礎(chǔ)。對于我國的煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，雖然國家已經(jīng)制定了相關(guān)的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，也出臺了很多詳實地管理措施，這些工作制度和管理措施在煤礦電力企業(yè)等企業(yè)中確實起到了很重要的作用，但是這些制度和管理措施并不完善，這直接或間接地影響了煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的效果與質(zhì)量，為某些違紀(jì)分子提供了空隙和借口。此外，現(xiàn)有的煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的改革沒有實現(xiàn)公平、公正與效率的合理結(jié)合，企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)制度也不盡完善，造成了很多問題。

2．煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作模式比較落后。我國從社會主義計劃經(jīng)濟(jì)向社會主義市場經(jīng)濟(jì)過度，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善，對我國比較傳統(tǒng)的煤礦電力企業(yè)造成了很大的沖擊，大多數(shù)煤礦電力企業(yè)通過對企業(yè)自身的制度、組織機(jī)構(gòu)、管理模式等進(jìn)行了相關(guān)的改革，基本適應(yīng)了社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求。但是由于傳統(tǒng)模式和思想的影響，煤礦電力企業(yè)難以真正實現(xiàn)煤礦企業(yè)的現(xiàn)代化模式?？傮w來說，煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作模式比較落后，舊的工作模式基本沒有太大改變，紀(jì)檢監(jiān)察工作很難真正有效地落實。

3.煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作重視不夠。部分煤礦電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人沒有充分認(rèn)識煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的內(nèi)容和重要性，對相關(guān)工作的重視不夠，相關(guān)工作的管理沒有放到正確的位置，而是只重視企業(yè)創(chuàng)造的利潤和效率，對于煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作不能全面展開甚至處于停滯狀態(tài)。不僅如此，部分煤礦電力企業(yè)中沒有相關(guān)專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員或是嚴(yán)重缺乏專業(yè)人員，有些煤礦電力企業(yè)中的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員形同虛設(shè)，各種兼職現(xiàn)象嚴(yán)重，沒有明確的工作職責(zé)分工，使得電煤礦力企業(yè)違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)重，企業(yè)運行作風(fēng)問題有待解決。

除此之外，相關(guān)問題還有很多，例如煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的廉政建設(shè)責(zé)任制落實不到位，煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作人員專業(yè)技能和處理綜合業(yè)務(wù)能力有限，缺乏專業(yè)性知識和專業(yè)性技能的培訓(xùn)，工作能力有待提高等。

三、加強(qiáng)煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的措施

針對煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀和存在的問題，我們要及時做出相關(guān)的調(diào)整、制定出相關(guān)計劃和對策。筆者認(rèn)為，不但要在思想上進(jìn)行教育，還要在煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察制度、管理上下功夫，加大紀(jì)檢監(jiān)察力度，使煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠科學(xué)化、規(guī)范化地合理進(jìn)行。加強(qiáng)煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，筆者認(rèn)為應(yīng)該著重做好一下幾方面:

1.加強(qiáng)煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思想教育。加強(qiáng)煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思想教育是我國企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要組成部分，是我國電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵任務(wù)。加強(qiáng)煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思想教育，使煤礦電力企業(yè)的工作人員、領(lǐng)導(dǎo)人員樹立正確的紀(jì)檢監(jiān)察工作的思想，從根本上避免違紀(jì)行為、違法行為。加強(qiáng)煤礦電力企業(yè)相關(guān)工作人員的道德與法治等思想教育，廉潔奉公，杜絕貪污受賄，樹立社會主義道德觀，將激情與熱情投入到工作中去，認(rèn)真履行在紀(jì)檢監(jiān)察的工作職責(zé)，推動電力企業(yè)的發(fā)展。

2.加強(qiáng)煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察制度建設(shè)。煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵是煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察制度的建設(shè)。加強(qiáng)煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察制度建設(shè)，完善紀(jì)檢監(jiān)察制度，有利于進(jìn)一步規(guī)范煤礦電力企業(yè)的管理，細(xì)化煤礦電力企業(yè)工作人員的工作職責(zé)，使相關(guān)工作人員真正為煤礦電力企業(yè)的運營與生產(chǎn)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

3．加強(qiáng)煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作模式轉(zhuǎn)化。加強(qiáng)煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作模式建設(shè)，通過對企業(yè)自身的制度、組織機(jī)構(gòu)、管理模式等進(jìn)行相關(guān)的改革，真正實現(xiàn)煤礦企業(yè)的現(xiàn)代化模式，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作真正地、有效地落實。

4.加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督，做到有法必依，違法必究。加強(qiáng)煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的力度，真正做到有法必依，違法必究。這就要求我們不但要加強(qiáng)對煤礦電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，而且更要加強(qiáng)煤礦電力企業(yè)相關(guān)職工的監(jiān)督與管理水平，兩者同樣重要，沒有主次之分。加強(qiáng)對煤礦電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，能夠保證煤礦電力企業(yè)有好的領(lǐng)導(dǎo)和干部，容易形成上行下效的良好風(fēng)氣。所以企業(yè)要加強(qiáng)煤礦電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。加強(qiáng)煤礦電力企業(yè)相關(guān)職工的監(jiān)督與管理水平，使職工能夠各負(fù)其責(zé)，更有利于煤礦電力企業(yè)的合理運行和長久競爭力。

5.提高煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視度。提高煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視度，對煤礦電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人定期進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)教育，讓其充分認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，這是能否抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵。由于紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及企業(yè)的相關(guān)部門較多，需要各個部門共同協(xié)調(diào)完成，所以，企業(yè)的重視度決定了紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利實施與否。提高煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視度是當(dāng)務(wù)之急。

6.加強(qiáng)煤礦電力企業(yè)干部隊伍的建設(shè)。上面已經(jīng)提到煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視度的重要性，我們不但要對煤礦電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人進(jìn)行定期的紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)教育，讓其充分認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，而且還要建設(shè)專門的干部隊伍，為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供合格的執(zhí)行者。對于紀(jì)檢監(jiān)察部門，我們要加強(qiáng)相關(guān)專業(yè)人才的培養(yǎng)，建立和健全領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制，嚴(yán)格依法辦事，依照規(guī)范辦事，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，積極履行企業(yè)及個人的義務(wù)，堅決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。要不斷加強(qiáng)煤礦電力企業(yè)干部隊伍的建設(shè)，加強(qiáng)煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，提高工作人員的專業(yè)技能和處理綜合業(yè)務(wù)的能力，外樹形象、內(nèi)講素質(zhì)，嚴(yán)格紀(jì)律，崇尚風(fēng)氣。

7.以企業(yè)發(fā)展為中心，加強(qiáng)煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作建設(shè)。鄧小平同志曾經(jīng)說過，“發(fā)展才是硬道理”。我們在加強(qiáng)煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作建設(shè)的同時，要時刻不忘企業(yè)的發(fā)展，兩者不矛盾，相反，兩者相輔相成，相互促進(jìn)。電力企業(yè)發(fā)展好了，才能進(jìn)行更好地進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作;而電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作做得好，使企業(yè)運行井井有條，形成良好的風(fēng)氣，具有競爭力，那么企業(yè)才能發(fā)展的更快更好。

總之，煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作是煤礦電力企業(yè)改革和發(fā)展的重要內(nèi)容，是提高電力企業(yè)工作人員的工作能力、綜合素質(zhì)、工作效率和廉潔的重要途徑和手段，也是提倡反腐倡廉、提升企業(yè)形象的有效措施，我們要加強(qiáng)煤礦電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，提高企業(yè)的競爭力，保證電力企業(yè)能夠快速、合理、健康地可持續(xù)發(fā)展。

［1］周曉紅．對電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的探討［J］．廣東科技，2014，(10)．

［2］李雙．電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作之我見［J］．低碳世界，2013，(19)．

［3］彭艷．新形勢下做好電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的措施［J］．中外企業(yè)家，2013，(7)．