• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高?!按笮蛢x器獨立操作資格”制度的管理與實踐

    2014-04-10 16:57:32徐勇鵬陳忠林
    實驗技術與管理 2014年11期
    關鍵詞:資格證書儀器設備儀器

    趙 貞,徐勇鵬,陳忠林

    (哈爾濱工業(yè)大學 市政環(huán)境工程學院,城市水資源和水環(huán)境國家重點實驗室,黑龍江 哈爾濱 150090)

    高校測試中心是學校教學、科研和人才培養(yǎng)的公共支撐平臺,是服務于培養(yǎng)高質量研究型人才和開展各類科研活動的重要測試基地[1]。其中大型儀器設備是高校教學、科研的重要條件和基本手段,在一定程度上體現著學校的辦學能力和科研環(huán)境[2],是學校培養(yǎng)高素質創(chuàng)新型人才的有力保障,是反映實驗室水平和學校實力的重要標志[3],也是建設一流大學的基礎,不僅承擔著本校大量的科研教學任務,同時肩負著面向社會開展的分析測試和技術服務工作。我國高校大型儀器設備平均利用率不到25%,部分高校儀器設備利用率更低,共享效果不理想[3],而發(fā)達國家則高達170%~200%。隨著我國高校學科群的發(fā)展建設不斷加快,對儀器的使用產生了更多的需求。

    1 管理辦法

    目前,學院由專職教師管理操作大型儀器,測試者僅提供樣品即可。但這種運行模式的缺點在于:一方面儀器使用時間受限,只能在工作時間內檢測樣品,使用效率大大降低;另一方面樣品不能及時檢測,需要排隊預約,影響檢測進度[4]。因此,如何有效合理安排大型儀器的使用時間就顯得尤為重要。另外,學院大型儀器的使用對象主要是在校研究生,隨著應用型研究生招收比例的擴大和科研任務的逐年增加,需要使用大型儀器的人數迅速增多,科研測試樣品也不斷增加,儀器可利用機時出現相對不足的現象。在工作多、任務重、管理人員有限的現狀下,要充分發(fā)揮儀器的最大使用效能,就有必要實行“大型儀器獨立操作資格證書”機制,并制定有效的培訓制度,以便提高大型儀器的使用效益,亦可緩解管理教師的壓力,更好地為學科建設服務[5]。

    1.1 運行模式

    近年來,學院添置了一大批先進的儀器設備,然而由于管理教師人數有限,往往每天要連軸檢測,仍不能滿足師生的使用需求。為此,早在2010年7月,為配合大型儀器設備平臺對全院師生開放使用和管理,我院實驗中心實行了“大型儀器設備平臺開放服務”工作,并出臺一系列管理辦法,鼓勵師生在非工作時段獨立操作儀器,以促進大型儀器的開放運行,提高其使用效率。另外,還推出了面向研究生發(fā)放“儀器獨立操作資格證書”這一新舉措,并安排管理教師為全院師生定期舉辦儀器操作技能講座、邀請儀器公司工程師做儀器應用知識講座,然后對學生進行嚴格的理論、實際操作和熟練度等考核,最后頒發(fā)“儀器獨立操作資格證書”。獲得儀器設備的操作證書,學生便可獲準在非工作時段獨立使用已開放的大型儀器設備開展科研工作,有利于促進大型儀器設備的科學化管理,實現大型儀器設備平臺對全院師生的開放共享。

    我中心從2011年起每年舉辦一次“儀器獨立操作資格證書”免費培訓,培訓的第一批學員中,共9人獲得了氣相色譜儀和氣-質聯用儀(GC/GC-MS)的獨立操作資格,此舉為今后培訓工作的展開打下了堅實的基礎。2012年,經過中心全體教師的共同努力,獲得“資格證書”的人數已上升至23人;2013年,有28人獲得了“資格證書”。3年來,獲得證書的人次逐年增加,有的學生3年連續(xù)獲得“資格證書”。中心為學生提供一個更加寬廣的平臺,他們不僅能取得科研上的成果,還能掌握大型儀器的操作技能。

    我校搭建的大型儀器設備共享平臺24h對外開放服務,學院實驗中心開發(fā)的大型儀器設備共享服務平臺網上預約系統(tǒng)實行網上預約測試,再有中心推出的“大型儀器獨立操作資格證書”制度,三者互補,有機地結合起來,實現了“科學管理、培訓考核、頒發(fā)證書、網上預約、獨立操作、開放共享”的合理運行模式。

    1.2 獨立操作資格認證管理辦法

    為配合實驗中心大型分析儀器設備平臺對全院師生開放使用和管理,學院制定了如下相關辦法:

    (1)為提高儀器設備使用效率,同時提高研究生對大型儀器設備平臺的實際操作技能,獲得本辦法規(guī)定的資格認證的教師和研究生,可申請非工作時段進行大型儀器分析測試操作。

    (2)大型儀器操作資格認證由本人提出申請,填寫培訓申請表,由學院主管領導、實驗中心領導、儀器管理教師組成考評小組,先后對申請人進行相關儀器的理論測試、實際操作能力測試,經考評合格者,需要在管理教師指導下連續(xù)使用儀器3個月,確認申請者對儀器操作達到熟練程度后,發(fā)放相應“儀器獨立操作資格證書”。

    (3)一個獨立操作資格證書只能證明考評時指定的相應型號的儀器,不能證明資格證書擁有人對其他型號儀器的操作資格。

    (4)為配合師生熟練掌握各種大型儀器的基本原理、操作技巧、注意事項等相關儀器知識,管理教師每學期舉辦一次面向全院師生的儀器操作技能講座。

    (5)申請儀器獨立操作資格的對象為學院教師及剛入學的博士研究生、碩博連讀的學生,每個課題組推薦一個名額參加儀器培訓。

    1.3 培訓與考核

    對需要獨立操作儀器的人員,都要進行嚴格的培訓,使其全面掌握儀器操作步驟和方法。教師和研究生均可報名參加實驗室舉辦的儀器操作培訓。儀器操作基本培訓過程如下:

    (1)建立網絡QQ群。在群共享發(fā)布培訓的相關通知、上傳儀器培訓資料,學生可以提前預習,實現資源共享,以便于師生交流對話,對儀器操作中出現的問題進行及時溝通反饋。

    (2)理論講解。首先,制作多媒體課件,將儀器的基本結構、功能用途、工作原理、儀器適用范圍、樣品制備要求、儀器的操作步驟、注意事項等進行詳細講解,讓學生形成初步印象,使之大體理解、熟悉儀器相關的基礎知識。然后,讓學生對照設備實物,教師進行現場講解。通過對設備近距離的觀察和現場交流,使學生對整體構造深入地認識,進一步了解樣品制備、儀器工作原理、操作步驟等培訓內容,極大地提高了學生的學習興趣。

    (3)教師現場演示,學生實際操作。首先,由教師演示整個操作過程,學生隨時提問,教師現場示范。然后,在熟悉設備工作原理和掌握基本操作方法的基礎上,讓每個學生準備好與自己課題相關的樣品,進行實際操作,教師一對一指導,直至學生完全掌握基本操作技能,能夠獨立上機操作為止。最后,教師再次總結儀器操作步驟及注意事項,回答學生問題,糾正錯誤,相互交流。此過程能夠激發(fā)出學生強烈的求知欲望,提高學生應用理論知識來解決實際問題的能力,將理論與實際有機地結合起來。

    (4)筆試考核。通過筆試考核的形式進一步強化鞏固整個儀器的操作步驟,強調操作過程中一些重要的細節(jié)問題,再次加深學生的印象,溫故而知新。

    (5)熟練程度考核。通過筆試考核后,學生要連續(xù)獨立操作3個月,進一步熟悉儀器性能,期間管理教師隨時檢查學生的操作情況,及時解決學生操作中遇到的問題,要求學生做好使用記錄并及時總結。

    (6)學生總結培訓心得,提出建議。最后由參加培訓的學生提交培訓心得,可以交流心得體會或提出建議,以便教師不斷改進,探索更為有效的培訓方式。

    這是學生從不會到了解、應用、熟練掌握儀器操作的實踐過程。在這3個月內,學生獨立操作時會遇到很多細節(jié)問題,教師要及時糾正錯誤。教師不僅要指導學生如何正確使用儀器,同時更要注重培養(yǎng)學生對儀器使用,養(yǎng)成認真負責的習慣和端正的態(tài)度,保證儀器完好無損。最終確認無誤后,方可頒發(fā)“大型儀器獨立操作資格證書”。

    2 實踐成效

    為充分發(fā)揮大型儀器在教學、科研和人才培養(yǎng)中的作用,需建立開放式測試平臺,科學規(guī)范管理、優(yōu)化資源配置。我院實行了“大型儀器設備平臺開放服務”舉措,并出臺一系列管理辦法,為學生創(chuàng)造實際操作和自主探索的條件,并帶來效率和效果的雙贏。

    (1)提高儀器利用率。此項措施可以提高大型儀器設備的利用率,盡可能延長其生命周期,降低實驗室空間的浪費,充分利用資源優(yōu)勢,在使用壽命內最大限度地發(fā)揮其功效。如果培訓學生獨立使用所需儀器設備,當教師上課、管理其他設備或在非工作時間段時,學生可以直接自主測試,即使寒暑假期間教師不在,儀器均可使用,尤其是暑假的利用率更高,對實現大型設備物盡其用和可持續(xù)發(fā)展都十分有利。

    (2)提高學生的實踐動手能力和科技創(chuàng)新能力。此舉為學生提供了實踐學習的機會,鍛煉了學生的實踐能力和動手能力,使其參與到儀器功能開發(fā)應用中,對其未來科研與就業(yè)十分有利,并為其成為具有創(chuàng)新實踐能力的高素質專業(yè)人才奠定了堅實的基礎。

    (3)人才培養(yǎng)。此制度的實施加強了學生的獨立思考能力和應用能力,提高了學生的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng),培養(yǎng)出一批專業(yè)能力強、具有動手能力和創(chuàng)新思維的高素質人才,服務于社會和行業(yè)。

    (4)對科研的貢獻。儀器的開放使用能有效地分配測試時間,給學生提供更多方便條件,培養(yǎng)使用儀器設備及分析測試結果的能力。一方面儀器使用不再受時間的限制,學生能夠在非工作時間檢測樣品,實驗進度大大加快;另一方面樣品能夠及時檢測,只需網上預約,提高了檢測效率,為科研工作提供了便利條件,保證科研工作順利進行。

    (5)儀器管理教師。實驗技術人員是大型儀器設備正常運轉的關鍵因素,先進的儀器設備需要有高水平的科研人員和實驗技術人員來開發(fā)、使用和管理[6-9]。教師從實用性和可操作性上進行了改革和探索,有效地嘗試在非工作時間及24h開放服務。一方面可以提高教師的管理水平和業(yè)務能力,不僅僅局限于自身使用大型儀器,還可以積極投身于人才培養(yǎng)的教學培訓當中,在實踐中不斷總結經驗,深入探索,進一步提高教師的教授能力,這也是人才培養(yǎng)中的關鍵環(huán)節(jié)。另一方面可以促進大型儀器的功能開發(fā)與應用,通常管理教師承擔著實驗教學和科研測試的雙重任務,此舉不但減輕了教師的測試負擔,還可以騰出精力用于大型儀器的新功能開發(fā)應用與儀器獨立操作培訓考核的探索上。

    (6)學生。此舉一經推出便受到學生的歡迎并積極響應。學生切身感受到這些先進的儀器設備與自身專業(yè)方向緊密相關,但維修成本很高,操作起來也比較麻煩。通過培訓獲得證書,可以獨立操作儀器,同時也相當于有了一技之長。在獨立操作過程中,激發(fā)了學生的學習興趣和主動性,充分調動起學生的積極性和主觀能動性。此過程能夠激發(fā)出學生強烈的求知欲望,提高學生應用理論知識來解決實際問題的能力,將理論與實際有機地結合起來。

    綜上所述,推出“儀器獨立操作資格證書”是一個很重要的舉措,對獲得證書的學生和儀器管理教師雙方都受益匪淺,并為增強實驗室管理、與國際高水平大學的實驗室管理接軌邁出了重要的一步。

    3 大型儀器的開放式科學化管理及相應機制

    為了使獨立操作資格證書機制有效運轉,學院實驗中心還相應地提出了管理措施,保障大型儀器的合理開放使用。只有加強大型儀器的規(guī)范化、科學化、制度化管理,才能最大限度地發(fā)揮開放使用的優(yōu)勢。

    3.1 大型儀器的檔案及使用記錄管理

    大型精密儀器設備的檔案資料是在購置、驗收、調試、運行、管理、維修、改造、報廢等過程中直接形成的具有保存、利用價值的各類資料,是儀器設備使用管理的主要參考文件[10],對儀器設備的正常運行和維護保養(yǎng)具有重要意義。儀器使用記錄是重要的原始資料,要求使用者認真填寫使用記錄。填寫內容包括使用時間、測試內容、樣品數量、學生姓名、學生聯系方式、導師姓名、儀器運行狀態(tài)、使用結束后儀器的完好情況等。每年學校和學院都會定期檢查使用記錄,做好使用記錄就能有據可查,一旦出現問題即可迅速、有針對性地查明原因。

    3.2 建立簡單易學、人性化的儀器操作提示

    為方便學生進行獨立操作,每臺儀器旁邊都放置了操作規(guī)程提示板,簡明扼要地列出儀器的主要操作步驟和注意事項,使學生經過培訓后能很快上機操作,大大降低了繁瑣的操作步驟帶來的困擾,確保儀器操作的準確性。即使對于儀器使用不熟悉的學生,也可在短時間內了解儀器的操作方法,做到心中有數。

    3.3 專管共用,實現資源開放共享

    實驗室開放不能是無序、無目的的,必須規(guī)范化、科學化、程序化,采用何種模式開放是各高校都在探討的課題[11]。為了使大型儀器全面地為教學、科研提供支撐服務,學校建立一個完全開放、自主、創(chuàng)新的“大型儀器共享服務測試平臺”,學院提供了“大型儀器設備共享平臺開放服務”。同時,學院大型儀器又加入了“黑龍江省科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共享服務平臺”,使共享服務不斷升級。大型儀器擴大共享范圍,既是高校開放實驗室、服務于社會的需要,也是高校實驗室發(fā)展的方向[10]。師生可以自行操作儀器測試樣品,既可提高儀器使用效率和管理水平,又可提高學生的動手能力和自主創(chuàng)新能力。

    充分利用網絡資源建立“大型儀器共享服務平臺”,實現資源共享、協作共用、對外開放服務,不僅為需要使用大型儀器設備的單位和個人提供了方便,而且直接為社會和經濟建設服務。

    3.4 網絡化、信息化管理

    學院校園網上已建立“大型儀器共享服務平臺網上預約系統(tǒng)”,實現樣品測試網上預約,方便師生節(jié)約時間,并且及時更新儀器的動態(tài)信息,比如是否正常運轉或是發(fā)布新購進儀器的使用通知,顯著地提高了儀器的共享率和利用率。

    校內外人員可憑賬號和密碼登錄系統(tǒng),查看儀器信息,包括儀器名稱、價格型號、儀器功能、當前運行狀況、已有預約使用情況、可用于預約申請的時間、儀器所在位置、管理人員的聯系方式等。用戶可直接在網上申請預約時間和機時,待管理人員審批確認后,即可按照預約單上的規(guī)定時間使用儀器,使儀器的使用有序化、協調化,節(jié)約了用戶和管理人員的時間,工作得到合理安排。

    3.5 大型儀器的定期維護和保養(yǎng)

    隨著儀器高頻率使用,如果缺乏定期維護保養(yǎng),就會導致實驗數據不準確、儀器使用壽命縮短、使用率降低。為使維修維護工作有章可循,應制定儀器運行維護管理辦法,確保儀器維修維護順利進行[12]。儀器的正常運轉依賴于日常的維護保養(yǎng),開放程度提高,損壞儀器的潛在危險也顯著增加,錯誤操作很可能導致軟件損壞甚至系統(tǒng)癱瘓。根據每臺儀器的不同特性,制定不同的維護管理辦法,使用前后都應進行維護,每日做好清潔工作,定期檢查軟件系統(tǒng),保證儀器處于完好運行狀態(tài),確保數據的準確性和結果的可靠性。

    4 結束語

    高校不僅肩負著人才培養(yǎng)、科學研究的使命,而且承擔著服務于社會的重任。大型儀器在高校實驗教學以及科研測試服務中發(fā)揮著舉足輕重的作用,正確合理地使用可以使其發(fā)揮最佳效益。我們積極探索培訓方式,有效提高儀器的使用效率,保證學??蒲薪虒W工作的順利開展。在今后的工作中,還要積累經驗,不斷完善生物類大型儀器獨立操作的培訓教學方案,促進實驗技術的發(fā)展進步,以達到更好的使用效果。實現高校大型儀器的科學化管理,制定行之有效的管理制度,推進儀器的開放共用和對外服務,使其更好地為教學、科研、科技開發(fā)、社會生產服務,同時為創(chuàng)新人才的培養(yǎng)作出貢獻。

    [1]陳明霞.提高電子顯微鏡使用效率的方法探討[J].實驗技術與管理,2013,30(1):83-84.

    [2]徐曼瓊,華心,施惠基,等.大型設備持證上崗機制的實踐與探索[J].實驗室研究與探索,2007,26(6):133-135.

    [3]程敬麗,樓建晴.美國大學大型儀器設備共享的管理與啟示[J].實驗室研究與探索,2013,32(2):168-171.

    [4]鄭阿群,郗英欣,張軍杰,等.構建核磁共振開放測試平臺,提高儀器利用率[J].實驗技術與管理,2013,30(9):221-224.

    [5]鄧君,金艷燕,王勁松,等.激光共聚焦顯微鏡實驗室開放管理的探討[J].西北醫(yī)學教育,2013,21(5):957-959.

    [6]嚴京濱,張偉,林亨,等.工業(yè)工程專業(yè)實驗室建設與運行管理[J].工業(yè)工程,2006,9(4):118-120.

    [7]周蓉,蔣增強,沈維蕾,等.現代工業(yè)工程柔性開放式教學實驗體系的構建[J].實驗技術與管理,2007,24(5):121-125.

    [8]段天宏,姬長生,李乃梁.工業(yè)工程專業(yè)實驗室建設的思考[J].實驗室研究與探索,2010,29(7):158-160.

    [9]林琦,吳少雄.工業(yè)工程專業(yè)實驗教學的構建與實現[J].實驗室科學,2010,13(6):45-46.

    [10]劉楊.高校大型精密儀器設備的科學化管理[J].高校教育研究,2009(5):65.

    [11]彭冰沁,張鋒.實驗室開放機制的研究[J].高校教育研究,2009(5):235-237.

    [12]劉建民.高校儀器設備維修管理機制探析[J].經濟研究導刊,2012(22):300-301.

    猜你喜歡
    資格證書儀器設備儀器
    《現代儀器與醫(yī)療》2022年征訂回執(zhí)
    《現代儀器與醫(yī)療》2022年征訂回執(zhí)
    高校儀器設備維修管理工作探討
    上海航征儀器設備有限公司
    山東水利(2020年12期)2021-01-18 05:59:02
    我國古代的天文儀器
    澳大利亞職業(yè)教育培訓包的應用研究——以安防技術應用二級職業(yè)資格證書獲取為例
    論高職院校推行國家職業(yè)資格證書制度的必要性
    基于能力培養(yǎng)自制實驗儀器設備
    北京近4萬臺儀器設備向社會開放共享
    計測技術(2014年6期)2014-03-11 16:22:11
    NCVER研究指明了職業(yè)資格證書的價值
    赤兔流量卡办理| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产三级黄色录像| 午夜91福利影院| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产精品一区二区在线观看99| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久热这里只有精品99| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲伊人色综图| 国产1区2区3区精品| av网站免费在线观看视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 777米奇影视久久| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产国语露脸激情在线看| 国产伦人伦偷精品视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 九色亚洲精品在线播放| 精品第一国产精品| 最新在线观看一区二区三区 | 中文字幕人妻熟女乱码| 女人久久www免费人成看片| 男女无遮挡免费网站观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美另类一区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 丝袜脚勾引网站| 久久久精品94久久精品| 国产麻豆69| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久久久久久国产电影| 国产黄色视频一区二区在线观看| 只有这里有精品99| 久久精品国产a三级三级三级| 中国国产av一级| 最新在线观看一区二区三区 | 国产在线一区二区三区精| 亚洲熟女毛片儿| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 看免费av毛片| 日本午夜av视频| 亚洲黑人精品在线| 美女高潮到喷水免费观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 首页视频小说图片口味搜索 | 两个人看的免费小视频| 日日夜夜操网爽| 在线观看免费高清a一片| 黄片小视频在线播放| 久久精品久久久久久久性| 大陆偷拍与自拍| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久国产精品影院| 91九色精品人成在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 巨乳人妻的诱惑在线观看| av天堂在线播放| 一级毛片电影观看| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 女人久久www免费人成看片| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品av久久久久免费| 丝袜脚勾引网站| 一级片'在线观看视频| 成人手机av| 欧美av亚洲av综合av国产av| 黄色毛片三级朝国网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美日韩亚洲高清精品| 1024视频免费在线观看| 国产精品久久久久成人av| 日韩大片免费观看网站| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲av片天天在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 天天添夜夜摸| 国产片特级美女逼逼视频| 91精品三级在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 精品人妻1区二区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 秋霞在线观看毛片| a 毛片基地| 国产野战对白在线观看| 精品人妻1区二区| 91成人精品电影| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲国产欧美网| 国产精品偷伦视频观看了| 97人妻天天添夜夜摸| 精品欧美一区二区三区在线| 又大又黄又爽视频免费| 中文欧美无线码| 亚洲国产精品999| videos熟女内射| 免费在线观看影片大全网站 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 丝袜喷水一区| 亚洲国产av影院在线观看| 天天添夜夜摸| 一二三四社区在线视频社区8| 久久人人97超碰香蕉20202| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲精品日本国产第一区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| av网站在线播放免费| 又大又黄又爽视频免费| 老熟女久久久| 精品一区在线观看国产| e午夜精品久久久久久久| 亚洲av成人精品一二三区| 丝袜美腿诱惑在线| 在线天堂中文资源库| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 久久热在线av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | xxxhd国产人妻xxx| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 人人妻人人澡人人看| 国产成人精品久久久久久| 国产av精品麻豆| 91精品三级在线观看| 赤兔流量卡办理| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精品第二区| 久久 成人 亚洲| 国产一区亚洲一区在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 少妇人妻 视频| 男女免费视频国产| 欧美激情高清一区二区三区| 黑丝袜美女国产一区| 女性生殖器流出的白浆| 一区福利在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看 | 777米奇影视久久| 少妇的丰满在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 人人妻人人澡人人看| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲成人国产一区在线观看 | 免费在线观看黄色视频的| 日韩av不卡免费在线播放| av有码第一页| 性色av一级| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久这里只有精品19| 成年av动漫网址| 午夜两性在线视频| 欧美黄色淫秽网站| 中文字幕色久视频| 国产麻豆69| 人成视频在线观看免费观看| 日本a在线网址| 看十八女毛片水多多多| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美xxⅹ黑人| 男女边摸边吃奶| 久久久国产精品麻豆| 国产成人精品在线电影| 日本a在线网址| 亚洲精品一二三| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲少妇的诱惑av| 婷婷成人精品国产| 色婷婷久久久亚洲欧美| 在线观看免费高清a一片| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国精品久久久久久国模美| 91老司机精品| 久久精品国产综合久久久| 久久ye,这里只有精品| 国产精品免费大片| 久久久久久久精品精品| 99九九在线精品视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国精品久久久久久国模美| 一区二区日韩欧美中文字幕| 80岁老熟妇乱子伦牲交| av视频免费观看在线观看| 成年动漫av网址| 国产精品久久久久成人av| av一本久久久久| 人人澡人人妻人| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| av线在线观看网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 搡老岳熟女国产| avwww免费| 一二三四社区在线视频社区8| 老司机影院毛片| 精品人妻在线不人妻| 久热爱精品视频在线9| 欧美精品av麻豆av| 亚洲国产av新网站| 日韩中文字幕视频在线看片| svipshipincom国产片| 国产激情久久老熟女| 久久青草综合色| 国产免费视频播放在线视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久久久久久久免费视频了| 美女福利国产在线| 一级毛片我不卡| 亚洲国产精品成人久久小说| 一级黄色大片毛片| 久久久久久久国产电影| 欧美 日韩 精品 国产| 精品视频人人做人人爽| 美女午夜性视频免费| av欧美777| 亚洲视频免费观看视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品国产av在线观看| 国产欧美亚洲国产| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 日日爽夜夜爽网站| 国产成人a∨麻豆精品| 丝袜脚勾引网站| 十八禁高潮呻吟视频| www.999成人在线观看| 男女之事视频高清在线观看 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产不卡av网站在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 大陆偷拍与自拍| 国产97色在线日韩免费| 亚洲熟女毛片儿| 欧美黄色淫秽网站| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品久久久av美女十八| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美日韩综合久久久久久| 电影成人av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 精品久久蜜臀av无| 亚洲av美国av| 久久久欧美国产精品| 午夜免费成人在线视频| 亚洲,欧美精品.| www.av在线官网国产| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产色视频综合| 欧美中文综合在线视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 91麻豆av在线| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 黄色a级毛片大全视频| 午夜福利影视在线免费观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产片内射在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲精品国产av成人精品| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲av综合色区一区| 丁香六月天网| 深夜精品福利| 欧美日韩综合久久久久久| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品国产三级专区第一集| 各种免费的搞黄视频| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品av麻豆狂野| 99九九在线精品视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲国产av影院在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| av在线播放精品| 青春草视频在线免费观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产欧美日韩一区二区三 | 丁香六月天网| 少妇粗大呻吟视频| 欧美中文综合在线视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 制服诱惑二区| 亚洲美女黄色视频免费看| 日本午夜av视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲欧洲日产国产| 黄片播放在线免费| 午夜91福利影院| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产爽快片一区二区三区| 免费看av在线观看网站| 午夜91福利影院| 国产精品熟女久久久久浪| 九色亚洲精品在线播放| av有码第一页| 少妇粗大呻吟视频| 18禁观看日本| 99国产精品免费福利视频| 亚洲七黄色美女视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 成人黄色视频免费在线看| www.熟女人妻精品国产| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 纯流量卡能插随身wifi吗| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲精品一二三| 久久久久精品人妻al黑| 欧美在线一区亚洲| 99热网站在线观看| 久久久精品94久久精品| 黄色a级毛片大全视频| 99国产精品一区二区三区| 婷婷成人精品国产| 波多野结衣av一区二区av| 国产欧美日韩一区二区三 | 亚洲av电影在线进入| 国产精品.久久久| 国产免费现黄频在线看| 中国美女看黄片| svipshipincom国产片| www日本在线高清视频| 18禁观看日本| 久久久欧美国产精品| 欧美日本中文国产一区发布| 久久中文字幕一级| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产男人的电影天堂91| 日日爽夜夜爽网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 精品人妻一区二区三区麻豆| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久中文字幕一级| 大香蕉久久成人网| 日韩人妻精品一区2区三区| 观看av在线不卡| 国产国语露脸激情在线看| 丰满迷人的少妇在线观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费在线观看完整版高清| 免费观看人在逋| 亚洲人成77777在线视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲成人手机| 国产黄色视频一区二区在线观看| av天堂在线播放| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲av成人精品一二三区| 精品第一国产精品| 黄色视频在线播放观看不卡| av线在线观看网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 两性夫妻黄色片| 国产一区亚洲一区在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲国产精品国产精品| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲九九香蕉| 成人手机av| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 脱女人内裤的视频| 一级黄色大片毛片| 国产xxxxx性猛交| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 中文欧美无线码| 青春草亚洲视频在线观看| 婷婷成人精品国产| 国产伦理片在线播放av一区| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲美女黄色视频免费看| 大码成人一级视频| 黄色毛片三级朝国网站| 男人爽女人下面视频在线观看| 日本91视频免费播放| 在线观看人妻少妇| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲天堂av无毛| 一级片'在线观看视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品亚洲成国产av| 国产免费现黄频在线看| xxx大片免费视频| 日韩av免费高清视频| 一级片'在线观看视频| 午夜激情av网站| 亚洲,欧美,日韩| 视频区图区小说| 午夜日韩欧美国产| 波多野结衣av一区二区av| 夫妻午夜视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久毛片免费看一区二区三区| 青草久久国产| 日日摸夜夜添夜夜爱| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲,一卡二卡三卡| 精品亚洲成国产av| 亚洲黑人精品在线| 久久99热这里只频精品6学生| 久久久久久久国产电影| 国产亚洲欧美在线一区二区| 少妇的丰满在线观看| 少妇 在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 成人国产av品久久久| 久久99精品国语久久久| 久久青草综合色| 精品人妻一区二区三区麻豆| 大香蕉久久成人网| 人妻人人澡人人爽人人| 考比视频在线观看| 日本一区二区免费在线视频| www日本在线高清视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日韩伦理黄色片| 五月天丁香电影| 成年人免费黄色播放视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 韩国精品一区二区三区| 美女大奶头黄色视频| 国产成人a∨麻豆精品| a级片在线免费高清观看视频| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲av综合色区一区| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品一区二区三区av网在线观看 | 大型av网站在线播放| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久久精品免费免费高清| 亚洲国产欧美一区二区综合| 午夜日韩欧美国产| 亚洲男人天堂网一区| 国产一区亚洲一区在线观看| 午夜视频精品福利| 日韩一本色道免费dvd| 好男人视频免费观看在线| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲精品乱久久久久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 人人妻人人澡人人看| 日本欧美国产在线视频| 九草在线视频观看| 亚洲国产精品一区三区| 精品一区二区三卡| 少妇人妻久久综合中文| 在线观看www视频免费| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 美女午夜性视频免费| 最新的欧美精品一区二区| 91精品国产国语对白视频| 在线精品无人区一区二区三| 午夜久久久在线观看| videos熟女内射| 观看av在线不卡| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美少妇被猛烈插入视频| 涩涩av久久男人的天堂| 中文欧美无线码| 亚洲精品日本国产第一区| 免费高清在线观看日韩| 亚洲精品久久午夜乱码| 人妻 亚洲 视频| 视频区图区小说| 国产精品久久久久久精品古装| 天堂中文最新版在线下载| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美人与善性xxx| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产日韩欧美在线精品| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 90打野战视频偷拍视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久久久视频综合| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 只有这里有精品99| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲七黄色美女视频| 又黄又粗又硬又大视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久狼人影院| 色婷婷av一区二区三区视频| 婷婷成人精品国产| 国产黄色免费在线视频| 老司机亚洲免费影院| 国产高清不卡午夜福利| 在线观看免费高清a一片| 国产91精品成人一区二区三区 | 无遮挡黄片免费观看| 久久这里只有精品19| 丝瓜视频免费看黄片| 午夜av观看不卡| 下体分泌物呈黄色| 国产成人精品久久久久久| 美国免费a级毛片| 午夜福利免费观看在线| 国精品久久久久久国模美| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久影院123| 国产伦理片在线播放av一区| 男女高潮啪啪啪动态图| 在线观看一区二区三区激情| 99热网站在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 一区二区av电影网| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 黄色a级毛片大全视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产亚洲欧美精品永久| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品人妻久久久影院| 在线观看人妻少妇| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲精品国产av成人精品| 男女之事视频高清在线观看 | 啦啦啦在线免费观看视频4| 一区二区日韩欧美中文字幕| 色综合欧美亚洲国产小说| 日韩电影二区| 久久久精品94久久精品| 国产欧美日韩一区二区三 | 久久精品亚洲av国产电影网| 久久精品久久久久久久性| 两性夫妻黄色片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 岛国毛片在线播放| 精品少妇内射三级| 亚洲av电影在线进入| av国产久精品久网站免费入址| 国产免费现黄频在线看| 9191精品国产免费久久| 女人久久www免费人成看片| 精品国产国语对白av| 精品人妻在线不人妻| 在线av久久热| 国产野战对白在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 国产精品国产三级专区第一集| 麻豆乱淫一区二区| 久久九九热精品免费| 午夜视频精品福利| 亚洲国产av新网站| 精品亚洲成a人片在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 丝袜喷水一区| 久久久国产一区二区| h视频一区二区三区| 日韩av免费高清视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 伦理电影免费视频| 深夜精品福利| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲国产精品999| xxxhd国产人妻xxx| 黄色一级大片看看| 91九色精品人成在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 热99国产精品久久久久久7| 国产成人精品久久二区二区91| 男人爽女人下面视频在线观看| 美女大奶头黄色视频| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 男人爽女人下面视频在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 一级a爱视频在线免费观看| 18在线观看网站| 久久久久久人人人人人| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产av一区二区精品久久| 青春草亚洲视频在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 99九九在线精品视频| 日本a在线网址| a 毛片基地| 香蕉国产在线看| 丝袜在线中文字幕| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美av亚洲av综合av国产av|