新建本科院校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)及管理問題探析

蔡 晚 拴

(河南警察學(xué)院 刑事技術(shù)系， 河南 鄭州 450046)

0 引 言

為了滿足社會(huì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)建設(shè)對(duì)高層次知識(shí)人才的需求，本世紀(jì)全國(guó)涌現(xiàn)出一批大中專院校通過合并重組升格為本科院校的舉措，有力地推進(jìn)了高等教育的發(fā)展。高校實(shí)驗(yàn)室是學(xué)院建設(shè)的三大支柱之一，它肩負(fù)著實(shí)踐教學(xué)和創(chuàng)新教學(xué)的重任[1]。如何搞好實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理，已成為新建本科院校改革與發(fā)展的一項(xiàng)重大研究課題。而新建公安本科院校是這支新生力量的重要組成部分，我院在三校重組后實(shí)驗(yàn)室如何定位、如何合理優(yōu)化資源配置、如何在實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系內(nèi)涵建設(shè)上體現(xiàn)公安特色是急切要解決的難題。

1 新建本科高校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理的現(xiàn)狀

學(xué)院以培養(yǎng)實(shí)用型人才為宗旨，非常重視學(xué)生創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的培養(yǎng)，注重實(shí)驗(yàn)設(shè)備的更新和資金投入。自專科升至本科以來，從實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容、儀器設(shè)備數(shù)量及性能等方面均暴露出明顯的不足，加之新校區(qū)的搬遷，無睱顧及新建設(shè)實(shí)驗(yàn)室等原因，導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)課開設(shè)率大幅度下降，究其原因有:

(1) 儀器設(shè)備相對(duì)陳舊、落后。目前，學(xué)生在校內(nèi)進(jìn)行刑事技術(shù)實(shí)驗(yàn)的設(shè)備依然是?？齐A段的標(biāo)準(zhǔn)，比如：體視顯微鏡、比對(duì)顯微鏡、生物顯微鏡、紅紫外鑒別儀等用于痕跡檢驗(yàn)和文件檢驗(yàn)的常規(guī)儀器，均是單機(jī)操作，網(wǎng)絡(luò)信息含量為零；06年創(chuàng)建的指紋自動(dòng)識(shí)別系統(tǒng)所用計(jì)算機(jī)及服務(wù)器配置落后：Pentim(R)4 CPU1.00GHz 256MB.無法帶動(dòng)識(shí)別系統(tǒng)運(yùn)行，而且這些儀器數(shù)量及所能使用的實(shí)驗(yàn)室面積遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到本科教學(xué)要求，因此設(shè)備基本處于閑置或半閑置狀態(tài)。

(2) 管理顯滯后。由于學(xué)院在升本后，校內(nèi)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了微調(diào)，刑事技術(shù)實(shí)驗(yàn)室也進(jìn)行了調(diào)整，以致原有的實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃擱置，儀器設(shè)備的更新?lián)Q代及升級(jí)擴(kuò)展工作暫緩，客觀原因?qū)е聦?shí)驗(yàn)教師及管理者們主觀上忽視了對(duì)實(shí)驗(yàn)在開放性、設(shè)計(jì)性、創(chuàng)新性、啟發(fā)性因素的思考，缺乏開展科學(xué)研究及為一線公安服務(wù)的意識(shí)，缺少利用現(xiàn)有資源對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行開放的思路，并且沒有健全的實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，更缺乏具有科學(xué)性、可操作性、可執(zhí)行性、可持續(xù)性的行之有效的管理機(jī)制；實(shí)驗(yàn)科目設(shè)置隨意性很大，過多考慮客觀條件和其它實(shí)際困難，以致于出現(xiàn)教學(xué)計(jì)劃與實(shí)際完成實(shí)驗(yàn)課時(shí)有差異，教學(xué)質(zhì)量無法保障。

(3) 師資隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)遲緩。目前刑事技術(shù)實(shí)驗(yàn)室共4人，1位高級(jí)實(shí)驗(yàn)師，2位實(shí)驗(yàn)師，1位內(nèi)勤人員，承擔(dān)我院刑事技術(shù)系專、本科800多名學(xué)生的實(shí)驗(yàn)課任務(wù)，而且年齡都在45歲以上，出現(xiàn)了明顯的年齡斷層現(xiàn)象，分析原因與各高校情況基本相似。十幾年沒增添過新生力量，且很少走出去進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和觀摩學(xué)習(xí)，閉門造車，如此局面既不利于隊(duì)伍自身的建設(shè)，更不利于學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

(4) 資金短缺，軟、硬件投入不足。實(shí)驗(yàn)設(shè)備的軟、硬件建設(shè)是保障實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵所在，教學(xué)任務(wù)的開展和創(chuàng)新及科研工作的支持有賴于實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的先進(jìn)性、科技性及前沿性。我院自升本后，招生規(guī)模擴(kuò)大了，新增專業(yè)多了，加之新校區(qū)建設(shè)，在儀器設(shè)備購(gòu)置及升級(jí)方面經(jīng)費(fèi)投入相對(duì)不足，造成設(shè)備更新率低、精密儀器缺乏、現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)含量少，資金投入嚴(yán)重缺乏的現(xiàn)象。

2 專升本高校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)及管理的重要性

學(xué)院自1949年建校以來，歷經(jīng)中專、大專、本科以至三校重組合并，風(fēng)雨共載63年，為河南公安事業(yè)培育無數(shù)精英和人才，實(shí)驗(yàn)室工作功不可沒。而刑事技術(shù)實(shí)驗(yàn)室是這萬花叢中的一支奇葩，隨著學(xué)院的成長(zhǎng)也在不斷壯大，現(xiàn)擁有資產(chǎn)600多萬元。鑒于目前的背景，探求新建本科院校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理的現(xiàn)實(shí)意義，不僅能豐富我院實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的內(nèi)涵，更能有助于形成高校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)重要性的共識(shí)[2]。

(1) 培養(yǎng)應(yīng)用型人才。培養(yǎng)創(chuàng)新型、開拓型、應(yīng)用型人才，一直是我院遵循的教學(xué)宗旨，是當(dāng)今社會(huì)對(duì)大學(xué)生素質(zhì)的基本要求。而這些能力的培養(yǎng)，對(duì)未來的公安民警僅靠理論知識(shí)是無法激發(fā)他們創(chuàng)新思維和實(shí)戰(zhàn)能力的[3]，必須從實(shí)驗(yàn)中來，才能回到實(shí)踐中去。因?yàn)閷?shí)驗(yàn)具有直接性、可操作性、綜合性和啟發(fā)性等特點(diǎn)，它能使學(xué)生或?qū)W員在一定的空間和時(shí)間范圍內(nèi)體會(huì)和理解所學(xué)理論知識(shí)，并能運(yùn)用其解決實(shí)際問題。

(2) 高?？蒲邪l(fā)展需要。教學(xué)和科研一直是衡量高校辦學(xué)質(zhì)量的兩大要素，科研支持和服務(wù)于教學(xué)，也是教師提高業(yè)務(wù)水平的重要手段[4]，而科研水平的提高依托于實(shí)驗(yàn)，在進(jìn)行實(shí)驗(yàn)的過程中尋求到靈感和感悟，即而激發(fā)出創(chuàng)新和創(chuàng)造的思路來。實(shí)驗(yàn)之所以能發(fā)揮如此巨大的作用，主要是因?yàn)閷?shí)驗(yàn)室有條件模擬各種犯罪現(xiàn)場(chǎng)、犯罪痕跡，為研究人員重復(fù)試驗(yàn)提供各種方便條件[5]，使研究者通過設(shè)計(jì)、抽象思考，建立與之相適合的勘破手段和方法，提高辦案的精確度和快捷度，并使之貫穿于教學(xué)中，達(dá)到教學(xué)、科研齊頭并進(jìn)，同時(shí)也是學(xué)生進(jìn)行初涉科研的重要陣地。

(3) 創(chuàng)新教學(xué)所需。對(duì)于刑事技術(shù)來言，創(chuàng)新思維的可行性和正確性需要具體的數(shù)據(jù)及證據(jù)來證明，而這些有力證據(jù)的來源必須通過具體的模擬現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行無數(shù)次操作、驗(yàn)證，實(shí)驗(yàn)室就是創(chuàng)新教學(xué)開展的重要承載體[6]。

(4) 迎接本科評(píng)估驗(yàn)收。我院由專科順利升至本科已3年，面臨驗(yàn)收考驗(yàn)。從《普通本科學(xué)校設(shè)置暫行規(guī)定》中，涉及到實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方面明確注明對(duì)高校生均儀器設(shè)備值、實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所面積等做了硬性規(guī)定[7]。參照標(biāo)準(zhǔn)，目前我系可供學(xué)生實(shí)驗(yàn)的各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)配置與評(píng)估指標(biāo)相比還有距離，主要表現(xiàn)在：① 面積不夠；② 實(shí)驗(yàn)室難以開放；③ 實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍知識(shí)層次及人員配置依然較低；④ 儀器購(gòu)置陳舊。鑒于這種局面，我們必須加大實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的資金投入力度，加強(qiáng)室內(nèi)實(shí)驗(yàn)教學(xué)條件建設(shè)，積極推行實(shí)驗(yàn)室開放制度，盡快達(dá)到驗(yàn)收指標(biāo)。

3 實(shí)驗(yàn)室建設(shè)及管理實(shí)施改革的具體措施

3.1 科學(xué)制定實(shí)驗(yàn)室建設(shè)發(fā)展規(guī)劃

實(shí)驗(yàn)室建設(shè)是整個(gè)學(xué)院教學(xué)建設(shè)的重要方面，刑事技術(shù)學(xué)生實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展規(guī)劃必須服從本系學(xué)科建設(shè)需要，在規(guī)劃細(xì)節(jié)上要突出其長(zhǎng)遠(yuǎn)性和前瞻性，要以教育部本科教學(xué)水平評(píng)估要求為標(biāo)準(zhǔn)，查找差距，有針對(duì)性地進(jìn)行建設(shè)。比如硬件方面：在實(shí)驗(yàn)室面積、儀器設(shè)備數(shù)量及科技含量等方面；軟件方面：加強(qiáng)綜合性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、開放實(shí)驗(yàn)室、引入信息化手段教學(xué)等，力爭(zhēng)使有關(guān)實(shí)驗(yàn)室方面的要求達(dá)標(biāo)。

3.2 加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容和方法的創(chuàng)新

我院是培養(yǎng)中原執(zhí)法警察的搖籃，人才培養(yǎng)目標(biāo)定位應(yīng)是應(yīng)用型人才。目標(biāo)定準(zhǔn)后，就要在課程建設(shè)上改革，而實(shí)驗(yàn)教學(xué)課程一直是薄弱環(huán)節(jié)，因此必須在實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容及方法上給予足夠的重視。

(1) 改革實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容。?？齐A段的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容是依附于理論課，主要是驗(yàn)證性實(shí)驗(yàn)。比如：手印提取中采用簡(jiǎn)單的物理、化學(xué)法、手印的捺印、足跡的石膏提取法、文件檢驗(yàn)中檢材與樣本的簡(jiǎn)單比對(duì)等基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)，都是先理論后實(shí)驗(yàn)的單一驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)。進(jìn)入本科階段，我們要有針對(duì)性地調(diào)整思路，比如：設(shè)想指紋自動(dòng)識(shí)別系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)課采取獨(dú)立設(shè)課、獨(dú)立考核的模式[8]，這樣既順理成章地保證了實(shí)驗(yàn)課時(shí)量，又無形地提高了學(xué)生動(dòng)手能力的設(shè)計(jì)性和綜合性的運(yùn)用，更貼近一線辦案的技術(shù)需要；另還可考慮其它模式的實(shí)驗(yàn)：足跡石膏提取可采用開放式的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，學(xué)生根據(jù)自己的時(shí)間安排隨時(shí)隨地操作，這樣既能保證實(shí)驗(yàn)質(zhì)量，又能充分激發(fā)學(xué)生們的興趣愛好等等，建立一種既與理論課教學(xué)相聯(lián)系，又自身具有獨(dú)立性的實(shí)驗(yàn)課程體系[9]；嘗試改變實(shí)驗(yàn)課內(nèi)容墨守成規(guī)、長(zhǎng)期與學(xué)科研究脫離的現(xiàn)象，緊跟科研的最新動(dòng)態(tài)，積極引入科研成果，使實(shí)驗(yàn)教學(xué)確實(shí)具有先進(jìn)性、代表性和方向性。

(2) 改革實(shí)驗(yàn)教學(xué)方式。新建公安本科院校在實(shí)驗(yàn)教學(xué)方式的改革上要突出其特色，避開在?？婆囵B(yǎng)方式的基礎(chǔ)上實(shí)行簡(jiǎn)單增補(bǔ)的現(xiàn)象，也不能照抄照搬其他地方院校的成熟方式，突出公安院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系的特點(diǎn)，熟練掌握能夠直接應(yīng)用于實(shí)際工作的實(shí)踐能力[10]，與公安一線的實(shí)踐活動(dòng)達(dá)到“零距離”的理想狀態(tài)。具體措施：① 觀念轉(zhuǎn)變：實(shí)驗(yàn)教學(xué)改變以往以教師為主、學(xué)生為輔的傳統(tǒng)觀念[11]，即以學(xué)生為導(dǎo)向的思路，比如在實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的確立上，教師先拿出方案，再讓學(xué)生綜合討論，最后形成教師——學(xué)生都樂于接受和行之有效的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，起到保質(zhì)保量、因材施教的效果。② 實(shí)施“分段式”教學(xué)模式。對(duì)于大一、大二學(xué)生，在實(shí)驗(yàn)內(nèi)容、時(shí)間分配、場(chǎng)地安排上可采用具有統(tǒng)一性和共性，便于教師輔導(dǎo)，使他們?cè)诨竟Ψ矫婺苷莆盏谜_和扎實(shí)；對(duì)于大三、大四學(xué)生則采用開放式模式，學(xué)生可自主設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，自已掌握實(shí)驗(yàn)時(shí)間，這有利于培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力和組織能力。③ 體現(xiàn)“個(gè)性化”教學(xué)優(yōu)勢(shì)。學(xué)生們雖然經(jīng)過統(tǒng)一的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，但是思維及操作能力可是千差萬別的，這些個(gè)性思維只能在具體的實(shí)踐操作中發(fā)揮出來，實(shí)驗(yàn)室其實(shí)也是“個(gè)性室”，讓學(xué)生充分利用好這個(gè)平臺(tái)來展示他們的個(gè)性，實(shí)施全天候開放模式，兼顧學(xué)生知識(shí)掌握的差異性，實(shí)行多元化管理，以充分滿足學(xué)生個(gè)性化發(fā)展的需要[12]。

3.3 實(shí)驗(yàn)室管理實(shí)施科學(xué)、創(chuàng)新

學(xué)院為實(shí)驗(yàn)室改革提供了機(jī)遇，我們必須順應(yīng)時(shí)代的要求，抓住這難得的機(jī)會(huì)，轉(zhuǎn)變實(shí)驗(yàn)室職能，大刀闊斧地進(jìn)行一場(chǎng)科學(xué)創(chuàng)新的改革，使實(shí)驗(yàn)室在管理層面上邁上一個(gè)新臺(tái)階。① 管理模式要?jiǎng)?chuàng)新、科學(xué)。實(shí)驗(yàn)室要打破封閉格式，實(shí)施全方位開放，充分發(fā)揮實(shí)驗(yàn)室的潛力[13]，在保障正常的實(shí)驗(yàn)教學(xué)任務(wù)之余，其它時(shí)間面向師生開放，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和優(yōu)雅寬松的環(huán)境滿足師生各層面?zhèn)€性發(fā)展和科研需要。當(dāng)然這種工作強(qiáng)度已超出專職實(shí)驗(yàn)人員所能承受的負(fù)荷，建議學(xué)院一方面考慮增加實(shí)驗(yàn)人員的津貼，或一方面考慮吸納學(xué)生參與管理，以保障這種模式運(yùn)作的可持續(xù)性。② 改革管理體制。目前我系學(xué)生實(shí)驗(yàn)室屬二級(jí)化管理，即院方、系方同時(shí)管理，這樣的結(jié)構(gòu)并不利于實(shí)驗(yàn)室本身建設(shè)，建議院方只作監(jiān)督，將管理權(quán)下放系部和實(shí)驗(yàn)室，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室主任崗位制，調(diào)動(dòng)實(shí)驗(yàn)專職人員的責(zé)任職能，使他們由被動(dòng)執(zhí)行者變?yōu)楣芾淼闹鲃?dòng)參與者。③ 采用網(wǎng)絡(luò)管理模式。在校園網(wǎng)平臺(tái)上建立實(shí)驗(yàn)教學(xué)網(wǎng)站，時(shí)時(shí)向外公布實(shí)驗(yàn)室各方面狀況：儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師等具體信息，以便師生申請(qǐng)執(zhí)行，使信息技術(shù)融入實(shí)驗(yàn)教學(xué)中。

3.4 重視實(shí)驗(yàn)師資隊(duì)伍建設(shè)

教育大計(jì)，教師為本[14]。注重建設(shè)一支職稱、年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)特色鮮明、具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神的實(shí)驗(yàn)教學(xué)骨干隊(duì)伍，是提高和保障實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的重要前提[15]。眾所周知，實(shí)驗(yàn)室工作繁瑣、任務(wù)量大，但待遇偏低，要徹底改變這種狀況，必須著重改革：① 建立合理的激勵(lì)機(jī)制。對(duì)實(shí)驗(yàn)室工作進(jìn)行量化管理，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)政策，在評(píng)先創(chuàng)優(yōu)、職稱晉升方面適當(dāng)給予傾斜，從而激發(fā)他們的工作熱情，穩(wěn)定隊(duì)伍建設(shè)。② 創(chuàng)造再學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。徹底改變“閉門造車”的現(xiàn)象，給實(shí)驗(yàn)人員創(chuàng)造走出去接受學(xué)術(shù)交流、參加新技術(shù)培訓(xùn)、提高業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)以拓展實(shí)驗(yàn)人員的思路，提高其自身素養(yǎng)，有效發(fā)揮他們的能動(dòng)性和創(chuàng)新性，以便更科學(xué)地為教學(xué)、科研服務(wù)。③ 加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)。實(shí)驗(yàn)室要在人才、職稱、年齡結(jié)構(gòu)上有所改善，吸納碩士、博士教師來作兼職、或制定在職稱評(píng)定、業(yè)務(wù)考核、職務(wù)晉升時(shí)有在實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮的相關(guān)規(guī)定；在職稱結(jié)構(gòu)上，可引進(jìn)校外高職稱人員來兼職講學(xué)；年齡結(jié)構(gòu)上可采取新入校教師必須到實(shí)驗(yàn)室鍛煉1～2年的策略，實(shí)習(xí)學(xué)生參與實(shí)驗(yàn)室建設(shè)及管理。這樣既能解決各結(jié)構(gòu)不足問題，又能不斷地為實(shí)驗(yàn)室輸入新生力量、新潮思想，使創(chuàng)新理念確實(shí)落到實(shí)處。

4 結(jié) 語

新建本科院校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理實(shí)施創(chuàng)新和改革是深化學(xué)院教學(xué)改革的必然要求，是配合學(xué)院貫徹全面實(shí)施素質(zhì)教育方針的必然要求，是學(xué)院實(shí)現(xiàn)教育水平邁上新臺(tái)階并可持續(xù)發(fā)展宏偉藍(lán)圖的必然要求。

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