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    旗縣煙草企業(yè)安全管理“眾”字法淺析

    2014-04-08 02:13:32郭立冬
    2014年4期
    關(guān)鍵詞:責(zé)任管理工作

    郭立冬

    一、旗縣煙草企業(yè)的特點(diǎn)

    按照我國(guó)煙草行業(yè)的組織結(jié)構(gòu),從上到下依次為國(guó)家煙草專賣(mài)局(總公司)、省級(jí)煙草專賣(mài)局(公司)、地市級(jí)煙草專賣(mài)局(公司)、旗縣級(jí)煙草專賣(mài)局(卷煙營(yíng)銷部)。旗縣級(jí)煙草專賣(mài)局(卷煙營(yíng)銷部)做為最基層的行業(yè)部門(mén),安全管理的特點(diǎn)如下:

    (一)按照上級(jí)單位制定的安全方針、目標(biāo),并結(jié)合當(dāng)?shù)卣囊箝_(kāi)展安全工作。

    (二)執(zhí)行《煙草行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》和《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》。

    (三)重點(diǎn)安全管理環(huán)節(jié)涉及較少且比較集中,主要包括:交通安全、消防安全、貨款安全、執(zhí)法安全等幾個(gè)方面。

    (四)重點(diǎn)安全管理環(huán)節(jié)幾乎涉及到部門(mén)全體人員。

    (五)部門(mén)、人員相對(duì)較少,無(wú)專職安全管理人員,大部分安全管理工作由綜合辦公室負(fù)責(zé),其他部門(mén)或人員配合。

    (六)基本不涉及特種設(shè)備、特種作業(yè)人員、危險(xiǎn)物品、危險(xiǎn)作業(yè)、建筑施工、車間班組、職業(yè)危害、內(nèi)審、管理評(píng)審等環(huán)節(jié)。

    二、“眾”字的含義

    眾:基本字義:1、許多,與“寡”相對(duì):眾人、眾多。2、許多人:大眾、群眾、民眾。

    三、旗縣煙草企業(yè)安全管理“眾”字法的基本思路

    旗縣煙草企業(yè)的安全管理的體系為《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》和在此基礎(chǔ)上更細(xì)化融合為《煙草行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》的具體內(nèi)容?;舅悸肥菄@著上級(jí)單位既定的方針和目標(biāo),按照“計(jì)劃-實(shí)施-檢查-改進(jìn)”的循環(huán)模式,對(duì)安全生產(chǎn)各個(gè)要素進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理,進(jìn)而達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。

    下面將“眾”字運(yùn)用于旗縣級(jí)煙草企業(yè)安全管理的基本思路和方法闡述如下:

    (一)從個(gè)人的角度而言,堅(jiān)持“以人為本”的安全理念,在日常工作中要“眾學(xué)、眾用、眾建平安”。

    “眾”字由三個(gè)“人”字組成,三個(gè)“人”字各有不同,代表人與人之間是有差異的,無(wú)論從人的身體本身到人的內(nèi)在知識(shí)素養(yǎng)到外在的行為表現(xiàn)都不相同。而一個(gè)團(tuán)體正是由這樣一個(gè)個(gè)人為單位組成的,因此對(duì)企業(yè)安全管理而言,人人都是關(guān)鍵,人人都要參與,人人都要安全。因此安全管理要以人為本。

    對(duì)于每個(gè)人而言,要通過(guò)各種方式加強(qiáng)對(duì)安全知識(shí)的學(xué)習(xí),提高自身安全素質(zhì),即“眾學(xué)”;學(xué)以致用,把學(xué)到的安全知識(shí)用到實(shí)際工作中,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,即“眾用”;每個(gè)人都通過(guò)“學(xué)”和“用”來(lái)達(dá)到“眾建平安”企業(yè)的目的,即“眾建平安”。

    (二)從企業(yè)的角度而言,要做好“眾防”、“眾管”、“眾查”、“眾改”四個(gè)方面的工作。

    1.樹(shù)立“眾防”安全意識(shí)。

    我國(guó)的安全管理方針是“安全第一,預(yù)防為主”,可見(jiàn)安全工作預(yù)防的重要性。而做好預(yù)防工作更要“眾”人參與。

    要從員工安全教育入手,通過(guò)有效的管理和技術(shù)手段,減少和防止人的不安全行為和物的不安全狀態(tài),從而使事故發(fā)生的概率降到最低。具體做法是:

    一是加強(qiáng)安全教育培訓(xùn),每月開(kāi)展全員參與的各種形式的安全教育培訓(xùn),學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括:安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、企業(yè)規(guī)章制度;危險(xiǎn)源管理;案例分析;應(yīng)急管理;重點(diǎn)環(huán)節(jié)(交通、消防等)管理等。新入職人員嚴(yán)格進(jìn)行除公司級(jí)(公司級(jí)在市公司已進(jìn)行了培訓(xùn))以外的部門(mén)級(jí)和崗位級(jí)“三級(jí)”安全教育培訓(xùn);駕駛員每月開(kāi)展一次交通安全教育培訓(xùn)。其他人員如送貨員、稽查員、報(bào)賬員等可在本部門(mén)的學(xué)習(xí)中結(jié)合具體工作有重點(diǎn)的學(xué)習(xí)。

    二是安全投入早計(jì)劃、早落實(shí)。由于旗縣煙草實(shí)行報(bào)賬制,不獨(dú)立核算,費(fèi)用必須提前申報(bào),甚至提前一年做好計(jì)劃。以使安全環(huán)境得到改善,并持續(xù)提升。

    三是根據(jù)最新的法律、法規(guī)和上級(jí)要求及時(shí)完善各項(xiàng)規(guī)章、制度,讓安全工作有章可循,安全預(yù)防有章可循。

    四是組織全體人員從工作場(chǎng)所的常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng)中辨識(shí)危險(xiǎn)源,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)并制定控制措施,以達(dá)到單位可容許的程度范圍內(nèi)。

    五是定期開(kāi)展應(yīng)急演練工作。按照各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容,對(duì)可能發(fā)生的緊急情況或事件、事故,如交通、消防、用電等環(huán)節(jié),有針對(duì)性的定期開(kāi)展演練,對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足進(jìn)行分析和改進(jìn),不斷完善應(yīng)急預(yù)案,做好預(yù)防工作。

    2.建立健全“眾管”的安全責(zé)任和考核體系

    “眾”字三個(gè)“人”字位置不同,作用就不同,職責(zé)和權(quán)限就會(huì)不同。

    “眾”字上下結(jié)構(gòu)表示企業(yè)安全管理是逐級(jí)落實(shí)安全責(zé)任的,上面是一個(gè)“人”字代表單位領(lǐng)導(dǎo),下面的兩個(gè)“人”字代表各環(huán)節(jié)干部和群眾。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)為分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。各管理部門(mén),對(duì)本部門(mén)職能工作涉及的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),每一位工作人員對(duì)其所在崗位安全責(zé)任負(fù)責(zé)。因此安全工作要層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,建立健全安全責(zé)任考核體系。具體做法是:

    一是建立從主要領(lǐng)導(dǎo)到具體崗位和個(gè)人安全責(zé)任體系。主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé),做到常研究、常部署;領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照“一崗雙責(zé)”的要求,抓好分管范圍內(nèi)的安全工作,看好門(mén)、管好人,切實(shí)承擔(dān)起主體責(zé)任,分管安全的領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)監(jiān)督管理責(zé)任;各管理部門(mén)對(duì)本部門(mén)職能工作涉及的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),每一位工作人員對(duì)其所在崗位安全責(zé)任負(fù)責(zé),各崗位員工要牢固樹(shù)立“敬畏生命、敬畏責(zé)任、敬畏制度”的意識(shí),切實(shí)對(duì)安全問(wèn)題增強(qiáng)戒懼之心、憂患意識(shí)和法制觀念,真正做到“人人知責(zé)、認(rèn)真履責(zé)、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)”,逐級(jí)簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》,建立職責(zé)清晰、分工明確、橫向到邊、縱向到底、監(jiān)管到位的安全責(zé)任體系。

    二是建立“人人有責(zé)”的安全責(zé)任考核體系。在建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制的基礎(chǔ)上,按照各崗位安全職責(zé),建立各崗位安全定期定量化考核機(jī)制,將領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門(mén)和全體員工的安全責(zé)任量化分解,定期考核,提高全員的安全責(zé)任意識(shí),努力形成“領(lǐng)導(dǎo)有力、人人有責(zé)”的安全生產(chǎn)工作格局和責(zé)權(quán)利相對(duì)應(yīng)的責(zé)任考核體系,推動(dòng)各職能部門(mén)和崗位履職到位。

    3.眾查。眾查就是通過(guò)全員參與隱患排查和定期不定期的開(kāi)展安全檢查,隨時(shí)隨地對(duì)企業(yè)的安全保持謹(jǐn)慎態(tài)度。

    旗縣煙草企業(yè)要人人參與,經(jīng)常性的開(kāi)展全員事故隱患排查工作,排查既要本著全覆蓋的要求,也要突出安全管理的重點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié),追求安全零缺陷、零風(fēng)險(xiǎn)、零容忍,持之以恒地組織開(kāi)展全面、細(xì)致的動(dòng)態(tài)隱患排查。以防火災(zāi)、防交通責(zé)任事故為重點(diǎn),從身邊、從小抓起,排查安全隱患,建立隱患信息檔案,實(shí)行分級(jí)登記制度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能立即整改的立即整改,不能立即整改的,采取相應(yīng)措施,制定整改方案限期整改。

    4.眾改。眾改就是要通過(guò)全員參與,對(duì)各種安全隱患和安全檢查及來(lái)自企業(yè)內(nèi)部或外部相關(guān)信息的溝通等方式發(fā)現(xiàn)的企業(yè)安全方面的問(wèn)題、意見(jiàn)或建議等進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程。

    旗縣煙草企業(yè)可以通過(guò)每月開(kāi)展一次安全檢查、召開(kāi)一次安委會(huì)會(huì)議、組織一次安全培訓(xùn)方式實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的目的。在實(shí)際工作中由于時(shí)間、人員限制,可將三者結(jié)合起來(lái),通過(guò)開(kāi)展安全檢查、員工提出安全意見(jiàn)或建議、排查安全隱患等,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足;安委會(huì)根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,研究解決辦法,部署下一個(gè)月安全工作;根據(jù)安委會(huì)部署或發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題有針對(duì)性的開(kāi)展安全教育培訓(xùn)、修改完善相關(guān)規(guī)章制度或操作流程、改善安全環(huán)境、加強(qiáng)安全投入、改進(jìn)目標(biāo)方案、完善考核體系等方面加以改進(jìn)安全管理水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全。

    總之,安全工作重在參與,更“眾”在參與,只有重中之“眾”的每個(gè)人都積極主動(dòng)地參與到企業(yè)的安全工作中來(lái),在“眾”的引領(lǐng)下“防、管、查、改”,企業(yè)的安全管理工作才會(huì)做好,企業(yè)的安全管理水平才能提高。(作者單位:通遼市煙草專賣(mài)局(公司))

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