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    民辦高校藝術(shù)類學(xué)生管理工作的思考

    2014-04-07 22:06:57董波
    黑龍江教育·理論與實踐 2014年6期
    關(guān)鍵詞:藝術(shù)類民辦高校輔導(dǎo)員

    董波

    (黑龍江財經(jīng)學(xué)院,黑龍江哈爾濱150025)

    民辦高校藝術(shù)類學(xué)生管理工作的思考

    董波

    (黑龍江財經(jīng)學(xué)院,黑龍江哈爾濱150025)

    隨著我國民辦高等教育的高速發(fā)展,民辦高校學(xué)生管理工作越來越受到社會的重視。民辦高校藝術(shù)類學(xué)生的教育管理工作一直是高校管理者感到頭疼的問題。本文依據(jù)在工作中對學(xué)生個性特點和工作的共性問題的了解,結(jié)合自身工作經(jīng)驗,對民辦高校藝術(shù)類學(xué)生的管理工作提出了新的思考。

    民辦高校;藝術(shù)類;學(xué)生管理;問題;方法

    藝術(shù)類大學(xué)生尤其是民辦高校藝術(shù)類學(xué)生的教育管理工作,始終是高校管理者感到頭疼的問題。民辦高校藝術(shù)類學(xué)生既有思想活躍、感情豐富、個性散漫等藝術(shù)類學(xué)生的共性特點,同時還存在著文化課基礎(chǔ)薄弱、自主學(xué)習(xí)意識差等現(xiàn)象。而在對學(xué)生實際管理過程中,學(xué)校也經(jīng)常出現(xiàn)學(xué)生管理隊伍薄弱、管理理念陳舊、管理方法單一、重專業(yè)而輕思想道德教育等問題。

    結(jié)合多年的民辦高校藝術(shù)類學(xué)生管理工作經(jīng)驗,我對民辦高校藝術(shù)類學(xué)生的管理工作提出了一些新的思考,歸納為以下幾點:

    1.加強管理隊伍建設(shè),打造一支穩(wěn)定高效的學(xué)生管理隊伍

    (1)保證輔導(dǎo)員隊伍的穩(wěn)定性

    學(xué)生日常管理工作主要依靠輔導(dǎo)員來具體實施,他們是學(xué)生成長過程中的引路者。它在學(xué)生管理這支隊伍中有著舉足輕重、不可替代的地位。民辦高校為組建一支高素質(zhì)的學(xué)生管理隊伍,首先要做到的是保證輔導(dǎo)員崗位的穩(wěn)定性,其次建立完善的輔導(dǎo)員管理和晉升制度,同時通過改善福利待遇等給予輔導(dǎo)員人文關(guān)懷,做到輔導(dǎo)員的實際收入與學(xué)生工作的實際業(yè)績相平衡;做到用物質(zhì)留人、用感情留人,來確保輔導(dǎo)員隊伍的穩(wěn)固性。

    (2)完善培訓(xùn)體系

    民辦高校應(yīng)完善現(xiàn)有的培訓(xùn)體系,組織各種形式的素質(zhì)教育及業(yè)務(wù)培訓(xùn)等,來提高整體人員的綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力。組織學(xué)生管理工作人員學(xué)習(xí)與管理有關(guān)的經(jīng)濟、法律、教育、心理等方面的知識,且定期通過座談、報告、討論等形式對學(xué)生管理人員進行培訓(xùn),以提高整體管理人員的思想素質(zhì)和政治能力。

    (3)樹立科學(xué)的管理理念

    作為新時代民辦高校的管理者,必須清醒的認(rèn)識到“傳統(tǒng)的學(xué)生管理的思維模式已經(jīng)不能適應(yīng)新形式下民辦高校的學(xué)生管理工作”。因此,應(yīng)盡快突破以往的陳規(guī)守舊、照本宣科的管理模式,樹立以學(xué)生為本的科學(xué)管理理念,應(yīng)注重向開放創(chuàng)新轉(zhuǎn)變,應(yīng)注重向戰(zhàn)略思維轉(zhuǎn)變,將科學(xué)智慧融入到管理工作中,以關(guān)心理解、尊重每一個學(xué)生為出發(fā)點,從關(guān)注他們的切身利益做起,將學(xué)生視為與自己平等的個體,運用正確的服務(wù)理念,將良好的價值取向傳遞給每一個學(xué)生。

    2.加強管理制度建設(shè),施行伸縮有度的人性化管理

    (1)完善現(xiàn)有管理制度

    鑒于藝術(shù)類學(xué)生懶惰、散漫、易情緒化的特點,更應(yīng)該制定有針對性的剛性規(guī)章制度來制約他們的性格特點,使藝術(shù)類學(xué)生向好的方面發(fā)展。多數(shù)民辦高?,F(xiàn)有的學(xué)生管理制度針對性較差,僅對優(yōu)秀和較差的學(xué)生有作用,忽視了處于中間狀態(tài)的學(xué)生,同時有很多管理制度超出了學(xué)生的承受能力。另外,制度實施缺乏公平性,也是現(xiàn)有管理制度的主要問題。因此,應(yīng)敢于打破原有的規(guī)章制度,建立新的完善的管理制度,并且新的管理制度應(yīng)針對藝術(shù)類學(xué)生的學(xué)生特點的變化和學(xué)校出現(xiàn)的新問題及時的進行修改、調(diào)整,確保學(xué)校的管理制度隨時處于完善的程度。

    (2)因材施教,人性化管理

    “重視專業(yè)技能,輕視文化課”是我國各民辦高校藝術(shù)類專業(yè)存在的共性問題,個別學(xué)生甚至存在“只要專業(yè)課成績好其他都是次要的”的錯誤思想,因此,對于思想政治教育的學(xué)習(xí)成為了形式主義,輕視其提高學(xué)生內(nèi)涵的重要性,最終使藝術(shù)類學(xué)生形成了“思想空洞、知識面狹窄、缺少人文精神、文化素質(zhì)低”的怪圈。民辦高校應(yīng)對藝術(shù)類學(xué)生的管理采取因材施教、人性化的管理模式,以感情化、藝術(shù)化為教育方式的基本出發(fā)點,以學(xué)生為本,本著尊重學(xué)生個性的原則,給予學(xué)生人性化的管理模式,充分發(fā)揮每一個學(xué)生的性格特點,滿足他們的個性釋放,逐漸向自我管理過渡,達到綜合素質(zhì)提高的目的。

    (3)實施激勵機制

    站在管理者的角度,更多的看到的是藝術(shù)類學(xué)生的缺點和弱點,實際上藝術(shù)類學(xué)生身上有許多值得我們肯定的東西,比如他們的創(chuàng)造力、他們的感性。這正是他們的閃光點所在,若過于片面的看問題,則抹殺了藝術(shù)類學(xué)生發(fā)光的一面。學(xué)校應(yīng)對藝術(shù)類學(xué)生實施激勵機制,建立合理的獎勵體制,對他們多加肯定和表揚,通過積極的引導(dǎo),充分調(diào)動出他們的藝術(shù)天賦,促進其全面發(fā)展。

    3.創(chuàng)新教育形式,開辟新的思想教育陣地

    網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展,其開放性、匿名性、虛擬性的特點像雙刃劍一樣,在開闊學(xué)生視野的同時,也增加了思想教育工作的難度。學(xué)校應(yīng)本著避害就利、充分利用、積極建設(shè),加強管理的原則,充分利用網(wǎng)絡(luò)這個平臺,給予學(xué)生正確、積極、健康的思想引導(dǎo)。此外,在正確引導(dǎo)學(xué)生的同時,通過微博、QQ、微信等新的通訊手段,開辟新的思想政治教育陣地,用多種方式與學(xué)生積極討論問題,了解并引導(dǎo)藝術(shù)類學(xué)生思想健康發(fā)展。還可以通過網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)建學(xué)生感興趣的話題,與學(xué)生互動,將學(xué)生思想向著健康的方向引導(dǎo)。

    4.關(guān)注心理健康,樹立正確世界觀

    為促進學(xué)生的思想朝著健康的方向發(fā)展,學(xué)校應(yīng)成立心理健康教育中心,定期舉辦心理健康講座,開展心理輔導(dǎo)咨詢,幫助藝術(shù)類學(xué)生樹立健康的心理意識,優(yōu)化心理素質(zhì),提高承受和應(yīng)對挫折的能力,使他們在面對復(fù)雜問題時表現(xiàn)出當(dāng)代藝術(shù)類學(xué)生較為優(yōu)秀的一面。有條件的高校還應(yīng)不定期的聘請有一定專業(yè)水平的心理工作者或教師開展針對藝術(shù)類學(xué)生特點的專題講座,并針對學(xué)生的特點給予一對一的輔導(dǎo)咨詢,使學(xué)生的身心朝著健康、積極、樂觀的方向發(fā)展。

    5.加強教學(xué)、實踐活動,提高學(xué)生思想素質(zhì)

    (1)重視專業(yè)教師在思想教育工作中的地位

    學(xué)生往往過分崇拜專業(yè)教師廣博的學(xué)識和熟練的專業(yè)技能,專業(yè)教師對學(xué)生思想政治的教育勝過輔導(dǎo)員老師的千言萬語。對學(xué)生品格素質(zhì)的培養(yǎng)已經(jīng)成為專業(yè)教師教學(xué)內(nèi)容的一部分,專業(yè)教師應(yīng)將“育人”作為自己的使命。為提升藝術(shù)類學(xué)生的思想道德素質(zhì),明確專業(yè)教師在學(xué)生思想政治教育中的重要地位十分重要。充分調(diào)動專業(yè)教師教書育人的積極性,最終實現(xiàn)“教書”和“育人”的成功結(jié)合。

    (2)依托校園文化建設(shè),提升學(xué)生思想素質(zhì)

    藝術(shù)類學(xué)生具有想象力豐富,動手能力強的優(yōu)點。通過開展一系列豐富多彩、新穎別致、極具吸引力的藝術(shù)和娛樂活動,讓藝術(shù)類學(xué)生在活動中互相學(xué)習(xí),建立和睦、融洽的人際關(guān)系,增強團隊合作意識。此外,從思想性和專業(yè)性相結(jié)合的角度創(chuàng)建對藝術(shù)類學(xué)生思想教育的“第二課堂”。

    (3)開展實踐活動,提升學(xué)生思想素質(zhì)

    藝術(shù)類學(xué)生感性好動,文化基礎(chǔ)薄弱,基礎(chǔ)理論和專業(yè)理論的學(xué)習(xí)難以吸引他們,但在參加專業(yè)的實踐上卻有很高的熱情,應(yīng)充分利用藝術(shù)學(xué)生這一特點,通過實踐的環(huán)節(jié),調(diào)動他們的積極性,傳遞正能力,來達到思想素質(zhì)提高的目的。

    總之,要做好民辦高校藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生管理工作,要了解、掌握藝術(shù)類學(xué)生的個性特點,堅持以學(xué)生為本,注重針對性、實效性,因材施教,與時俱進,創(chuàng)新管理思路,找對管理方法,以提升學(xué)生思想道德素質(zhì)為目標(biāo),促進學(xué)生的全面發(fā)展,為社會輸送更多德才兼?zhèn)涞乃囆g(shù)人才。

    [1]蘇暢.民辦高校藝術(shù)類專業(yè)學(xué)生管理[J].遼寧廣播電視大學(xué)學(xué)報,2012,04:53-54.

    [2]陳強.高校藝術(shù)類學(xué)生管理工作探析[J].黃河之聲,2007,14:71-73.

    [3]艾小龍.高校藝術(shù)類學(xué)生管理工作創(chuàng)新研究[J].湖北經(jīng)濟學(xué)院學(xué)報(人文社會科學(xué)版),2013,09:147-148.

    [4]張順友,王樸,任莎莎.淺談民辦高校藝術(shù)類學(xué)生的特點及感恩意識的培養(yǎng)[J].才智,2011,20:133-134.

    [5]黃園園.民辦高校藝術(shù)類學(xué)生的現(xiàn)狀特點與管理教育[J].經(jīng)濟視角(中旬),2011,02:150.

    編輯∕岳鳳

    董波(1978-),男,河北豐潤人,助理研究員,研究方向:社會科學(xué)。

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