創(chuàng)建文明單位 引領(lǐng)改革發(fā)展——中國長城資產(chǎn)管理公司天津辦事處創(chuàng)建銀監(jiān)會(huì)文明單位工作紀(jì)實(shí)

■本刊編輯部

中國長城資產(chǎn)管理公司天津辦事處作為長城公司駐津分支機(jī)構(gòu)（以下簡稱“長城天津辦”），成立14年來，依靠自身專業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)，綜合運(yùn)用國家特許業(yè)務(wù)手段和政策措施，累計(jì)收購處置轄內(nèi)不良資產(chǎn)超過百億元，圓滿完成了政策性不良資產(chǎn)處置任務(wù)，為防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)國有企業(yè)、國有商業(yè)銀行改革和天津市地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。近年來，長城天津辦在總公司“五年中期發(fā)展規(guī)劃”的戰(zhàn)略部署下，依托天津獨(dú)特的經(jīng)濟(jì)腹地優(yōu)勢，配合公司深入打造“濱海板塊”的戰(zhàn)略部署，積極拓展“資產(chǎn)經(jīng)營管理、階段性投融資、特色化金融服務(wù)、專業(yè)化平臺(tái)業(yè)務(wù)”等四大類數(shù)十種業(yè)務(wù)品種，通過自身不斷拼搏實(shí)現(xiàn)了助力地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和自身盈利水平跨越式發(fā)展的良好工作局面。自長城天津辦成立以來，2004年被評為總公司先進(jìn)女職工委員會(huì)，2007年辦事處投資業(yè)務(wù)部被全國金融工委授予全國金融職工創(chuàng)新示范崗榮譽(yù)稱號(hào)，2007年被總公司授予系統(tǒng)先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)，2011年榮獲總公司突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，2011、2012、2013年連續(xù)3年被天津市和平區(qū)政府授予功臣企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)，2012年第二批優(yōu)先納入公司改革試點(diǎn)單位，同年被總公司授予系統(tǒng)先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)，2013年被中國銀監(jiān)會(huì)授予2012-2013年度“文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。在榮譽(yù)面前，長城天津辦黨委清醒地認(rèn)識(shí)到，榮譽(yù)只代表過去，爭創(chuàng)工作永遠(yuǎn)在路上，只有不懈奮進(jìn)，才能使文明創(chuàng)建工作邁出新步伐、取得新成果。

抓班子，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)的政治堡壘，造就創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)頭雁

（一）建設(shè)政紀(jì)嚴(yán)明的領(lǐng)導(dǎo)班子

長城天津辦領(lǐng)導(dǎo)班子歷來高度重視和遵守黨的政治紀(jì)律，始終要求全體班子成員高度維護(hù)黨的政治紀(jì)律，在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信，自覺維護(hù)中央權(quán)威，自覺擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)政治紀(jì)律的責(zé)任，牢固樹立大局觀念和全局意識(shí)，堅(jiān)持做到身有所正不歪斜、言有所規(guī)不妄講、行有所止不越界。

（二）建設(shè)民主集中的領(lǐng)導(dǎo)班子

自2011年辦事處新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整以來，班子成員能夠始終做到堅(jiān)持民主集中制原則，牢固樹立大局觀，凡事從辦事處利益出發(fā)，不計(jì)個(gè)人得失，不存私心，不謀私利，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，最大限度地調(diào)動(dòng)班子成員和全體黨員的積極性和創(chuàng)造性，重大事項(xiàng)集體討論研究，逐步形成了辦事處思想解放、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作局面。

（三）建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子

辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持用理論學(xué)習(xí)指引工作實(shí)踐，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上以加強(qiáng)馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系等為重點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，按照每月集中學(xué)習(xí)一次，每次突出一個(gè)主題，重點(diǎn)研討一個(gè)問題，理清一個(gè)方面的工作思路，推動(dòng)一項(xiàng)中心工作的學(xué)習(xí)方式，突出學(xué)習(xí)教育的針對性和有效性。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟其中蘊(yùn)含的科學(xué)性和先進(jìn)性，不斷改造主觀世界，不斷提高理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力，不斷提升執(zhí)政能力和水平。

（四）建設(shè)廉政履職的領(lǐng)導(dǎo)班子

辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和勤政廉政建設(shè)，努力做到帶頭學(xué)習(xí)、帶頭嚴(yán)于律己、帶頭勤政、帶頭廉政，努力做到正確對待組織、正確對待同志、正確對待群眾、正確對待自己、正確對待名利。從方式上，重點(diǎn)開展了示范教育，積極宣傳清正廉潔、勇于改革的模范人物，鼓勵(lì)、支持和保護(hù)企業(yè)改革創(chuàng)新、嚴(yán)格管理的積極性，通過深化警示教育，深刻剖析腐敗案例，堅(jiān)決糾正違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。從形式上，在繼承和發(fā)揮當(dāng)前的電教化、集中宣講、媒體宣傳、批評和自我批評等有效形式的基礎(chǔ)上，積極探索新途徑、新方法，并不斷總結(jié)，逐步推廣。領(lǐng)導(dǎo)班子扎實(shí)奮進(jìn)的工作態(tài)度，廉潔履職的工作作風(fēng)，在辦事處樹立了新時(shí)期干部依法、公正、廉潔、高效的良好形象。

抓作風(fēng)，嚴(yán)格貫徹八項(xiàng)規(guī)定，塑造文明敬業(yè)的干部隊(duì)伍

根據(jù)中央政治局“八項(xiàng)規(guī)定”精神，長城天津辦以貫徹落實(shí)公司黨委《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾實(shí)施細(xì)則》為抓手,結(jié)合辦事處實(shí)際情況，采取一系列措施，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，把改進(jìn)工作作風(fēng)，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)貫徹在實(shí)際工作和日常生活中，并具體從調(diào)研、接待、會(huì)風(fēng)、文風(fēng)、內(nèi)控、廉政、監(jiān)督等7個(gè)方面積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

一是改進(jìn)調(diào)查研究。要求辦事處中層以上干部以身作則，模范遵守各項(xiàng)制度和規(guī)定，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭解決實(shí)際問題，帶頭真抓實(shí)干。二是簡化接待程序。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，杜絕鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)禁公款相互宴請，嚴(yán)禁公款私請。三是壓縮會(huì)議活動(dòng)。減少會(huì)議數(shù)量，控制會(huì)議活動(dòng)規(guī)模，嚴(yán)格會(huì)議預(yù)算管理，控制會(huì)議經(jīng)費(fèi)。四是精簡文件簡報(bào)。嚴(yán)格按照黨政機(jī)關(guān)和公司公文處理?xiàng)l例的有關(guān)規(guī)定，壓縮公文篇幅，限制公文字?jǐn)?shù)，主題突出、文字精煉、意盡文止。五是加強(qiáng)出差管理。嚴(yán)禁超標(biāo)選擇交通工具和超規(guī)格賓館住宿，嚴(yán)禁參加公司外部無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的培訓(xùn)。六是厲行勤儉節(jié)約。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)節(jié)約措施，重點(diǎn)從辦事處節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙、節(jié)油等方面入手。七是建立監(jiān)督機(jī)制。每季末由監(jiān)察審計(jì)部門牽頭，對各部執(zhí)行情況進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查，向辦事處黨委匯報(bào)檢查執(zhí)行情況，并進(jìn)行通報(bào)。

通過認(rèn)真貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神，辦事處形成了更加嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，干部隊(duì)伍建設(shè)卓有成效。

抓根本，堅(jiān)定改革發(fā)展信心，努力提升各項(xiàng)經(jīng)營成效

自2011年以來，天津辦事處在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以納入改革試點(diǎn)單位為契機(jī)，以全面落實(shí)公司中期發(fā)展規(guī)劃為指引，連續(xù)3年經(jīng)營業(yè)績持續(xù)提升。

（一）發(fā)揮核心業(yè)務(wù)優(yōu)勢，持續(xù)推動(dòng)不良資產(chǎn)收購處置業(yè)務(wù)

不良資產(chǎn)收購處置業(yè)務(wù)是辦事處的主營業(yè)務(wù)。2014年初，辦事處在開展傳統(tǒng)的銀行不良資產(chǎn)收購業(yè)務(wù)的同時(shí)，在公司年度會(huì)議精神及相關(guān)業(yè)務(wù)操作指引的政策鼓勵(lì)下，辦事處將收購范圍延伸到非銀行金融類、非金融類不良資產(chǎn)收購、管理和處置。辦事處依托多年在不良資產(chǎn)收購處置過程中積累的金融、財(cái)務(wù)和法律等方面的專業(yè)知識(shí)以及債務(wù)重組等方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供財(cái)務(wù)顧問、盡職調(diào)查等中間業(yè)務(wù)服務(wù)。同時(shí)，在不良資產(chǎn)處置過程中，憑借多種金融服務(wù)手段，延伸資產(chǎn)經(jīng)營價(jià)值鏈，提升資產(chǎn)處置回收價(jià)值。

（二）有效利用營運(yùn)資金，開展階段性財(cái)務(wù)投資業(yè)務(wù)

投資及資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)是辦事處業(yè)務(wù)品種的重要組成部分，是提升不良資產(chǎn)價(jià)值的重要手段，辦事處在長城總公司的業(yè)務(wù)指引下，已經(jīng)形成了具有特點(diǎn)的業(yè)務(wù)模式并成為辦事處近年來重要的利潤增長點(diǎn)。

（三）借助代理集團(tuán)平臺(tái)優(yōu)勢，完善多元金融服務(wù)業(yè)務(wù)品種

長城公司旗下轄屬金融業(yè)務(wù)類（長城金融租賃、長生人壽保險(xiǎn)、長城新盛信托、長城投資基金）、中間業(yè)務(wù)類（長城融資擔(dān)保、天津金融資產(chǎn)交易所、長城金橋咨詢）、輔助業(yè)務(wù)類（長城國富置業(yè)、長城環(huán)亞國際、長城國融投資、長城寧夏資產(chǎn)）共三大類11家平臺(tái)公司。多元的平臺(tái)綜合金融服務(wù)是長城公司不良資產(chǎn)收購處置及資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的重要延伸，辦事處作為公司駐津的分支機(jī)構(gòu)，有效的借助代理集團(tuán)平臺(tái)的優(yōu)勢，不斷完善辦事處金融服務(wù)手段，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)協(xié)同作用，全力為客戶提供多元化、一站式金融服務(wù)。

（四）積極探索中小企業(yè)創(chuàng)新業(yè)務(wù)，全力推動(dòng)公司打造兩大特色品牌

長城天津辦圍繞“服務(wù)中小企業(yè)，開拓創(chuàng)新業(yè)務(wù)”的宗旨，積極拓展中小企業(yè)創(chuàng)新業(yè)務(wù)，在區(qū)域內(nèi)全力打造“專業(yè)的金融資產(chǎn)管理服務(wù)商”和“優(yōu)秀的中小企業(yè)綜合金融服務(wù)商”兩大品牌。

抓管理，夯實(shí)文明創(chuàng)建的基礎(chǔ)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

近年來，辦事處新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實(shí)總公司關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的工作部署，高度重視員工思想政治工作，積極倡導(dǎo)拼搏進(jìn)取、愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，以《公司企業(yè)文化理念體系》為指引，采取了一系列有效措施，大力推進(jìn)企業(yè)文化落地深植，努力建設(shè)“標(biāo)準(zhǔn)”辦事處配套軟環(huán)境。在長城天津辦黨委、工會(huì)、共青團(tuán)合力推進(jìn)下，辦事處企業(yè)文化建設(shè)卓有成效，營造了團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，展現(xiàn)了積極向上的精神風(fēng)貌。突出表現(xiàn)在：內(nèi)部環(huán)境更加和諧，員工士氣空前高漲，團(tuán)隊(duì)精神熱情飽滿，整體面貌煥然一新。

（一）統(tǒng)一思想，以凝聚人心、提振士氣作為發(fā)展的源動(dòng)力

在圓滿完成政策性資產(chǎn)處置任務(wù)并步入商業(yè)化轉(zhuǎn)型后，長城天津辦一度出現(xiàn)缺乏可持續(xù)經(jīng)營資源和業(yè)務(wù)模式的局面，部分干部員工產(chǎn)生了悲觀情緒，由此帶來工作積極性不高、士氣低落等系列問題。新任辦事處黨委班子調(diào)整到位后，經(jīng)反復(fù)研究認(rèn)為，要改變現(xiàn)狀，必須從切實(shí)抓好企業(yè)文化建設(shè)入手，以凝聚人心，提振士氣作為辦事處發(fā)展的源動(dòng)力。

（二）弘揚(yáng)正氣，把企業(yè)文化建設(shè)作為推動(dòng)持續(xù)發(fā)展的有效手段

在辦事處黨委的統(tǒng)籌部署下，工會(huì)精心組織、團(tuán)委積極協(xié)助，以豐富文化生活作為企業(yè)文化建設(shè)的有效載體，通過開展評先爭優(yōu)、寓教于樂的多種活動(dòng)形式，營造“弘揚(yáng)正氣、選樹典型”的良好工作氛圍。弘揚(yáng)正氣，熱心公益，積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。2012年8月，辦事處將經(jīng)過清理組裝的15臺(tái)替換電腦和數(shù)千元的圖書捐贈(zèng)給山東省某小學(xué)，并派專人配送安裝。選樹典型，積極推動(dòng)評先爭優(yōu)工作。按照業(yè)績綜合考評，評選出辦事處先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工、推薦公司系統(tǒng)先進(jìn)工作者等，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的帶頭示范作用，增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感。黨政工團(tuán)協(xié)力策劃，組織開展系列活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。主要開展了如：“五·四”青年節(jié)，召集辦事處青年員工召開座談會(huì)；“七·一”前夕，組織全體員工參觀烈士陵園，組織全體黨員重溫入黨誓詞；舉辦“愛我長城”演講比賽；組織青年員工參與公司各類征文活動(dòng)等。

（三）開拓創(chuàng)新，以良好風(fēng)貌開啟二次創(chuàng)業(yè)征程

近年來，天津辦事處奮力拼搏、開拓進(jìn)取，逐步實(shí)現(xiàn)了“凝聚人氣、營造和諧工作氛圍、實(shí)現(xiàn)利潤跨越增長”的良好局面。目前辦事處正在以公司中期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞辦事處中心工作，發(fā)揮文化引領(lǐng)作用，為開啟二次創(chuàng)業(yè)征程奠定基礎(chǔ)。抓好各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過加大培訓(xùn)力度，努力培養(yǎng)和造就一支能夠適應(yīng)辦事處持續(xù)發(fā)展的能夠開拓創(chuàng)新的干部員工隊(duì)伍。加強(qiáng)正面宣傳力度，通過正面宣傳報(bào)導(dǎo)，樹立辦事處良好社會(huì)形象，為公司股改營造良好的輿論氛圍。開展體育鍛煉活動(dòng)，豐富職工文化生活，逐步打造充滿生機(jī)和活力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，切實(shí)增強(qiáng)員工向心力和凝聚力。

長城天津辦始終堅(jiān)持精神文明重在建設(shè)，貴在創(chuàng)新，意在持久，今后，長城人將繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)，使文明創(chuàng)建不斷結(jié)出豐碩的果實(shí)。