思想政治在煤炭企業(yè)發(fā)展中的重要作用

張麗娜

摘 要：最近幾年，在眾多的行業(yè)中，煤炭單位獲取的成就非常顯著。然而要想確保煤炭單位能夠高效和諧地發(fā)展，就需要結(jié)合當(dāng)今的時(shí)代背景，認(rèn)真地開(kāi)展思想政治活動(dòng)。文章重點(diǎn)的分析介紹了該項(xiàng)活動(dòng)在煤炭單位中體現(xiàn)的意義。

關(guān)鍵詞：思想政治；企業(yè)發(fā)展；作用

1 煤炭行業(yè)思想政治活動(dòng)需要密切關(guān)注的內(nèi)容

1.1 一些員工過(guò)于看重金錢(qián)的作用

很多人將錢(qián)作為他們一切活動(dòng)出發(fā)點(diǎn)，從而在很大程度上忽略了思想政治工作，不注意對(duì)其開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，尤其是不注意對(duì)黨制定的各項(xiàng)理論內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動(dòng)，沒(méi)有積極地心態(tài)。他們認(rèn)為活動(dòng)就是為了獲取效益，覺(jué)得政治活動(dòng)不能有此功效，而且還延緩經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，所以不認(rèn)真踏實(shí)地開(kāi)展政治活動(dòng)。

1.2 認(rèn)知水平不合理

一些人覺(jué)得當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)無(wú)需政治活動(dòng)參加到其中，他們覺(jué)得業(yè)務(wù)才是最重要的，物質(zhì)的措施是最有效的，政治活動(dòng)只是其中的一小部分。沒(méi)有認(rèn)識(shí)到只有確保思想合理，才可以確保經(jīng)濟(jì)建設(shè)速度更快更好更高效。而過(guò)分的看中表面的政治活動(dòng)，而沒(méi)有開(kāi)展應(yīng)有的教育工作，當(dāng)員工出現(xiàn)思想弊端的時(shí)候，無(wú)法有效地對(duì)其進(jìn)行教育，導(dǎo)致其積極性無(wú)法有效的體現(xiàn)出來(lái)。

1.3 思想教育活動(dòng)過(guò)于形式化

很多政工工作者很少有時(shí)間和單位的基層員工進(jìn)行交流，無(wú)法體現(xiàn)出政工工作的作用，因而就會(huì)發(fā)生通過(guò)管理代替教育的現(xiàn)象，此項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)過(guò)分的注重形式，學(xué)習(xí)措施非常的落后，員工也提不起興趣開(kāi)展學(xué)習(xí)。因此，員工把此項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)成是一種必要的工作一樣去應(yīng)付，并非是積極主動(dòng)地發(fā)自內(nèi)心的開(kāi)展學(xué)習(xí)。

對(duì)于上面提到的這些問(wèn)題，應(yīng)該通過(guò)正確的方法進(jìn)行處理。通過(guò)無(wú)數(shù)事實(shí)資料，我們發(fā)現(xiàn)，政治活動(dòng)是煤炭單位獲取進(jìn)步的必要條件。如果沒(méi)有高效的政治隊(duì)伍就無(wú)法進(jìn)行高效的生產(chǎn)活動(dòng)。政治活動(dòng)是黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)，不論是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到何種階段，此項(xiàng)活動(dòng)只可以加強(qiáng)，絕對(duì)不能夠減弱。眾所周知，煤炭單位是勞動(dòng)力非常密集的單位，所以對(duì)于員工的心理素養(yǎng)等有著非常嚴(yán)苛的規(guī)定。只有具備合理的工作狀態(tài)以及優(yōu)秀的素質(zhì)，才可以確?；顒?dòng)能夠順利的開(kāi)展，進(jìn)而可以確保生產(chǎn)順利的進(jìn)行。然而員工優(yōu)秀的素養(yǎng)是離不開(kāi)政治活動(dòng)的。因此，煤炭單位的所有政工工作者要用長(zhǎng)遠(yuǎn)的思想去分析形勢(shì)，要了解員工的思想情況，要通過(guò)高效合理的措施來(lái)切實(shí)提升該項(xiàng)活動(dòng)的力度。

2 常用的政工活動(dòng)的措施

煤炭企業(yè)應(yīng)該將職工的道德教育與養(yǎng)成作為搞好思想政治工作的基礎(chǔ)來(lái)抓。建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，與社會(huì)主義法律體系相協(xié)調(diào)，與中華民族傳統(tǒng)美德相承接的社會(huì)主義思想道德體系。

2.1 要確保形成一種合乎具體情況的煤炭單位的道德體制，以此來(lái)保證員工之間能夠以一種團(tuán)結(jié)互助、平等共處的心態(tài)來(lái)進(jìn)行活動(dòng)，以此來(lái)提升員工的思想高度與意識(shí)境界，確保他們的活動(dòng)符合規(guī)范，進(jìn)而形成一種全體員工都能夠愛(ài)崗敬業(yè)、互相幫助的氛圍。而且要將德治和法治融匯到一起，使人們從內(nèi)心深處形成道德要求，自覺(jué)地“建設(shè)”良好的社會(huì)秩序和風(fēng)尚。法律為道德建設(shè)提供了制度支持，道德規(guī)范一旦得到法律認(rèn)可，其懲惡揚(yáng)善的效果就會(huì)得到極大的強(qiáng)化。煤炭企業(yè)在對(duì)職工進(jìn)行深入的法制教育的同時(shí)，要充分重視道德與法律的同質(zhì)性。

2.2 加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，將思想道德與中華民族傳統(tǒng)美德相融合，促進(jìn)思想政治工作上臺(tái)階。思想道德建設(shè)不僅是思想政治工作的一部分，也是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，是傳承中華民族傳統(tǒng)美德的核心內(nèi)容。要把引導(dǎo)職工樹(shù)立有中國(guó)特色的社會(huì)主義共同理想、樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀、倡導(dǎo)“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的公民基本道德規(guī)范，作為企業(yè)思想道德建設(shè)的重要組成部分來(lái)抓，引導(dǎo)職工遵守基本行為規(guī)范，追求高尚的社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)，凈化、美化企業(yè)社會(huì)環(huán)境，把社會(huì)公德建設(shè)不斷引向深入的同時(shí)，更進(jìn)一步地提高職工的社會(huì)公德意識(shí)。職業(yè)道德形成的輿論和思想環(huán)境對(duì)職工的職業(yè)道德影響很大，沒(méi)有正確的輿論引導(dǎo)和監(jiān)督，職業(yè)道德就不能很好地實(shí)現(xiàn)，因此，煤炭單位應(yīng)該將重點(diǎn)放到指引員工應(yīng)該做些什么活動(dòng)，而哪些活動(dòng)不應(yīng)該做，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)此以往的活動(dòng)，逐漸形成一種員工能夠認(rèn)真地遵守紀(jì)律，發(fā)自內(nèi)心的喜愛(ài)本職工作的優(yōu)秀的職業(yè)道德思想。

2.3 通過(guò)有效地激勵(lì)方法確保獲取優(yōu)秀的道德環(huán)境。眾所周知，就算是非常優(yōu)秀的物質(zhì)激勵(lì)措施也是有一定的缺陷問(wèn)題存在的，所以，應(yīng)該在單位中形成高效合理的道德激勵(lì)方法，通過(guò)道德激勵(lì)來(lái)帶動(dòng)單位的政工活動(dòng)的有序開(kāi)展，進(jìn)而帶動(dòng)單位朝著更加合理健康的方向邁進(jìn)。它不但關(guān)乎到人的活動(dòng)，而且還會(huì)使追求某種需要的人的道德境界趨于崇高，進(jìn)而給其他的群體以及整個(gè)社會(huì)帶來(lái)非常優(yōu)秀的作用。通過(guò)分析煤炭單位的發(fā)展過(guò)程，我們同樣相信，它不但能夠切實(shí)的起到提升效率的功效，同時(shí)還可以將人格合理的提升。

2.4 抓好新時(shí)期思想政治工作的把手，抓制度、抓落實(shí)、抓創(chuàng)新，在“抓”字上下功夫。首先是建立健全企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。一是要進(jìn)一步強(qiáng)化黨委對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)黨組織對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。通過(guò)制訂總體規(guī)劃，確定方針目標(biāo)，部署重大任務(wù)，建章立制等形式，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)；二是要培養(yǎng)具有過(guò)硬能力的一支思想政治工作隊(duì)伍，進(jìn)行思想政治工作方面的系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)，并在實(shí)際工作中給他們交任務(wù)壓擔(dān)子指路子搭梯子，及時(shí)和他們一起總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，選拔出熱愛(ài)思想政治工作、業(yè)務(wù)素質(zhì)又比較高的政工干部，促進(jìn)政工隊(duì)伍的新陳代謝。要搭建平臺(tái)讓他們?cè)谧龊盟枷胝喂ぷ鞯耐瑫r(shí)，成為深入職工、貼近職工、理解人、關(guān)心人、尊重人、辦實(shí)事、辦好事的模范。其次，在做企業(yè)思想政治工作過(guò)程中，要真正把思想政治工作同企業(yè)人力資源充分結(jié)合，充分發(fā)揮人才激勵(lì)機(jī)制的作用，加大政工干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部的崗位交流力度，樹(shù)楷模、揚(yáng)正氣，大力加強(qiáng)正面宣傳，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的凝聚力。讓他們認(rèn)真做到堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個(gè)代表”重要思想武裝職工頭腦，堅(jiān)持進(jìn)行“愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義”教育職工，使職工能夠正確處理好國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的關(guān)系，從而使其以更高的熱情投入到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)之中；對(duì)做出重大貢獻(xiàn)的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者樹(shù)形象做宣傳，使廣大職工對(duì)“先進(jìn)”有真實(shí)的認(rèn)識(shí)和感受，充分發(fā)揮“榜樣”的示范作用，引導(dǎo)職工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。再次，是要進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下思想政治工作的針對(duì)性。緊緊圍繞企業(yè)中心工作，及時(shí)調(diào)整思路、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，始終把握工作的主動(dòng)性。一是要大張旗鼓、始終不渝地加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育。依據(jù)煤炭單位革新的理念，融匯本單位的實(shí)際狀態(tài)，通過(guò)形式多樣的措施，對(duì)單位革新中的問(wèn)題以及提升效益所需的內(nèi)容和當(dāng)今面臨的各項(xiàng)不利特征等開(kāi)展細(xì)致的宣講活動(dòng)，確保員工能夠認(rèn)知體會(huì)到單位的發(fā)展是應(yīng)該全體員工共同努力來(lái)實(shí)現(xiàn)的，要確保能夠得到員工的理解。比如，在進(jìn)行工資體制革新活動(dòng)之前的時(shí)候，要結(jié)合形式多樣的措施，認(rèn)真地分析廣大職員的真實(shí)意見(jiàn)以及想法等。

只有切實(shí)高效的對(duì)該項(xiàng)活動(dòng)的構(gòu)成要素以及措施等進(jìn)行革新活動(dòng)，體現(xiàn)出其實(shí)效性的特征，合理的把經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及政工活動(dòng)融匯到一起，形成一種綜合的體系，才可以確保政工活動(dòng)能夠發(fā)揮應(yīng)有的功效，帶動(dòng)煤炭單位合理高效的發(fā)展。

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