做好財務工作的幾點思考

孟杏花

摘 要：做好財務工作要具備一定的專業(yè)知識、工作經驗，還需要恪守職業(yè)道德。在具備了這些基本條件之后，持有什么樣的觀念，決定了一個人的工作態(tài)度，而工作態(tài)度決定工作效果。文章從職業(yè)觀、利益觀、溝通觀、學習觀四個方面進行闡述，以期為財務工作者做好財務工作提供借鑒參考。

關鍵詞：財務工作 職業(yè)觀 利益觀 溝通觀 學習觀

中圖分類號：F230 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2014）02-093-02

如何做好財務工作？大家都有自己的看法。比如：職業(yè)道德、專業(yè)知識、工作經驗、業(yè)務素質等等。這些都是必要的。從另一個層面來探討這個問題，我認為觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定效果，任何工作都是這樣。本文從做好財務工作需要樹立和恪守的四種觀念，結合多年工作的體會來談談自己的看法。

一、樹立正確的職業(yè)觀

正確的職業(yè)觀是做好任何工作的前提，當然也是做好財務工作的前提。

首先我們都必須樹立為自己工作的觀念，為自己工作說來簡單，但要真正在自己的思想意識中確立這種觀念，把它變?yōu)橐环N自覺行動，就不是一件容易的事情。仔細觀察一下身邊那些事業(yè)獲得成功的人，不難發(fā)現(xiàn)，他們都是從最基礎的工作開始做起，默默無聞的付出，一步一個腳印才使他們擁有了今天的風光和魅力。實際上，他們的付出真正受益的正是自己，而不是領導。因而只有牢固樹立起為自己工作的觀念，才不會因為自己的努力暫時沒有被領導發(fā)現(xiàn)，自己的業(yè)績暫時沒有得到相應的待遇而苦惱抱怨，因為這一切都是為自己做的。

其次，我們應當樹立一種經營職業(yè)的觀念，即把職業(yè)當作一種事業(yè)來經營。經營職業(yè)要有經營的理念和態(tài)度，除了認真做好本職工作，完成組織的任務，更要把它看成自己的事業(yè)，以做事業(yè)的態(tài)度對待職業(yè)。在實際工作中要認真對待每天的工作，認真做好每項工作的細節(jié)，多一些創(chuàng)新的意識和創(chuàng)新的實踐，不怕領導拒絕，不怕同事恥笑，更要戰(zhàn)勝自已個性中不和諧的東西，積極完善自我，把個性魅力注入到工作當中。只有把職業(yè)當作事業(yè)來經營的時候，才會有工作的主動性和創(chuàng)造性，就不會在抱怨中虛度時光了。還應看到，職業(yè)不僅僅是養(yǎng)家糊口的飯碗，更是實現(xiàn)自我價值的出發(fā)點和歸宿。一點一滴地關注自己的職業(yè)，精心培育，在職業(yè)獲得拓展的同時，我們的心情就會保持良好的狀態(tài)，就會產生成就感和超越感。這些良好的感覺和狀態(tài)能夠幫助我們不斷克服前進中的困難，獲得良好的人際關系、職位的提升以及更大的發(fā)展空間，進而在未來的職業(yè)道路上越走越寬，越走越有信心。

二、樹立正確的利益觀

作為財務工作者，樹立正確的利益觀更為重要。在單位中，大家都覺得做財務工作很有權，能不能報銷財務說了算，能不能拿到貨款財務說了算，正是由于這種權利使得個別財務人員覺得自己了不起，有了優(yōu)越感，甚至有的人還會利用權利獲得一些不當?shù)睦?。所以樹立正確的利益觀，正確處理好利益關系，對于財務人員來說尤為重要。

常言道：“君子愛財，取之有道”。這里所說的“道”，我個人理解就是正當?shù)姆绞?，合理合法的方式。還有句古話叫“紙里包不住火”、“沒有不透風的墻”。所以筆者認為作為一名財務人員，一定要能夠抵擋住這些不當利益的誘惑，要在自己的意識中牢固確立一種“道”，一定要堅守自己的底線，做一個堂堂正正的人。

同樣在我們身邊也不難發(fā)現(xiàn)這樣的例子，有的同志業(yè)務熟練，經驗豐富，具備了作為一個優(yōu)秀財務人員的基本條件，但是由于沒有正確的利益觀，貪圖小利，把錢看得太重而壞了名聲，影響了自己職業(yè)生涯的發(fā)展，喪失了許多本應該屬于他的機會。大家不難衡量其得與失孰大孰小。

另外作為財務工作者，還應當牢固樹立“慎微”的觀念?！扒Ю镏蹋瑲в谙佈ā?，這是盡人皆知的道理。因此，必須防微杜漸，重視小節(jié)問題?！拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之”，事物總是從量變到質變的，即使是所謂的突變，也蘊涵著大量的數(shù)量的積累?，F(xiàn)實生活中，許多在這方面出問題的財務人員，都是沒有弄明白這個道理。從一點點小利開始，不能夠自律，不斷積累，發(fā)展到膽子越來越大，最終“東窗事發(fā)”，毀掉自己的職業(yè)生涯。

因此，每個人都要樹立正確的利益觀，要用長遠的目光看待事物，正確處理好眼前利益和長遠利益的關系，踏踏實實走好自己職業(yè)生涯的每一步。

三、樹立良好的溝通觀

現(xiàn)代社會是個信息社會，溝通愈來愈引起人們的重視，溝通學已經作為一門專門學科被廣泛的研究，而對于身處經濟社會從事管理工作的財務工作者來說，溝通更是顯得尤為重要，溝通能力是從事管理工作的一項重要的技能。

要做好溝通，首先要有溝通意識，其次要講究溝通技巧。溝通意識與溝通技巧的內容非常之多，仁者見仁，智者見智，而筆者認為溝通最重要的是一種心態(tài)，與人溝通要持有一種“享受別人優(yōu)點”的良好心態(tài)。

西諺說“人是天使和魔鬼的結合體”。東方人說“人非圣賢，孰能無過”。兩句話說的是同一個道理：人是用優(yōu)點和缺點組合起來的生靈，是一個矛盾體。一個人可能聰明，卻脾氣暴躁；一個人可能很厚道，卻很木訥；一個人可能工作能力差，但他也許是兢兢業(yè)業(yè)的；這樣看待事情，我們就會發(fā)現(xiàn)：人都是有很多優(yōu)點的，只是我們不善于發(fā)現(xiàn)，或者不去發(fā)現(xiàn)。學會看見、欣賞別人的優(yōu)點，別人會感到快樂，自己也會心情舒暢，當你心中充滿陽光的時候，你看到的世界陽光明媚；當你心中充滿陰霾的時候，你看到的世界陰云密布；對人也是這樣，當你善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，主動去享受別人優(yōu)點的時候，你會覺得周圍充滿了友善，你就為自己創(chuàng)造了一個良好的溝通環(huán)境，但當你只是注視別人的缺點，心存刻薄的時候，你會覺得周圍充滿了敵視，你就會閉鎖溝通的大門。

當然，多看別人的優(yōu)點不等于無原則的縱容，適時適地適度地指出別人的缺點，也是一種關心。但是，這需要技巧和智慧。

四、樹立正確的學習觀

作為一名企業(yè)財務工作者，自身工作內容和方式的不斷更新與升級，是我們學習的壓力，也是我們學習的動力。新的法規(guī)政策需要研讀，新的辦公系統(tǒng)需要學習和掌握，這是不能有絲毫折扣和馬虎的，因為財務工作的性質決定了嚴謹與求真是我們必須恪守的法度。學習需要樹立正確的學習觀，正確的學習觀可以令我們學而有成。endprint

學習只有起點，沒有終點。作為個人而言，學習是提高自身素質的必由之路；面對新知識、新技能，勇者勝、智者強，畏縮怯弱、裹足不前，或滿足現(xiàn)狀、不思進取，都是與企業(yè)發(fā)展進步格格不入的，最終將因為學習的落伍而導致事業(yè)和人生的失敗。學習必須持之以恒，只有不斷學習，我們才能適應工作需要，只有不斷進步，我們才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。

為工作而學習，是釋放壓力的最好渠道。財務知識的不斷更新和企業(yè)的發(fā)展，給我們提出了繼續(xù)學習的挑戰(zhàn)。這既是壓力也是動力，真正敬業(yè)的財務人員，必定選擇面對，而面對的唯一辦法就是學習，每一次學習上的進步，必然體現(xiàn)在工作品質的不斷提升，為工作而學習，是一種毅力與意志的體現(xiàn)，是職業(yè)素養(yǎng)的彰顯；為工作而學習，學習的目的性、針對性強，這是工作避免走彎路的最好手段，無論是急學活用，還是現(xiàn)學現(xiàn)用，知識的增長，必然帶來工作進步，而高效率、高品質的工作，無疑是對我們自身最好的褒獎和肯定。

學習要以職業(yè)目標為圓心，不斷完善知識結構，讓自己這個“圓”更大。從學校進入企業(yè)，我們都有深刻的體會，那就是，在企業(yè)中，我們的學習、我們的知識更新，在不知不覺間為我們工作能力的增長提供了不可或缺的幫助，仔細檢查自己的知識鏈條，會發(fā)現(xiàn)，學校里掌握的知識，在很大程度上被我們在企業(yè)中后續(xù)學習的知識所覆蓋。

合理選擇我們的學習方向和學習內容，完善我們的知識結構是我們提高學習效率，提升自我素質的需要，圍繞財務專業(yè)知識這個中心，我們需要向相關業(yè)務輻射，比如預算知識、項目管理、經濟法律法規(guī)等。只有建立起完備的知識結構，我們的業(yè)務素質才能真正得到提升，才能夠成為業(yè)務能手，我們的工作才會變得游刃有余。

當今社會是一個高速發(fā)展、日新月異的社會，社會的發(fā)展在帶給我們豐富的物質享受的同時，也帶給我們巨大的競爭壓力，而如何在競爭中保持優(yōu)勢，是我們每一個人都無法回避的課題。筆者認為要想保持競爭優(yōu)勢首先應當具有超前的理念，仔細觀察我們身邊的人，不難發(fā)現(xiàn)任何取得成功之人，必有其超于常人的理念，作為財務人員，筆者相信只要牢固確立上述四種理念，并努力踐行，那么就一定會成為理念新、職業(yè)素質高、具有開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀財務人員，你的職業(yè)生涯一定會更加靚麗。

參考文獻：

[1] 耿麗.學習三悟.工友，2007（8）

[2] 工作是一種態(tài)度.中國有色金屬，2009（12）

[3] 職業(yè)的經營.經濟視點報，2011.5.5

（作者單位：西山煤電萬隆實業(yè)分公司 山西太原 030053）

（責編：賈偉）endprint