柯曉蕾
(海南大學(xué) 法學(xué)院,海南 ???570228)
《著作權(quán)法》雖然對(duì)作品的著作權(quán)歸屬作了規(guī)定,但仍存在著不少的缺陷和不足,很容易產(chǎn)生糾紛,而因法人作品、職務(wù)作品和委托作品的權(quán)利歸屬發(fā)生的糾紛最多。目前《著作權(quán)法》正進(jìn)行著第三次修訂,發(fā)布了《修改草案》,已經(jīng)對(duì)著作權(quán)歸屬模式作出了修改。基于此,本文針對(duì)上述三種作品的著作權(quán)歸屬模式進(jìn)行研究,并結(jié)合我國(guó)實(shí)際和國(guó)外成功經(jīng)驗(yàn)提出完善建議。
我國(guó)《著作權(quán)法》中并無(wú)非自然人作品的概念,在這里為表達(dá)方便,將作品的創(chuàng)作者與著作權(quán)主體分離,法人或其他組織基于法律或合同而享有著作權(quán)的作品統(tǒng)稱(chēng)為非自然人作品。非自然人作品主要包括了法人作品、職務(wù)作品和委托作品。
1.法人作品。
法人作品是指法人或其他組織主持或出資,體現(xiàn)其意志和要求,由其負(fù)責(zé)的作品。當(dāng)同時(shí)符合這些條件時(shí),該作品就是法人作品,法人或其他組織會(huì)視為作者、享有作品的著作權(quán)。
事實(shí)上,法人無(wú)法思考和創(chuàng)作,只能安排自然人完成創(chuàng)作。法人也不可能自己存在意志,法人的意志來(lái)源于領(lǐng)導(dǎo)者以及大部分成員的意志,并且還需要領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)創(chuàng)作作品的人提出要求或是意見(jiàn)。[1]對(duì)于法人作品,我國(guó)法律賦予法人與一般作者同等的著作權(quán),但是創(chuàng)作者卻無(wú)法獲得相關(guān)權(quán)利。
《修改草案》針對(duì)法人作品基本保留了原《著作權(quán)法》的規(guī)定,只作了小幅修改。
2.職務(wù)作品。
我國(guó)《著作權(quán)法》以一句話對(duì)職務(wù)作品作出了明確規(guī)定:“公民為完成法人或者其他組織工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品”。為了激發(fā)作者的創(chuàng)作熱情,同時(shí)可以保障單位應(yīng)得的利益,《著作權(quán)法》將職務(wù)作品分成了兩種,并對(duì)其權(quán)利歸屬作了區(qū)分規(guī)定:一般職務(wù)作品的著作權(quán)歸作者享有;對(duì)于特殊職務(wù)作品,則作者僅僅享有署名權(quán),由法人或其他組織享有其他的著作權(quán)利。
《修改草案》對(duì)職務(wù)作品作了很大修改,規(guī)定由當(dāng)事人約定權(quán)利歸屬。
3.委托作品。
委托作品,是指依據(jù)委托人與作者的協(xié)議,作者進(jìn)行創(chuàng)作,而委托人為此支付相應(yīng)的酬勞的作品。[2]并不是所有的委托作品都是非自然人作品,只有委托人是法人或者其他組織時(shí),才是非自然人作品。根據(jù)我國(guó)《著作權(quán)法》的規(guī)定,當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)以合同來(lái)約定作品的權(quán)利歸屬。在合同約定不明和無(wú)合同約定的情形下,受托人享有作品的著作權(quán)。
《修改草案》保留了原有的規(guī)定,同時(shí)增加了對(duì)委托人利益的保護(hù)。
1.定義模糊。
我國(guó)《著作權(quán)法》給這三種作品下的定義過(guò)于簡(jiǎn)單,或者直接不給出明確的定義。例如第16條就是用一句簡(jiǎn)單的話來(lái)定義職務(wù)作品。雖然具有高度的概括性,但是在實(shí)踐中,很難憑此定義在復(fù)雜多樣的作品中將職務(wù)作品區(qū)分開(kāi)來(lái)。而第17條沒(méi)有明確定義委托作品,僅對(duì)其著作權(quán)歸屬作出具體規(guī)定。實(shí)踐中大家對(duì)委托作品的定義無(wú)法統(tǒng)一,且常常對(duì)委托作品作擴(kuò)張解釋?zhuān)苋菀桩a(chǎn)生矛盾。
2.分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)模糊,適用范圍重疊。
法人作品和職務(wù)作品之間存在相同點(diǎn),即都利用單位的條件來(lái)創(chuàng)作,完成的作品由單位承擔(dān)責(zé)任。正是因?yàn)槎咴诙x上存在重疊,導(dǎo)致了在實(shí)踐中會(huì)出現(xiàn)法律沖突。例如一個(gè)員工按照單位要求,利用單位條件,為完成單位任務(wù)而創(chuàng)作,并由單位負(fù)責(zé)的作品,同時(shí)符合這兩種作品的構(gòu)成要件,在法律適用上就出現(xiàn)了沖突,無(wú)法界定權(quán)利歸屬。
在我國(guó)學(xué)術(shù)界一般認(rèn)為委托作品的產(chǎn)生基礎(chǔ)是合同,但這種合同到底屬于哪種合同關(guān)系,《著作權(quán)法》沒(méi)有明確規(guī)定,學(xué)術(shù)界也是眾說(shuō)紛紜。因此導(dǎo)致的后果就是委托作品的范圍被無(wú)限擴(kuò)張,實(shí)踐中甚至把不是基于合同創(chuàng)作的作品也歸為委托作品。
3.著作權(quán)歸屬原則不清,雙方利益失衡。
著作權(quán)能否分割,作品創(chuàng)作者和投資者(即法人或者其他組織)的利益怎樣平衡、孰輕孰重,決定了怎樣劃分非自然人作品的著作權(quán)歸屬。目前我國(guó)的立法對(duì)于這三種作品并沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定。委托作品和一般職務(wù)作品的規(guī)定有一個(gè)相同點(diǎn),都體現(xiàn)了著作權(quán)不能分割和創(chuàng)作者利益優(yōu)先。但是有關(guān)法人作品和特殊職務(wù)作品的法條體現(xiàn)的卻是著作權(quán)能分割和投資者利益優(yōu)先。這種規(guī)定會(huì)讓創(chuàng)作者處于弱勢(shì)地位,創(chuàng)作者在作品創(chuàng)作中投入大量時(shí)間和精力,卻無(wú)法享有任何著作權(quán)利。在一般情況下,著作人身權(quán)賦予創(chuàng)作者后,單位的代表人在有些情況下也會(huì)代為行使;可是一旦著作人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)全部屬于單位后,創(chuàng)作者基本上無(wú)法再?gòu)闹蝎@益了。這樣的規(guī)定會(huì)導(dǎo)致創(chuàng)作者和單位享有的權(quán)利懸殊,雙方利益失衡,容易造成糾紛。
發(fā)達(dá)國(guó)家的著作權(quán)歸屬模式各不相同,而不同的歸屬模式對(duì)于非自然人作品的權(quán)利歸屬所作的規(guī)定都不一樣。
1.大陸法系國(guó)家。
大陸法系國(guó)家的立法理念堅(jiān)持只有自然人可以真正完成作品的創(chuàng)作,并因此原始地享有作品的著作權(quán)利。[3]以法、德兩國(guó)為代表,這些國(guó)家在制定著作權(quán)法時(shí),大多是以維護(hù)創(chuàng)作者的利益為核心,把創(chuàng)作者的權(quán)利作為一種人權(quán)來(lái)對(duì)待。特別是著作人身權(quán),完全屬于創(chuàng)作者,不可轉(zhuǎn)讓且不可剝奪。
在法國(guó),著作權(quán)被分為人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利,規(guī)定不同,人身權(quán)利不可轉(zhuǎn)讓?zhuān)?cái)產(chǎn)權(quán)利則可以轉(zhuǎn)讓。單位要想獲得作品的著作權(quán)可以與作者訂立合同,約定權(quán)利的轉(zhuǎn)讓?zhuān)珒H限于財(cái)產(chǎn)權(quán)利,人身權(quán)利只有創(chuàng)作者本人才能享有。由此可得出,法國(guó)的著作權(quán)法側(cè)重保護(hù)人身權(quán)利。
而德國(guó)則認(rèn)為著作權(quán)是一個(gè)完整的權(quán)利,不能把其中的人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利區(qū)分開(kāi)來(lái)。德國(guó)對(duì)著作權(quán)歸屬的規(guī)定十分簡(jiǎn)明和肯定,即作品的創(chuàng)作者享有著作權(quán),此外沒(méi)有其他的相關(guān)規(guī)定。因此,在德國(guó)的法律中,并沒(méi)有法人作品、職務(wù)作品的分類(lèi),僅僅承認(rèn)自然人作品。這樣就相當(dāng)于規(guī)定了只有創(chuàng)作者可以原始地獲得著作權(quán)。單位想要獲得著作權(quán),只能與職工簽訂合同,約定權(quán)利歸屬。
2.英美法系國(guó)家。
英美法系稱(chēng)著作權(quán)為版權(quán),相應(yīng)地有版權(quán)法,側(cè)重保護(hù)的是投資者的利益。雇主為作品投資,并承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),就應(yīng)當(dāng)獲得作品的著作權(quán)。相反,雇員作為創(chuàng)作者,已經(jīng)以薪金等作為創(chuàng)作的報(bào)酬,就不再享有著作權(quán)。
職務(wù)作品在美國(guó)被稱(chēng)為雇傭作品,著作權(quán)歸屬原則是“雇主優(yōu)先”。美國(guó)的《版權(quán)法》直接有“視雇主為作者”的規(guī)定。即使雇員通過(guò)與雇主簽訂合同成為版權(quán)人,作品的作者仍是雇主。在雇主是法人的情形下,同樣適用此規(guī)定。因此,在美國(guó)的相關(guān)法律中,并沒(méi)有把雇傭作品和法人作品區(qū)別開(kāi)來(lái),兩者其實(shí)是一回事,只是雇主的身份不同而已。[4]在沒(méi)有約定的情況下,雇主既被視為作者,也原始地取得版權(quán)。
全世界第一個(gè)頒布版權(quán)法的國(guó)家是英國(guó)。英國(guó)同樣奉行“雇主優(yōu)先”原則。除非以合同作出相反約定,雇主首位享有作品的版權(quán)。但是與美國(guó)不同,英國(guó)法律以列舉的方式規(guī)定某些作品的作者是投資者或出品人,而不是直接籠統(tǒng)地規(guī)定“視雇主為作者”。
1.廢除法人作品的規(guī)定。
在有關(guān)法人作品的規(guī)定中,法人被視為作者,享有作者應(yīng)有的所有權(quán)利,這是不合理的。法人是一種法律擬制的主體,不應(yīng)該享有自然人憑借人身特性才能享有的權(quán)利。法人無(wú)法創(chuàng)作,不應(yīng)該視為作者、享有作者應(yīng)有的所有權(quán)利。同時(shí)法人作品的規(guī)定與另兩種作品的規(guī)定適用范圍重疊,其適用又會(huì)造成當(dāng)事人利益失衡,因此建議廢除法人作品的規(guī)定。
在廢除法人作品的規(guī)定后,可以根據(jù)法人與自然人的關(guān)系,將其作為職務(wù)作品或是委托作品來(lái)規(guī)定。[5]當(dāng)兩者是勞動(dòng)關(guān)系,即自然人是法人的員工,且自然人的創(chuàng)作是為了完成工作任務(wù)時(shí),可以將該作品歸入到職務(wù)作品中。當(dāng)兩者不是勞動(dòng)關(guān)系,或者存在勞動(dòng)關(guān)系但自然人的創(chuàng)作不是工作任務(wù),那么只要自然人是按照法人的意志和要求創(chuàng)作,就可以將該作品歸為委托作品。
2.明確定義職務(wù)作品和委托作品。
在相關(guān)規(guī)定中,應(yīng)該進(jìn)一步明確定義這兩種作品,加強(qiáng)在實(shí)踐中的可操作性。在職務(wù)作品中,還應(yīng)針對(duì)特殊職務(wù)作品作出修改?!吨鳈?quán)法》采取了概括加列舉的方式來(lái)界定特殊職務(wù)作品,但是附加的條件不夠清楚明確且缺乏操作性,應(yīng)該作出修改。而委托作品的問(wèn)題是規(guī)定過(guò)于原則,范圍太過(guò)寬泛,導(dǎo)致實(shí)踐中被無(wú)限擴(kuò)張適用。因此應(yīng)當(dāng)在法條中明確委托作品的定義及適用范圍。
3.著作人身權(quán)歸創(chuàng)作者所有。
著作人身權(quán)是創(chuàng)作者享有的,與作品相關(guān)的精神方面的權(quán)利,實(shí)質(zhì)上仍然是一種人格權(quán)。因?yàn)樽髌窌?huì)體現(xiàn)創(chuàng)作者的人格、精神和智慧,是創(chuàng)作者的勞動(dòng)成果,與創(chuàng)作者密切聯(lián)系。因此應(yīng)當(dāng)由創(chuàng)作者享有著作人身權(quán),這樣不僅符合法理,還有利于激勵(lì)創(chuàng)作者進(jìn)行創(chuàng)作。
無(wú)論是職務(wù)作品,還是委托作品,都是由創(chuàng)作者創(chuàng)作的,因作品創(chuàng)作產(chǎn)生的人身權(quán)利只能由創(chuàng)作者專(zhuān)有,不可轉(zhuǎn)讓。因此建議規(guī)定作品的著作人身權(quán)只能歸創(chuàng)作者所有。
4.適用意思自治原則。
意思自治原則是我國(guó)民法的基本原則之一,著作權(quán)屬于民事權(quán)利,因此也可適用該原則,給予當(dāng)事人選擇的權(quán)利,由當(dāng)事人自己來(lái)約定著作權(quán)歸屬。除了著作人身權(quán),當(dāng)事人可以通過(guò)合同與相對(duì)方約定著作權(quán)的歸屬。適用意思自治原則的立法可以讓當(dāng)事人實(shí)現(xiàn)自己意愿,達(dá)到雙方當(dāng)事人利益的平衡,減少糾紛的發(fā)生。
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