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    增強(qiáng)黨建意識 開創(chuàng)國企黨建工作新局面

    2014-03-31 03:38郝建華
    黨史博采·理論版 2014年2期
    關(guān)鍵詞:黨組織國有企業(yè)思想

    郝建華

    在我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場當(dāng)中,國有企業(yè)是占有重要地位的主力軍,國有企業(yè)的黨建工作在新時(shí)期的作用,也面臨了許多的困境,國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的完善過程中也在不斷的發(fā)生變革,作為國有企業(yè)重點(diǎn)工作之一的黨建工作,其進(jìn)一步開拓和深化,是當(dāng)前黨組織充分凸顯其政治核心工作的關(guān)鍵所在,國有企業(yè)黨建工作開拓對促進(jìn)其自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展,提升自身品牌形象都具有非常重要的意義。

    一、增強(qiáng)黨建意識,引領(lǐng)國有企業(yè)改革健康發(fā)展

    國有企業(yè)黨組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ),國有企業(yè)職工是黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。黨只有在國有企業(yè)這個(gè)工人階級數(shù)量最龐大的地方,建立并不斷壯大自己的基層組織,才會(huì)煥發(fā)出強(qiáng)大的生命力和戰(zhàn)斗力??傊?,加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,是歷史的必然選擇,同時(shí)也是發(fā)展國有企業(yè)、提高黨的執(zhí)政能力的重要保證;新形勢下企業(yè)黨組織如何發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用?如何把黨和國家的路線、方針、政策貫徹落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營等等各項(xiàng)工作中去?是國有企業(yè)各級黨組織應(yīng)該深入探討的課題。應(yīng)逐步探索建立新機(jī)制等使現(xiàn)代企業(yè)制度與黨建工作相適應(yīng),確保國有企業(yè)的改革發(fā)展沿著正確的方向發(fā)展,進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

    二、開創(chuàng)國有企業(yè)黨建工作新局面的實(shí)施途徑

    首先,對國企黨建工作要及時(shí)的加強(qiáng),不斷的將以中心為主,并且看重大局,爭取把國有企業(yè)做大做強(qiáng),從而把國有企業(yè)的保值增值作為落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。首先,領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)政治責(zé)任心,樹立強(qiáng)有力的為國家負(fù)責(zé),為社會(huì)做貢獻(xiàn),為廣大職工群眾做貢獻(xiàn)的決心。不斷提升自己的思想政治素質(zhì)和精神境界,正確處理好長遠(yuǎn)利益和近期效益的關(guān)系,切實(shí)維護(hù)國有資產(chǎn)所有者權(quán)益和企業(yè)職工利益,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和健康發(fā)展。其次,將黨員的思想統(tǒng)一到強(qiáng)化理論工具上來。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)對理論的修養(yǎng),將科學(xué)發(fā)展觀深入貫徹到企業(yè)管理的環(huán)節(jié)當(dāng)中。加強(qiáng)對國有企業(yè)黨建工作更深入的理解和實(shí)踐方面的各種責(zé)任意識,克服消極畏難情緒,堅(jiān)決抵制和糾正任何削弱、淡化國有企業(yè)黨建工作的錯(cuò)誤做法,大膽創(chuàng)新黨建工作的方法,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化,不斷為企業(yè)黨組織注入新的活力。其三,把企業(yè)的文化作為企業(yè)建設(shè)的重點(diǎn),把思想政治工作作為基礎(chǔ)。這需要將傳統(tǒng)的思想工作和現(xiàn)代的經(jīng)營理念緊密的結(jié)合起來,要加強(qiáng)對企業(yè)整體形象和職工隊(duì)伍的形象的改變,從而達(dá)到凝聚人心,鼓舞職工士氣,激發(fā)競爭力的目的。這樣企業(yè)員工可以更加團(tuán)結(jié)、更加努力,不斷提升企業(yè)的核心競爭力。其四,根據(jù)黨建對象的特點(diǎn)需要不斷的改進(jìn)企業(yè)黨建工作的方法和內(nèi)容。在黨建思想方面要有新的思路和突破點(diǎn),加上還要有良好的創(chuàng)新意識,這就需要我們不斷地破舊革新、不斷地改變舊的工作方式,將繼承和創(chuàng)新緊密的結(jié)合起來。黨建工作方面的內(nèi)容要不斷的豐富,同時(shí)也要適應(yīng)對黨員群眾的特點(diǎn),有針對性地解決企業(yè)改革的重點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)職工思想中的疑點(diǎn)、生活中的熱點(diǎn)。同時(shí)要把黨的思想政治工作與培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀文化結(jié)合起來,進(jìn)而滿足職工群眾對基層黨組織的期望和要注,切實(shí)維護(hù)群眾利益。最重要的是對評價(jià)體系進(jìn)行不斷的加強(qiáng),強(qiáng)化日常的檢查,要不斷圍繞企業(yè)的中心要求,盡快的探索創(chuàng)建活動(dòng)的方法和規(guī)律,同時(shí)建立更加合理的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的機(jī)制,以黨建工作為重點(diǎn),建立更加合理的標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量體系,實(shí)施企業(yè)黨建工作的績效計(jì)劃、績效輔導(dǎo)、績效評價(jià)和績效反饋機(jī)制,把以前較為模糊的黨建工作考核指標(biāo)變?yōu)閿?shù)字化管理,使黨建工作真正融入企業(yè)管理的過程中,最大限度地發(fā)揮企業(yè)黨組織的資源優(yōu)勢。

    三、積極培養(yǎng)黨建工作團(tuán)隊(duì)

    國有企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),因此需要有長期而優(yōu)秀的人才來完成這項(xiàng)工作,黨建工作側(cè)重的是思想政治覺悟的傳播,我國在黨建工作方面缺乏大量的優(yōu)秀人才,一定程度上也阻礙了黨建工作的發(fā)展,因而要開拓國有企業(yè)黨建工作的新局面,首先要開拓一批理解黨建工作理念,愿意在黨建工作崗位上長期發(fā)展的人才。要不斷的加強(qiáng)國有企業(yè)員工的思想教育培訓(xùn),在增強(qiáng)工作熱情和責(zé)任心的同時(shí),也貫徹了一定黨建知識,并在一定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行考核,通過多次考核后,從其中選拔對黨建工作有覺悟和能力的人才,進(jìn)行深入的培養(yǎng),企業(yè)應(yīng)該鼓勵(lì)員工多參與黨建工作的學(xué)習(xí),培養(yǎng)黨建工作典范,在國有企業(yè)內(nèi)部形成一支長期為企業(yè)服務(wù)的黨建工作團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)內(nèi)部自我發(fā)展,自我改革,從而不斷提升和開拓國有企業(yè)黨建工作新局面?!?

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