• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理中存在問題及對(duì)策

    2014-03-29 19:50:31朱少東
    當(dāng)代經(jīng)濟(jì) 2014年10期
    關(guān)鍵詞:集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理管理

    ○朱少東

    (廣東恒大路橋建設(shè)有限公司 廣東 汕頭 515041)

    集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理中存在問題及對(duì)策

    ○朱少東

    (廣東恒大路橋建設(shè)有限公司 廣東 汕頭 515041)

    財(cái)務(wù)管理問題是影響集團(tuán)公司健康發(fā)展的一個(gè)重要內(nèi)容。因此需要找出并正視集團(tuán)公司本身財(cái)務(wù)管理中存在的不足之處,并有針對(duì)性地提出對(duì)策,才能提升財(cái)務(wù)管理水平,創(chuàng)造更大的效益。筆者就自身所從事的公路橋梁等建筑工程施工方面的財(cái)務(wù)管理內(nèi)容進(jìn)行分析,探討其中存在的問題,并提出自己的建議,希望能夠起到這方面的參考作用。

    集團(tuán)公司 公路 橋梁 財(cái)務(wù)管理

    一、引言

    集團(tuán)公司屬于一種社會(huì)化大生產(chǎn)的產(chǎn)物,現(xiàn)在正逐漸發(fā)展為我國國民經(jīng)濟(jì)的一大支柱。集團(tuán)公司有利于降低企業(yè)的活動(dòng)成本,對(duì)于我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展有積極作用?,F(xiàn)在,我國已經(jīng)擁有了很多具備雄厚實(shí)力的跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨所有制、跨國經(jīng)營的集團(tuán)公司,這些公司有著非常顯著的技術(shù)、管理以及融資方面的優(yōu)勢(shì)。然而,發(fā)展與挑戰(zhàn)總是并存的,現(xiàn)在我國面臨著經(jīng)濟(jì)全球化以及市場(chǎng)一體化的市場(chǎng)環(huán)境,這既是一個(gè)機(jī)遇,也是一個(gè)考驗(yàn)。改革開放以來,我國的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了令世界矚目的偉大發(fā)展,伴隨著這種發(fā)展趨勢(shì)的還有工程施工市場(chǎng)愈演愈烈的競(jìng)爭(zhēng)。眾多的施工集團(tuán)只有勇敢面對(duì)當(dāng)前的市場(chǎng)形勢(shì),提升自身的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),在集團(tuán)的投資、籌資以及分配等多項(xiàng)財(cái)務(wù)管理管理行為中,按照財(cái)務(wù)管理環(huán)境出現(xiàn)的具體變化情況,選擇恰當(dāng)?shù)奶幚泶胧?,一方面要提升集團(tuán)的利潤(rùn),盡力提升集團(tuán)價(jià)值,另一方面也要注意避免發(fā)生財(cái)務(wù)管理以及經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),保障資金運(yùn)動(dòng)實(shí)現(xiàn)良好的循環(huán)效果。筆者就路橋施工集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理面臨的問題進(jìn)行探討,并提出自己的看法。

    二、當(dāng)前的建筑施工集團(tuán)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀

    1、分層管理代替?zhèn)鹘y(tǒng)的直接管理

    已欠費(fèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度都是由我們的國家頒發(fā)相關(guān)準(zhǔn)則與通則等,集團(tuán)公司按照頒布的文件辦事。現(xiàn)在的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度大體可以進(jìn)行三個(gè)層次的劃分:首先就是集團(tuán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度一些基本法規(guī),比如《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等,不管是哪一個(gè)財(cái)務(wù)部門都要按照這些法規(guī)辦事。其次則是具體某個(gè)行業(yè)的財(cái)務(wù)制度,比如說按照《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定出來的《施工房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)制度》等;最后則是集團(tuán)在遵守前兩者規(guī)則的基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)本身的具體情況所設(shè)立的企業(yè)內(nèi)部實(shí)施的財(cái)務(wù)管理辦法。

    2、建立資本金制度

    以前的資金管理設(shè)立有專戶儲(chǔ)蓄制度以及??顚S弥贫?,現(xiàn)在這些制度現(xiàn)在已經(jīng)不復(fù)存在,取而代之的是資本金制度。專用基金、專用資產(chǎn)、固定基金、固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、流動(dòng)資金這三段原本平衡的關(guān)系被《施工、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)制度》一一打破?,F(xiàn)在的平衡關(guān)系是“所有者權(quán)益+負(fù)債=資產(chǎn)”,簡(jiǎn)單來說就是把資金來源進(jìn)行兩大類劃分,一是負(fù)債,二是所有者權(quán)益。

    3、對(duì)成本管理制度改革,創(chuàng)設(shè)新的財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系

    我們可以將成本管理制度改革的內(nèi)容總結(jié)為以下幾個(gè)點(diǎn):一是以“制造成本法”取代原來的“全部成本法”;二是對(duì)費(fèi)用開支項(xiàng)目以及部分成本項(xiàng)目進(jìn)行了調(diào)整;三是實(shí)施了壞賬準(zhǔn)備金制度。同時(shí),出于滿足政府部門、債權(quán)人、經(jīng)營者以及投資者的需要,設(shè)立了可以對(duì)企業(yè)經(jīng)營能力、償債能力以及獲利能力進(jìn)行反映的相關(guān)指標(biāo)體系。

    三、路橋建筑施工集團(tuán)財(cái)務(wù)管理面臨的常見問題

    1、對(duì)財(cái)務(wù)管理沒有足夠的重視

    很多的路橋建設(shè)施工集團(tuán)管理者對(duì)于財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用以及功能沒有足夠的認(rèn)識(shí),沒有該方面的意識(shí),缺乏先進(jìn)科學(xué)的管理手段。建筑企業(yè)有著涉及面廣、有較長(zhǎng)的生產(chǎn)周期以及流動(dòng)性等特點(diǎn),這些特點(diǎn)使得建筑施工企業(yè)和其它的企業(yè)相比,在財(cái)務(wù)管理的步驟以及內(nèi)容都有著一定的差異性,其涉及到的環(huán)節(jié)更多。以往的傳統(tǒng)管理理念影響了很多人,這使得部分的管理人員,尤其是一些在國營建筑施工企業(yè)工作的管理者沒有正確認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性,導(dǎo)致不少環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中出現(xiàn)了較多的紕漏,造成了建筑企業(yè)運(yùn)營水平低下,這對(duì)于企業(yè)來說是一項(xiàng)重大損失。

    2、財(cái)務(wù)管理方法缺乏科學(xué)性、先進(jìn)性

    一個(gè)集團(tuán)若是缺乏先進(jìn)、科學(xué)的管理方式,那么就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)缺乏強(qiáng)有效的基礎(chǔ)管理,以及足夠的財(cái)務(wù)監(jiān)督控制,這將導(dǎo)致企業(yè)耗費(fèi)更多的經(jīng)營成本,不利于增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益?,F(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)越演越烈,完成一個(gè)工程項(xiàng)目要經(jīng)過許多的步驟,首先是獲取信息,再次是投標(biāo),中標(biāo)之后再簽訂合同,最后才能履行合同。這一過程有可能只需要幾個(gè)月,也有可能花費(fèi)幾年的時(shí)間,期間需要花費(fèi)大量的物力、財(cái)力以及人力。企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)將會(huì)受到這一些列經(jīng)營成本的嚴(yán)重影響。沒有高效科學(xué)的基礎(chǔ)管理手段,不能對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行降低,這種狀況在部分國營建筑施工企業(yè)中更是常見,造成了很多的施工企業(yè)在這幾年面臨“屢干屢虧”的窘境。

    3、企業(yè)缺乏嚴(yán)格的資金調(diào)控管理

    沒有進(jìn)行及時(shí)的債務(wù)債權(quán)清理,不能讓企業(yè)清楚認(rèn)識(shí)到自身的損益資產(chǎn)數(shù)。沒有對(duì)資金進(jìn)行及時(shí)的回收,資金的周轉(zhuǎn)不順暢,就阻礙了企業(yè)開展正常的生產(chǎn)經(jīng)營工作。沒有及時(shí)有效地開展工程結(jié)算,缺乏充分的確認(rèn)收入的憑證,造成應(yīng)收賬款與實(shí)收賬款存在出入,阻礙了企業(yè)有效控制債券的工作進(jìn)展。企業(yè)時(shí)常出現(xiàn)“潛虧”與潛盈”,導(dǎo)致企業(yè)的實(shí)際財(cái)務(wù)狀況沒有辦法從報(bào)表里體現(xiàn)出來。

    4、財(cái)務(wù)工作者管理水平欠缺

    很多的建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作只局限于“算賬、報(bào)賬、記賬”,很少甚至從來不關(guān)心、不參與企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng),而一些財(cái)務(wù)部門從事財(cái)務(wù)管理工作的人員對(duì)財(cái)務(wù)管理只停留在“參與”的地步,卻不太注重“監(jiān)管”,所謂的財(cái)務(wù)監(jiān)督忽略了過程,而這種事后總結(jié)的做法已經(jīng)沒有多大的意義。

    5、偷稅漏稅狀況頻發(fā)

    有的建筑施工企業(yè)沒有納稅的自覺性,在面臨稅務(wù)檢查的時(shí)候才被動(dòng)地補(bǔ)稅,拖稅欠稅現(xiàn)象比較頻繁,有的建筑企業(yè)是外地企業(yè),在完成工程之后沒有繳稅就直接走人。同時(shí),有的建筑施工企業(yè)往往會(huì)發(fā)生建筑單位沒有及時(shí)撥付材料款或者工程項(xiàng)目資金遲遲不到位等問題,這就使得其不能及時(shí)開發(fā)票,還會(huì)延遲稅款的繳納時(shí)間。

    四、提升集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理的對(duì)策建議

    1、對(duì)財(cái)務(wù)管理理念進(jìn)行轉(zhuǎn)變、更新

    未來,我國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)將會(huì)獲得更加全面的發(fā)展,以前的財(cái)務(wù)管理方式必定會(huì)出現(xiàn)新變革。更多的企業(yè)決策者、財(cái)務(wù)管理人員開始認(rèn)可財(cái)務(wù)管理的重要性。因此,我們要切實(shí)抓好財(cái)務(wù)管理的工作,切實(shí)把該項(xiàng)工作延伸到企業(yè)法人的組織管理以及治理結(jié)構(gòu)的方方面面,不管是在事前、事中或者是事后,都要配備相應(yīng)的財(cái)務(wù)監(jiān)控體系。一方面,要對(duì)財(cái)務(wù)管理理念進(jìn)行積極主動(dòng)的開拓創(chuàng)新,另一方面,也要秉承腳踏實(shí)地的工作態(tài)度開展財(cái)務(wù)管理工作,通過一層比一層更加嚴(yán)密的財(cái)務(wù)保安防線,對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行更加科學(xué)的、法制的管理。企業(yè)要堅(jiān)持的核心理念是效益與成本,努力增強(qiáng)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面的水準(zhǔn),打下堅(jiān)實(shí)的企業(yè)管理基礎(chǔ),為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大流中創(chuàng)造更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

    2、促進(jìn)財(cái)會(huì)部門全程參與經(jīng)營管理

    首先是實(shí)施全面預(yù)算標(biāo)準(zhǔn),對(duì)以財(cái)務(wù)管理作為關(guān)鍵點(diǎn)的管理體系進(jìn)行不斷的完善。以“預(yù)算管理”作為中心理念,嚴(yán)格開展企業(yè)的日產(chǎn)管理、業(yè)務(wù)活動(dòng)以及資金流動(dòng)等事項(xiàng)的監(jiān)管。摒棄往日的事后反映的財(cái)務(wù)管理方式,實(shí)行事前預(yù)算、事中控制以及事后考評(píng)的全過程財(cái)務(wù)管理制度,這就保障了企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)在任何時(shí)候都處在一種有效的控制范圍內(nèi)。其次是對(duì)項(xiàng)目部應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行明確,嚴(yán)格實(shí)行獎(jiǎng)懲制度。企業(yè)在成本管理或者項(xiàng)目里面充當(dāng)?shù)氖且粋€(gè)利潤(rùn)中心的角色,按照自己所制定的成本目標(biāo)以及利潤(rùn)目標(biāo)進(jìn)行利潤(rùn)管理,實(shí)行符合企業(yè)自身實(shí)際的管理方法,和企業(yè)的項(xiàng)目部簽署經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任狀,分解各項(xiàng)目,實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度,確保能夠按照計(jì)劃實(shí)現(xiàn)成本目標(biāo)。最后要對(duì)施工過程中的管理給予足夠的關(guān)注,進(jìn)行成本核算監(jiān)督。做好各級(jí)部門的施工成本執(zhí)行情況監(jiān)督,并及時(shí)反饋檢查結(jié)果,繼而對(duì)發(fā)現(xiàn)的偏差進(jìn)行及時(shí)糾正,處理好存在的問題。

    3、對(duì)以資金管理為核心的債權(quán)債務(wù)管理制度進(jìn)行完善

    資金是一個(gè)企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的基礎(chǔ)。所謂的資金管理就是對(duì)資金運(yùn)動(dòng)的過程進(jìn)行有效的掌握,并且做出相關(guān)分析和判斷,這是重要的決策依據(jù)。對(duì)資金的有效管理,具體來說就是對(duì)資金進(jìn)行及時(shí)的回收、合理的分配,提升資金的周轉(zhuǎn)速度,為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。要想讓資金管理制度得到順利實(shí)施,我們首先應(yīng)當(dāng)做好源頭的工作,簽訂合同要慎之又慎,必須遵守合同法的規(guī)定開展工作,對(duì)于合同賦予的權(quán)利與義務(wù)都要認(rèn)真履行好。另外,在開展施工的時(shí)候要做好計(jì)劃和控制工作,對(duì)中間過程的結(jié)算進(jìn)行深化,對(duì)竣工結(jié)算進(jìn)行強(qiáng)化,要將企業(yè)的應(yīng)收工程款維持在一個(gè)企業(yè)能夠控制的范疇。最后,每隔一段時(shí)間就要和甲方對(duì)應(yīng)收的賬款進(jìn)行核對(duì),一方面要制定有實(shí)際操作價(jià)值的催收措施,另一方面同時(shí)加大對(duì)款目的催收力度。

    4、提升集團(tuán)財(cái)務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)水平

    提升建筑集團(tuán)財(cái)務(wù)管理人員的水平主要包括有意識(shí)與技能兩方面的內(nèi)容。意識(shí)即指對(duì)企業(yè)內(nèi)部所有從事管理的工作者進(jìn)行財(cái)務(wù)管理意識(shí)的提升,扭轉(zhuǎn)他們不合時(shí)宜的觀念。技能即提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者的培訓(xùn),提升他們的職業(yè)道德水平,工作水平以及綜合素質(zhì)水平,使他們懂得更多的新技術(shù)與新知識(shí),讓他們對(duì)這一時(shí)期的會(huì)計(jì)工作有更好的適應(yīng)能力。作為一名財(cái)務(wù)管理者,一定要對(duì)工程造價(jià)的預(yù)算、審核、決算、建筑材料的價(jià)格審核標(biāo)準(zhǔn)以及測(cè)算工程完工程度有足夠的認(rèn)識(shí),努力控制監(jiān)督好工程的成本實(shí)施情況。此外,還有重要一點(diǎn),就是想方設(shè)法激發(fā)管理人員的工作熱情,讓他們積極主動(dòng)參與項(xiàng)目管理的出謀劃策之中。

    五、結(jié)語

    綜上所述,建筑類集團(tuán)公司運(yùn)作的每一個(gè)階段都離不開財(cái)務(wù)管理,每一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)都是財(cái)務(wù)管理的成果。不管是企業(yè)項(xiàng)目實(shí)施前的招投標(biāo)工作,還是項(xiàng)目實(shí)施中的投資決策工作,或是資金運(yùn)營等工作,無一不與財(cái)務(wù)管理有著緊密聯(lián)系。所以,解決好集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理問題對(duì)于集團(tuán)的生存、發(fā)展壯大有著重大意義。

    [1]查國平:集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理中存在的問題及對(duì)策研究[J].會(huì)計(jì)師,2012(12).

    [2]韓學(xué)軍:淺析施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題及對(duì)策[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2010(12).

    [3]劉琰:淺談建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題及對(duì)策[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2010(9).

    猜你喜歡
    集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    財(cái)務(wù)管理
    論特大型集團(tuán)公司工程建設(shè)管理信息系統(tǒng)的建設(shè)
    強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    資金結(jié)算中心:集團(tuán)公司的金融機(jī)構(gòu)
    商周刊(2017年26期)2017-04-25 08:13:06
    國企集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對(duì)策
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    論新形勢(shì)下酒店財(cái)務(wù)管理
    人本管理在我國國企中的應(yīng)用
    加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理迫在眉睫
    国产精品99久久久久久久久| 日本三级黄在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| av女优亚洲男人天堂| 久久6这里有精品| av在线天堂中文字幕| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产高潮美女av| 成人亚洲精品一区在线观看 | 嫩草影院新地址| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美另类一区| 久久综合国产亚洲精品| 欧美一区二区亚洲| 毛片一级片免费看久久久久| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 成年av动漫网址| 91狼人影院| 日日啪夜夜撸| 夫妻午夜视频| 久久久久精品性色| 国产午夜精品一二区理论片| 国产极品天堂在线| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日日啪夜夜爽| 亚洲电影在线观看av| 亚洲国产av新网站| 国产在视频线精品| 国产久久久一区二区三区| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲精品视频女| 国产精品三级大全| 99热全是精品| 欧美高清成人免费视频www| 男的添女的下面高潮视频| 少妇丰满av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 女人被狂操c到高潮| 精品久久久噜噜| 国产有黄有色有爽视频| 欧美精品国产亚洲| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久久国产一区二区| 春色校园在线视频观看| 精品视频人人做人人爽| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 在线观看美女被高潮喷水网站| 最近的中文字幕免费完整| 男女无遮挡免费网站观看| 制服丝袜香蕉在线| 搡老乐熟女国产| 狂野欧美激情性bbbbbb| 色5月婷婷丁香| 国产极品天堂在线| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 成年女人看的毛片在线观看| 国产精品三级大全| 免费看日本二区| 国产毛片在线视频| 在线观看一区二区三区| 一区二区三区乱码不卡18| 九九爱精品视频在线观看| 国产欧美亚洲国产| 草草在线视频免费看| 丝袜美腿在线中文| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产高潮美女av| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 一级黄片播放器| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 在线观看国产h片| 水蜜桃什么品种好| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日本wwww免费看| 嫩草影院入口| 国产 一区 欧美 日韩| 99re6热这里在线精品视频| 97超碰精品成人国产| 激情 狠狠 欧美| 久久久国产一区二区| 综合色av麻豆| 大片免费播放器 马上看| 亚洲成人久久爱视频| 如何舔出高潮| 亚洲三级黄色毛片| 国产成人freesex在线| 寂寞人妻少妇视频99o| 深夜a级毛片| 国产一区亚洲一区在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久精品夜色国产| 免费大片黄手机在线观看| 99热国产这里只有精品6| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 欧美高清性xxxxhd video| 国产黄片美女视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美成人一区二区免费高清观看| 伊人久久国产一区二区| 天堂中文最新版在线下载 | 插阴视频在线观看视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 免费看a级黄色片| 一级二级三级毛片免费看| 超碰97精品在线观看| 国产成人freesex在线| 亚洲怡红院男人天堂| 日韩欧美精品免费久久| 一级毛片aaaaaa免费看小| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 嫩草影院新地址| 久久久久久久久久久丰满| 在线a可以看的网站| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲精品国产av成人精品| 在线观看一区二区三区激情| 久久久午夜欧美精品| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 女人被狂操c到高潮| 少妇高潮的动态图| 色吧在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲成色77777| 97超视频在线观看视频| 日韩欧美精品免费久久| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 色哟哟·www| 少妇 在线观看| 亚洲无线观看免费| 在线观看一区二区三区| 午夜福利视频1000在线观看| 伦精品一区二区三区| 成人国产麻豆网| 日韩免费高清中文字幕av| 国产成人a区在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 国产黄片视频在线免费观看| 久久久a久久爽久久v久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 免费观看性生交大片5| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久久亚洲精品成人影院| 黄色怎么调成土黄色| 别揉我奶头 嗯啊视频| 看免费成人av毛片| 99久久精品热视频| 亚洲av不卡在线观看| 精品视频人人做人人爽| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 中文字幕亚洲精品专区| 制服丝袜香蕉在线| 久久97久久精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产黄色免费在线视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日韩成人伦理影院| 在线观看一区二区三区| 在现免费观看毛片| 国产成人一区二区在线| 日本wwww免费看| 国产精品熟女久久久久浪| 可以在线观看毛片的网站| 久久久亚洲精品成人影院| 91在线精品国自产拍蜜月| 乱码一卡2卡4卡精品| 男的添女的下面高潮视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲美女搞黄在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 99久久精品一区二区三区| 久久国产乱子免费精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲va在线va天堂va国产| 天堂网av新在线| 边亲边吃奶的免费视频| 嫩草影院新地址| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 22中文网久久字幕| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 中文资源天堂在线| 一级片'在线观看视频| 女人被狂操c到高潮| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产高清国产精品国产三级 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲第一区二区三区不卡| 综合色av麻豆| 国产成人a区在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 欧美成人a在线观看| 日韩电影二区| 99热网站在线观看| 成人二区视频| 日韩av不卡免费在线播放| 男男h啪啪无遮挡| 欧美97在线视频| 久久99蜜桃精品久久| 一级毛片我不卡| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 街头女战士在线观看网站| 精品久久国产蜜桃| 日本一二三区视频观看| 九九爱精品视频在线观看| 搞女人的毛片| 男女啪啪激烈高潮av片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 热99国产精品久久久久久7| 国产在线一区二区三区精| 欧美最新免费一区二区三区| 日韩中字成人| 99九九线精品视频在线观看视频| 午夜激情福利司机影院| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 两个人的视频大全免费| av又黄又爽大尺度在线免费看| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲成色77777| 免费av毛片视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 成人美女网站在线观看视频| 国产免费一级a男人的天堂| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美97在线视频| 精品久久久久久久久亚洲| 好男人在线观看高清免费视频| 日本熟妇午夜| 国产亚洲最大av| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲av国产av综合av卡| 日韩欧美精品免费久久| 99久久九九国产精品国产免费| 国产精品三级大全| 国产一区有黄有色的免费视频| av播播在线观看一区| 亚洲精品国产av成人精品| 十八禁网站网址无遮挡 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品一区二区三区视频在线| 国产有黄有色有爽视频| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 精品午夜福利在线看| 一级av片app| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产黄片视频在线免费观看| 91狼人影院| 一级片'在线观看视频| 国产久久久一区二区三区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 成年人午夜在线观看视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产黄a三级三级三级人| 99久久人妻综合| 亚洲自拍偷在线| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久影院123| 丝袜喷水一区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 欧美+日韩+精品| 一级片'在线观看视频| 亚洲不卡免费看| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久久色成人| 99视频精品全部免费 在线| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产色婷婷99| 精品午夜福利在线看| 亚洲美女搞黄在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲电影在线观看av| 免费观看无遮挡的男女| 伊人久久精品亚洲午夜| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产精品国产av在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲精品一二三| 亚洲av.av天堂| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 日本黄大片高清| 欧美成人a在线观看| 欧美+日韩+精品| 国产亚洲最大av| 国产日韩欧美在线精品| 精品一区二区免费观看| 直男gayav资源| 国产一区二区三区av在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产高清不卡午夜福利| 一区二区三区免费毛片| 少妇高潮的动态图| 久久6这里有精品| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲精品色激情综合| 99久久人妻综合| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品福利在线免费观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲精品视频女| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产在线男女| 97超视频在线观看视频| 丝袜喷水一区| 国产一区亚洲一区在线观看| av在线老鸭窝| av免费在线看不卡| 丝瓜视频免费看黄片| 免费观看a级毛片全部| 99热这里只有是精品在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 老司机影院成人| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 搞女人的毛片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品国产av在线观看| 日韩av免费高清视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 搡女人真爽免费视频火全软件| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 色视频www国产| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国内精品宾馆在线| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产淫片久久久久久久久| 国产午夜福利久久久久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲经典国产精华液单| 国产成人a∨麻豆精品| kizo精华| 欧美一区二区亚洲| 精品少妇黑人巨大在线播放| 天美传媒精品一区二区| 欧美人与善性xxx| 成人漫画全彩无遮挡| 国产成人午夜福利电影在线观看| 夫妻午夜视频| 18+在线观看网站| 国产视频首页在线观看| 另类亚洲欧美激情| 激情 狠狠 欧美| 久久这里有精品视频免费| 一边亲一边摸免费视频| 国产淫语在线视频| 日韩av免费高清视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产永久视频网站| 97精品久久久久久久久久精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲成人久久爱视频| 三级国产精品欧美在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 国产成人aa在线观看| 身体一侧抽搐| 日本欧美国产在线视频| 最近中文字幕2019免费版| 午夜亚洲福利在线播放| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产色婷婷99| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 一级毛片我不卡| 亚洲最大成人中文| 国产精品人妻久久久影院| 极品教师在线视频| 国产高潮美女av| 丰满少妇做爰视频| 尾随美女入室| 免费电影在线观看免费观看| 日本黄色片子视频| 人体艺术视频欧美日本| 午夜免费鲁丝| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 哪个播放器可以免费观看大片| av女优亚洲男人天堂| 久久女婷五月综合色啪小说 | 女人被狂操c到高潮| 久久热精品热| 久久久色成人| 久久久久久久久久久免费av| 黑人高潮一二区| 99热这里只有是精品50| 欧美国产精品一级二级三级 | 在线观看人妻少妇| 一级片'在线观看视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 丰满乱子伦码专区| 一个人看视频在线观看www免费| 国产av国产精品国产| 网址你懂的国产日韩在线| 日韩欧美精品免费久久| 人妻夜夜爽99麻豆av| 免费观看的影片在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 一级黄片播放器| 国产精品福利在线免费观看| 成年av动漫网址| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 99久久人妻综合| 久久久久久伊人网av| 国产 一区 欧美 日韩| 最近最新中文字幕免费大全7| 老师上课跳d突然被开到最大视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品人妻久久久影院| 日韩欧美一区视频在线观看 | 高清日韩中文字幕在线| 国产免费又黄又爽又色| 欧美国产精品一级二级三级 | 国产精品人妻久久久久久| 免费电影在线观看免费观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 成人黄色视频免费在线看| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产精品一区二区在线观看99| 午夜激情久久久久久久| 香蕉精品网在线| 神马国产精品三级电影在线观看| 国内精品宾馆在线| .国产精品久久| 一区二区三区四区激情视频| av专区在线播放| 日日撸夜夜添| 欧美 日韩 精品 国产| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久久久网色| 人体艺术视频欧美日本| 免费大片18禁| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲国产av新网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲精品成人久久久久久| 久久精品久久久久久久性| 欧美三级亚洲精品| 午夜老司机福利剧场| 不卡视频在线观看欧美| 国产成年人精品一区二区| 亚洲图色成人| av播播在线观看一区| 国产片特级美女逼逼视频| 九草在线视频观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 日韩制服骚丝袜av| 国产亚洲一区二区精品| 少妇丰满av| 99久久人妻综合| 亚洲精品乱久久久久久| 91精品一卡2卡3卡4卡| 精品少妇久久久久久888优播| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久韩国三级中文字幕| 国产成人精品久久久久久| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美 日韩 精品 国产| 免费电影在线观看免费观看| 18+在线观看网站| 69av精品久久久久久| 全区人妻精品视频| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲精品成人久久久久久| 老女人水多毛片| 国产成人精品婷婷| 国产毛片在线视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品蜜桃在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 少妇的逼水好多| 亚洲精品久久午夜乱码| 日本-黄色视频高清免费观看| 水蜜桃什么品种好| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 99久久人妻综合| 麻豆国产97在线/欧美| 国产伦理片在线播放av一区| 国产高清有码在线观看视频| 在线看a的网站| 国产成人aa在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 国产日韩欧美在线精品| 欧美性感艳星| 日韩国内少妇激情av| 亚洲va在线va天堂va国产| freevideosex欧美| 日日啪夜夜爽| 我要看日韩黄色一级片| 国产精品一区二区在线观看99| 免费观看的影片在线观看| 午夜福利高清视频| 美女视频免费永久观看网站| 精品一区二区免费观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久午夜福利片| 亚洲精品自拍成人| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 欧美另类一区| 免费av不卡在线播放| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲成人中文字幕在线播放| 精品一区二区三卡| 国精品久久久久久国模美| 麻豆久久精品国产亚洲av| 美女视频免费永久观看网站| 国产男人的电影天堂91| 国产在线男女| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲三级黄色毛片| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产亚洲最大av| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲国产av新网站| 亚洲av不卡在线观看| 在线观看一区二区三区| 国产精品久久久久久精品古装| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久人人爽人人片av| 久久99蜜桃精品久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 身体一侧抽搐| 水蜜桃什么品种好| 日韩av不卡免费在线播放| 国产乱来视频区| 亚洲天堂av无毛| 成年av动漫网址| 亚洲国产精品专区欧美| 涩涩av久久男人的天堂| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 成人综合一区亚洲| 精品一区在线观看国产| 久久久久久久久久成人| 最近中文字幕高清免费大全6| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 午夜亚洲福利在线播放| 国产毛片a区久久久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| av福利片在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 在线天堂最新版资源| 99热这里只有是精品在线观看| 97超视频在线观看视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 色哟哟·www| av福利片在线观看| 日本黄色片子视频| 欧美精品国产亚洲| 白带黄色成豆腐渣| 最近的中文字幕免费完整| 久久久久久伊人网av| 伦精品一区二区三区| 男人爽女人下面视频在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 18+在线观看网站| 美女cb高潮喷水在线观看| 免费观看a级毛片全部| 秋霞伦理黄片| 午夜老司机福利剧场| 国产 一区精品| tube8黄色片| 久久久久久久精品精品| 交换朋友夫妻互换小说| 中文字幕免费在线视频6| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 午夜激情福利司机影院| 亚洲av免费在线观看| 亚洲最大成人中文| 久久精品夜色国产| 爱豆传媒免费全集在线观看| 精品酒店卫生间| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品乱久久久久久| 99久久九九国产精品国产免费| 少妇熟女欧美另类| 丰满人妻一区二区三区视频av| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 午夜激情福利司机影院| 亚洲av免费在线观看| 伦理电影大哥的女人| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 国产高清国产精品国产三级 | 精品久久久久久久久av| 内射极品少妇av片p| 狂野欧美激情性bbbbbb| 各种免费的搞黄视频| 成人免费观看视频高清| 国产69精品久久久久777片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久|