• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    廣州推進創(chuàng)新文化建設(shè)研究

    2014-03-28 04:56:15王永平
    城市觀察 2014年5期
    關(guān)鍵詞:廣州科技建設(shè)

    ◎ 王永平

    加快推進廣州創(chuàng)新文化建設(shè),是廣州率先建成國家創(chuàng)新型城市的必然要求,也是全面推進廣州新型城市化發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。廣州在創(chuàng)新文化建設(shè)方面做了許多工作,取得了一定的成績。然而,科技硬件建設(shè)這一手比較硬,而創(chuàng)新軟件建設(shè)這一手則比較軟,特別是創(chuàng)新文化建設(shè)明顯滯后。這是一個很突出的矛盾,也是一個深層次的問題。要解決這個問題,就應當在繼續(xù)加大科技硬件投入的同時,把科技軟件建設(shè)放在更加重要的地位,其核心是加快推進創(chuàng)新文化建設(shè)。

    一、加快推進廣州創(chuàng)新文化建設(shè)的重要性和緊迫性

    創(chuàng)新文化是有利于科技創(chuàng)新的文化形態(tài)。它是創(chuàng)新精神、創(chuàng)新理念、創(chuàng)新價值觀、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新環(huán)境等的總和,可以分為內(nèi)在文化和外在文化兩個方面。內(nèi)在的創(chuàng)新文化是指創(chuàng)新的精神、理念、價值觀等;外在的創(chuàng)新文化是指創(chuàng)新的制度、機制、環(huán)境等。創(chuàng)新文化的集中體現(xiàn)就是崇尚科學、敢為人先、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的環(huán)境和機制。

    科技是第一生產(chǎn)力,創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動力。創(chuàng)新文化是科技創(chuàng)新的活的靈魂,是實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的重要支撐??v觀經(jīng)濟的競爭,最重要的是科技的競爭,而科技的競爭包括科技硬實力和科技軟實力兩個方面的競爭,這兩個方面既相互聯(lián)系又相互制約。科技軟實力的核心就是創(chuàng)新文化,特別是創(chuàng)新精神和政策環(huán)境。創(chuàng)新文化雖然看不見摸不著,但它是一種無形的力量,對創(chuàng)新實踐產(chǎn)生廣泛而深刻的影響。在科技創(chuàng)新的激烈競爭中,創(chuàng)新文化的地位和作用越來越重要。創(chuàng)新文化的作用,主要體現(xiàn)在引領(lǐng)創(chuàng)新、激勵創(chuàng)新、推動創(chuàng)新和傳承創(chuàng)新精神等方面。胡錦濤同志深刻地指出:“一個國家的文化,同科技創(chuàng)新有著相互促進、相互激蕩的關(guān)系。創(chuàng)新文化孕育創(chuàng)新事業(yè),創(chuàng)新事業(yè)激勵創(chuàng)新文化。建設(shè)創(chuàng)新型國家,必須大力發(fā)揚中華文化的優(yōu)良傳統(tǒng),大力增強全民族的自強自尊精神,大力增強全社會的創(chuàng)造活力?!雹贈]有創(chuàng)新文化的積極引領(lǐng),沒有寬松包容、奮發(fā)向上的創(chuàng)新氛圍,科技創(chuàng)新難以取得重大突破;沒有崇尚科學、尊重創(chuàng)造的良好風尚,科技進步不可能走在前列。因此,加快推進廣州創(chuàng)新文化建設(shè),有著十分重大的現(xiàn)實意義。

    1.率先建設(shè)國家創(chuàng)新型城市的迫切需要。國家創(chuàng)新型城市是創(chuàng)新型國家建設(shè)的重要支柱。建設(shè)一批創(chuàng)新型城市,是國家科技發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,對于創(chuàng)新型國家建設(shè)具有決定性作用。廣州是建設(shè)國家創(chuàng)新型城市試點之一。這既體現(xiàn)了國家科技部對廣州科技發(fā)展實力的充分信任,也是廣州率先實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的重要途徑。創(chuàng)新文化建設(shè)是國家創(chuàng)新城市建設(shè)的重要內(nèi)容,國家科技部有關(guān)文件明確指出,建設(shè)創(chuàng)新性城市要著力落實和完善自主創(chuàng)新政策措施,不斷優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境,重點是營造激勵創(chuàng)新的良好環(huán)境、推進體制改革和管理創(chuàng)新。在國家創(chuàng)新型城市建設(shè)監(jiān)測評價指標體系中,創(chuàng)新環(huán)境是重要指標,其中包括一些具體指標,如:科技進步法落實情況,激勵自主創(chuàng)新政策落實情況,對外開放和國家科技合作情況,其他本地有特色、有創(chuàng)造性的創(chuàng)新政策措施情況。同時,公眾基本科技素養(yǎng)也是重要指標之一。在這些方面,廣州還存在不少差距,應當加快改進。

    2.縮小與國內(nèi)先進城市差距的戰(zhàn)略舉措。從橫向看,特別是與國內(nèi)其他先進的科技創(chuàng)新城市相比,廣州仍存在很大差距,這是不爭的事實。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,在科技創(chuàng)新方面,廣州明顯落后北京、上海、深圳等先進城市。一些重要指標,如科技投入、技術(shù)引進、消化吸收、高新技術(shù)產(chǎn)品總值等等,不僅遠遠低于深圳、上海、北京,而且還明顯低于杭州、天津、南京等城市。不僅如此,近年來,上述差距呈現(xiàn)出逐漸拉大的趨勢。研究表明,廣州科技創(chuàng)新存在的問題主要表現(xiàn)在如下幾個方面:一是企業(yè)自主創(chuàng)新能力薄弱,尚未形成真正意義上的創(chuàng)新主體;二是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模與廣州在全國的經(jīng)濟地位不相稱,高新技術(shù)產(chǎn)品增加值的增速明顯低于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值的增速;三是科技與金融結(jié)合得不夠緊密,科技金融發(fā)展相對落后;四是創(chuàng)新人才數(shù)量較多,而獲得重大成果的高層次創(chuàng)新人才很少。造成廣州科技創(chuàng)新存在問題的原因很多,其中創(chuàng)新文化建設(shè)明顯滯后是一個非常重要的原因。廣州市組織開展的科技創(chuàng)新專題調(diào)查也說明了這一點。調(diào)研報告明確指出:“目前廣州尚未形成有利于創(chuàng)新的創(chuàng)新環(huán)境與創(chuàng)新文化”,“整個社會對創(chuàng)新的關(guān)注度不夠”。報告認為,“要建成全國創(chuàng)新的創(chuàng)新型城市,有很漫長的路要走”。②

    3.實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的應有之義。實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,是黨的十八大作出的重大戰(zhàn)略部署。作為國家中心城市之一,廣州在實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略中負有重任,應當先行一步。必須加快推進創(chuàng)新文化建設(shè),采取以下政策措施:第一,完善科技評價標準、健全激勵機制,努力形成激勵創(chuàng)新的正確導向;第二,依法做好知識產(chǎn)權(quán)保護工作,嚴厲打擊侵權(quán)盜版行為,不斷完善創(chuàng)新法治環(huán)境;第三,促進科技與金融結(jié)合,引導社會資本進入科技領(lǐng)域,建立健全多元化科技創(chuàng)新投入體系;第四,充分利用本市大專院??蒲性核?、人才資源豐富等優(yōu)勢,采取更加務(wù)實更加靈活的政策措施,引導這些創(chuàng)新資源以及全社會智慧和力量向創(chuàng)新發(fā)展集聚;第五,把創(chuàng)新文化建設(shè)與學校教育、干部培訓、輿論宣傳以及其他工作結(jié)合起來,提高全市人民的科學文化素質(zhì),營造創(chuàng)新文化的社會氛圍??傊獱I造敢為人先、敢于冒險、寬容失敗、開放包容的全民創(chuàng)新文化,形成敢于創(chuàng)新、尊重創(chuàng)新、激勵創(chuàng)新的社會氛圍。

    二、加快推進廣州創(chuàng)新文化建設(shè)的有利條件和面臨的問題

    1.有利條件。第一,創(chuàng)新文化建設(shè)的經(jīng)濟基礎(chǔ)比較雄厚。廣州的經(jīng)濟總量已連續(xù)多年位居國內(nèi)大城市第三,僅次于上海、北京。與此同時,廣州的財政實力也不斷增強。近年來,科技投入不斷加大,科研條件逐漸改善,促進了科技創(chuàng)新和科技進步。第二,創(chuàng)新文化建設(shè)的人才資源比較豐富。廣州是廣東省文化、教育、科技中心,集中了全省多數(shù)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新資源,特別是大專院校、科研院所集聚度高、規(guī)模大、數(shù)量多。截至2011年底,廣州地區(qū)共有普通學校76所,中科院在廣州的研究機構(gòu)6家,兩院院士77人,入選國家“千人計劃”7人,全市研發(fā)人員9.35萬人。第三,科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)條件比較完備。截至2011年底,在廣州地區(qū)的國家級工程技術(shù)研究開發(fā)機構(gòu)13家,國家工程實驗室9家,國家重點實驗室14家,省市級工程技術(shù)研究開發(fā)中心231家,省市級重點實驗室195家。此外,外部環(huán)境中也有不少有利條件。比如:改革開放的大環(huán)境;國家實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略;世界科技革命和產(chǎn)業(yè)變革;以及中央和省里的重視和支持等等。

    2.面臨的問題。一是急功近利、心浮氣躁的風氣比較嚴重。例如,在科技研究領(lǐng)域,重短平快,不太重長精深;重數(shù)量,不太重質(zhì)量;重短期,不太重長遠;重產(chǎn)出,不太重效益;等等。二是體制機制創(chuàng)新力度不夠大。現(xiàn)行的科技管理體制沒有重大突破,科技行政管理的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能不夠強,集中力量辦科技大事的優(yōu)勢沒有充分發(fā)揮出來,市場在科技資源配置中的基礎(chǔ)性作用也沒有充分發(fā)揮出來。在實際工作中,有些科技政策執(zhí)行得不夠得力,不少具體政策沒有真正落到實處。三是全社會創(chuàng)新意識不夠強,創(chuàng)新氛圍不夠濃。例如,在學校教育中,由于種種原因,應試教育一直占主導地位,素質(zhì)教育舉步維艱,創(chuàng)新意識和創(chuàng)造精神培育比較缺乏。在科研工作中,有些人不是專心致研,而是將主要精力放在其他方面,從而影響了科研質(zhì)量和成果水平。科研不端行為沒有得到根本遏制,論文抄襲、成果剽竊、侵犯知識產(chǎn)權(quán)等現(xiàn)象也時有發(fā)生。此外,廣州公眾的科學素養(yǎng)不夠高,對創(chuàng)新的關(guān)注度也不夠,而講眼前實惠、求短期功利的風氣較濃。上述問題,已經(jīng)嚴重影響了廣州創(chuàng)新實踐,極大地制約了科技事業(yè)發(fā)展。事實表明,創(chuàng)新文化建設(shè)滯后,是影響廣州科技創(chuàng)新的最重要的因素。

    三、加快廣州創(chuàng)新文化建設(shè)的對策思考

    概括起來,就是要注重以下“三個結(jié)合”。

    (一)把創(chuàng)新文化建設(shè)與完善落實科技政策結(jié)合起來

    要把上述二者結(jié)合起來,應當走“學、改、創(chuàng)”一體化的路子。一是注重學習研究國內(nèi)創(chuàng)新文化建設(shè)經(jīng)驗,重點是學習借鑒其基本理念,運行機制和主要政策。在學習借鑒的基礎(chǔ)上,結(jié)合廣州實際,制定創(chuàng)新文化發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)政策。二是認真總結(jié)廣州創(chuàng)新文化建設(shè)的經(jīng)驗教訓,破除制約科技創(chuàng)新的體制機制性障礙,解決科技發(fā)展面臨的突出問題,完善科技政策,創(chuàng)新科技管理。三是把學習借鑒的先進經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為自身的智慧和行動,充分激發(fā)廣大科技人員的創(chuàng)造活力,營造有利于創(chuàng)新的社會環(huán)境,促進科技盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

    根據(jù)廣州實際,一方面應當加強基礎(chǔ)研究,著力增強科技發(fā)展后勁;另一方面,應當加快構(gòu)建以企業(yè)為主體、以市場為導向、產(chǎn)學研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。過去較長時期內(nèi),廣州對基礎(chǔ)研究重視不夠,隨著科技的發(fā)展,應當強化基礎(chǔ)研究,搞好應用研究,促進二者的結(jié)合、推進科技創(chuàng)新。廣州高等院校、科研院所眾多,基礎(chǔ)研究實力比較雄厚。要堅持有所為有所不為的方針,優(yōu)化學科和領(lǐng)域布局,搶抓重大原始創(chuàng)新的機遇,在關(guān)系長遠發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域,力爭取得重大創(chuàng)新突破。因此,要發(fā)揮好廣州地區(qū)高等院校、科研院所的首創(chuàng)和引領(lǐng)作用,引導企業(yè)更多關(guān)注和投入原始創(chuàng)新。

    完善和落實政策主要有如下幾個方面:

    1.完善和落實科技創(chuàng)新投入等政策。適當增加財政對科技的投入,并且隨著經(jīng)濟的發(fā)展和財政收入的增長而逐漸增加。建立健全財政投入制度、科技計劃和研究課題公開制度,完善評比制度和考核制度。加大對中小企業(yè)、微型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的財政和金融支持,落實好稅收優(yōu)惠政策。逐步增加對科研院所和高等院校的科研投入,提高其服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。完善財政投入為主、引導社會參與的持續(xù)穩(wěn)定支持機制,擴大科技型企業(yè)創(chuàng)新基金規(guī)模。

    2.堅持和完善產(chǎn)學研相結(jié)合的機制。堅持產(chǎn)學研相結(jié)合,就是要以項目為載體,以利益為紐帶,發(fā)揮高校和科研機構(gòu)的支撐作用,建立企業(yè)高等院校、科研院所聯(lián)盟。為加快協(xié)同創(chuàng)新的步伐,充分發(fā)揮市政府在廣州創(chuàng)新體系中的主導作用。應當繼續(xù)加強與國外的科技合作、與國內(nèi)的科技合作、與珠三角的科技合作;建立產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟、區(qū)域創(chuàng)新聯(lián)盟、創(chuàng)業(yè)投資聯(lián)盟。在廣州的科研體系中,應用研究是重點,同時還應推動基礎(chǔ)研究,使二者相互促進、相得益彰。為此,要建立基礎(chǔ)研究、應用研究、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化緊密結(jié)合、協(xié)調(diào)發(fā)展機制。根據(jù)廣州的條件,應著力加快重大創(chuàng)新平臺建設(shè),重點是廣州高新區(qū)各園區(qū)、中新廣州知識城、廣州國際創(chuàng)新城、廣州國際生物島等科技園區(qū)建設(shè)。要以這些園區(qū)為載體,實現(xiàn)從研發(fā)到產(chǎn)業(yè)化的有機銜接,加快新技術(shù)新產(chǎn)品新工藝研發(fā)應用,盡快形成新興產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。

    3.完善和落實科技人才政策。第一,統(tǒng)籌各類科技人才發(fā)展。要堅持以用為本的原則,用好現(xiàn)有各類人才,充分發(fā)揮他們的才能和影響力。同時,把培養(yǎng)和引進有機結(jié)合,統(tǒng)籌各類人才發(fā)展,建設(shè)高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍。以強大的人才隊伍,促進科技與經(jīng)濟的緊密結(jié)合。第二,要完善激勵機制。完善人才評價和考核標準,改變重數(shù)量輕質(zhì)量、重論文輕效果的傾向,引導科技人員進行原創(chuàng)研究,鼓勵科技人員進行應用開發(fā)研究,重獎作出突出貢獻的人員。健全技術(shù)要素參與分配的機制以及實際貢獻與收入分配掛鉤的機制,激發(fā)科技人才的積極性、創(chuàng)造性。第三,鼓勵人才流動。改革科研院所、高等院校人事管理制度,建立開放、競爭、流動的用人機制。鼓勵科技人員在企業(yè)與科研院所、高等院校之間雙向兼職和流動,支持他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特別是創(chuàng)辦科技型中小企業(yè)。特別是要引導和鼓勵科技人才向企業(yè)流動,重點支持科技人員到企業(yè)工作或自主創(chuàng)業(yè)。

    (二)把創(chuàng)新文化建設(shè)與廣州培育世界文化名城結(jié)合起來

    創(chuàng)新文化的戰(zhàn)略目標,就是培育世界文化名城。要實現(xiàn)這一結(jié)合,最重要的是把創(chuàng)新文化貫穿到市民素質(zhì)提升工程中去。為此,廣州提出,要實施“四大工程”、打造“三大平臺”、實現(xiàn)“三大提升”。③市民素質(zhì)提升工程,包括弘揚城市精神、開展全民修身行動、構(gòu)建終身學習體系等內(nèi)容。在實施市民素質(zhì)提升工程中,要以中國特色社會主義理論體系為指導,把加強科學道德和創(chuàng)新文化建設(shè)放在突出位置。

    推進創(chuàng)新文化建設(shè)與培育世界文化名城相結(jié)合,應當著力做好六個方面的工作。

    1.營造輿論環(huán)境。運用各種媒體和手段,宣傳科學精神和科技成果,特別是要宣傳廣州地區(qū)作出突出貢獻的科技人員和重大成果,營造尊重人才、尊重創(chuàng)新的良好輿論環(huán)境。

    2.培育科學道德。建立健全科研活動行為準則,加強科研誠信和科學倫理教育,加強科技人員的誠信意識和社會責任意識。同時,要加大對學術(shù)不端行為的懲處力度,切實凈化學術(shù)風氣。

    3.加大科普力度。增加科普基地建設(shè)的投入,完善科普基礎(chǔ)設(shè)施,積極開展科技展覽、科技培育和科普活動,不斷推出科普成果,傳播科技思想、科技知識和科學方法。

    4.加強科技教育。在各類學校適當增加科技課程,加大現(xiàn)代科技的份量,把科學精神、科技思想和科技知識貫徹到學校教育中去。特別是要加強中小學的科學教育,宣傳杰出科學家和工程師的先進事跡,培養(yǎng)他們從小熱愛科學、學習科學,引導他們大膽想象、敢于創(chuàng)新。

    5.開展交流競賽。要積極創(chuàng)造條件,開展科技交流,舉辦科技講座,獎勵發(fā)明創(chuàng)造。開展職工技能競賽,引導和鼓勵各行各業(yè)開展群眾性小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造等活動。

    (三)把創(chuàng)新文化建設(shè)與強化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位結(jié)合起來

    1.把企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)作為重點。企業(yè)是市場經(jīng)濟的基礎(chǔ),也是創(chuàng)新的主體,特別是科技型企業(yè),在創(chuàng)新發(fā)展中具有舉足輕重的地位。企業(yè)文化建設(shè),很大程度上決定了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。如前所述,廣州的企業(yè)自主創(chuàng)新能力普遍不強,其中一個很重要的原因就是企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)沒有跟上。要增強廣州企業(yè)的自主創(chuàng)新能力,必須大力推進企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)。廣州創(chuàng)建國家創(chuàng)新型城市,必然要求創(chuàng)建越來越多的創(chuàng)新型企業(yè),越來越重視企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)。企業(yè)創(chuàng)新文化的發(fā)展,對于廣州創(chuàng)新文化建設(shè)具有基礎(chǔ)性、全局性的意義。

    國內(nèi)外經(jīng)驗表明,創(chuàng)新型國家的支柱是大批創(chuàng)新型企業(yè),創(chuàng)新文化建設(shè)的主體是企業(yè),重點也在企業(yè)。因此,大力推進企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè),是增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力的必然要求,也是加快推進廣州創(chuàng)新文化建設(shè)的基礎(chǔ)工程。溫家寶同志指出:“真正的企業(yè)研發(fā)中心,是企業(yè)創(chuàng)新的源泉、企業(yè)競爭力的核心,應當具備足夠能力把握創(chuàng)新機會,選擇創(chuàng)新方向和技術(shù)路線,組織技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新、利用和轉(zhuǎn)化科技成果?!雹芤虼耍涌旖⑵髽I(yè)主導產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新的體制機制,使企業(yè)成為創(chuàng)新決策、投入研發(fā)、組織科研和運用成果的主體。在企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)中,政府要在政策上予以引導和扶持,社會要理解和支持,但關(guān)鍵要靠企業(yè)自身努力。

    2.重視發(fā)揮企業(yè)家和人才隊伍的作用。在企業(yè)中,人才是最寶貴的資源,企業(yè)家起著關(guān)鍵的作用。在激烈的市場競爭中,企業(yè)創(chuàng)新面對復雜的形勢和嚴峻的挑戰(zhàn),同時也面臨許多機遇和有利因素。如何抓住商機,應對挑戰(zhàn),揚長避短,發(fā)揮優(yōu)勢,是對企業(yè)家的鍛煉和考驗。可以說,不通過這樣的鍛煉和考驗,不可能產(chǎn)生真正的企業(yè)家。而要經(jīng)受這些鍛煉和考驗,必須具備勇于創(chuàng)新的精神、良好的心理素質(zhì)和經(jīng)營管理水平。企業(yè)家精神的核心就是創(chuàng)新,企業(yè)家的主要職責就是要調(diào)動企業(yè)員工的積極性,引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。企業(yè)家的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,對于企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展往往具有決定性的作用。因此,在企業(yè)文化建設(shè)中,要充分發(fā)揮各類人才特別是企業(yè)家的才能和作用。要創(chuàng)造寬松的政策環(huán)境,激勵企業(yè)人才,保護企業(yè)家創(chuàng)新的積極性。特別是要保護和激勵科技型企業(yè)家和創(chuàng)新人才隊伍在創(chuàng)新文化建設(shè)中的生力軍作用。企業(yè)內(nèi)部要營造有利于創(chuàng)新的氛圍,激發(fā)各類人才特別是科技人才的創(chuàng)造性,使他們在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中起到中堅作用。

    3.切實推進企業(yè)創(chuàng)新文化建設(shè)。一是建立創(chuàng)新機制。主要包括激勵機制、考評制度和創(chuàng)新準則,這是企業(yè)創(chuàng)新的主要動力和重要保障。建立和完善創(chuàng)新機制的根本目的,是要充分調(diào)動企業(yè)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。為此,要堅持以人為本,在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,不斷完善這些機制,使之符合企業(yè)的實際,順應員工的心愿,適應企業(yè)競爭的需要。二是制定創(chuàng)新戰(zhàn)略。戰(zhàn)略泛指重大的、長遠的、全局性的謀劃。研究制定企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略要從企業(yè)的實際出發(fā),根據(jù)形勢的發(fā)展變化,確定企業(yè)創(chuàng)新的目標、方向、重點、途徑以及主要措施。企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略的主要內(nèi)容有:技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等。由于每個企業(yè)情況不同,因此創(chuàng)新戰(zhàn)略也不完全一樣。但是,制定企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略要求真務(wù)實、切實可行,立足于增強企業(yè)的自主創(chuàng)新能力,提高經(jīng)濟效益。因此,要把創(chuàng)新戰(zhàn)略與經(jīng)營策略銜接起來,與商業(yè)模式結(jié)合起來。創(chuàng)新戰(zhàn)略確定之后,就要堅決實施。三是提煉創(chuàng)新理念。這些理念應當成為企業(yè)全體員工的共同愿景和價值追求,起到凝聚人心、鼓勵創(chuàng)新的作用。不同企業(yè)在創(chuàng)新精神方面既有相同的地方,又有不同的地方。這些不同地方,往往就是企業(yè)的獨特文化,即企業(yè)創(chuàng)新理念,其核心是企業(yè)創(chuàng)新的價值觀。在企業(yè)培育創(chuàng)新文化的過程中,應當認真調(diào)查研究,注意提煉企業(yè)的創(chuàng)新理念。創(chuàng)新理念,要符合本企業(yè)的實際,具有獨特性、簡明扼要、瑯瑯上口,并且要全面貫徹到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和創(chuàng)新的全過程。四是營造創(chuàng)新環(huán)境。企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境包括硬環(huán)境和軟環(huán)境。硬環(huán)境主要是指創(chuàng)新所需的物質(zhì)條件,如創(chuàng)新需要的儀器設(shè)備、工具、試驗手段、工作場所、生活環(huán)境以及必要的經(jīng)費。軟環(huán)境主要是指企業(yè)內(nèi)的創(chuàng)新氛圍,如尊重人才、尊重創(chuàng)造在企業(yè)內(nèi)部蔚然成風,企業(yè)員工積極參加技術(shù)革新和技術(shù)改造,企業(yè)領(lǐng)導和管理者以身作則,企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系和諧,等等。對創(chuàng)新成功者給予獎勵,對創(chuàng)新失敗者寬容并給予熱情的幫助。五是重視學習培訓。學習是創(chuàng)新的重要途徑,培訓是推進創(chuàng)新的必由之路。企業(yè)領(lǐng)導者和管理者要以身作則、帶頭學習,要求和引導全體員工注重學習,使學習成為企業(yè)員工的精神追求和自覺行動。六是推動協(xié)同合作。技術(shù)創(chuàng)新可以分為三種情形:漸進式創(chuàng)新、半突破性創(chuàng)新和突破性創(chuàng)新。無論哪種創(chuàng)新,都不能閉關(guān)自守,都要注意向同行學習,向高水平的企業(yè)看齊。企業(yè)不能關(guān)起門來搞創(chuàng)新,而應當加強合作,搞好協(xié)同??梢圆扇《喾N形式。首先是開展企業(yè)之間的合作,同時開展企業(yè)與大專院校、科研院所的合作,此外開展企業(yè)與風險投資機構(gòu)的合作。為了拓展合作渠道,深化合作領(lǐng)域,需要建立長效合作機制,進而構(gòu)建協(xié)同聯(lián)盟。比如,建立企業(yè)之間的創(chuàng)新聯(lián)盟,企業(yè)與大專院校、科研機構(gòu)的創(chuàng)新聯(lián)盟,企業(yè)與風險投資機構(gòu)的合作聯(lián)盟。在此基礎(chǔ)上,還應當探索建立企業(yè)與地方政府、大專院校、科研機構(gòu)和風險投資機構(gòu)的多方合作聯(lián)盟。

    注釋:

    ①胡錦濤:《堅持走中國特色自主創(chuàng)新道路 為建設(shè)創(chuàng)新型國家而努力奮斗——在全國科學技術(shù)大會上的講話》載《人民日報》,2006年1月9日。

    ②參見廣州新型城市化發(fā)展第八專題調(diào)研組:《關(guān)于廣州建設(shè)國家創(chuàng)新型城市的調(diào)研報告》,載于沈奎主編《廣州新型城市化發(fā)展的實踐與探索(二)》廣州出版社,2012年。

    ③參見《中共廣州市委關(guān)于培育世界文化名城的實施意見》,“四大工程”是指市民素質(zhì)提高工程城市文化名牌工程、文化遺產(chǎn)傳承工程、文化產(chǎn)業(yè)促進工程。“三大平臺”是指國際文化交流平臺、國際體育賽事活動平臺、文化名家活動平臺?!叭筇嵘碧嵘鞘形幕蜗蟆⑻嵘鞘幸?guī)劃建設(shè)的文化品味、提升公共文化服務(wù)平臺。

    ④《人民日報》,2012年7月8日。

    猜你喜歡
    廣州科技建設(shè)
    沒有叫停!廣州舊改,還在穩(wěn)步推進……
    117平、4房、7飄窗,光大來驚艷廣州了!
    9000萬平!超20家房企廝殺! 2020年上半年,廣州“舊改王”花落誰家?
    多彩廣州
    小讀者(2020年4期)2020-06-16 03:34:08
    自貿(mào)區(qū)建設(shè)再出發(fā)
    中國外匯(2019年18期)2019-11-25 01:41:56
    基于IUV的4G承載網(wǎng)的模擬建設(shè)
    電子制作(2018年14期)2018-08-21 01:38:28
    科技助我來看云
    《人大建設(shè)》伴我成長
    保障房建設(shè)更快了
    民生周刊(2017年19期)2017-10-25 10:29:03
    科技在線
    亚洲视频免费观看视频| 老汉色∧v一级毛片| 久久中文字幕一级| 十八禁网站免费在线| 国产男女超爽视频在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 丝袜人妻中文字幕| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲五月婷婷丁香| 午夜老司机福利片| 黑人猛操日本美女一级片| 色视频在线一区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 在线观看66精品国产| 成人av一区二区三区在线看| 精品视频人人做人人爽| 国产男靠女视频免费网站| 国产伦理片在线播放av一区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 最新的欧美精品一区二区| e午夜精品久久久久久久| 9色porny在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久狼人影院| 老司机影院毛片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲精品乱久久久久久| 中文字幕高清在线视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| av有码第一页| 久久中文字幕人妻熟女| 国产精品 国内视频| 日韩有码中文字幕| 亚洲人成伊人成综合网2020| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 精品福利观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲精品一二三| 操美女的视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产99久久九九免费精品| 欧美人与性动交α欧美软件| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品一品国产午夜福利视频| 露出奶头的视频| 两性夫妻黄色片| 2018国产大陆天天弄谢| 国产成人精品久久二区二区免费| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 91字幕亚洲| 日本欧美视频一区| 日韩视频在线欧美| 精品视频人人做人人爽| h视频一区二区三区| 亚洲视频免费观看视频| 国产91精品成人一区二区三区 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲第一av免费看| 久久人人97超碰香蕉20202| 又紧又爽又黄一区二区| av不卡在线播放| 亚洲午夜理论影院| 久久青草综合色| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 欧美久久黑人一区二区| 老司机福利观看| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲天堂av无毛| 黄片大片在线免费观看| 久久99一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久5区| 电影成人av| 亚洲伊人久久精品综合| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 欧美精品啪啪一区二区三区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 18禁观看日本| 日韩精品免费视频一区二区三区| 啦啦啦 在线观看视频| 国产免费福利视频在线观看| 男人操女人黄网站| 日韩大片免费观看网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲av片天天在线观看| 一级黄色大片毛片| 丁香六月天网| 亚洲久久久国产精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲一区中文字幕在线| 两个人免费观看高清视频| 黄片大片在线免费观看| 咕卡用的链子| 在线永久观看黄色视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产精品一区二区免费欧美| 99久久人妻综合| 国产亚洲精品久久久久5区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | a级毛片在线看网站| 黄色丝袜av网址大全| 精品国产亚洲在线| 久久中文字幕人妻熟女| 91大片在线观看| 另类精品久久| 欧美激情高清一区二区三区| 91麻豆av在线| 91九色精品人成在线观看| 亚洲色图av天堂| www.999成人在线观看| 日本a在线网址| 99热网站在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产日韩欧美视频二区| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 性少妇av在线| 久久青草综合色| 欧美日韩黄片免| 黄色视频不卡| 操出白浆在线播放| 久久青草综合色| 飞空精品影院首页| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 男人操女人黄网站| 日日夜夜操网爽| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 成年人免费黄色播放视频| 男人操女人黄网站| 国精品久久久久久国模美| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 大香蕉久久网| 人人妻人人澡人人看| 色综合婷婷激情| 涩涩av久久男人的天堂| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲国产欧美网| www.自偷自拍.com| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲色图综合在线观看| 另类精品久久| 蜜桃在线观看..| a在线观看视频网站| 国产高清国产精品国产三级| 日韩一区二区三区影片| 90打野战视频偷拍视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 在线av久久热| 亚洲专区字幕在线| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲性夜色夜夜综合| 91国产中文字幕| 天堂8中文在线网| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 男人操女人黄网站| 亚洲色图综合在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产主播在线观看一区二区| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲国产av影院在线观看| 香蕉久久夜色| 亚洲成人免费av在线播放| 性高湖久久久久久久久免费观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 最新美女视频免费是黄的| 欧美性长视频在线观看| 日韩免费av在线播放| 国产伦人伦偷精品视频| 99精品在免费线老司机午夜| 久热这里只有精品99| 男人操女人黄网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 正在播放国产对白刺激| 欧美精品高潮呻吟av久久| 午夜福利在线观看吧| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 美女午夜性视频免费| 后天国语完整版免费观看| 精品久久久精品久久久| 久久久久精品人妻al黑| 久久久精品94久久精品| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 超色免费av| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 欧美午夜高清在线| 人妻久久中文字幕网| 12—13女人毛片做爰片一| 国产免费福利视频在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 无遮挡黄片免费观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| tube8黄色片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 这个男人来自地球电影免费观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日本欧美视频一区| 午夜福利免费观看在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 精品久久久久久电影网| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲熟女毛片儿| 另类亚洲欧美激情| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 亚洲免费av在线视频| 一级毛片精品| 黄色 视频免费看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久性视频一级片| 搡老乐熟女国产| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久狼人影院| 夜夜爽天天搞| 99国产精品99久久久久| 国产不卡av网站在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产亚洲av高清不卡| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产av国产精品国产| 欧美黑人精品巨大| 老司机午夜福利在线观看视频 | 久久免费观看电影| av不卡在线播放| 亚洲精品粉嫩美女一区| 黄片播放在线免费| 精品一区二区三卡| 欧美黄色淫秽网站| 99久久人妻综合| 91国产中文字幕| 色老头精品视频在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久影院123| 久久久国产欧美日韩av| av福利片在线| 不卡一级毛片| 国产精品偷伦视频观看了| 老司机深夜福利视频在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 午夜免费成人在线视频| 女警被强在线播放| 久久久久久人人人人人| 在线观看免费日韩欧美大片| 成年人午夜在线观看视频| 成人免费观看视频高清| 亚洲精品av麻豆狂野| 一进一出好大好爽视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 丝袜在线中文字幕| 国产精品九九99| 三上悠亚av全集在线观看| 久久久久久久国产电影| 国产欧美亚洲国产| 大码成人一级视频| 麻豆乱淫一区二区| 十八禁网站免费在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产不卡av网站在线观看| 香蕉丝袜av| 日本vs欧美在线观看视频| netflix在线观看网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久久久国产一级毛片高清牌| av不卡在线播放| 欧美黑人精品巨大| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产黄色免费在线视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美日韩视频精品一区| 成人特级黄色片久久久久久久 | 99九九在线精品视频| 亚洲男人天堂网一区| 国产成人啪精品午夜网站| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 他把我摸到了高潮在线观看 | 久久久欧美国产精品| 操美女的视频在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产麻豆69| 久久婷婷成人综合色麻豆| 免费看十八禁软件| 黄色成人免费大全| 久久免费观看电影| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 老汉色∧v一级毛片| 又大又爽又粗| 一级a爱视频在线免费观看| 国产精品av久久久久免费| 窝窝影院91人妻| 国产伦理片在线播放av一区| 精品第一国产精品| 精品乱码久久久久久99久播| 黄片播放在线免费| 99国产精品免费福利视频| 成人影院久久| 久久亚洲精品不卡| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美在线黄色| 一级片'在线观看视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 99久久精品国产亚洲精品| 999久久久国产精品视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 欧美日韩av久久| 国产福利在线免费观看视频| 久久久久网色| 欧美在线一区亚洲| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲精品自拍成人| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品成人在线| 一级黄色大片毛片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| av免费在线观看网站| 大型av网站在线播放| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产精品99久久99久久久不卡| 满18在线观看网站| 午夜激情av网站| 欧美精品一区二区大全| 亚洲色图av天堂| 99国产精品一区二区蜜桃av | avwww免费| 一本色道久久久久久精品综合| 精品亚洲成a人片在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产深夜福利视频在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | av超薄肉色丝袜交足视频| 在线 av 中文字幕| av超薄肉色丝袜交足视频| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲av国产av综合av卡| 日韩中文字幕欧美一区二区| 波多野结衣一区麻豆| 欧美日韩黄片免| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 视频在线观看一区二区三区| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 少妇粗大呻吟视频| a级毛片黄视频| 深夜精品福利| 国产精品免费大片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 十八禁网站网址无遮挡| 操出白浆在线播放| a级毛片黄视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 99国产精品一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美日韩一级在线毛片| 高清欧美精品videossex| 精品乱码久久久久久99久播| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产精品国产高清国产av | 久久人妻福利社区极品人妻图片| svipshipincom国产片| 久久人人97超碰香蕉20202| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产av国产精品国产| 日韩欧美一区视频在线观看| 操出白浆在线播放| 久热爱精品视频在线9| 精品久久久久久久毛片微露脸| 黄色丝袜av网址大全| 考比视频在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 99在线人妻在线中文字幕 | 午夜精品国产一区二区电影| e午夜精品久久久久久久| 少妇精品久久久久久久| 国产亚洲欧美精品永久| 久久中文看片网| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品久久久久成人av| 国产成人精品久久二区二区91| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品久久久久久精品古装| 久久午夜亚洲精品久久| 另类精品久久| 午夜老司机福利片| 国产又爽黄色视频| 国产精品一区二区在线不卡| 黄色视频不卡| 亚洲专区字幕在线| 久久精品91无色码中文字幕| 妹子高潮喷水视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 免费黄频网站在线观看国产| 国产区一区二久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 精品第一国产精品| 久久久国产精品麻豆| 日韩免费高清中文字幕av| 久久久久久久精品吃奶| 国产亚洲一区二区精品| 热99re8久久精品国产| 久久久国产欧美日韩av| 久久久精品94久久精品| 亚洲熟妇熟女久久| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日韩人妻精品一区2区三区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品亚洲成国产av| 高清在线国产一区| 黄色视频不卡| 99国产精品一区二区三区| 最近最新免费中文字幕在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| av片东京热男人的天堂| 两个人免费观看高清视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 欧美大码av| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲国产欧美网| 久久99一区二区三区| 国产日韩欧美视频二区| 无人区码免费观看不卡 | 国产精品一区二区免费欧美| 91成年电影在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 日韩人妻精品一区2区三区| 妹子高潮喷水视频| 桃花免费在线播放| 露出奶头的视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 青青草视频在线视频观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 成人三级做爰电影| 三级毛片av免费| 午夜激情av网站| 国产免费福利视频在线观看| 咕卡用的链子| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产成人精品久久二区二区免费| 女人久久www免费人成看片| 久久热在线av| 一区福利在线观看| 老司机福利观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久性视频一级片| 黄色成人免费大全| 99国产精品一区二区蜜桃av | 乱人伦中国视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成年动漫av网址| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久国产精品大桥未久av| 欧美日韩av久久| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲美女黄片视频| av天堂久久9| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 一区二区三区精品91| 嫩草影视91久久| 777米奇影视久久| 亚洲第一青青草原| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久人人97超碰香蕉20202| 人妻久久中文字幕网| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 黑人操中国人逼视频| 一级片免费观看大全| 纯流量卡能插随身wifi吗| 大码成人一级视频| 99re6热这里在线精品视频| av电影中文网址| 久久精品成人免费网站| 91字幕亚洲| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 91成人精品电影| 多毛熟女@视频| 国产精品九九99| 五月天丁香电影| 男人操女人黄网站| 啦啦啦免费观看视频1| 久久影院123| 国产av精品麻豆| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日本av手机在线免费观看| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产亚洲欧美在线一区二区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 色94色欧美一区二区| 成年版毛片免费区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日日爽夜夜爽网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 成人国产一区最新在线观看| svipshipincom国产片| 久久久国产精品麻豆| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 在线观看免费午夜福利视频| 午夜福利乱码中文字幕| 男男h啪啪无遮挡| 最近最新免费中文字幕在线| av线在线观看网站| 国产精品一区二区在线不卡| 日韩欧美免费精品| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲精华国产精华精| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 成人18禁在线播放| 久久国产精品大桥未久av| 麻豆乱淫一区二区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一本大道久久a久久精品| 日本av免费视频播放| 在线观看一区二区三区激情| 我的亚洲天堂| 国产成人精品久久二区二区91| 久久久久久人人人人人| 国产精品 欧美亚洲| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | www.自偷自拍.com| 国产人伦9x9x在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品国内亚洲2022精品成人 | 精品视频人人做人人爽| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久久久精品国产欧美久久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美大码av| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 女同久久另类99精品国产91| 久久午夜亚洲精品久久| 丝瓜视频免费看黄片| 一本色道久久久久久精品综合| 精品人妻在线不人妻| 一级毛片女人18水好多| 色94色欧美一区二区| 又黄又粗又硬又大视频| 极品教师在线免费播放| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美成人午夜精品| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美成人免费av一区二区三区 | 精品高清国产在线一区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 在线观看舔阴道视频| 男女之事视频高清在线观看| 激情在线观看视频在线高清 | 69精品国产乱码久久久| 国产精品影院久久| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久av网站| 色播在线永久视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲伊人色综图| 大片电影免费在线观看免费| 久久av网站| 黑人操中国人逼视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 久久天堂一区二区三区四区| 日日爽夜夜爽网站| 精品免费久久久久久久清纯 | 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 18在线观看网站| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 大片电影免费在线观看免费| 国产伦理片在线播放av一区| 天天添夜夜摸| 成人永久免费在线观看视频 | 91精品国产国语对白视频|