企業(yè)政工干部踐行群眾路線必須站前沿做表率

劉軍

習近平總書記在全國組織工作會議上強調(diào)，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。黨的干部必須堅定共產(chǎn)主義遠大理想、真誠信仰馬克思主義、矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗，全心全意為人民服務，求真務實、真抓實干，堅持原則、認真負責，敬畏權力、慎用權力，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。在黨的群眾路線教育實踐活動中，政工干部擔負著抓好自身活動和參與組織指導整個活動的雙重責任。聯(lián)系自身工作實踐，筆者認為，按照新時期好干部要求，企業(yè)政工干部踐行群眾路線，進一步提高服務工作對象和做好職工工作的能力，必須要自覺站在推動思想解放、促進科學發(fā)展、為民務實清廉的工作前沿，當先鋒、做表率，成為思想導航員、旗幟領路人和心靈慰藉師。

1 企業(yè)政工干部要自覺站在推動思想解放的前沿，以“雙信”為基石，爭做思想導航員

伴隨著企業(yè)改革發(fā)展的日益深化，基層黨的建設工作面臨的環(huán)境和條件發(fā)生了較大的變化，黨建工作對象的豐富，高科技、新技術的引進帶來的職工隊伍工作技能和素質(zhì)的差異性，改制、改革等舉措的制定出臺，以及職工需求的多元化，難免在不同層次職工群體中引起思想震蕩。在加強和改進思想政治工作的主戰(zhàn)場上，迫切需要企業(yè)政工干部先行一步，帶頭解放思想，以“信念堅定、職工信服”為工作基石，積極應對各種新形勢、新任務引發(fā)的新課題、新挑戰(zhàn)，爭做引領企業(yè)“政通人和、上下同欲”的思想導航員。

解放思想是做好各項工作的根本。對于政工干部而言，思想解放的程度，直接決定著工作舉措和管理創(chuàng)新實施的力度，決定著推動生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理的進度，決定著強化思想工作和人文關懷的深度。

做到“信念堅定、職工信服”，核心是組工干部要真正樹立和落實的科學發(fā)展觀，檢驗標準是看是否能夠激發(fā)干部職工與企業(yè)發(fā)展的和諧律動。

一方面思考工作要從企業(yè)大局出發(fā)，明確工作方向。只有跳出企業(yè)看企業(yè)，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，才能更加清醒地認識到有礙企業(yè)科學和諧發(fā)展的癥結(jié)，才能采取有力舉措，轉(zhuǎn)變部分干部職工“只愿縱向看、不敢橫向比”的舊思維，消除遇到問題愿意找困難、談條件，忽視主觀努力及工作拖拉“慢半拍”的行為；才能切實樹立“不進是退，小進、慢進也是退”的新觀念，展現(xiàn)出時不我待的精神，脫胎換骨的作為。

另一方面落實職責要強化使命意識，突出工作帶頭。解決“四風問題”，必須觸及一些黨員干部的思想靈魂，讓職工看到他們與“慵懶散奢”的決裂。消除四風，必須思想先行。在群眾路線教育實踐活動中，政工干部要帶頭講政治，加強黨性修養(yǎng)，體現(xiàn)良好作風和人格魅力；要帶頭做到“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”，以“守土有責”的使命意識，以“其身正不令則行”的帶頭示范，帶著真誠深入基層，與干部職工心貼心交流新形勢帶來的新挑戰(zhàn)，在討論中不斷明確統(tǒng)一新形勢必須要展現(xiàn)出的新作為，有效提高黨員干部“聚精會神圖發(fā)展，求真務實抓作風”的領導能力和“心系企業(yè)講奉獻，提升素質(zhì)做貢獻”的持續(xù)完善能力，切實純潔干部隊伍，踐行“德才兼?zhèn)?、以德為先”標準?/p>

2 企業(yè)政工干部要自覺站在促進科學發(fā)展的前沿，以“四精”為標準，爭做旗幟領路人

緊密圍繞企業(yè)中心工作開展黨建工作，體現(xiàn)黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，激發(fā)和調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，是基層黨組織必須遵循的一條重要原則。

正視企業(yè)改革的重點、生產(chǎn)經(jīng)營的難點、職工思想認識的疑點，需要企業(yè)政工干部及時有效調(diào)整活動思路、改變活動方式、創(chuàng)新活動載體、拓展活動范圍，推動企業(yè)科學和諧發(fā)展。這就在本質(zhì)上要求政工干部必須做業(yè)務精、作風好的表率，以“業(yè)務精通、管理精細、作風精良、思想工作精準”為目標，爭做旗幟領路人。

做到“業(yè)務精通、管理精細、作風精良、思想工作精準”，具體標準應該是在七個方面成為領頭羊，即：具有“一盤棋”的全局視野、奮發(fā)有為的主動意識、做精做強的工作能力、務實創(chuàng)新的工作追求、重視細節(jié)的實干精神、團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)和以身作則的工作作風。

按照這一標準，政工干部要以“敬業(yè)、合作、負責、創(chuàng)新、學習”為原則，原原本本學習黨章，一絲不茍落實上級指示精神，自覺對照，明確差距，加強實踐，持之以恒，成為自身業(yè)務的行家里手，成為“懂管理、懂技術、會做職工工作”的復合型人才，成為堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委決定、部署的“二傳手”。要樹立“服務在基層、滿意在基層”的工作理念，大興調(diào)查研究之風，弘揚求真務實之氣，不斷提升服務意識和工作能力，凡事堅持以身作則，實現(xiàn)從“照我說的做”向“照我做的做”的轉(zhuǎn)變 。

3 企業(yè)政工干部要自覺站在為民務實清廉的前沿，以“十心”為目標，爭做心靈慰藉師

企業(yè)的發(fā)展是職工發(fā)展的基礎，職工的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的動力源泉。關心職工、尊重職工、理解職工、發(fā)展職工，保障職工切身利益，激發(fā)職工積極性、創(chuàng)造性是企業(yè)一切工作的出發(fā)點和落腳點。

企業(yè)黨建工作是否有成效，有實績，必須要用職工滿意進行衡量，這是顛撲不破的真理。政工干部只有真正做到了為民、務實、清廉，職工才能對你的作為認可，你的作為才能有效有用。踐行群眾路線，架起干部職工心靈溝通的橋梁，成為“十心”干部是關鍵。

成為“十心”干部，是新時期加強和改進思想政治工作的必然選擇。“十心”即：用愛心激發(fā)職工，用誠心凝聚團隊，用恒心提升管理，用專心勤奮工作，用耐心抓好基礎，用熱心服務職工，用細心發(fā)現(xiàn)問題，用精心抓好建設，用虛心提高素質(zhì)，用清心保持廉潔。

做到“十心”，必須以正確的世界觀立身，堅定理想信念，嚴格要求自己；以正確的事業(yè)觀立業(yè)，把主要心思和精力放在工作上，用心、用力、用腦做事；以正確的價值觀立行，保持勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，堅決杜絕不廉潔行為。

做到“十心”，必須在感情上貼近職工，心里面裝著職工，行動上關愛職工。要牢固樹立群眾觀點。要以親友之情關心職工；以奉獻之情扶貧幫困；以無私之情為職工辦事。

做到“十心”必須要加強學習，增強創(chuàng)新意識，改進作風。要適應形勢發(fā)展變化，不斷豐富拓展自身的業(yè)務水平、知識結(jié)構(gòu)、工作方法、綜合能力。要增強創(chuàng)新意識，在工作中不斷進行理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、體制創(chuàng)新，保持良好的精神狀態(tài)，增強責任感和使命感，不斷提升服務觀念和創(chuàng)新的工作方法。

參考文獻：

[1] 十八大報告.