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    會(huì)計(jì)本科畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)勝任能力需求及供給現(xiàn)狀分析

    2014-03-27 22:45:40劉勇
    商業(yè)會(huì)計(jì) 2014年4期
    關(guān)鍵詞:需求供給

    摘要:會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)勝任能力是指會(huì)計(jì)人員按照既定的標(biāo)準(zhǔn)履行工作職責(zé)所應(yīng)具備的職業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能及職業(yè)價(jià)值觀。本文通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查,分析了實(shí)務(wù)界對(duì)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)勝任能力的需求及應(yīng)屆本科畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)勝任能力的現(xiàn)狀。

    關(guān)鍵詞:專(zhuān)業(yè)勝任能力 需求 供給

    一、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)勝任能力的內(nèi)涵及框架構(gòu)建

    (一)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)勝任能力的內(nèi)涵

    專(zhuān)業(yè)勝任能力(Professional competence)是指從事某項(xiàng)職業(yè)所應(yīng)具備的知識(shí)、素質(zhì)及能力。就會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)勝任能力的內(nèi)涵而言,國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)(IFAC)認(rèn)為:專(zhuān)業(yè)勝任能力是指能夠在一個(gè)真實(shí)工作環(huán)境中按特定標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)工作角色所應(yīng)具備的能力;美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(AICPA)認(rèn)為:專(zhuān)業(yè)勝任能力是以一種能干的、有效率的和恰當(dāng)?shù)膽B(tài)度履行高標(biāo)準(zhǔn)工作的才能。加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(CGA)認(rèn)為:專(zhuān)業(yè)勝任能力是指能夠有效履行特定職業(yè)角色而必須具備的知識(shí)、技巧、才能和行為的總和。南非公共會(huì)計(jì)師和審計(jì)師委員會(huì)(PAAB)認(rèn)為:專(zhuān)業(yè)勝任能力是指以本國(guó)和國(guó)際上的標(biāo)準(zhǔn)完成會(huì)計(jì)師和審計(jì)師所期望完成的任務(wù)和角色的能力。中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(CICPA)認(rèn)為:專(zhuān)業(yè)勝任能力是指能夠在實(shí)務(wù)工作環(huán)境中按照設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

    綜上所述,本文認(rèn)為,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)勝任能力是指會(huì)計(jì)人員按照既定的標(biāo)準(zhǔn)履行工作職責(zé)所應(yīng)具備的職業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能及職業(yè)價(jià)值觀。

    (二)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)勝任能力框架的構(gòu)建

    為推進(jìn)全球會(huì)計(jì)職業(yè)的發(fā)展,2003年國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)(IFAC)陸續(xù)發(fā)布了涉及會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職業(yè)能力框架的準(zhǔn)則。按照相關(guān)準(zhǔn)則,會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)勝任能力框架由職業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能及職業(yè)價(jià)值觀構(gòu)成。其中,職業(yè)知識(shí)包括會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及相關(guān)知識(shí)、組織和企業(yè)知識(shí)、IT知識(shí)等;職業(yè)技能包括智力技能、技術(shù)和功能技能、個(gè)人技能、交流和交際技能、組織和商業(yè)管理技能等;職業(yè)價(jià)值觀包括維護(hù)公眾利益和提高對(duì)社會(huì)責(zé)任的敏感度、堅(jiān)持持續(xù)的發(fā)展和終身學(xué)習(xí)、保持可靠性、責(zé)任性、及時(shí)性以及謙虛和尊重的行為、遵守法律和法規(guī)等。

    以國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)(IFAC)提出的會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)勝任能力框架為基礎(chǔ),根據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)勝任能力內(nèi)涵的認(rèn)識(shí),本文構(gòu)建的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)勝任能力框架如下:

    1.職業(yè)知識(shí)。具體包括:人文知識(shí)、自然科學(xué)知識(shí)、藝術(shù)知識(shí)、外語(yǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、管理學(xué)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)、金融學(xué)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)知識(shí)、管理信息系統(tǒng)知識(shí)、電子商務(wù)知識(shí)、財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用知識(shí)、EXCEL等工具的應(yīng)用知識(shí)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與報(bào)告知識(shí)、成本管理會(huì)計(jì)知識(shí)、審計(jì)與鑒證知識(shí)、稅法與稅務(wù)籌劃知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、法律知識(shí)等。

    2.職業(yè)技能。具體包括:獲取知識(shí)及理解能力、調(diào)查研究及分析推理能力、創(chuàng)新(識(shí)別與解決無(wú)模式問(wèn)題)能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、交往能力、實(shí)際操作能力、職業(yè)判斷能力、應(yīng)變能力、戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目管理資源管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。

    3.職業(yè)價(jià)值觀。具體包括:遵循法律法規(guī)價(jià)值觀、誠(chéng)信價(jià)值觀、正直客觀價(jià)值觀、關(guān)注公眾利益和社會(huì)責(zé)任價(jià)值觀、終身學(xué)習(xí)價(jià)值觀等。

    二、會(huì)計(jì)本科畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)勝任能力需求調(diào)查分析

    針對(duì)實(shí)務(wù)界對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)勝任能力的需求,筆者通過(guò)問(wèn)卷形式進(jìn)行了調(diào)查,共收到有效答卷296份。具體情況如下:

    (一)基本情況

    被調(diào)查者性別比例:男性占45.61%,女性占54.39%;被調(diào)查者學(xué)歷(或?qū)W位)情況:大專(zhuān)及以下占11.15%,本科占85.14%,碩士占3.72%;被調(diào)查者工作單位類(lèi)型:行政單位占3.72%,事業(yè)單位占12.5%,工商企業(yè)占69.59%,社會(huì)中介機(jī)構(gòu)(會(huì)計(jì)師事務(wù)所等)占10.14%,其他占4.05%;被調(diào)查者工作年限:1-5年者占62.5%,5-10年者占22.97%,10-15年者占10.81%,15年以上者占3.72%。

    (二)實(shí)務(wù)界對(duì)職業(yè)知識(shí)的需求

    調(diào)查問(wèn)卷選項(xiàng)分為很重要(5分)、比較重要(4分)、一般重要(3分)、不太重要(2分)、不重要(1分)。在就調(diào)查問(wèn)卷分析過(guò)程中,以均值衡量重要性,以標(biāo)準(zhǔn)差衡量趨同度(下文同)。

    問(wèn)卷結(jié)果表明,實(shí)務(wù)界對(duì)職業(yè)知識(shí)重要性的認(rèn)識(shí),按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與報(bào)告知識(shí)、EXCEL等工具的應(yīng)用知識(shí)、財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用知識(shí)、稅法與稅務(wù)籌劃知識(shí)、成本管理會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、管理學(xué)知識(shí)、審計(jì)與鑒證知識(shí)、金融學(xué)知識(shí)、法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、管理信息系統(tǒng)知識(shí)、外語(yǔ)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)、人文知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)知識(shí)、電子商務(wù)知識(shí)、自然科學(xué)知識(shí)、藝術(shù)知識(shí)依次遞減,說(shuō)明實(shí)務(wù)界比較偏重與具體工作相關(guān)的知識(shí)及實(shí)務(wù)操作應(yīng)用知識(shí);實(shí)務(wù)界對(duì)職業(yè)知識(shí)重要性看法的趨同度,按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與報(bào)告知識(shí)、財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用知識(shí)、管理學(xué)知識(shí)、EXCEL等工具的應(yīng)用知識(shí)、成本管理會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、稅法與稅務(wù)籌劃知識(shí)、人文知識(shí)、審計(jì)與鑒證知識(shí)、法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、金融學(xué)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)、管理信息系統(tǒng)知識(shí)、藝術(shù)知識(shí)、自然科學(xué)知識(shí)、電子商務(wù)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)知識(shí)、外語(yǔ)知識(shí)依次遞減,說(shuō)明實(shí)務(wù)界對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與報(bào)告知識(shí)、財(cái)務(wù)軟件及EXCEL應(yīng)用等知識(shí)的重要性看法趨同,而對(duì)于外語(yǔ)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及電子商務(wù)知識(shí)的重要性看法差異較大。

    (三)實(shí)務(wù)界對(duì)職業(yè)技能的需求

    實(shí)務(wù)界對(duì)職業(yè)技能重要性的認(rèn)識(shí),按照實(shí)際操作能力、溝通能力、獲取知識(shí)及理解能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、應(yīng)變能力、交往能力、職業(yè)判斷能力、協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究及分析推理能力、創(chuàng)新(識(shí)別與解決無(wú)模式問(wèn)題)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目管理資源管理能力依次遞減,但總體差異度不大,說(shuō)明實(shí)務(wù)界基本認(rèn)同上述職業(yè)技能的重要性;實(shí)務(wù)界對(duì)職業(yè)技能重要性看法的趨同度,按照實(shí)際操作能力、應(yīng)變能力、獲取知識(shí)及理解能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、職業(yè)判斷能力、交往能力、協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究及分析推理能力、創(chuàng)新(識(shí)別與解決無(wú)模式問(wèn)題)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目管理資源管理能力依次遞減,說(shuō)明實(shí)務(wù)界對(duì)實(shí)際操作能力、應(yīng)變能力、獲取知識(shí)及理解能力、溝通能力等職業(yè)技能重要性的看法趨同,而對(duì)創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目管理資源管理能力等職業(yè)技能重要性的看法差異較大。endprint

    (四)實(shí)務(wù)界對(duì)職業(yè)價(jià)值觀的需求

    由表1可知,實(shí)務(wù)界對(duì)職業(yè)價(jià)值觀重要性的認(rèn)識(shí),按照終身學(xué)習(xí)價(jià)值觀、誠(chéng)信價(jià)值觀、正直客觀價(jià)值觀、遵循法律法規(guī)價(jià)值觀、關(guān)注公眾利益和社會(huì)責(zé)任價(jià)值觀依次遞減,但總體差異度不大,均值較高,說(shuō)明實(shí)務(wù)界基本認(rèn)同上述職業(yè)價(jià)值觀的重要性;實(shí)務(wù)界對(duì)職業(yè)價(jià)值觀重要性看法的趨同度,按照誠(chéng)信價(jià)值觀、終身學(xué)習(xí)價(jià)值觀、正直客觀價(jià)值觀、遵循法律法規(guī)價(jià)值觀、關(guān)注公眾利益和社會(huì)責(zé)任價(jià)值觀依次遞減,除關(guān)注公眾利益和社會(huì)責(zé)任價(jià)值觀外,對(duì)職業(yè)價(jià)值觀重要性的看法基本趨同。

    三、應(yīng)屆會(huì)計(jì)本科畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)勝任能力現(xiàn)狀調(diào)查分析

    針對(duì)應(yīng)屆會(huì)計(jì)本科畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)勝任能力現(xiàn)狀,筆者通過(guò)問(wèn)卷形式進(jìn)行了調(diào)查,共收到有效答卷283份。具體情況如下:

    (一)基本情況

    被調(diào)查者性別比例:男性占46.64%,女性占53.36%;被調(diào)查者學(xué)歷(或?qū)W位)情況:大專(zhuān)及以下占10.95%,本科占84.1%,碩士占4.95%;被調(diào)查者工作單位類(lèi)型:行政單位占4.59%,事業(yè)單位占17.67%,工商企業(yè)占66.78%,社會(huì)中介機(jī)構(gòu)(會(huì)計(jì)師事務(wù)所等)占7.77%,其他占3.18%;被調(diào)查者工作年限:1-5年者占61.84%,5-10年者占23.32%,10-15年者占10.25%,15年以上者占4.59%。

    (二)應(yīng)屆會(huì)計(jì)本科畢業(yè)生所掌握的職業(yè)知識(shí)現(xiàn)狀分析

    調(diào)查問(wèn)卷選項(xiàng)分為很好(5分)、較好(4分)、一般(3分)、較差(2分)、很差(1分)。在調(diào)查問(wèn)卷分析過(guò)程中,以均值衡量?jī)?yōu)劣、以標(biāo)準(zhǔn)差衡量差異度。

    問(wèn)卷結(jié)果表明,實(shí)務(wù)界認(rèn)為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生所掌握的職業(yè)知識(shí)處于“一般”狀態(tài),掌握程度按照EXCEL等工具的應(yīng)用知識(shí)、財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用知識(shí)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與報(bào)告知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、管理學(xué)知識(shí)、成本管理會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)、金融學(xué)知識(shí)、人文知識(shí)、稅法與稅務(wù)籌劃知識(shí)、外語(yǔ)知識(shí)、管理信息系統(tǒng)知識(shí)、電子商務(wù)知識(shí)、審計(jì)與鑒證知識(shí)、自然科學(xué)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)知識(shí)、法律知識(shí)、藝術(shù)知識(shí)依次遞減。實(shí)務(wù)界對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生所掌握職業(yè)知識(shí)程度的看法差異較大,差異度按照人文知識(shí)、管理學(xué)知識(shí)、外語(yǔ)知識(shí)、自然科學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、EXCEL等工具的應(yīng)用知識(shí)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與報(bào)告知識(shí)、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)知識(shí)、管理信息系統(tǒng)知識(shí)、金融學(xué)知識(shí)、電子商務(wù)知識(shí)、藝術(shù)知識(shí)、成本管理會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、法律知識(shí)、審計(jì)與鑒證知識(shí)、稅法與稅務(wù)籌劃知識(shí)依次遞增。

    (三)應(yīng)屆會(huì)計(jì)本科畢業(yè)生所具備的職業(yè)技能現(xiàn)狀分析

    實(shí)務(wù)界認(rèn)為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生所具備的職業(yè)技能處于“一般”狀態(tài),其程度按照獲取知識(shí)及理解能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、交往能力、溝通能力、調(diào)查研究及分析推理能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、實(shí)際操作能力、創(chuàng)新(識(shí)別與解決無(wú)模式問(wèn)題)能力、職業(yè)判斷能力、戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目管理資源管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力依次遞減;實(shí)務(wù)界對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生所具備職業(yè)技能的看法差異較大,差異度按照交往能力、獲取知識(shí)及理解能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力、調(diào)查研究及分析推理能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、職業(yè)判斷能力、創(chuàng)新(識(shí)別與解決無(wú)模式問(wèn)題)能力、實(shí)際操作能力、戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目管理資源管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力依次遞增。

    (四)應(yīng)屆會(huì)計(jì)本科畢業(yè)生所體現(xiàn)的職業(yè)價(jià)值觀現(xiàn)狀分析

    由表2可知,實(shí)務(wù)界認(rèn)為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生所體現(xiàn)的職業(yè)價(jià)值觀處于“一般”到“較好”狀態(tài),其程度按照終身學(xué)習(xí)價(jià)值觀、正直客觀價(jià)值觀、誠(chéng)信價(jià)值觀、關(guān)注公眾利益和社會(huì)責(zé)任價(jià)值觀、遵循法律法規(guī)價(jià)值觀依次遞減;實(shí)務(wù)界對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生所具備職業(yè)價(jià)值觀的看法差異較大,差異度按照終身學(xué)習(xí)價(jià)值觀、正直客觀價(jià)值觀、關(guān)注公眾利益和社會(huì)責(zé)任價(jià)值觀、遵循法律法規(guī)價(jià)值觀、誠(chéng)信價(jià)值觀依次遞增。

    四、結(jié)論

    上述調(diào)查研究顯示,就社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)本科畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)勝任能力的需求而言,實(shí)務(wù)界比較偏重與具體工作相關(guān)的知識(shí)及實(shí)務(wù)操作應(yīng)用知識(shí),對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用等知識(shí)的重要性看法趨同,而對(duì)于外語(yǔ)知識(shí)等基礎(chǔ)工具知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)管理知識(shí)的重要性看法差異較大;實(shí)務(wù)界基本認(rèn)同會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)勝任能力框架中職業(yè)技能的重要性,對(duì)應(yīng)用能力及人際交往等職業(yè)技能重要性的看法趨同,而對(duì)創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)能力、規(guī)劃管理等職業(yè)技能重要性的看法差異較大;實(shí)務(wù)界基本認(rèn)同會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)勝任能力框架中職業(yè)價(jià)值觀的重要性,除關(guān)注公眾利益和社會(huì)責(zé)任價(jià)值觀外,對(duì)職業(yè)價(jià)值觀重要性的看法基本趨同。

    就應(yīng)屆會(huì)計(jì)本科畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)勝任能力現(xiàn)狀而言,會(huì)計(jì)本科畢業(yè)生所掌握的職業(yè)知識(shí)、具備的職業(yè)技能、體現(xiàn)的職業(yè)價(jià)值觀均處于一般狀態(tài),尚不能很好地滿(mǎn)足實(shí)務(wù)界的需求。這說(shuō)明在會(huì)計(jì)本科的教學(xué)過(guò)程中,在培養(yǎng)目標(biāo)定位、培養(yǎng)規(guī)格的確定、課程體系的設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容的安排、教學(xué)方法和教學(xué)手段的應(yīng)用等方面,還應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)勝任能力的要求。同時(shí),還應(yīng)注重學(xué)歷教育與職業(yè)教育的結(jié)合,培養(yǎng)具備較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)勝任能力的學(xué)生,滿(mǎn)足社會(huì)的需要。Z

    參考文獻(xiàn):

    1.莫磊.基于職業(yè)判斷能力的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究[D].武漢:中國(guó)地質(zhì)大學(xué),2007.

    2.李林.基于職業(yè)會(huì)計(jì)師需求的本科會(huì)計(jì)教育研究[D].濟(jì)南:山東大學(xué),2009.

    作者簡(jiǎn)介:

    劉勇,男,嘉興學(xué)院商學(xué)院會(huì)計(jì)系副教授,中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(非執(zhí)業(yè))、浙江省審計(jì)學(xué)會(huì)理事、嘉興市審計(jì)學(xué)會(huì)理事。研究方向:會(huì)計(jì)、審計(jì)理論與實(shí)務(wù)。endprint

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