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    高職學(xué)生學(xué)習(xí)動力缺乏及對策

    2014-03-25 00:19:08崔菲菲
    科技資訊 2014年31期
    關(guān)鍵詞:高職學(xué)生

    崔菲菲

    摘 要:隨著高等職業(yè)教育的規(guī)模越來越大,而同時高職院校的教學(xué)質(zhì)量卻也出現(xiàn)了向下的滑坡,其中在我國高職院校中普遍存在的一個問題就是學(xué)生學(xué)習(xí)動力的缺乏問題。新課程改革要求應(yīng)突出學(xué)生的主體地位,而教師則應(yīng)充分地激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性,因此,面對學(xué)生學(xué)習(xí)動力缺乏的問題,我們就應(yīng)認(rèn)真分析其出現(xiàn)的原因,制定出有針對性的改善對策,從而促進高職院校學(xué)生的全面發(fā)展。該文便對高職學(xué)生學(xué)習(xí)動力缺乏的原因以及改善高職學(xué)生學(xué)習(xí)動力缺乏的有效對策兩個方面的內(nèi)容進行了詳細(xì)的分析和探討,從而詳細(xì)的論述了如何有效地解決高職院校學(xué)生學(xué)習(xí)動力缺乏的問題。

    關(guān)鍵詞:高職學(xué)生 學(xué)習(xí)動力缺乏 原因及對策

    中圖分類號:G712 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2014)11(a)-0152-01

    1 高職學(xué)生學(xué)習(xí)動力缺乏的原因

    1.1 主觀原因

    (1)價值取向茫然,沒有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。大部分的學(xué)生在進入高職院校以后,他們就不再面對升學(xué)的壓力了,他們認(rèn)為這一時間段是談戀愛的最佳時期,所以,很多學(xué)生進入學(xué)校都在忙著談戀愛,如果問他們畢業(yè)后應(yīng)怎樣發(fā)展或是從事什么方面的工作,他們都會表現(xiàn)出一臉的茫然和無知。還有很多學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)課程以及擇業(yè)就業(yè)時會遇到一些問題,而他們又不知道該怎么解決這些問題,因此,他們的正常的學(xué)習(xí)進程就會受到阻礙,從而降低了他們的學(xué)習(xí)興趣;(2)學(xué)習(xí)觀念模糊,思想因素混雜。進入到高職院校后,很多學(xué)生認(rèn)為只要通過學(xué)期最后的期末考試就可以了,考試成績只要及格,就能獲得畢業(yè)文憑,這樣是不妨礙他們將來找工作的,所以,他們在學(xué)習(xí)時只是應(yīng)付了事,不愿意過多地進行思考。也有一部分學(xué)生認(rèn)為高考過后就不需要再學(xué)習(xí)了,進入到大學(xué)后更應(yīng)該提升自身的社交能力;(3)文化基礎(chǔ)較差,學(xué)習(xí)能力不強。通常情況下,高職院校的學(xué)生生源幾乎都是高考第四批或是第五批才錄取的學(xué)生,而一些技校和中職院校的學(xué)生也會同時升入高職院校中,這些學(xué)生的文化基礎(chǔ)都較為薄弱,上課時他們往往都跟不上老師的進度,并且也無法合理安排自己的學(xué)習(xí)時間,這些因素都會大大降低他們的學(xué)習(xí)積極性。

    1.2 客觀原因

    (1)從高職院校的方面來看,學(xué)生們對于學(xué)校所安排的教學(xué)活動以及課程設(shè)置都是有一定意見的。他們認(rèn)為所安排的這些內(nèi)容并沒有讓他們學(xué)到更多更有用的知識,所安排的課程不具有針對性,同時為學(xué)生所安排的選修課也不夠多,大部分的課程都是不在多媒體教室里進行的,學(xué)生的專業(yè)就業(yè)前景分析以及電腦知識普及講座等學(xué)術(shù)活動在高職院校中也都沒有安排,并且學(xué)生在校園中也缺少提升自身實踐能力和動手能力的機會,學(xué)生對于教師的課堂教學(xué)效果也不夠滿意。(2)從社會的方面來看,社會大眾對高職教育的認(rèn)識本身就存在著一定的誤區(qū)和偏見,他們認(rèn)為高職教育是屬于不正規(guī)的、低層次的教育活動,那么進入到高職院校的學(xué)生就一定是成績較差的學(xué)生。隨著我國現(xiàn)階段就業(yè)形勢的不斷嚴(yán)峻,高職院校學(xué)生所承擔(dān)的壓力也越來越大,因此,在他們找工作以及尋求就業(yè)的過程中,往往都會流露出一些氣餒和無助的消極情緒。

    2 改善高職學(xué)生學(xué)習(xí)動力缺乏有效的對策

    2.1 重視對學(xué)生的思想政治教育工作,幫助他們樹立遠(yuǎn)大的志向

    (1)做好對學(xué)生的理想信念教育工作。要想充分地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使他們具備飽滿的學(xué)習(xí)動力,那么就要做好對他們的理想信念教育工作,幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,大力地提升“兩課”教學(xué)內(nèi)容的時效性,將中國近代史和現(xiàn)代史中的具體實例與當(dāng)前形勢下的政治、經(jīng)濟和社會生活有機地結(jié)合起來,同時與學(xué)生的人生規(guī)劃以及思想狀態(tài)也應(yīng)緊密地聯(lián)系起來,幫助學(xué)生吸收更為先進的思想政治理論,從而提升他們的思想水平。學(xué)校應(yīng)教導(dǎo)學(xué)生其個人的理想與國家的命運都是密切相關(guān)的,幫助他們樹立遠(yuǎn)大的抱負(fù)和志向,從而為社會的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻;(2)幫助學(xué)生正確地認(rèn)識社會,并敢于競爭。學(xué)校應(yīng)通過對學(xué)生所進行的思想政治教育工作,讓學(xué)生真正地掌握時代的真正需求,在市場經(jīng)濟體制逐步完善的背景下,用人單位要看文憑,同時更要看實際的水平,因此,高職學(xué)生在社會中也是大有用武之地的。在學(xué)校的學(xué)習(xí)過程中,學(xué)生應(yīng)打牢自己的基礎(chǔ)知識,并且掌握先進的專業(yè)技能,從而提升自身的競爭力。

    2.2 高職院校應(yīng)重視管理工作,為學(xué)生營造舒適的學(xué)習(xí)氛圍

    (1)重視師資隊伍的建設(shè)工作。要想充分地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,教師本身就應(yīng)具備較高的教學(xué)水平,同時他們更應(yīng)具備較高的人品和師德。水平不同的教師在處理同樣的教學(xué)內(nèi)容時,所取得的教學(xué)效果是有著巨大的差異的,高水平的教學(xué)藝術(shù)就能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,提高他們學(xué)習(xí)的主動性和積極性。因此,高職院校也應(yīng)引入優(yōu)勝劣汰的競爭機制,提高師資隊伍的專業(yè)水平和教學(xué)能力,從而保證課堂的教學(xué)質(zhì)量;(2)強化就業(yè)工作的導(dǎo)向功能。要想有效地解決學(xué)生學(xué)習(xí)動力缺乏的問題,那么學(xué)校就必須能為學(xué)生提供一個有利于學(xué)生發(fā)展的職業(yè),而對學(xué)生所進行的畢業(yè)指導(dǎo)和推薦工作就是其中的一個重要環(huán)節(jié)。首先,學(xué)校應(yīng)積極地處理學(xué)生在求職過程中所遇到的問題和困難,以授課的方式一一解決這些問題,這樣即使學(xué)生又遇到了類似的問題,他們就能夠妥善地處理了,大大提升了他們就業(yè)求職的自信心;其次,學(xué)校應(yīng)密切地關(guān)注當(dāng)前的就業(yè)形勢,為畢業(yè)生提供最為有效、準(zhǔn)確的就業(yè)信息,同時學(xué)校還應(yīng)主動與用人單位聯(lián)系,借助于網(wǎng)絡(luò)積極地開拓學(xué)生的就業(yè)渠道。學(xué)校應(yīng)將各類用人單位的實際需求及時地反映給學(xué)生,同時應(yīng)定期開展就業(yè)指導(dǎo)講座,滿足學(xué)生對求職就業(yè)信息的各類需求,幫助他們找到最為理想的工作。

    2.3 以地方區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展為導(dǎo)向,保證高職院校教學(xué)的實效性和針對性

    作為社會經(jīng)濟發(fā)展與教育事業(yè)聯(lián)系最密切的部分,高職院校的教育工作應(yīng)是面向產(chǎn)業(yè)、面向地方經(jīng)濟并且面向大眾的,其所開展的各項教學(xué)活動以及學(xué)術(shù)研究也都應(yīng)是圍繞地方經(jīng)濟的發(fā)展而進行的,可見高職教育與地方經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系是相互制約并且相互促進的。因此,高職院校應(yīng)找到與自身發(fā)展相適應(yīng)的教育規(guī)律,更應(yīng)找到與區(qū)域經(jīng)濟要求相適應(yīng)的發(fā)展規(guī)律?,F(xiàn)階段,社會上最需要的就是能夠在生產(chǎn)第一線工作的技術(shù)管理型人才,而企業(yè)所購置的先進設(shè)備也越來越多,這也就對在崗人員的專業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求,因此,高職院校應(yīng)充分地提升人力資源的質(zhì)量和數(shù)量,從而滿足現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)對人才的需求。所以,學(xué)校應(yīng)盡可能多地建設(shè)教學(xué)實踐基地,保證高職院校教學(xué)的實效性和針對性,從而充分地提升他們的學(xué)習(xí)動力。

    3 結(jié)語

    隨著我國就業(yè)市場競爭的越發(fā)激烈,高職院校要想有效地解決學(xué)生學(xué)習(xí)動力缺乏的問題,學(xué)校就應(yīng)從思想政治教育工作入手,充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,幫助學(xué)生樹立遠(yuǎn)大的志向和抱負(fù),幫助他們形成正確的世界觀、人生觀和價值觀,從而促進他們的全面發(fā)展。

    參考文獻

    [1] 符建利.高職學(xué)生學(xué)習(xí)動力不足調(diào)查及教育方法研究[J].職業(yè)教育研究,2011(2):48-49.

    [2] 韓瑞功.高職學(xué)生學(xué)習(xí)動機的激發(fā)與培養(yǎng)[J].中國教育技術(shù)裝備,2007(7):11-12.

    [3] 孫宏偉,孫勇,蔡學(xué)軍.高職院校學(xué)生職業(yè)素質(zhì)與學(xué)習(xí)動力缺乏問題的研究與實踐[J].計算機教育,2006(8):44-46.

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