高職生主觀幸福感與一般自我效能感、應(yīng)對(duì)方式相關(guān)研究

胡芳 黃豆豆

（汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院 機(jī)電工程系， 廣東 汕頭 515000）

高職生主觀幸福感與一般自我效能感、應(yīng)對(duì)方式相關(guān)研究

胡芳 黃豆豆

（汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院 機(jī)電工程系， 廣東 汕頭 515000）

目的 探討高職生主觀幸福感與一般自我效能感以及應(yīng)對(duì)方式的關(guān)系，了解其心理健康狀況，為高校心理咨詢提供參考。方法運(yùn)用總體幸福感量表、一般自我效能量表、應(yīng)對(duì)方式量表對(duì)188名高職生進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果①大專生的主觀幸福感處于中等偏上的水平，一般自我效能較高，處于自信心較高水平，其應(yīng)對(duì)方式以積極應(yīng)對(duì)為主；②主觀幸福感在性別、城鄉(xiāng)、專業(yè)上無顯著差異；③一般自我效能感在學(xué)科和地區(qū)方面沒有顯著性差異，但是在性別和年級(jí)方面有顯著性差異；④應(yīng)對(duì)方式在性別、城鄉(xiāng)、專業(yè)上沒有顯著差異；⑤高職生的主觀幸福感與一般自我效能感存在顯著正相關(guān)，與應(yīng)對(duì)方式存在顯著相關(guān)，其中，與積極應(yīng)對(duì)方式存在顯著正相關(guān)，與消極應(yīng)對(duì)方式存在顯著負(fù)相關(guān)；⑥一般自我效能感能解釋主觀幸福感的比例達(dá)19.7%左右，應(yīng)對(duì)方式對(duì)主觀幸福感的聯(lián)合預(yù)測(cè)為22.4%，積極應(yīng)對(duì)方式預(yù)測(cè)為12.8%，消極應(yīng)對(duì)預(yù)測(cè)則為9.6%。結(jié)論積極應(yīng)對(duì)方式對(duì)主觀幸福感的預(yù)測(cè)更有意義。

高職生；主觀幸福感；一般自我效能感；應(yīng)對(duì)方式

0 引言

2000年，伴隨著積極心理學(xué)的起步發(fā)展,心理學(xué)家開始對(duì)主觀幸福感等積極心理狀態(tài)進(jìn)行研究，其研究成為積極心理學(xué)領(lǐng)域的重要組成內(nèi)容。

對(duì)于什么是主觀幸福感，學(xué)界比較認(rèn)同的是美國心理學(xué)家Diener在1984年提出的主觀幸福感概念,即主觀幸福感是個(gè)體依據(jù)其自定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)生活質(zhì)量進(jìn)行的總體評(píng)估[1]。

主觀幸福感作為一種心理感受，受到多種因素的影響，既有客觀因素影響，也有主觀因素影響?？陀^因素包括經(jīng)濟(jì)狀況、文化、健康等；主觀因素主要是自尊[2]、一般自我效能感等。

自我效能感是個(gè)體能否完成某項(xiàng)任務(wù)的判斷。自我效能感概念是由美國心理學(xué)家班杜拉提出，它是指能否成功完成某種活動(dòng)所需能力的感知、信念[3-4]。佟月華[5]的研究發(fā)現(xiàn)，自我效能感與主觀幸福感之間存在正相關(guān)。

應(yīng)對(duì)方式是指個(gè)體應(yīng)對(duì)環(huán)境所作的努力[6]。應(yīng)對(duì)方式可分為積極應(yīng)對(duì)和消極應(yīng)對(duì)兩種。

研究表明：應(yīng)對(duì)方式與主觀幸福感以及其各維度均存在顯著的關(guān)系，積極應(yīng)對(duì)方式與主觀幸福感是正相關(guān),消極應(yīng)對(duì)方式與主觀幸福感呈負(fù)相關(guān)[7]。因?yàn)?，?dāng)人們采用積極應(yīng)對(duì)時(shí)，他會(huì)獲得更多愉快的心理體驗(yàn)，獲得正能量，同時(shí)也更容易獲得社會(huì)系統(tǒng)的支持，因此個(gè)體幸福感更高。相反的，如果采用消極應(yīng)對(duì)，個(gè)體挫敗感更強(qiáng)，導(dǎo)致幸福感較低。

高職生是國家建設(shè)的核心力量，是社會(huì)建設(shè)的高技能人才，其主觀幸福感關(guān)乎心理健康。本文旨在探討和研究高職生主觀幸福感及其主觀幸福感與一般自我效能感、應(yīng)對(duì)方式之間關(guān)系，從而有針對(duì)性地開展積極的心理健康教育,促進(jìn)高職生心理健康成長。

1 對(duì)象和方法

1.1 對(duì)象

本研究整群抽取汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院在校學(xué)生作為被試，共發(fā)放問卷200份，回收188份，問卷回收率為94%。其中男生71人，女生117人。

1.2 工具

1.2.1 總體主觀幸福感量表（GWB）美國國立衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)中心制定的一種測(cè)量工具，該量表一共有33個(gè)選項(xiàng)[8]，本研究使用是修改后版本[9]，該量表信效度較好。

1.2.2 一般自我效能感量表（General Self-Efficacy Scale，GSES）該量表最早是德國心理學(xué)家Schwarzer 在1981年編制，在總共20個(gè)項(xiàng)目的開始，后來被修訂，修訂為10個(gè)項(xiàng)目。中文版GSES已被證實(shí)信效度較好,內(nèi)部一致性信度為0.87，重測(cè)信度為0.83[10]。

1.2.3 簡易應(yīng)對(duì)方式量表（scss）該問卷由解亞寧編制，共有20個(gè)問題，分為積極應(yīng)對(duì)和消極應(yīng)對(duì)2個(gè)分量表。本量表信效度較好，Cronbach內(nèi)部一致性系數(shù)為0.90;積極應(yīng)對(duì)分量表的a系數(shù)為0.89;消極應(yīng)對(duì)分量表的a系數(shù)為0.78[11]。

1.3 方法

問卷測(cè)查嚴(yán)格按照心理測(cè)驗(yàn)程序進(jìn)行，所得數(shù)據(jù)全部在專用統(tǒng)計(jì)軟件SPSS17.0上進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

2 結(jié)果

2.1 主觀幸福感與一般自我效能感、應(yīng)對(duì)方式的總體狀況分析

表1顯示：汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生主觀幸福感平均得分為73.99分，處在中等水平范圍內(nèi)（69～79分）；一般自我效能感平均得分為23.61分,自信心程度較高(20～30分)；積極應(yīng)對(duì)平均得分是21.05,消極應(yīng)對(duì)平均得分是10.28,表明高職大專生的應(yīng)對(duì)方式以積極應(yīng)對(duì)為主。

表1 主觀幸福感與一般自我效能感、應(yīng)對(duì)方式的描述統(tǒng)計(jì)（M±SD）

精力、松弛和緊張、憂郁或愉快的心境、對(duì)情感和行為的控制這4個(gè)因子的平均得分均＞10,說明學(xué)生自覺精力比較充沛,不會(huì)感到抑郁或緊張。對(duì)生活的滿足和興趣平均得分略低,在6.21左右。

表2 主觀幸福感、一般自我效能感、應(yīng)對(duì)方式的差異比較

2.2 不同性別、專業(yè)、地區(qū)大專生總體幸福感、一般自我效能感與應(yīng)對(duì)方式比較分析

表2顯示：男生總體幸福感平均分為73.83，低于全國常模男性得分75；女生總體幸福感平均分為74.08，高于全國常模女性得分71，但男生和女生之間經(jīng)過檢驗(yàn)并沒有顯著性差異。工科總體幸福感高于文科，城市學(xué)生總體幸福感高于農(nóng)村，大二總體幸福感高于大一，但是均沒有顯著性差異。

男生一般自我效能高于女生，經(jīng)過檢驗(yàn)有顯著性差異，工科學(xué)生和文科學(xué)生在一般自我效能感方面相差不大，沒有顯著性差異。農(nóng)村學(xué)生一般自我效能感略高于城市，但是沒有達(dá)到顯著水平。大二學(xué)生一般自我效能高于大一學(xué)生，經(jīng)過檢驗(yàn)，達(dá)到顯著性水平。

女生積極應(yīng)對(duì)、消極應(yīng)對(duì)均高于男生，但獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)結(jié)果顯示,兩者沒有顯著差異；大一學(xué)生在積極應(yīng)對(duì)方面略高于大二，大二學(xué)生消極應(yīng)對(duì)略高于大一，兩者沒有達(dá)到顯著性水平；相比工科學(xué)生，文科學(xué)生多采用積極應(yīng)對(duì)，在消極應(yīng)對(duì)方面，工科學(xué)生略高于文科學(xué)生，但是應(yīng)對(duì)方式方面無顯著差異。城市和農(nóng)村不同生源地學(xué)生的積極應(yīng)對(duì)、消極應(yīng)對(duì)均無顯著的城鄉(xiāng)差異。

2.3 主觀幸福感、一般自我效能感、應(yīng)對(duì)方式相關(guān)分析

本研究對(duì)主觀幸福感與一般自我效能、應(yīng)對(duì)方式之間的關(guān)系進(jìn)行相關(guān)分析（表3），結(jié)果顯示:一般自我效能感與主觀幸福感有非常顯著的正相關(guān)（r= 0.444，p<0.01）；積極應(yīng)對(duì)與主觀幸福感存在顯著正相關(guān)（r=0.358，p<0.01），消極應(yīng)對(duì)方式與主觀幸福感數(shù)存在顯著負(fù)相關(guān)（r=-0.311，p<0.01）。

表3 主觀幸福感與應(yīng)對(duì)方式的相關(guān)(r)

2.4 一般自我效能、應(yīng)對(duì)方式對(duì)主觀幸福感的回歸分析

以主觀幸福感作為因變量，以一般自我效能感、積極應(yīng)對(duì)、消極應(yīng)對(duì)為自變量,進(jìn)行多元回歸分析（表4）。結(jié)果顯示：一般自我效能感、積極應(yīng)對(duì)、消極應(yīng)對(duì)均進(jìn)入回歸方程,回歸系數(shù)達(dá)到顯著水平,其中自我效能感能解釋主觀幸福感的比例達(dá)19.7%左右,積極應(yīng)對(duì)和消極應(yīng)對(duì)的解釋量分別為12.8%和9.6%。

表4 應(yīng)對(duì)方式對(duì)主觀幸福感的多元回歸分析

3 討論

3.1 高職學(xué)生主觀幸福感、一般自我效能與應(yīng)對(duì)方式的基本特點(diǎn)

研究表明，汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院大專生的主觀幸福感處于中等偏上水平，大專男生與大專女生在主觀幸福感方面不存在顯著性別差異，這與鄭雪[12]等研究的結(jié)果一致。隨著社會(huì)壓力加劇，尤其是女性地位上升，自主意識(shí)增強(qiáng)，女性承擔(dān)和男性一樣的就業(yè)和生活壓力，從而導(dǎo)致幸福感降低。因此，女性和男性主觀幸福感差異不顯著。

高職大專生自我效能感不存在顯著的專業(yè)、城鄉(xiāng)差異,但在一般效能感方面，存在性別和年級(jí)差異，男生一般效能感顯著高于女生；二年級(jí)一般自我效能感顯著高于一年級(jí)。

汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院大專生在遇到困難時(shí)，其應(yīng)對(duì)方式以積極應(yīng)對(duì)為主，采用消極應(yīng)對(duì)較少。高職學(xué)生在性別、專業(yè)、城鄉(xiāng)、年級(jí)[13]等方面不存在顯著差異。

3.2 高職學(xué)生主觀幸福感、一般自我效能感與應(yīng)對(duì)方式的關(guān)系

高職學(xué)生的一般自我效能感與主觀幸福感存在非常顯著的正相關(guān)，高自我效能感組在主觀幸福感上的得分高于低自我效能感組，自我效能感對(duì)主觀幸福感具有相當(dāng)?shù)念A(yù)測(cè)作用。

本研究中還對(duì)主觀幸福感與應(yīng)對(duì)方式相關(guān)關(guān)系進(jìn)行分析。研究表明，應(yīng)對(duì)方式與主觀幸福感存在相關(guān)，其中積極應(yīng)對(duì)與主觀幸福感存在顯著正相關(guān)，消極應(yīng)對(duì)與主觀幸福感存在顯著負(fù)相關(guān)，這與佟月華[5]、彭小紅、鄭誼貞[14]的研究相一致。說明當(dāng)前高職學(xué)生能夠積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，因而體驗(yàn)是積極的，往往體驗(yàn)更多的幸福感。以消極方式應(yīng)對(duì)生活困難時(shí)，更容易體驗(yàn)不良的情緒，從而幸福感降低。

4 結(jié)論

4.1 高職大專生的主觀幸福感處于中等偏上的水平，一般自我效能較高，處于自信心較高水平，應(yīng)對(duì)方式以積極應(yīng)對(duì)為主。

4.2 學(xué)生主觀幸福感在性別、專業(yè)，地區(qū)等方面都沒有顯著差異。

4.3 一般自我效能感在學(xué)科和地區(qū)方面沒有顯著性差異，但是在性別和年級(jí)兩方面有顯著性差異。

4.4 應(yīng)對(duì)方式在在性別、專業(yè)，地區(qū)上上都沒有顯著差異。

4.5 高職大專生一般自我效能感與主觀幸福感存在顯著正相關(guān)，主觀幸福感與積極應(yīng)對(duì)方式存在顯著正相關(guān)，與消極應(yīng)對(duì)方式存在顯著負(fù)相關(guān)。

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（責(zé)任編校：馬余平）

The Related Research on Subjective Well-being and General Self-efficacy of Higher Vocational Students and the Coping Styles

HU Fang HUANG Dou-dou

(Department of Mechanical and Electrical Engineering,Shantou Vocational and Technical College,Shantou, Guangdong 515000)

Objective:To explore the relationship between subjective well-being and general self-efficacy of Higher Vocational Students,and its coping styles,so as to provide the reference basis for the psychological consultation in colleges and universities.Methods:Using general well-being scale,general self efficacy scale, coping scale to experiment on 188 students in Shantou Polytechnic.Results:the college students'subjective well-being were in the mid to upper level,there general self-efficacy and self-confidence were in higher level, they should be given priority to positive coping;the subjective well-being had no significant difference in gender,professional,urban and rural;the general self-efficacy had no significant difference in the discipline and area,but there were significant differences in two aspects of gender and grade;there were no significant differences in sex,urban and rural,profession,coping style and subjective well-being had significantly positive correlation with general self-efficacy,it was significantly correlated with coping style and positive coping style revealed significant positive correlation while negative coping style revealed significant negative correlation;the general self-efficacy which can explained subjective well-being was about 19.7%,coping style on the combined forecast subjective well-being was 22.4%,positive coping style and forecast of 12.8%,while negative coping predicted 9.6%.Conclusion:positive coping style predict more sense of subjective well-being.

vocational college students;subjective well-being;general self-efficacy;coping style

G 711.2;G 444

A

1672－738X（2014）01－0019－04

2013-10-31

胡芳(1980—)，女，江西南昌人，教育碩士，輔導(dǎo)員。主要研究方向：心理咨詢、心理健康、心理測(cè)量等。