淺談如何加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)

許寧

摘 要：基層紀(jì)檢監(jiān)察干部是能夠直接反映和維護(hù)群眾利益的貼心人，是新形勢(shì)下反腐倡廉建工作的主力軍。如何建立一支政治堅(jiān)定，公正清廉，紀(jì)律嚴(yán)明，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良的基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，成為新時(shí)期加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察建設(shè)的重要內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng)；基層；紀(jì)檢監(jiān)察干部

一、加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性

一是加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求。作為專門(mén)的監(jiān)督機(jī)關(guān)，要充分發(fā)揮職能作用，為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障，就必須進(jìn)一步加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。二是加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，是深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的迫切需要。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作涉及的范圍越來(lái)越廣，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部各方面的要求也越來(lái)越高。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要全面履行職責(zé)，就必須進(jìn)一步加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)；三是加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，是提升紀(jì)檢監(jiān)察干部拒腐防變能力的政治保證。紀(jì)檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭(zhēng)的第一線，面對(duì)著腐蝕與反腐蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)。要提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍拒腐防變的能力，就必須進(jìn)一步加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。

二、當(dāng)前基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題

1、思想不夠穩(wěn)定

在工作方面，紀(jì)檢監(jiān)察干部 “吃力不討好”，“栽刺不栽花”，在查辦案件時(shí)，還容易因工作而得罪人。在待遇方面，紀(jì)檢監(jiān)察干部經(jīng)濟(jì)待遇也不高，政治待遇也得不到很好的體現(xiàn)。在生活方面，紀(jì)檢監(jiān)察干部往往是別人能去的地方自己不能去，承受著較大的社會(huì)壓力和精神壓力。在一定程度上造成了紀(jì)檢監(jiān)察干部思想不穩(wěn)定，不安心本職工作。

2、素質(zhì)不夠全面

基層紀(jì)檢監(jiān)察干部長(zhǎng)期在同一部門(mén)、同一崗位、同一地域工作，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，辦案手段傳統(tǒng)，熟悉和掌握經(jīng)濟(jì)、金融、網(wǎng)絡(luò)、等相關(guān)知識(shí)的人員則更是少之又少，因而執(zhí)紀(jì)能力相對(duì)落后。

3、作風(fēng)不夠過(guò)硬

大多數(shù)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部都是與違紀(jì)人員工作、生活在同一個(gè)單位，彼此“低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)”，這在客觀上造成了工作被動(dòng)局面。一方面，要按照黨紀(jì)黨規(guī)的要求，將反腐進(jìn)行到底；另一方面，又不得不考慮自身的生存環(huán)境和發(fā)展空間，后顧之憂難以解除。對(duì)于某些“特權(quán)”違紀(jì)人員，部分紀(jì)檢監(jiān)察干部缺乏斗爭(zhēng)精神，或害怕打擊報(bào)復(fù)，或畏于權(quán)勢(shì)，不敢碰硬，為自己留“后路”。

三、加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建議

加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，既要治標(biāo)，更要治本，要堅(jiān)持教育、監(jiān)督、制度和激勵(lì)并重。

1、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)

一是要突出教育的重點(diǎn)。要加強(qiáng)理想信念教育，繼續(xù)深入開(kāi)展世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，引導(dǎo)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部正確認(rèn)識(shí)手中的權(quán)利，從而經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。二是要加強(qiáng)要以正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育為核心，大力開(kāi)展理想信念教育，并將其作為加強(qiáng)思想道德教育的核心和增強(qiáng)拒腐防變能力的關(guān)鍵，貫穿于各項(xiàng)工作的始終。三是要引導(dǎo)廣大基層紀(jì)檢監(jiān)察干部堅(jiān)定信心，增強(qiáng)斗志，把思想統(tǒng)一到中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的決策部署上來(lái)。

2、健全規(guī)章制度，規(guī)范干部行為

建立和健全規(guī)章制度，形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的機(jī)制，是抓好基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)的重要保證。我們應(yīng)緊緊扣住紀(jì)檢監(jiān)察工作的特點(diǎn)，針對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍管理的關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，積極推進(jìn)制度創(chuàng)新，大膽探索建立健全一整套能夠有效進(jìn)行規(guī)范管理的制度體系。一是堅(jiān)持原則，堅(jiān)決杜絕安置性進(jìn)人和照顧性進(jìn)人，為建設(shè)高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍打好基礎(chǔ)。二是積極創(chuàng)造條件，合理安排優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部到其他生產(chǎn)或銷(xiāo)售等部門(mén)進(jìn)行掛職鍛煉，讓他們多學(xué)習(xí)多接觸經(jīng)濟(jì)管理、金融證券、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)知識(shí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，與時(shí)俱進(jìn)。三是根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)有限的紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)資源進(jìn)行整合，加大培訓(xùn)投入，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

3、加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部行為

進(jìn)一步完善基層紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的內(nèi)部監(jiān)督，重點(diǎn)要在監(jiān)督的運(yùn)行機(jī)制上要有所創(chuàng)新。一要實(shí)行全體員工的“行為制約”。在不涉及保密問(wèn)題的前提下，全面推行辦事公開(kāi)制度，公開(kāi)辦事原則、內(nèi)容、程序和結(jié)果，以公開(kāi)保證公正。推行舉報(bào)人、被舉報(bào)人及被查處者知情權(quán)告知制度，落實(shí)好員工信訪回訪、案件查處回訪工作，對(duì)舉報(bào)人、被舉報(bào)人和被查處者應(yīng)有的知情權(quán)應(yīng)予以告知，使其了解自己的權(quán)力和義務(wù)。二要嚴(yán)肅內(nèi)部監(jiān)督的原則性，對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的標(biāo)準(zhǔn)要高，要求要嚴(yán)，處理要重，不能搞內(nèi)外有別。對(duì)有問(wèn)題的干部，該批評(píng)的要批評(píng)，該處分的要處分，努力營(yíng)造基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)察的良好氛圍。三是要把監(jiān)督的領(lǐng)域不斷拓寬，從基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作圈延伸到生活圈、社交圈，從個(gè)人延伸到配偶、子女、家屬，努力構(gòu)筑全方位的監(jiān)督體系，使其言行舉止，特別是八小時(shí)以外的活動(dòng)置于廣大干部群眾的監(jiān)督之下。

4、健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，嚴(yán)格內(nèi)部考核

建立和完善嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲機(jī)制，為基層紀(jì)檢監(jiān)察干部創(chuàng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，努力形成“能者上，平者讓，庸者下”的用人機(jī)制，從而把紀(jì)檢監(jiān)察干部的注意力引導(dǎo)到靠素質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)、憑能力進(jìn)步上來(lái)。一要建立和完善紀(jì)律規(guī)定。二要堅(jiān)持適度從嚴(yán)的原則。三要堅(jiān)持責(zé)任追究原則。通過(guò)建立健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使他們潛在能力能夠得到最大限度地發(fā)揮。endprint