我院醫(yī)療設(shè)備管理存在的問題及改進(jìn)措施與成效
江云貴,王紅宇,劉 磊,馬鵬飛,資云海
軍隊;醫(yī)院;醫(yī)療設(shè)備;管理
軍隊中小醫(yī)院大都地處邊疆少數(shù)民族地區(qū),受客觀條件限制,發(fā)展速度相對較慢,尤其受經(jīng)費、編制諸多不利條件制約,與發(fā)達(dá)地區(qū)醫(yī)院有較大差距,難以跟上飛速發(fā)展的醫(yī)療事業(yè)。如何在現(xiàn)有條件下,利用精細(xì)化管理,充分發(fā)揮人、財、物的效能,以獲得醫(yī)療設(shè)備效益最大化,是軍隊中小型醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備管理科室及相關(guān)人員應(yīng)該重視的問題。本文在分析我院原有問題的基礎(chǔ)上,對我院近兩年來加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備管理的措施和取得的成效分析如下。
1.1 人員 中小醫(yī)院與大醫(yī)院在醫(yī)療設(shè)備上都分為管理科室和使用科室、設(shè)備管理人員也都分為管理人員和使用人員。但大醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備管理設(shè)有專門的管理科室,專門的管理人員。而中小醫(yī)院大都附屬在藥械科,由藥械科統(tǒng)一管理,人員編制也非常有限,如我院按正式編制僅有技師1名。我院從事醫(yī)療設(shè)備管理人員共有4名,但本專業(yè)畢業(yè)的僅1名,其余3名多為其他專業(yè)人員兼職,醫(yī)院所有的醫(yī)療設(shè)備,從采、供、管、修都由這些人完成。而醫(yī)療設(shè)備分布在各個臨床和醫(yī)技科室,操作設(shè)備人員除醫(yī)技科室外,大多由醫(yī)師和護(hù)士擔(dān)任,這部分人除了簡單按說明操作外,基本不具備醫(yī)療設(shè)備的專業(yè)知識。
1.2 設(shè)備
1.2.1 現(xiàn)行醫(yī)療設(shè)備與標(biāo)準(zhǔn)配置要求的差距 醫(yī)院雖然每年都在增添醫(yī)療設(shè)備,但受經(jīng)費影響,無論在類別還是數(shù)量方面,都與全軍標(biāo)準(zhǔn)有差距,尤其是大型設(shè)備與??平ㄔO(shè)需求有極大差距。如2008年引進(jìn)西門子雙排CT沿用至今,除了做平面診斷外,一些精細(xì)的診斷、三維重建技術(shù)都不能滿足;又如心內(nèi)科是我院的主要科室,在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ挠绊?,但醫(yī)院現(xiàn)有的C型臂血管機(jī)已不能對心血管、腦血管三維成像方面提供技術(shù)支撐。
1.2.2 現(xiàn)有醫(yī)療設(shè)備與標(biāo)準(zhǔn)性能的差距 由于長期高頻率的使用,除近些年購入的,大多數(shù)的性能都為二級或三級,部分醫(yī)療設(shè)備甚至超過使用壽命,完好率較低,有較少部分設(shè)備處于癱瘓狀態(tài)。
1.3 管理
1.3.1 醫(yī)療設(shè)備購置論證不充分 2008年,由于醫(yī)院對自身發(fā)展需求定位不夠準(zhǔn)確,對市場發(fā)展了解不夠透徹的情況下,同時受經(jīng)費困難因素的制約,引入了入門級0.3 T永磁性磁共振,在不到兩年的時間,磁共振發(fā)展到超導(dǎo)磁場1.5~3.0 T變化。隨著醫(yī)院學(xué)科建設(shè)的發(fā)展,0.3 T磁共振已不能滿足醫(yī)院現(xiàn)實需求,診斷收費標(biāo)準(zhǔn)也較1.5~3.0 T磁共振低30%以上;2011年引進(jìn)體外碎石機(jī),由于對市場發(fā)展前景估計不足,病源嚴(yán)重下降,學(xué)科人才培養(yǎng)欠缺,設(shè)備幾乎閑置。
1.3.2 檔案管理不規(guī)范 由于醫(yī)院醫(yī)療用房緊張,無專門的醫(yī)療設(shè)備檔案室,檔案資料存放地點分散,也無專門從事檔案管理人員,致使各類設(shè)備檔案缺項較多。
1.3.3 違反操作規(guī)程 操作人員由于沒有仔細(xì)閱讀使用說明書,加之設(shè)備使用前缺乏培訓(xùn),沒有掌握種類不同、型號各異的醫(yī)療設(shè)備的操作,操作不規(guī)范造成設(shè)備人為損壞的情況時有發(fā)生。
1.3.4 定期巡檢不經(jīng)常 現(xiàn)代化的醫(yī)療設(shè)備集成度高,電路設(shè)計較過去復(fù)雜,在使用過程中易受環(huán)境溫度、濕度和灰塵等因素的影響,可能對醫(yī)療設(shè)備內(nèi)部電子原件造成損傷,也可能造成機(jī)械部件中潤滑油干枯,導(dǎo)致機(jī)械部件的嚴(yán)重磨損產(chǎn)生故障,影響醫(yī)療設(shè)備的正常運行。由于醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備管理人員缺乏,不能滿足日常繁重的醫(yī)療設(shè)備巡檢維護(hù)保養(yǎng)需求。
1.3.5 缺乏專業(yè)維護(hù)維修 有的設(shè)備再次維修過程中發(fā)現(xiàn),防干擾電路被人為去除;有的報廢設(shè)備經(jīng)檢測,為人為維護(hù)維修損壞。通過分析,初次出現(xiàn)故障的設(shè)備,由于未能得到專業(yè)的維修,造成二次故障,使醫(yī)療設(shè)備診斷和治療功能喪失,造成設(shè)備資源浪費。
針對上述諸多問題或不足,作為主管醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備管理和質(zhì)量控制工作的職能科室,在醫(yī)院的大力支持下,改變原有的管理模式,結(jié)合醫(yī)院發(fā)展實際及三級醫(yī)院等級評審相關(guān)要求,在醫(yī)療設(shè)備管理上狠下功夫,取得了明顯的成效。
2.1 嚴(yán)格執(zhí)行軍隊醫(yī)療設(shè)備采購規(guī)定
2.1.1 加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備引進(jìn)論證 結(jié)合年度經(jīng)費預(yù)算,按照科室需求合理布局使用;嚴(yán)格審核采購計劃,召開醫(yī)療設(shè)備管理委員會充分論證[1]。
2.1.2 嚴(yán)格醫(yī)療設(shè)備采購規(guī)定 按照進(jìn)口大型醫(yī)療設(shè)備報總部,單臺10萬元以上醫(yī)療設(shè)備由軍區(qū)統(tǒng)一采購,單臺10萬以下醫(yī)療設(shè)備由醫(yī)院自行組織采購的規(guī)定,嚴(yán)格落實。按照“公平、公開、公正、科學(xué)、擇優(yōu)”的原則,2013年來,在各級共同努力下,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),本著醫(yī)院發(fā)展實際需要,采購了性價比高的設(shè)備,為醫(yī)院節(jié)約經(jīng)費約400萬元[2]。
2.2 強(qiáng)化醫(yī)療設(shè)備檔案管理 根據(jù)三級醫(yī)院評審工作的相關(guān)要求,對醫(yī)療設(shè)備檔案進(jìn)行??茖T管理,負(fù)責(zé)醫(yī)用設(shè)備技術(shù)、商務(wù)資料的收集、整理、登記、保管和借閱工作。醫(yī)療設(shè)備安裝調(diào)試經(jīng)驗收合格、運行正常后,設(shè)備采購負(fù)責(zé)將全部設(shè)備檔案相關(guān)資料在1個月內(nèi)交予檔案室進(jìn)行建檔,核對信息,并負(fù)責(zé)收集、歸檔設(shè)備使用、維修、調(diào)級、淘汰、報廢各環(huán)節(jié)技術(shù)資料。醫(yī)療設(shè)備檔案、資料和使用操作手冊采取集中統(tǒng)一管理,以保證檔案和使用操作手冊的系統(tǒng)性、完整性,并嚴(yán)格保證檔案的安全性。檔案管理員每季度對設(shè)備檔案的保管狀況進(jìn)行認(rèn)真清查,及時敦促回收、補(bǔ)充缺項,確保檔案資料完整;年底組織在冊醫(yī)用設(shè)備進(jìn)行逐科、逐臺賬務(wù)核對,確認(rèn)簽字[3]。
2.3 加大醫(yī)療設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和技術(shù)破解
2.3.1 分工負(fù)責(zé)控制醫(yī)療設(shè)備維修成本 以服務(wù)臨床為宗旨,本著迅速和節(jié)約成本的原則,分工負(fù)責(zé),疑難故障及時申報并通知廠商進(jìn)行維修。
2.3.2 立足自主協(xié)作為輔的維修模式 一年來主抓“開源節(jié)流”工作,通過自主維修并計量能夠正常使用的醫(yī)療設(shè)備就不再列入新設(shè)備購置計劃內(nèi);派出技術(shù)人員外出學(xué)習(xí)和進(jìn)修,利用每周三晚業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間開展基礎(chǔ)知識授課,不斷提高維修人員業(yè)務(wù)水平;查詢相關(guān)資料,展開討論確定維修個案,加大院設(shè)備自主維修,2013年維修醫(yī)療設(shè)備200余臺件,包括CT、磁共振、血管造影機(jī),DR等大型醫(yī)療設(shè)備10余臺件,節(jié)約維修經(jīng)費30余萬元。通過相互協(xié)作,強(qiáng)化自主維護(hù)保養(yǎng)工作,大型醫(yī)療設(shè)備技術(shù)保修服務(wù)支出節(jié)約人民幣50余萬元。
2.3.3 首次實現(xiàn)技術(shù)破解 在更換GE2500心電監(jiān)護(hù)儀血氧探頭時,由于原裝探頭價格昂貴,我們發(fā)現(xiàn)邁瑞通用探頭與其相似,通過查閱有關(guān)資料、展開討論和實際操作,實現(xiàn)了首次技術(shù)破解,降低成本2/3;在維修西門子2排CT球管散熱故障中,由于廠家提供散熱器風(fēng)扇價格昂貴,通過仔細(xì)研究、拆解后發(fā)現(xiàn),其實就是軸承損毀,結(jié)果用非常低的價格維修了散熱器風(fēng)扇,僅此一項節(jié)約維修經(jīng)費6萬元。
2.4 加強(qiáng)人才隊伍建設(shè) (1)加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備使用和管理人員培訓(xùn)。新引進(jìn)醫(yī)療設(shè)備安裝驗收時,進(jìn)行操作使用和后期維護(hù)保養(yǎng)培訓(xùn),減少誤操作。(2)加強(qiáng)人才引進(jìn)。我們招收了醫(yī)學(xué)工程專業(yè)畢業(yè)生,通過外出學(xué)習(xí)進(jìn)修,自主維護(hù)維修業(yè)務(wù)水平顯著提升,維修成功率達(dá)85%以上,不僅為臨床科室提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù),還減少了醫(yī)療成本支出。(3)加強(qiáng)經(jīng)驗交流。組織形式多樣的授課,同事間展開討論,查詢相關(guān)資料,定期進(jìn)行設(shè)備維修理論及實際操作的學(xué)習(xí)和實踐,使全體人員在實際工作中共同提高。
2.5 強(qiáng)化規(guī)章制度的執(zhí)行力度
2.5.1 制訂精細(xì)化管理措施 為保障醫(yī)療設(shè)備管理規(guī)章制度的落實,把操作、使用、維護(hù)和維修責(zé)任到人,做到了醫(yī)療設(shè)備采購、使用、維護(hù)保養(yǎng)、維修和報廢的全程管理,責(zé)任明確。
2.5.2 建立以質(zhì)控工作為核心的管理模式 變單純的供應(yīng)保障模式為綜合性的質(zhì)量控制工作,改變被動維修模式,積極開展預(yù)防性維護(hù),從基本的醫(yī)療設(shè)備做起,然后由易到難。為提高醫(yī)療設(shè)備運行質(zhì)量,充分發(fā)揮醫(yī)院三級醫(yī)學(xué)計量站作用,根據(jù)醫(yī)療設(shè)備計量相關(guān)管理規(guī)定,組織人員定期對在用和維修的設(shè)備進(jìn)行醫(yī)學(xué)計量檢定,保證合格后才能投入正常使用,確保診斷和治療準(zhǔn)確性。
2.5.3 實現(xiàn)信息化管理 醫(yī)院2014年將進(jìn)行信息化建設(shè),所建無線網(wǎng)絡(luò)覆蓋全院,醫(yī)療設(shè)備管理和質(zhì)量控制工作可實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息共享,設(shè)備在醫(yī)院分布、使用強(qiáng)度、運行和效益等情況一目了然,對醫(yī)療設(shè)備引進(jìn)論證、維護(hù)保養(yǎng)、醫(yī)學(xué)計量檢定提供完整、準(zhǔn)確、及時的數(shù)據(jù)動態(tài)管理,既可提高工作效率,提供決策依據(jù),又支持臨床醫(yī)療服務(wù)。
2.5.4 優(yōu)化售后服務(wù)方式 在設(shè)備招標(biāo)采購過程中,在招標(biāo)文書中明確約定保修期內(nèi)的無償服務(wù)內(nèi)容,積極尋求保修期以外第三方售后服務(wù),把售后服務(wù)維護(hù)維修費用變成雙刃劍,使廠家和第三方售后服務(wù)形成競爭上崗,既有效提升服務(wù)質(zhì)量,又降低成本支出。
通過兩年來的實踐,醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備管理取得長足的進(jìn)步,已基本能滿足醫(yī)院醫(yī)療的需要,同時也收到了很大的經(jīng)濟(jì)、社會效益。體會是:只有通過規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化的管理,才能真正做到人盡其才、物盡其用。我院仍將不斷探索,完善醫(yī)療設(shè)備管理體系,在現(xiàn)有條件下打造我院的醫(yī)療設(shè)備管理隊伍,努力提高管理人員素質(zhì),更好地為醫(yī)療服務(wù),讓醫(yī)療設(shè)備能發(fā)揮出更好的效益。
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671003 云南 大理,解放軍60醫(yī)院藥械科
R 197.38
A
1004-0188(2014)05-0561-03
10.3969/j.issn.1004-0188.2014.05.045
2014-01-15)