• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    云計(jì)算背景下醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)信息化建設(shè)研究

    2023-09-03 16:16:43劉麗大德浙江醫(yī)藥股份有限公司
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2023年19期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

    劉麗 大德浙江醫(yī)藥股份有限公司

    引言

    云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)的發(fā)展加速推動(dòng)我國企業(yè)的管理模式升級(jí)革新?,F(xiàn)代化企業(yè)管理活動(dòng)中,信息化的程度可能直接決定該企業(yè)的市場(chǎng)競爭力。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)開展一切活動(dòng)的起點(diǎn)與終點(diǎn),推動(dòng)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化是企業(yè)發(fā)展的客觀需要。云計(jì)算已經(jīng)趨于成熟,有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),醫(yī)藥企業(yè)將其應(yīng)用至財(cái)務(wù)管理中可以取得巨大成效。本文就云計(jì)算背景下的醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)信息化展開研究。

    一、相關(guān)概述

    (一)云計(jì)算

    云計(jì)算是一種通過網(wǎng)絡(luò)提供動(dòng)態(tài)伸縮的虛擬化數(shù)據(jù)資源的分布式計(jì)算技術(shù),同時(shí)也是通過網(wǎng)絡(luò)向個(gè)人或組織出租云計(jì)算技術(shù)的服務(wù)模式。按照部署原則可以將其分為三類:(1)公有云,是供應(yīng)商為個(gè)人或組織提供互聯(lián)網(wǎng)可訪問的服務(wù)器空間,但是個(gè)人或組織要購買服務(wù)器或其他云相關(guān)服務(wù)進(jìn)行訪問。(2)私有云,企業(yè)自行部署與管理數(shù)據(jù)中心。(3)混合云,通過全連接將公有云和私有云組合起來然后共享云環(huán)境中的數(shù)據(jù)與程序。按照服務(wù)類型也可以分為三類:(1)基礎(chǔ)設(shè)施即服務(wù),供應(yīng)商只提供基礎(chǔ)設(shè)施不參與管理,由第三方的IT 管理員全權(quán)負(fù)責(zé)。(2)平臺(tái)即服務(wù),供應(yīng)商將云計(jì)算平臺(tái)提供給第三方,然后由他們自己開發(fā)應(yīng)用軟件并決定自用還是租賃。(3)軟件即服務(wù),供應(yīng)商直接提供軟件供用戶使用。云計(jì)算作為創(chuàng)新科技成果,具有規(guī)模大、可靠性高、適用性強(qiáng)、價(jià)格低、虛擬化等特點(diǎn),是現(xiàn)代企業(yè)實(shí)施管理活動(dòng)的技術(shù)基礎(chǔ)[1]。

    (二)會(huì)計(jì)信息化

    會(huì)計(jì)信息主要反映企業(yè)的運(yùn)營情況,并為管理層提供決策依據(jù)。會(huì)計(jì)信息化就是在以往的工作基礎(chǔ)上融合云計(jì)算信息服務(wù),以會(huì)計(jì)信息為企業(yè)核心管理資源,以云計(jì)算技術(shù)為管理工具,以企業(yè)財(cái)務(wù)人員為行為媒介,綜合服務(wù)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)信息化是現(xiàn)代社會(huì)的科技產(chǎn)物,企業(yè)科學(xué)合理地運(yùn)用信息化工具,可以引導(dǎo)企業(yè)朝正確的會(huì)計(jì)工作方向前進(jìn),可以為管理層提供真實(shí)有效的可視化決策,可以提高企業(yè)的綜合實(shí)力[2]。對(duì)醫(yī)藥企業(yè)而言,作為特殊產(chǎn)品行業(yè),其涉及的醫(yī)藥信息種類繁多,業(yè)務(wù)關(guān)系復(fù)雜,只有充分實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化,才可以幫助企業(yè)在激烈市場(chǎng)競爭中搶占先機(jī),謀得科技紅利。

    二、醫(yī)藥企業(yè)加快財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的意義

    (一)整合資源,提高工作效率

    基于云計(jì)算的應(yīng)用特點(diǎn),醫(yī)藥企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作可以實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。首先,云計(jì)算的海量數(shù)據(jù)存儲(chǔ)功能,可以積極地整合企業(yè)的信息資源,以云計(jì)算系統(tǒng)作為信息歸集、共享的媒介,幫助財(cái)務(wù)人員妥善處理各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),減輕會(huì)計(jì)信息的統(tǒng)計(jì)壓力。其次,對(duì)于醫(yī)藥企業(yè)而言,通過數(shù)據(jù)中心的傳輸功能,服務(wù)商可以點(diǎn)對(duì)點(diǎn)提供有價(jià)值的信息服務(wù),醫(yī)藥企業(yè)由此可以減少人工開支、時(shí)間損耗、設(shè)備設(shè)施成本等,極大地提高了財(cái)務(wù)人員的會(huì)計(jì)工作效率,有助于保障醫(yī)藥企業(yè)長足的發(fā)展動(dòng)力。

    (二)規(guī)范流程,提高管理水平

    近年來,不斷出臺(tái)相關(guān)的醫(yī)改政策,一方面,藥品的采購價(jià)格被極度壓低,導(dǎo)致醫(yī)藥企業(yè)的單位利潤減少;另一方面,市場(chǎng)對(duì)藥品的需求與日俱增,為醫(yī)藥企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供廣闊的市場(chǎng)支持。基于“金稅三期”的廣泛推行,對(duì)企業(yè)的稅務(wù)管理提出了更高的要求[3]。完善會(huì)計(jì)信息化建設(shè)既可以幫助企業(yè)提高會(huì)計(jì)工作水平,做好稅務(wù)申報(bào)的前置工作,保障稅務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與真實(shí)性。又可以幫助企業(yè)規(guī)范流程,實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化管理,在系統(tǒng)內(nèi)部構(gòu)建多維管理體系,更科學(xué)全面地挖掘數(shù)據(jù)信息價(jià)值。還可以幫助企業(yè)提升內(nèi)部管理水平,利用信息化的便捷度,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)信息的掌控,有效地融合內(nèi)部控制和外部監(jiān)督的雙重管理,減少人為因素干擾,實(shí)現(xiàn)更科學(xué)的管理。

    三、醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)信息化建設(shè)存在的問題

    就整體發(fā)展而言,醫(yī)藥企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)已取得一定成效,但是在實(shí)踐發(fā)展過程中,仍存在一些問題,一方面是由云計(jì)算平臺(tái)所導(dǎo)致的,另一方面是由醫(yī)藥企業(yè)所導(dǎo)致的。

    (一)云計(jì)算平臺(tái)存在的問題

    許多醫(yī)藥企業(yè)已經(jīng)具備現(xiàn)代化競爭意識(shí),逐步開展財(cái)務(wù)管理信息化的工作。但是在實(shí)踐過程中,云計(jì)算平臺(tái)的應(yīng)用仍暴露出一些問題:(1)平臺(tái)服務(wù)內(nèi)容單一。云計(jì)算在我國是近幾年升起的新概念,推行時(shí)間較短,不管是公共云還是私有云,平臺(tái)的服務(wù)功能都還不夠完善,技術(shù)未升級(jí)更新,既不能很好地實(shí)現(xiàn)與醫(yī)藥企業(yè)的個(gè)性化配置,又無法滿足企業(yè)所需。既限制了技術(shù)應(yīng)用,又增加了管理成本。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息而言,要兼顧高質(zhì)量的會(huì)計(jì)成效與多樣性的會(huì)計(jì)處理方式,因此,現(xiàn)行的大部分醫(yī)藥企業(yè)的云計(jì)算平臺(tái)還有待改進(jìn)[4]。(2)平臺(tái)安全服務(wù)不足。當(dāng)醫(yī)藥企業(yè)將所有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息同步至云計(jì)算平臺(tái)中,必不可忽視的便是系統(tǒng)的安全性問題。因?yàn)檫@直接影響企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的完整性與真實(shí)性,間接影響企業(yè)的整體運(yùn)營效率。一旦安全性能不足,會(huì)極大地阻礙會(huì)計(jì)信息化的推進(jìn)過程。而實(shí)際的應(yīng)用中,因缺少對(duì)云計(jì)算的正確認(rèn)識(shí)或缺少投資建設(shè)資金,會(huì)出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部使用一個(gè)云計(jì)算模式的現(xiàn)象。該服務(wù)器的負(fù)荷過多,容易出現(xiàn)故障導(dǎo)致信息數(shù)據(jù)丟失,若遭到外部的惡意攻擊,會(huì)直接導(dǎo)致所有企業(yè)信息數(shù)據(jù)被竊取,尤其是醫(yī)藥企業(yè)信息中的會(huì)計(jì)信息和研發(fā)信息,對(duì)企業(yè)具有“生死存亡”的影響力,一旦被泄露,十分不利于醫(yī)藥企業(yè)的健康發(fā)展。(3)平臺(tái)的技術(shù)瓶頸和漏洞。醫(yī)藥企業(yè)加快建設(shè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化是時(shí)代發(fā)展的客觀要求,就當(dāng)前現(xiàn)狀而言,大部分醫(yī)藥企業(yè)還沒有實(shí)現(xiàn)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息共享,各部門不能積極參與與配合,因而無法順利開展財(cái)務(wù)管理工作。除企業(yè)受傳統(tǒng)管理方式的影響導(dǎo)致信息化推廣不足的問題以外,云計(jì)算平臺(tái)的技術(shù)瓶頸和漏洞也是很重要的影響因素。因沒有相對(duì)健全與成熟的應(yīng)用平臺(tái),導(dǎo)致很多醫(yī)藥企業(yè)對(duì)云計(jì)算平臺(tái)持懷疑的態(tài)度,尤其是事關(guān)企業(yè)管理核心的財(cái)務(wù)板塊,需要更慎重地考究。綜上所述,還需進(jìn)一步優(yōu)化云計(jì)算平臺(tái)以加快醫(yī)藥企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的進(jìn)程。

    (二)醫(yī)藥企業(yè)存在的問題

    醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化不足除了系統(tǒng)平臺(tái)的問題,還包括企業(yè)自身的管理缺陷:(1)預(yù)算管理制度不健全。醫(yī)藥企業(yè)沒有將資金籌集、使用,產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)的預(yù)算進(jìn)行精細(xì)化管理,導(dǎo)致開展相關(guān)工作的時(shí)候得不到制度保障。同時(shí),沒有協(xié)調(diào)管理好預(yù)算編制指標(biāo)的問題,導(dǎo)致預(yù)算目標(biāo)不清晰,編制流程不規(guī)范,容易在工作中出現(xiàn)重復(fù)編制短期目標(biāo)的狀況,不利于會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性,影響財(cái)務(wù)管理。(2)企業(yè)文化過于陳舊。每個(gè)企業(yè)在發(fā)展建設(shè)過程中都會(huì)衍生出獨(dú)特的企業(yè)文化,因此,其核心內(nèi)涵應(yīng)當(dāng)隨著企業(yè)的發(fā)展與時(shí)俱進(jìn),推陳出新。但是部分醫(yī)藥企業(yè)沒有賦予企業(yè)文化新的時(shí)代意義,無法匹配全生命周期的發(fā)展?fàn)顩r,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息長期處于分散、缺乏穩(wěn)定與安全的危險(xiǎn)環(huán)境中,進(jìn)而在推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化的進(jìn)程中受到阻礙[5]。(3)內(nèi)部控制不足。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式極大限度地依賴員工人為控制,員工的能力水平直接決定企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量。而新的模式中,是依靠財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)、資金等進(jìn)行控制,醫(yī)藥企業(yè)若充分保障輸入、輸出數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的安全性,財(cái)務(wù)管理基本已完成90%。但是就當(dāng)前的現(xiàn)狀而言,信息共享的高透明化、公開性給企業(yè)的內(nèi)控管理帶來巨大的壓力。若企業(yè)沒有處理好信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)管理,沒有構(gòu)建較高安全級(jí)別的加密技術(shù),會(huì)嚴(yán)重影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的安全,進(jìn)而阻礙信息系統(tǒng)的應(yīng)用。

    四、云會(huì)計(jì)背景下加快醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的策略

    基于以上問題分析,在改進(jìn)的策略中要將云計(jì)算平臺(tái)和醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)管理有機(jī)地結(jié)合起來,制定出綜合性的應(yīng)對(duì)辦法。

    (一)優(yōu)化升級(jí)醫(yī)藥企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的服務(wù)內(nèi)容

    為提升醫(yī)藥企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化質(zhì)量,應(yīng)當(dāng)優(yōu)化升級(jí)云計(jì)算平臺(tái)的服務(wù)內(nèi)容:(1)做好財(cái)務(wù)平臺(tái)建設(shè)。平臺(tái)建設(shè)是提高服務(wù)質(zhì)量的前提條件,醫(yī)藥企業(yè)要密切關(guān)注國家、地方政府出臺(tái)的政策,及時(shí)調(diào)整發(fā)展方針,合理地制定配套的信息化系統(tǒng)。要綜合考量資金、人力、資源等方面的信息,將其納入會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)發(fā)展中,優(yōu)化配置資源結(jié)構(gòu)。要做好云計(jì)算平臺(tái)的市場(chǎng)調(diào)研工作,選擇口碑、技術(shù)、服務(wù)等相對(duì)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)商,同時(shí)與云計(jì)算的服務(wù)商保持緊密聯(lián)系,保障先進(jìn)的技術(shù)支持,能夠全面覆蓋日益復(fù)雜的會(huì)計(jì)信息[6]。(2)增強(qiáng)服務(wù)的多樣性和有效性。醫(yī)藥企業(yè)在會(huì)計(jì)信息化建設(shè)前期,要在優(yōu)選的服務(wù)商前提下,加大云計(jì)算設(shè)備的資金投入,使其能夠充分發(fā)揮效用,為信息化建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)。要明確信息化發(fā)展的方向,將會(huì)計(jì)信息化作為建設(shè)重點(diǎn),保證建設(shè)資源能夠向財(cái)務(wù)管理板塊傾斜。在系統(tǒng)功能開發(fā)應(yīng)用環(huán)節(jié),要結(jié)合醫(yī)藥企業(yè)的制造特點(diǎn),因地制宜地做好配套開發(fā),保證在實(shí)際應(yīng)用中能夠得心應(yīng)手。(3)提高信息共享能力。醫(yī)藥企業(yè)要充分考慮自身的經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)范圍、交易主體、服務(wù)對(duì)象、市場(chǎng)環(huán)境、平臺(tái)合作服務(wù)商等多方面內(nèi)容,制定統(tǒng)一的信息化軟件,明確信息的適用標(biāo)準(zhǔn),設(shè)置統(tǒng)一錄入口徑,避免出現(xiàn)信息輸入與輸出程序不匹配的問題,提高共享適用率。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)信息的歸納與整合,保障信息的全面性與完整性,為執(zhí)行財(cái)務(wù)管理工作提供便利。(4)加大財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。信息平臺(tái)隨時(shí)會(huì)進(jìn)行系統(tǒng)更新,企業(yè)財(cái)務(wù)人員要既要深化企業(yè)信息化體制建設(shè),又要通過實(shí)踐與培訓(xùn)不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力,促進(jìn)會(huì)計(jì)信息化的多元建設(shè)。

    (二)加強(qiáng)醫(yī)藥企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的安全體系建設(shè)

    互聯(lián)網(wǎng)具有開放、共享等特點(diǎn),云計(jì)算以互聯(lián)網(wǎng)為載體,會(huì)不同程度地出現(xiàn)信息安全隱患。醫(yī)藥企業(yè)在會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的時(shí)候要額外加強(qiáng)安全體系建設(shè),尤其是對(duì)云計(jì)算平臺(tái)系統(tǒng)的監(jiān)督與管理。構(gòu)建安全體系主要包括以下幾方面:(1)設(shè)置好平臺(tái)使用權(quán)限。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息事關(guān)企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營管理的核心,應(yīng)當(dāng)在平臺(tái)內(nèi)實(shí)行不同程度的權(quán)限認(rèn)證,如虹膜刷臉、指紋查驗(yàn)、身份驗(yàn)證等多種手段,要與財(cái)務(wù)人員的職位等級(jí)一一對(duì)應(yīng)。同時(shí)還要規(guī)定除財(cái)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)人之外的其余人員不能接觸系統(tǒng)操作臺(tái),以免發(fā)生人為傳播隱患。(2)加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫財(cái)務(wù)內(nèi)容管理。要更新平臺(tái)操作技術(shù),然后對(duì)區(qū)域內(nèi)運(yùn)用進(jìn)行精細(xì)化管理,重點(diǎn)建設(shè)財(cái)務(wù)板塊,定期更新軟件和硬件,保障平臺(tái)使用的流暢度與安全性,避免數(shù)據(jù)信息泄露??梢赃x擇私有加密的方式,運(yùn)用隔離技術(shù),既能實(shí)現(xiàn)多臺(tái)計(jì)算機(jī)的聯(lián)通,又能保障每個(gè)計(jì)算機(jī)的數(shù)據(jù)安全。(3)健全企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。風(fēng)險(xiǎn)與利益互相交織,除了加強(qiáng)系統(tǒng)平臺(tái)的信息安全,還要制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,設(shè)計(jì)風(fēng)控制度,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行多重防護(hù)。要加強(qiáng)全流程的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管控,加強(qiáng)員工財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),一旦發(fā)生信息安全隱患,要及時(shí)處理,堅(jiān)決杜絕信息混亂、丟失等問題。要適時(shí)地結(jié)合大數(shù)據(jù)分析技術(shù)挖掘數(shù)據(jù)背后的價(jià)值或風(fēng)險(xiǎn)隱患,對(duì)標(biāo)財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)事前監(jiān)督。要建立審查監(jiān)察部門,由專業(yè)的審計(jì)人員判別會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效性,并融入到信息化管理中,實(shí)時(shí)公布審定結(jié)果,既是信息公開透明,也是對(duì)財(cái)務(wù)人員的變相業(yè)務(wù)激勵(lì)。

    (三)加強(qiáng)醫(yī)藥企業(yè)全面預(yù)算管理

    會(huì)計(jì)信息化并不是一句空話,而是要落到實(shí)處??梢栽谙到y(tǒng)平臺(tái)引入零基預(yù)算法、滾動(dòng)預(yù)算法等模式,制定相應(yīng)的管理系統(tǒng),當(dāng)企業(yè)需要進(jìn)行全面預(yù)算管理時(shí),通過查詢歷史數(shù)據(jù)做編制參考。在預(yù)算編制期間,可以結(jié)合醫(yī)藥企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營狀況和未來的市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)等,合理地編制預(yù)算數(shù)據(jù),保障預(yù)算方案的可行性與準(zhǔn)確性。要按照組織結(jié)構(gòu)合理地劃分預(yù)算目標(biāo),全員參與,全額制定。醫(yī)藥企業(yè)要確定執(zhí)行主體并督促責(zé)任落實(shí),通過會(huì)計(jì)信息化中的比對(duì)功能分析預(yù)算執(zhí)行和預(yù)算目標(biāo)的差異,采取針對(duì)性的措施進(jìn)行糾偏,保障預(yù)算方案與發(fā)展目標(biāo)相統(tǒng)一。要通過會(huì)計(jì)信息化功能集中財(cái)務(wù)核算,將所有的工作全部歸置到平臺(tái)系統(tǒng)中完成,擺脫傳統(tǒng)記賬方式,提高財(cái)務(wù)的工作效率。加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部資金賬戶的多權(quán)限管理,財(cái)務(wù)人員不能隨意支配企業(yè)資金,避免上當(dāng)受騙。此外,財(cái)務(wù)人員要配合財(cái)務(wù)信息平臺(tái)及時(shí)追索應(yīng)收賬款,提高回款效率,使得企業(yè)流動(dòng)資金能夠更好地服務(wù)于全面預(yù)算管理,同時(shí)也是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的另一層保護(hù)。

    結(jié)語

    綜上所述,在云計(jì)算的背景下,會(huì)計(jì)信息化是未來財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn)發(fā)展方向,是醫(yī)藥企長足發(fā)展的重要支撐。企業(yè)要利用現(xiàn)有的先進(jìn)技術(shù),加大投資建設(shè)力度,優(yōu)化升級(jí)會(huì)計(jì)信息化服務(wù)內(nèi)容,構(gòu)建安全的管理體系,并進(jìn)行科學(xué)的全面預(yù)算管理,以實(shí)現(xiàn)醫(yī)藥企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

    猜你喜歡
    醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
    醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系的構(gòu)建研究
    新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合
    活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:24
    完善醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的思考
    基于民營企業(yè)中財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德研究
    守紀(jì)律講規(guī)矩是財(cái)務(wù)人員立身守職之本
    財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    ERP在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的應(yīng)用及價(jià)值探索
    外派財(cái)務(wù)人員績效考核與績效激勵(lì)
    醫(yī)藥企業(yè)營銷策略優(yōu)化研究——以正大天晴為例
    醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)管理與風(fēng)險(xiǎn)防范
    免费看美女性在线毛片视频| 久久99蜜桃精品久久| 久久精品国产亚洲av天美| videossex国产| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲国产精品合色在线| 韩国av在线不卡| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 三级国产精品欧美在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 成人特级av手机在线观看| 久久精品91蜜桃| 97超视频在线观看视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 成人国产麻豆网| 欧美不卡视频在线免费观看| 99热这里只有精品一区| 麻豆国产av国片精品| 夜夜爽天天搞| 美女国产视频在线观看| 全区人妻精品视频| 免费人成在线观看视频色| 熟女人妻精品中文字幕| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产精品无大码| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲精品成人久久久久久| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美变态另类bdsm刘玥| 晚上一个人看的免费电影| 一区二区三区免费毛片| 亚洲最大成人av| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久99蜜桃精品久久| 成人毛片60女人毛片免费| 欧美不卡视频在线免费观看| 午夜视频国产福利| av黄色大香蕉| 91精品国产九色| 在现免费观看毛片| 久久综合国产亚洲精品| www.色视频.com| 成年女人看的毛片在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 成人性生交大片免费视频hd| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 91aial.com中文字幕在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 成人特级av手机在线观看| 中国国产av一级| 亚洲av中文av极速乱| 99视频精品全部免费 在线| 成人美女网站在线观看视频| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品女同一区二区软件| 久久这里只有精品中国| 日本五十路高清| 一区二区三区高清视频在线| 看片在线看免费视频| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲四区av| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产精品一区二区三区四区久久| 最好的美女福利视频网| 天堂中文最新版在线下载 | 一区福利在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 色5月婷婷丁香| 可以在线观看毛片的网站| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲av不卡在线观看| 国产美女午夜福利| 亚洲四区av| 欧美性感艳星| 国产亚洲91精品色在线| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 男女啪啪激烈高潮av片| 精品不卡国产一区二区三区| 久久鲁丝午夜福利片| 久久久久久久久中文| 成人美女网站在线观看视频| 国产 一区 欧美 日韩| 成年av动漫网址| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 1024手机看黄色片| 午夜免费激情av| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲av熟女| 国产成人福利小说| 亚州av有码| 草草在线视频免费看| 日韩精品有码人妻一区| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美日韩综合久久久久久| 18+在线观看网站| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲人成网站在线播| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久久国产成人免费| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲国产欧美人成| 日日撸夜夜添| av国产免费在线观看| 成人三级黄色视频| 12—13女人毛片做爰片一| 国产成人freesex在线| 97超碰精品成人国产| kizo精华| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 只有这里有精品99| 此物有八面人人有两片| 永久网站在线| 熟女电影av网| 婷婷精品国产亚洲av| 成年版毛片免费区| 成人一区二区视频在线观看| 国产淫片久久久久久久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产黄片视频在线免费观看| 床上黄色一级片| 国产一区亚洲一区在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲成人中文字幕在线播放| 午夜福利在线在线| 日韩欧美 国产精品| 亚洲电影在线观看av| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美人与善性xxx| 人人妻人人看人人澡| 男女那种视频在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲性久久影院| 国产毛片a区久久久久| 成人欧美大片| 成年av动漫网址| 极品教师在线视频| 人妻系列 视频| 一进一出抽搐动态| 一本久久中文字幕| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲av男天堂| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品永久免费网站| 亚洲欧美日韩东京热| 午夜福利在线在线| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 精品国内亚洲2022精品成人| 我的老师免费观看完整版| 国产成年人精品一区二区| 99久久精品国产国产毛片| 男女那种视频在线观看| 一级黄色大片毛片| 精品人妻偷拍中文字幕| 人人妻人人澡欧美一区二区| 22中文网久久字幕| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲欧美精品专区久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日日撸夜夜添| 免费电影在线观看免费观看| 99久久精品热视频| 一区福利在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 26uuu在线亚洲综合色| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲欧洲国产日韩| 在线观看一区二区三区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲av.av天堂| 99热只有精品国产| 综合色av麻豆| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲av二区三区四区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 日韩国内少妇激情av| 国产熟女欧美一区二区| 国产三级中文精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 亚洲国产精品国产精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 少妇熟女aⅴ在线视频| 婷婷精品国产亚洲av| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 亚洲国产精品sss在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 日韩欧美三级三区| or卡值多少钱| 日韩高清综合在线| 亚洲国产色片| 免费看av在线观看网站| 99久久人妻综合| 少妇的逼水好多| 日韩国内少妇激情av| 99视频精品全部免费 在线| 久久热精品热| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 99热只有精品国产| 激情 狠狠 欧美| 国产成人a∨麻豆精品| 毛片一级片免费看久久久久| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲欧美精品综合久久99| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 联通29元200g的流量卡| 中国美白少妇内射xxxbb| 在线天堂最新版资源| 日韩av不卡免费在线播放| 午夜a级毛片| 久久人人爽人人爽人人片va| 一区二区三区四区激情视频 | .国产精品久久| 国产精品综合久久久久久久免费| 日本色播在线视频| 精品午夜福利在线看| 亚洲精品国产成人久久av| 国产精品久久视频播放| 日韩一区二区三区影片| 国产大屁股一区二区在线视频| 麻豆一二三区av精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 成人特级黄色片久久久久久久| av天堂在线播放| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久综合国产亚洲精品| 欧美色视频一区免费| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 麻豆成人av视频| 亚洲电影在线观看av| 91av网一区二区| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲av熟女| 人妻系列 视频| 国产午夜精品一二区理论片| 伦理电影大哥的女人| 日韩一本色道免费dvd| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久久精品94久久精品| 午夜福利在线观看吧| 日韩一区二区三区影片| 亚洲在线自拍视频| 黄色一级大片看看| 日韩av不卡免费在线播放| 看十八女毛片水多多多| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 日本免费一区二区三区高清不卡| 哪里可以看免费的av片| 国产毛片a区久久久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 最近手机中文字幕大全| 一级毛片久久久久久久久女| 男女视频在线观看网站免费| 午夜爱爱视频在线播放| 成年av动漫网址| 日韩一区二区视频免费看| 欧美日韩综合久久久久久| 日韩欧美精品v在线| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 神马国产精品三级电影在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美日韩在线观看h| 黑人高潮一二区| 69人妻影院| 乱系列少妇在线播放| 国产精品久久电影中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲国产高清在线一区二区三| av免费观看日本| 亚洲无线在线观看| 日本一二三区视频观看| 内地一区二区视频在线| 国产免费男女视频| 国产爱豆传媒在线观看| 美女国产视频在线观看| 一个人免费在线观看电影| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲第一电影网av| h日本视频在线播放| 黄片无遮挡物在线观看| 国产一区二区激情短视频| 午夜福利视频1000在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产午夜福利久久久久久| 黄片wwwwww| 国产精品女同一区二区软件| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲不卡免费看| 一个人看视频在线观看www免费| 欧美精品一区二区大全| 高清日韩中文字幕在线| 一区二区三区免费毛片| 精品日产1卡2卡| 欧美日本视频| 人体艺术视频欧美日本| 哪个播放器可以免费观看大片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久午夜亚洲精品久久| 精品久久久久久久久久久久久| av在线亚洲专区| 22中文网久久字幕| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 中国国产av一级| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产精品三级大全| 禁无遮挡网站| 在线播放国产精品三级| 不卡视频在线观看欧美| 久久99精品国语久久久| 九九热线精品视视频播放| 久久精品久久久久久久性| 在线国产一区二区在线| 成年女人看的毛片在线观看| 久久久久久伊人网av| 亚洲高清免费不卡视频| 晚上一个人看的免费电影| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 偷拍熟女少妇极品色| 极品教师在线视频| 边亲边吃奶的免费视频| 日韩欧美三级三区| 一区二区三区免费毛片| 九九爱精品视频在线观看| 中文资源天堂在线| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲美女视频黄频| 国产黄片视频在线免费观看| 性欧美人与动物交配| 国产午夜精品论理片| 国产极品天堂在线| 国产精品三级大全| 亚洲欧美日韩高清专用| 级片在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 日本色播在线视频| 一夜夜www| 韩国av在线不卡| 一级毛片aaaaaa免费看小| 欧美三级亚洲精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 欧美人与善性xxx| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美xxxx性猛交bbbb| 99热精品在线国产| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品三级大全| 日本爱情动作片www.在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产黄片美女视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 九九热线精品视视频播放| 国产伦在线观看视频一区| 看十八女毛片水多多多| 男女下面进入的视频免费午夜| 两个人视频免费观看高清| 亚洲欧美精品综合久久99| 日韩国内少妇激情av| 精品人妻视频免费看| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美成人精品欧美一级黄| 99久久九九国产精品国产免费| 五月伊人婷婷丁香| 久久综合国产亚洲精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 人人妻人人看人人澡| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久久精品欧美日韩精品| 国产亚洲欧美98| 亚洲国产精品合色在线| avwww免费| 午夜福利在线观看吧| 最近最新中文字幕大全电影3| 在线天堂最新版资源| 男女边吃奶边做爰视频| 丝袜美腿在线中文| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品国产高清国产av| 男女下面进入的视频免费午夜| 天天躁日日操中文字幕| 国产乱人偷精品视频| 插逼视频在线观看| 国产成人精品婷婷| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 精品免费久久久久久久清纯| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 免费无遮挡裸体视频| 在线观看一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产在线精品亚洲第一网站| 一进一出抽搐gif免费好疼| 嫩草影院精品99| 国产v大片淫在线免费观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲自拍偷在线| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲成人久久性| 亚洲精品国产成人久久av| 久久精品久久久久久久性| 亚洲经典国产精华液单| 一区福利在线观看| 免费观看的影片在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧美成人a在线观看| 国产综合懂色| 亚洲av中文av极速乱| 色播亚洲综合网| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 蜜臀久久99精品久久宅男| 一个人观看的视频www高清免费观看| 99久久人妻综合| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久久久久大精品| 免费看av在线观看网站| .国产精品久久| 99在线人妻在线中文字幕| 三级毛片av免费| 久久鲁丝午夜福利片| 日韩欧美三级三区| 99热6这里只有精品| 国产精品.久久久| 亚洲国产欧美在线一区| 一级黄片播放器| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产男人的电影天堂91| 国产单亲对白刺激| 国产亚洲精品久久久久久毛片| a级毛片a级免费在线| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲成人久久性| 国产精品精品国产色婷婷| 国产av一区在线观看免费| 男女啪啪激烈高潮av片| 一区二区三区四区激情视频 | 久久国产乱子免费精品| 免费搜索国产男女视频| 亚洲在线观看片| 最好的美女福利视频网| 好男人视频免费观看在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 观看美女的网站| 黄色欧美视频在线观看| 久久久午夜欧美精品| 一区二区三区免费毛片| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产高清有码在线观看视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲自拍偷在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 日本熟妇午夜| 九色成人免费人妻av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 波多野结衣高清无吗| 国产精品一区www在线观看| 日韩国内少妇激情av| 亚洲国产欧美在线一区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品.久久久| 丰满的人妻完整版| 欧美色欧美亚洲另类二区| 在线观看免费视频日本深夜| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 蜜臀久久99精品久久宅男| 六月丁香七月| 久久亚洲国产成人精品v| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产亚洲欧美98| 不卡一级毛片| 国产高清有码在线观看视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲国产精品sss在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 99久久精品一区二区三区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| a级毛色黄片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产精品不卡视频一区二区| 国产精品,欧美在线| 性欧美人与动物交配| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产伦精品一区二区三区四那| 男女下面进入的视频免费午夜| 日韩一区二区三区影片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 91久久精品国产一区二区成人| 中文字幕av在线有码专区| 国产一区亚洲一区在线观看| 人妻久久中文字幕网| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美zozozo另类| 日韩在线高清观看一区二区三区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 成年免费大片在线观看| 国产成人精品久久久久久| 国产黄色小视频在线观看| 国产色婷婷99| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 在线免费十八禁| 小说图片视频综合网站| 69人妻影院| 国产精品野战在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 国产精品伦人一区二区| 日韩欧美 国产精品| 日韩亚洲欧美综合| 婷婷精品国产亚洲av| 日本爱情动作片www.在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美高清性xxxxhd video| 日本五十路高清| 久久久国产成人免费| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美在线一区亚洲| 亚洲在久久综合| 乱人视频在线观看| 可以在线观看毛片的网站| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 天美传媒精品一区二区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚州av有码| 国产av一区在线观看免费| 国产真实伦视频高清在线观看| 成人av在线播放网站| 婷婷精品国产亚洲av| 变态另类丝袜制服| 欧美色欧美亚洲另类二区| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 久久鲁丝午夜福利片| 午夜福利在线在线| 精品欧美国产一区二区三| 九九在线视频观看精品| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲无线观看免费| 亚洲国产欧美人成| 国产色爽女视频免费观看| 婷婷六月久久综合丁香| 晚上一个人看的免费电影| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲成人久久性| 午夜精品在线福利| 看免费成人av毛片| 日本av手机在线免费观看| 中文资源天堂在线| 九九热线精品视视频播放| 99久久精品一区二区三区| 亚洲av成人av| 成人综合一区亚洲| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 欧美日韩乱码在线| 日韩在线高清观看一区二区三区| 有码 亚洲区| 99久久精品一区二区三区| 国产一区二区激情短视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产黄a三级三级三级人| 中文字幕久久专区| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲人成网站高清观看| 日韩制服骚丝袜av| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 不卡一级毛片| 久久久色成人| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久久网色| 欧美精品一区二区大全| 亚洲欧美清纯卡通| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 久99久视频精品免费| 悠悠久久av| 国产淫片久久久久久久久| 国产乱人视频| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久久久久九九精品二区国产| 乱系列少妇在线播放| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久精品夜色国产| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 成人鲁丝片一二三区免费| 哪个播放器可以免费观看大片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 精品国产三级普通话版| 国产在视频线在精品| 免费电影在线观看免费观看| 国产日韩欧美在线精品| 99在线人妻在线中文字幕|