廣東離退休干部養(yǎng)老生活方式及需求調(diào)查分析

王世斌 申群喜 連茜平

（1、廣東工貿(mào)職業(yè)技術學院，廣東廣州 510510；2、電子科技大學中山學院，廣東中山 528402；3、廣東工貿(mào)職業(yè)技術學院，廣東廣州 510510）

廣東離退休干部養(yǎng)老生活方式及需求調(diào)查分析

王世斌1申群喜2連茜平3

（1、廣東工貿(mào)職業(yè)技術學院，廣東廣州 510510；2、電子科技大學中山學院，廣東中山 528402；3、廣東工貿(mào)職業(yè)技術學院，廣東廣州 510510）

離退休干部是老年人中的高端群體。了解離退休干部的養(yǎng)老生活及需求對于發(fā)展老齡產(chǎn)業(yè)、提高老齡工作、完善社會養(yǎng)老服務體系具有現(xiàn)實意義。文章根據(jù)廣東老年公共事務研究中心的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，分析了廣東離退休干部養(yǎng)老生活狀況及需求，發(fā)現(xiàn)老干部對子女的物質(zhì)支持較明顯，急需得到子女的精神慰藉，更傾向公辦養(yǎng)老機構養(yǎng)老，并對老年再婚、老年旅游等表達自己的看法。

離退休干部；養(yǎng)老生活方式；調(diào)查分析

從歷次人口普查數(shù)據(jù)看，廣東退休人口1982年為73.35萬人，1990年為128.22萬人，2000年為230.13萬人（按長表抽樣比9．44%推算），2010年為404.27萬人（按長表抽樣比9.28%推算）。1982—2010年，退休人口增長了4.51倍，而60歲以上人口只增長了1.32倍。從1990—2000年，60歲及以上人口中的退休人口比例已由14.78%提高到21.4%。隨著廣東退休人口總量快速增長，未來廣東老年人口中，退休者與非退休者二者之比例關系的前升后降態(tài)勢仍將持續(xù)。廣東老齡化進程加快，老齡問題日益受到政府和社會的關注。離退休干部是老年人口中的高端群體，了解離退休干部群體的生活方式及需求，能預知老年產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢，對制定科學的老年政策、科學有效地開展老年工作、提升老年人口的生活質(zhì)量具有重要的現(xiàn)實意義。

一、基本情況

廣東老年公共事務研究中心、秋光雜志社“廣東老年人休閑生活狀況調(diào)查”課題組于2013年2—4月采用郵寄問卷的方法，對廣東省的東莞、佛山、廣州、茂名、梅州、河源、江門、韶關、汕頭、深圳、云浮、湛江、珠海等13個地級市的老年人進行了較系統(tǒng)的問卷調(diào)查，內(nèi)容主要涉及老年人的收支狀況及與子女的經(jīng)濟往來情況、老年人對養(yǎng)老機構的需求、老年人休閑生活情況、老年旅游和老年精神心理狀況等方面。本次調(diào)查樣本中有離退休干部樣本379份，現(xiàn)就離休干部和退休干部樣本進行分析，以期了解離退休干部養(yǎng)老生活狀況及需求。

表1 離退休干部樣本的社會人口學基本情況（N=379）

二、結果分析

（一）離退休干部的收入水平相對較高且差異較大，開支呈多元化樣態(tài)

所調(diào)查的379位離退休干部中，有375人回答了自己每月的離退休金或養(yǎng)老金收入。從總體來看，老年人的收入較高，梯度較分散，但差異較為顯著，在3000多元這一區(qū)間的接近1/4，占23.3%；約一半（50.4%）的離退休干部收入集中在3000—6000元區(qū)間，有超過三成的離退休干部收入在6000元以上。收入不足3000元與收入在8000元以上者，差距較大，但比例較為接近。

表2 調(diào)查對象每月離退休金或養(yǎng)老金收入分布狀況（N=375）

在離退休干部的開支中，基本生活費每月平均為2289.6元。有18.6%的離退休干部基本生活費在1000元及以下，3000元及以上者的占36.5%，4000元及以上的為10.7%。

醫(yī)藥費平均每月為1069.2元，其中自費部分每月平均為492.0元。每月醫(yī)療費在500元之內(nèi)的比例占39.1%，而每月3000元及以上者占6.6%。用于購買保健品、補品每月平均為623.7元，其中超過千元以上者占29.2%。請保姆或護理人員每月平均為1679.3元，每月平均花費超過兩千元者占48.1%。用于購買服飾的費用每年平均約為1275.8元，超過1000元者占50.0%，超過2000元者占23.0%。

（二）經(jīng)濟往來方面，父母給子孫的遠遠多于子女給父母的

總體來看，老年父母繼續(xù)貼補子女的居多。在子女和父母雙方?jīng)]有經(jīng)濟往來的人群當中，更多的是子女沒有在物質(zhì)方面孝敬父母，占56.1%，而父母未給子女錢物的不到1/3。父母給子女孫輩和子女給父母的，一般是在1000元之內(nèi)，可是有近一成（9.9%）的離退休干部每月給子女孫輩超過2000元。調(diào)查同時表明，因為調(diào)查對象都有離退休金，他們在經(jīng)濟上需要子女幫助的很少，只占4.1%。

表3 子女與父母經(jīng)濟往來比較

（三）離退休干部的健康狀況不太理想，但婚姻滿意度較高

調(diào)查顯示，有超過一半（51.8%）的離退休干部患有一般慢性病，有7.8%的患有嚴重疾病，只有一成多（11.9%）的離退休干部認為自己身體健康，其他認為自己的健康狀況“一般”。

實證研究發(fā)現(xiàn)，無論城鄉(xiāng)，婚姻對老年人的健康狀況有重要的影響。調(diào)查的離退休干部當中，超過六成（63.4%）的離退休干部對自己婚姻感到滿意，5.2%的感到不滿意，31.4%的感到“一般”。有170位離退休干部表明了對單身老年人再婚的態(tài)度，其中，57.1%的表示不會再婚，超過一成（12.9%）的離退休干部明確表示“想”，約兩成（20.6%）的表示“只想找個伴侶，不想結婚”，個別老人表達了對再婚的擔心，比如怕經(jīng)濟有負擔、怕難以相處等。但是，沒有一位離退休干部認為子女會反對自己再婚。

（四）離退休干部的擔憂多種多樣，但幸福感較強

離退休干部的擔憂是多方面的，如表4所示，主要擔憂有：身體健康、物價上漲、社會治安以及孫輩的成長教育問題。如果把物價上漲和養(yǎng)老金不足看成是一個問題的兩面的話，約三成（30.2%）的離退休干部擔心經(jīng)濟生活問題，超出了對自己的身體健康的關注。孫輩的教育和子女的工作也是離退休干部擔憂的主要事項。

表4 離退休干部擔憂的事項（N=843）

對比離退休干部的擔憂，目前離退休干部最大的愿望是：身體健康（51.1%）、子女孝順家庭和睦（21.4%）、子女工作收入穩(wěn)定（14.0%）和經(jīng)濟寬裕衣食無憂（10.6%）等。

統(tǒng)計分析表明，有5.4%離退休干部的精神狀況堪憂，經(jīng)常感到孤獨寂寞，有近四成（37.9%）覺得有時感到孤獨寂寞。其余超過一半的精神狀況較好，沒有孤獨寂寞感。超過一半（52.5%）的離退休干部感覺“幸?！?，只有極少數(shù)（3.5%）覺得“不幸?！保溆喔杏X“一般”?？梢?，離退休干部的總體幸福感較強。

（五）近八成離退休干部空巢、獨居

調(diào)查的離退休干部多數(shù)是與老伴一起同住，占65.7%；喪偶獨居離退休干部占10.3%，與子女孫輩同住的占23.2%。有三位離退休干部入住養(yǎng)老機構?？梢?，約3/4的（76.0%）離退休干部空巢或獨居。超過一半（51.7%）的離退休干部對目前的居住條件感到滿意，有5.1%的感到不滿意，其他的感到“一般”。

（六）80%的離退休干部喜歡居家養(yǎng)老，絕大多數(shù)傾向選擇公辦養(yǎng)老機構

離退休干部喜歡哪種養(yǎng)老模式呢？調(diào)查顯示，超過八成（80.1%）的離退休干部喜歡居家養(yǎng)老，其次有15.4%的喜歡養(yǎng)老機構養(yǎng)老，喜歡社區(qū)日托養(yǎng)老的只占4.5%。那么，離退休干部會在什么情況下入住養(yǎng)老機構呢？有253位離退休干部回答了這個問題，其中近3/4的（73.1%）離退休干部認為生活自理有困難時才會考慮入住養(yǎng)老機構，近超過一成（10.7%）的認為在考慮改變生活環(huán)境時會選擇入住養(yǎng)老機構，還有少部分離退休干部表示在“與子女同住不和睦”或“感到孤獨寂寞”的情況下會選擇入住養(yǎng)老機構。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，97.9%的離退休干部更愿意入住公辦養(yǎng)老機構。有65.6%的離退休干部更傾向選擇入住郊區(qū)的養(yǎng)老機構，超過三成的（34.4%）傾向選擇市區(qū)的養(yǎng)老機構。如果入住養(yǎng)老機構，離退休干部每月能承受多少費用呢？如下圖所示，在256位回答者中，近1/4的（23.8%）離退休干部希望花費在1000-1499元之間，其他的費用區(qū)間離退休干部分布較均勻，各占15%左右。這說明需要政府、社會開發(fā)不同檔次的養(yǎng)老院才能滿足離退休干部的不同需求。

對于要入住的養(yǎng)老機構，離退休干部主要看重的條件是：醫(yī)療配套設施（34.5%）、服務質(zhì)量（21.8%）、飲食（14.1%）與環(huán)境（10.1%）。交通、價格等不是入住養(yǎng)老機構時考慮的主要因素。72%的離退休干部想在自己80多歲時入住養(yǎng)老機構，18.3%的希望自己在75—79歲時入住，還有8.3%的在70—74歲時就考慮入住，只有個別離退休干部選擇在70歲以前就入住。

（七）離退休干部旅游興趣較濃，旅游范圍較寬廣

調(diào)查顯示，35.9%的離退休干部對旅游抱有濃厚的興趣，45%的興趣一般，也有約兩成（19.1%）的離退休干部對旅游不感興趣。對于出游的方式，離退休干部主要喜歡兩種：團體游（60.2%）和家人自助游（30.3%）。其他約一成喜歡散客游或個人自助游。

在所調(diào)查的離退休干部中，有183位離退休干部在過去的一年期間外出旅游過，占65.8%。其中，51.9%的離退休干部在過去的一年旅游了一次，34.4%的旅游了兩次，9.3%的旅游了三次，4.4%的外出旅游了四次及以上。從旅游的區(qū)域范圍來看，省內(nèi)游年平均約1.5次，省外游年平均約1.3次，33位離退休干部在過去的一年到國外旅游38次。

作為預算管理的重要組成部分，如何將科學有效的預算編制，應用到中學財務工作的具體實踐上，保證中學財務工作的順利進展，是現(xiàn)階段中學財務管理工作中，面臨的核心問題。合理的預算編制，是在滿足教學質(zhì)量、發(fā)展規(guī)劃以及各部門管理的基本條件下，結合中學的發(fā)展現(xiàn)狀的前提下實現(xiàn)的。相對于其他國家來說，我國的中學財務預算管理工作比較落后，其中預算編制問題為主，主要表現(xiàn)在預算編制前期工作的準備不夠充分，缺乏對預算項目的調(diào)研，不能及時掌控資金收支等。一個不夠完善的預算編制，容易出現(xiàn)預算編制與實際的資金收支編制的不吻合，并導致中學財務工作中出現(xiàn)資金漏洞的問題[2]。

當問到“您計劃近一年外出旅游的費用是多少？”時，有182位離退休干部給出了明確回答。近一半比例的離退休干部計劃安排旅游的費用在三千元左右，超過兩成的離退休干部計劃安排旅游的費用在五千元以上。因此，從離退休干部安排的旅游費用來看，離退休干部對旅游消費的層次也是多樣的。

表5 離退休干部計劃近一年外出旅游的費用

調(diào)查顯示，離退休干部旅游地域范圍進一步擴大，更多的想到省外的風景名勝古跡、風景怡人和民風淳樸的古城古鎮(zhèn)古村落，以及新疆、西藏、內(nèi)蒙古等邊疆地區(qū)旅游，還希望到歐美等發(fā)達國家以及澳大利亞、南非、俄羅斯、日本等國家去看看。

（八）休閑方式較傳統(tǒng)，最看重身體健康，但少數(shù)老人精神生活較空虛

離退休干部平時參加的閑暇活動突出集中在下列三項：讀書看報（25.2%）、散步（22.4%）和看電視（21%）。養(yǎng)花種草、體育活動、打牌下棋、唱歌跳舞等各約占5%左右。

對于自己的精神生活的評價，近三成（29.4%）的離退休干部覺得自己的精神生活很豐富充實，約2/3的離退休干部覺得“一般”，3.8%的離退休干部感到自己的精神生活單調(diào)空虛。離退休干部認為做一個健康快樂老人，下列三個條件較為重要：首先是身體健康（29.7%）；其次是生活醫(yī)療有保障（23.7%）；再次是子女孝順（21.3%）。安定的社會環(huán)境（11.4%）和良好的居住條件（8.6%）等外部環(huán)境對離退休干部的身心也有重要影響。

（九）少數(shù)離退休干部也新潮，一成離退休干部會網(wǎng)購

有46位離退休干部回答通過網(wǎng)絡進行了購物活動，占調(diào)查總數(shù)的11.44%，其中個別離退休干部則是經(jīng)常網(wǎng)絡購物。網(wǎng)購消費每年平均約為1720元，花費千元以上者超過一半，占57.78%。有近三成（28.89%）只是一種嘗試，每年花費不足三百元。網(wǎng)購產(chǎn)品主要集中在：保健品（20.34%）、食品（20.34%）、生活居家用品（13.56%）和書籍及影音類產(chǎn)品（10.17%）等。

三、廣東離退休干部養(yǎng)老生活中幾個值得關注的現(xiàn)象

在調(diào)查的離退休干部中，約2/3的（67.5%）更需要子女的精神關懷，超過兩成（22.8%）需要得到子女的日常生活照料。同時，調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，不與老年父母一起居住的子女，大部分能每月探望父母，平均每月約4.7次，但是，約1/3的分居子女平均每年只能看望父母3.2次。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，廣東離退休干部的物質(zhì)生活條件相對較好，他們大多不需要子女在物質(zhì)上給予多少幫助，而是更多的給予子孫以物質(zhì)幫助。對他們而言，子女的精神關懷比物質(zhì)給予更重要、更需要。廣東離退休干部的養(yǎng)老需求已從一般物質(zhì)生活的滿足和享受，上升到心理、情感等更高層次的精神需求，精神生活及其滿足已成為他們生活的重要部分，并呈現(xiàn)出精神需求由單一型向多元型轉變的態(tài)勢。特別值得注意的是，調(diào)查結果顯示，近半空巢、獨居離退休干部有孤獨感。隨著人口流動和遷移的加速、工作變動的頻繁以及家庭結構小型化，“四二一”獨生子女家庭結構的擴大，空巢、獨居離退休干部日益增多。由于空間的距離，加之子女工作的忙碌，許多子女無暇顧及離退休干部，對離退休干部的心理關心不足，精神慰藉缺失，從而使部分老年人陷入了孤單寂寞狀態(tài)。新修訂的老年人權益保障法明確規(guī)定：家庭成員應當關心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人。與老年人分開居住的家庭成員，應當“?；丶铱纯础薄牧硪粋€方面說明了關注老年人精神需求的迫切性和重要性。

（二）六成離退休干部身體欠佳，失能離退休干部的長期照護需要重點關注

調(diào)查顯示，近六成（59.6%）的離退休干部身體健康狀況欠佳，患有一般慢性病或患有嚴重疾病。隨著人們生活水平的提高和平均預期壽命的延長，高齡老年人所占老年人的比例增多，這也是我國老齡化進程中的主要特征。大部分高齡老年人由于體衰會經(jīng)歷相當長的慢性病帶病期，患病期間老年人的生活自理能力受限，在較長的一段時期需要有人照料。

“六普”數(shù)據(jù)顯示，廣東省失能老年人總數(shù)為18萬多人。失能在高齡老年人中發(fā)生率較高。目前，由于我國長期照護服務發(fā)展尚處于起步階段，存在許多空白，社區(qū)和機構服務上的缺位，全社會防范老年期失能的風險意識淡薄，長期照護服務設施和服務機構發(fā)展相對滯后，長期照護服務費用缺乏制度性保障。對失能老年人需要長期護理，而進入高齡的老年人，其子女大都也進入老年期或接近老年，并且都有自己的家庭，長期護理無疑會給子女造成巨大的身心壓力。因此，在人口老齡化特別是高齡化快速發(fā)展的背景下，失能離退休干部的長期照護需要重點關注。

（三）過半離退休干部對再婚顧慮重重，20%的人只想找伴，不想結婚

調(diào)查顯示，只有12.9%的廣東離退休干部想再婚，20.6%的只想找個伴不想結婚，近六成（57.1%）不想再婚。“出門一把鎖，回屋一盞燈”，這是喪偶和獨居老年人生活的形象描述。研究表明，伴侶對老年人的晚年照料和精神慰藉十分重要。但對于失去老年伴侶的離退休干部們來說，追求幸?；橐龅牡缆窌悠D難：一方面是離退休干部受傳統(tǒng)觀念的影響更大，怕被別人說成是老不正經(jīng)，思想上顧慮更重，怕自己“晚節(jié)”不保，認為晚年再婚不值得，從而不愿再婚；另一方面，是受到家庭財產(chǎn)關系和與子女代際關系的影響而不愿再婚。

對于老年人來說，喪偶表示婚姻生活上的“退休”。與退休對于生活的影響一樣，喪偶對老年人的經(jīng)濟、心理以及社會關系都有嚴重的不利影響。喪偶老年人要想擺脫喪偶造成的孤獨寂寞感，重新獲得伴侶的安慰和支持，避免身體的疾病和消除心靈的創(chuàng)傷，再婚是一個好辦法。老年喪偶通過再婚，重建婚姻家庭生活以彌補老年生活的缺陷，不僅有利于老年人的身心健康，而且還有利于減輕老年人在照料方面給子女增加的負擔。因此，我們要正確看待離退休干部的婚姻問題，通過相關制度的完善和多方面的引導，使離退休干部可以享受到更加幸福安詳?shù)耐砟晟睢?/p>

（四）有意向入住養(yǎng)老院的離退休干部絕大多數(shù)傾向公辦養(yǎng)老機構

受傳統(tǒng)文化影響，老年人多鐘情于家庭養(yǎng)老，但是，家庭規(guī)模小型化、家庭結構簡單化，已導致家庭贍養(yǎng)老人的人力資源不足和養(yǎng)老功能弱化。調(diào)查表明，老年人在自理有困難或家庭養(yǎng)老不如意時，越來越多的老年人開始考慮入住養(yǎng)老機構。從低齡到高齡，老年人的生活照料從自理、半自理和完全不能自理，這時家庭養(yǎng)老或居家養(yǎng)老就會出現(xiàn)不能適應老年人生活照料的需求，老年人會考慮轉向機構養(yǎng)老。而從離退休干部對機構養(yǎng)老費用的承受力來看，有的經(jīng)濟條件較好，希望選擇高檔的養(yǎng)老機構，而經(jīng)濟條件一般的老年人，多希望選擇普通的經(jīng)濟型養(yǎng)老機構，還有老年人需要政府提供養(yǎng)老生活保障。這說明需要以政府作為多樣化養(yǎng)老服務的主導者，開發(fā)多層次多功能不同檔次的養(yǎng)老機構才能滿足不同離退休干部的不同需求。

（五）多數(shù)離退休干部補貼子孫，撫養(yǎng)—贍養(yǎng)關系不平衡

中國傳統(tǒng)代際關系是甲代撫育乙代，乙代贍養(yǎng)甲代；乙代撫育丙代，丙代贍養(yǎng)乙代。這是我國代際養(yǎng)老關系的“反饋模式”，體現(xiàn)了育兒與養(yǎng)老之間、父代與子代的一致性與平衡性。同時，也構成了幾千年來我國“養(yǎng)兒防老”代際關系的思想基礎?？墒?，從本次調(diào)查的情況來看，為子女的付出總是比子女對父母的回報多，父母對子女有無盡的責任，而子女似乎只對父母盡有限的義務。從子女與父母有經(jīng)濟往來的情況來分析，無論各個層次，都是父母在經(jīng)濟上每月平均給子女多，表現(xiàn)出在代際關系中，老年父母退休后，大部分還是繼續(xù)對子女進行經(jīng)濟補貼。對子女的持續(xù)補貼，已使部分離退休干部產(chǎn)生了經(jīng)濟壓力，影響到養(yǎng)老生活質(zhì)量。除經(jīng)濟對子女的持續(xù)補貼外，離退休干部在日常生活中還操心孫輩的教育成長、操心子女的工作生活，把心思繼續(xù)用在關心子女孫輩上。甚至有超過一半的子女（56.1%）每月并沒有給父母錢物。伴隨經(jīng)濟社會的發(fā)展，傳統(tǒng)社會的雙向平衡的撫養(yǎng)和贍養(yǎng)關系發(fā)生改變，代際關系的重心下移，并向下傾斜，目前出現(xiàn)了老年父母一代對子女孫輩有極大付出，而子代對親代的贍養(yǎng)、照料和慰藉卻相對較少的“逆反哺模式”。

四、結語

老年人由于生理、心理變化，有著與其他年齡段人群不同的需求。以前，由于經(jīng)濟基礎薄弱，我們把養(yǎng)老保障、養(yǎng)老服務主要集中在經(jīng)濟供養(yǎng)方面。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，越來越多老年人不斷注重養(yǎng)老生活質(zhì)量、追求老年幸福，老年人的需求出現(xiàn)多樣化。研究表明，老年人的需求不是隨著年齡的增加而在降低，而是出現(xiàn)不斷增加的趨勢，目前老年人的養(yǎng)老生活呈現(xiàn)從生存到求發(fā)展的進程中。離退休干部的養(yǎng)老生活及需求明顯體現(xiàn)了老年人口需求的發(fā)展特征。

要保證老年人高質(zhì)量的晚年生活，需要社會關心，政府重視。只有大力發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)才能為老年人提供豐富的物質(zhì)精神產(chǎn)品和多樣化的老年服務，才能不斷滿足老年人日益增長的物質(zhì)和精神需求。人口專家認為，從“老齡化社會”到“老齡社會”，我國既有如何盡快建立健全養(yǎng)老服務體系的嚴峻挑戰(zhàn)，又有發(fā)展銀發(fā)產(chǎn)業(yè)即老齡產(chǎn)業(yè)的難得機遇。可是從目前我國老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀來看，老年健康醫(yī)療用品產(chǎn)業(yè)、老年食品保健產(chǎn)業(yè)、老年生活用品產(chǎn)業(yè)、老年休閑及娛樂、老年居住建筑產(chǎn)業(yè)、老年復健及輔助用品產(chǎn)業(yè)等硬性老齡產(chǎn)業(yè)的開發(fā)仍然十分不足；老年教育、老年旅游、老年保險、老年財務規(guī)劃和后事規(guī)劃等軟性老齡產(chǎn)業(yè)開發(fā)低水平，有的甚至是一片空白。

在人口老齡化加速發(fā)展的當前形勢下，對老年人多樣化需求發(fā)展的新特勢，我們必須進行理性的審視與回應，采取積極措施，進一步關注老年人的養(yǎng)老生活狀況及精神需求，加大對老年人的精神關懷與精神慰藉，不斷提高廣大老年人的精神文化生活水平，建立健全老年人精神保障體系，讓他們身心愉悅地安度晚年，共享經(jīng)濟和社會發(fā)展成果。

責任編輯：溫朝霞

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C91

A

1003—8744（2014）01—0062—07

*本文系廣東老年公共事務研究中心委托課題《廣東老年人休閑生活狀況調(diào)查》（編號：20120906）的成果之一。

2013—11—6

王世斌(1970—)，男，廣東工貿(mào)職業(yè)技術學院副教授，華中科技大學社會學在讀博士，主要研究方向為人口與社會發(fā)展、老年社會學研究；申群喜(1965—)，男，電子科技大學中山學院教授，廣東老年公共事務研究中心兼職研究員，博士，主要研究方向為社會發(fā)展理論研究；連茜平（1973—），女，廣東工貿(mào)職業(yè)技術學院教師，主要研究方向為社會問題。